{"scrutinId":"VTANR5L15V314","core":{"scrutin":{"id":"VTANR5L15V314","legislature":15,"numero":314,"date":"2017-11-28","titre":"l'ensemble du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","typeVote":{"code":"SPS","libelle":"scrutin public solennel"},"sort":{"code":"adopté","libelle":"l'Assemblée nationale a adopté"},"textType":"pjl","dossierLegislatifRef":{"dossierRef":"DLR5L15N35986","origine":"verifie"},"synthese":{"nombreVotants":557,"suffragesExprimes":537,"nbrSuffragesRequis":269,"decompte":{"pour":463,"contre":74,"abstention":20,"nonVotant":1,"absent":18},"annonce":"l'Assemblée nationale a 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La loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d’habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social, a autorisé le Gouvernement à prendre par voie d’ordon nance les mesures relevant du domaine de la loi pour : – reconnaître et attribuer une place centrale à la négociation collective, notamment la négociation d’entreprise, dans le champ des dispositions applicables aux employeurs et aux salariés, relatives aux relations individuelles et collectives de travail, à l’emploi et à la formation professionnelle ; – favoriser les conditions de mise en œuvre de la négociation collective et favoriser son développement ; – mettre en place une nouvelle organisation du dialogue social dans l’entreprise et favoriser les conditions d’implanta tion syndicale et d’exercice de responsabilités syndicales, applicables aux employeurs et aux salariés ; – renforcer la prévisibilité et ainsi sécuriser la relation de travail ou les effets de sa rupture ; – modifier, à des fins de simplification, de sécurisation juridique et de prévention, les règles de prise en compte de la pénibilité au travail, en adaptant les facteurs de risques professionnels, le s obligations de déclaration de ceux-ci, les conditions d’appréciati on de l’exposi","articles":[{"num":"unique","extrait":"Sont ratifiées : 1° L’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective ; 2° L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales ; 3° L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail ; 4° L’ordonnance n° 2017-1388 du 22 septembre 2017 portant diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective ; 5° L’ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l’exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention."}],"pdfUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/15/textes/l15b0237_projet-loi.pdf","pdfPages":null},"dispositionsVersion":6},"ccDecisions":[{"numero":"2018-761","date":"2018-03-21","solution":"Non conformité partielle - réserve","loi":"Loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social","url":"https://www.conseil-constitutionnel.fr/decision/2018/2018761DC.htm","ecli":"ECLI:FR:CC:2018:2018.761.DC","titreJO":"JORF n°0076 du 31 mars 2018 texte n°2","organique":false,"dispositif":[{"nature":"censure","texte":"Article 1er. - Sont contraires à la Constitution les dispositions suivantes de la loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social : le 9° de l'article 6 ; les articles 9, 12, 14 et 20.","articles":["6","9","12","14","20"],"articlesPartiels":["6"]},{"nature":"reserve","texte":"Article 2. - Sous la réserve énoncée au paragraphe 35, l'article L. 2262-14 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017, est conforme à la Constitution.","articles":[],"articlesPartiels":[]},{"nature":"conformite","texte":"Article 3. - Sont conformes à la Constitution les dispositions suivantes : le douzième alinéa de l'article L. 1233-3 du code du travail, dans sa rédaction résultant de la loi déférée ; les deuxième à septième alinéas de l'article L. 1235-3 du code du travail, dans sa rédaction résultant de la loi déférée ; le premier alinéa des articles L. 1242-8 et L. 1243-13 du code du travail, dans leur rédaction résultant de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 ; les articles L. 1251-12 et L. 1251-35 du code du travail, dans leur rédaction résultant de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 ; les articles L. 2232-21 et L. 2232-23 du code du travail, dans leur rédaction résultant de la loi déférée ; les trois premiers alinéas du paragraphe I de l'article L. 2232-23-1 du code du travail, dans leur rédaction résultant de la loi déférée ; les articles L. 2253-1 et L. 2253-2 du code du travail, dans leur rédaction résultant de la loi déférée ; l'article L. 2253-3 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 ; le premier alinéa du paragraphe I et les paragraphes III et V de l'article L. 2254-2 du code du travail, dans sa rédaction résultant de la loi déférée ; l'article L. 2312-8 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 ; le cinquième alinéa de l'article L. 2314-5 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 ; l'article L. 2315-7 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 ; 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Emmanuel Macron","phase":"Promulgation de la loi"}]},"texteParcoursScrutins":[{"id":"VTANR5L15V273","date":"2017-11-21","titre":"l'amendement de suppression n° 81 de M. Dharréville et les amendements identiques suivants à l'article premier du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":18,"contre":89,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V274","date":"2017-11-21","titre":"l'amendement n° 139 de M. Vallaud à l'article 2 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":16,"contre":91,"abstention":1},{"id":"VTANR5L15V275","date":"2017-11-21","titre":"l'amendement n° 295 de M. Quatennens à l'article 2 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":11,"contre":61,"abstention":5},{"id":"VTANR5L15V276","date":"2017-11-21","titre":"l'amendement n° 296 de M. Quatennens à l'article 2 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":11,"contre":64,"abstention":2},{"id":"VTANR5L15V277","date":"2017-11-22","titre":"l'amendement n° 133 de M. Vallaud à l'article 2 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":12,"contre":58,"abstention":2},{"id":"VTANR5L15V278","date":"2017-11-22","titre":"l'amendement n° 337 de M. Dharréville à l'article 2 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":13,"contre":51,"abstention":5},{"id":"VTANR5L15V279","date":"2017-11-22","titre":"l'amendement n° 297 (rect.) de Mme Fiat après l'article 2 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":12,"contre":64,"abstention":2},{"id":"VTANR5L15V280","date":"2017-11-22","titre":"l'amendement n° 80 de suppression de M. Dharréville et les amendements identiques suivants à l'article 3 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":12,"contre":59,"abstention":2},{"id":"VTANR5L15V281","date":"2017-11-22","titre":"l'amendement n° 156 de M. Vallaud à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":9,"contre":64,"abstention":3},{"id":"VTANR5L15V282","date":"2017-11-22","titre":"l'amendement n° 22 de M. Vercamer à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":10,"contre":59,"abstention":7},{"id":"VTANR5L15V283","date":"2017-11-22","titre":"l'amendement n° 310 de Mme Fiat à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":10,"contre":55,"abstention":2},{"id":"VTANR5L15V284","date":"2017-11-22","titre":"l'amendement n° 158 de M. Vallaud à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":13,"contre":49,"abstention":14},{"id":"VTANR5L15V285","date":"2017-11-22","titre":"l'amendement n° 159 de M. Vallaud à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":79,"contre":0,"abstention":4},{"id":"VTANR5L15V286","date":"2017-11-22","titre":"l'amendement n° 315 de M. Quatennens à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":10,"contre":53,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V287","date":"2017-11-22","titre":"l'amendement n° 307 de Mme Fiat à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":14,"contre":60,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V288","date":"2017-11-22","titre":"l'amendement n° 291 de M. Ratenon à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":11,"contre":55,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V289","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 174 de M. Vallaud après l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":9,"contre":23,"abstention":1},{"id":"VTANR5L15V290","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 314 de M. Quatennens après l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":13,"contre":34,"abstention":1},{"id":"VTANR5L15V291","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 122 de M. Vallaud après l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":12,"contre":49,"abstention":3},{"id":"VTANR5L15V292","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement de suppression n° 175 de M. Vallaud et amendements identiques à l'article 5 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":13,"contre":63,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V293","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 65 de M. Dharréville à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":12,"contre":42,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V294","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 358 de M. Quatennens à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":8,"contre":39,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V295","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 208 de M. Vallaud à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":8,"contre":36,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V296","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 68 de M. Dharréville et amendement identique à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":12,"contre":46,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V297","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 201 de M. Vallaud à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":12,"contre":46,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V298","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 343 de M. Dharréville à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":11,"contre":45,"abstention":1},{"id":"VTANR5L15V299","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 355 de M. Quatennens à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":11,"contre":48,"abstention":2},{"id":"VTANR5L15V300","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 180 de M. Vallaud à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":4,"contre":40,"abstention":5},{"id":"VTANR5L15V301","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 181 de M. Vallaud à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":12,"contre":36,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V302","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 200 de M. Vallaud et l'amendement identique à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":7,"contre":42,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V303","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 284 de M. Vallaud à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":8,"contre":41,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V304","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 56 de M. Dharréville et les amendements identiques suivants à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":9,"contre":43,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V305","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 29 de M. Dharreville après l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":11,"contre":39,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V306","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 289 de M. Ratenon après l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":10,"contre":42,"abstention":1},{"id":"VTANR5L15V307","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 42 de M. Dharréville après l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":10,"contre":49,"abstention":2},{"id":"VTANR5L15V308","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 32 de M. Dharréville après l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":11,"contre":54,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V309","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 212 de M. Vallaud après l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":10,"contre":59,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V310","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 282 de M. Vercamer après l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":49,"contre":6,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V311","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement de suppression n° 77 de M. Dharréville et les amendements identiques à l'article 9 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":8,"contre":57,"abstention":1},{"id":"VTANR5L15V312","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement n° 50 de M. Dharréville après l'article 9 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":10,"contre":55,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V313","date":"2017-11-23","titre":"l'amendement rectifié n° 280 de M. Maillard après l'article 9 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":56,"contre":8,"abstention":1},{"id":"VTANR5L15V314","date":"2017-11-28","titre":"l'ensemble du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","sort":null,"type":"scrutin public solennel","major":true,"pour":463,"contre":74,"abstention":20},{"id":"VTANR5L15V385","date":"2018-02-06","titre":"la motion de rejet préalable, déposée par M. André Chassaigne, du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social (texte de la commission mixte paritaire).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":26,"contre":145,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V386","date":"2018-02-06","titre":"l'ensemble du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social (texte de la commission mixte paritaire).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":true,"pour":79,"contre":20,"abstention":2}],"texteSuite":null,"texteResume":{"resume":"Le texte ratifie les ordonnances prises sur le fondement de la loi d'habilitation du 15 septembre 2017, à commencer par l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective et l'ordonnance n° 2017-1386 du même jour relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise. L'exposé des motifs rappelle le champ de cette habilitation : donner une place centrale à la négociation collective, notamment d'entreprise, favoriser les conditions de sa mise en œuvre et son développement, réorganiser le dialogue social dans l'entreprise et faciliter l'implantation syndicale, renforcer la prévisibilité de la relation de travail et des effets de sa rupture, et modifier les règles de prise en compte de la pénibilité au travail. L'énumération des ordonnances ratifiées se poursuit au-delà de l'extrait disponible.","uid":"PRJLANR5L15B0237","titre":"projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social","type":"Projet de 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d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","synthese":"Le scrutin portait sur l'adoption du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises en application de la loi d'habilitation du 15 septembre 2017, relative au **renforcement du dialogue social**. Le texte a été **adopté** par l'Assemblée nationale le 28 novembre 2017, avec 463 voix pour, 74 contre et 20 abstentions. **LAREM, LR, MODEM et LC** se sont prononcés en faveur du projet, tandis que **NG, NI, FI et GDR** ont voté contre. Ce vote reflète un clivage entre groupes politiques qui ont des positions divergentes sur les mesures relatives au dialogue social. Le scrutin a eu lieu en **première lecture**.","perFamille":{"LAREM":"a voté pour","LC":"a voté pour","LR":"a voté pour","MODEM":"a voté pour","FI":"a voté contre","GDR":"a voté contre","NG":"a voté contre","NI":"a voté contre"},"source":"ollama/qwen3:14b"},"kesselArticles":[],"glossaire":[["motion de renvoi en commission","Une motion de renvoi en commission permet à l'Assemblée nationale de renvoyer un texte à une commission parlementaire pour examen. Elle permet de reporter le vote du texte ou d'en modifier le contenu. C'est une procédure utilisée pour approfondir l'analyse d'une proposition avant son adoption."],["engagement de responsabilité","L’article 49.3 permet au gouvernement de soumettre un projet de loi ou une mesure à l’Assemblée nationale sans débat ni vote, en engageant sa responsabilité. Cette procédure est utilisée pour adopter des textes urgents ou nécessaires à la mise en œuvre du programme gouvernemental. Elle relève d’une disposition législative spécifique du droit parlementaire français."],["commission mixte paritaire","La commission mixte paritaire est un organe composé de députés et de sénateurs chargé de négocier et de concilier les positions des deux chambres sur un texte législatif. Elle propose un compromis que les deux assemblées doivent ensuite approuver pour que le texte soit adopté."],["irrecevabilité financière","La procédure d'irrecevabilité financière permet à l'Assemblée nationale de vérifier si les dispositions financières d'un projet de loi sont conformes aux règles budgétaires ou législatives. Elle intervient avant le vote du texte pour identifier d'éventuelles incompatibilités. Cette étape vise à assurer la cohérence des mesures financières proposées."],["motion de rejet préalable","La motion de rejet préalable est un mécanisme permettant de contester l'admissibilité d'un projet de loi avant son examen en commission ou en séance plénière. Elle vise à bloquer son avancement en soulignant des défauts formels ou des incompatibilités avec les règles parlementaires. Elle est déposée par des députés et soumise à un vote."],["proposition de résolution","La proposition de résolution est un texte déposé par un ou plusieurs députés pour exprimer une position ou une recommandation sur un sujet d'actualité. Elle est débattue et votée en séance plénière, mais ne crée pas de texte juridique contraignant. Elle permet de mettre en lumière des enjeux ou de demander des mesures spécifiques."],["scrutin public ordinaire","Le scrutin public ordinaire est une procédure de vote utilisée à l'Assemblée nationale pour exprimer le vote des députés sur des textes ou des questions soumises à l'assemblée. Il se déroule en présence des députés et est compté de manière publique. Il sert à rendre compte du soutien ou de l'opposition à un projet de loi ou à une motion."],["scrutin public solennel","Le scrutin public solennel est une procédure de vote utilisée dans l'Assemblée nationale pour des questions importantes, comme des lois ou des amendements constitutionnels. Il se déroule en présence du public et suit un protocole particulier, marquant la gravité du sujet voté."],["navette parlementaire","La procédure permet à un texte législatif d'être transmis successivement entre les deux chambres du Parlement (Assemblée nationale et Sénat) pour être discuté, amendé et adopté. Elle vise à concilier les positions des députés et des sénateurs avant l'adoption finale."],["groupe parlementaire","Un groupe parlementaire est un ensemble de députés ou de sénateurs qui partagent des affinités politiques et collaborent pour défendre des positions communes. Il a une organisation interne avec des représentants élus et participe à la discussion et à la mise en œuvre des lois."],["article 44 alinéa 3","La procédure permet au Sénat de bloquer un texte adopté par l'Assemblée nationale. Elle s'inscrit dans le cadre des relations entre les deux chambres du Parlement. Elle vise à assurer un équilibre dans le processus législatif."],["député non-inscrit","Un député non-inscrit est un membre de l'Assemblée nationale qui ne fait partie d'aucun groupe parlementaire. Il participe aux débats et aux votes comme les autres députés, mais ne bénéficie pas des avantages ou des responsabilités liés à l'appartenance à un groupe. Son statut est temporaire et peut évoluer selon les circonstances."],["lecture définitive","La lecture définitive est la dernière étape de l’examen d’un texte par l’Assemblée nationale, où le projet de loi est adopté dans sa version finale. Elle marque la fin du processus de discussion et de modification du texte avant son promulgation."],["proposition de loi","Une proposition de loi est un texte législatif soumis à l'Assemblée nationale par un député, un groupe parlementaire, le gouvernement ou un comité d'enquête. Elle vise à modifier ou créer des dispositions juridiques et doit être débattue, amendée et votée par les députés. Son adoption dépend du résultat des votes en commission et en séance plénière."],["question préalable","La procédure permet à un député de contester la recevabilité d'une proposition de loi ou d'un amendement avant le débat. Elle vise à vérifier si le texte ou l'amendement respecte les règles parlementaires. Cela permet d'éviter les discussions sur des sujets hors des compétences de l'Assemblée."],["exposé des motifs","L'exposé des motifs est un document qui explique les raisons, les objectifs et le contexte d'une proposition de loi. Il est rédigé par le gouvernement ou un parlementaire et précise les enjeux et les principes qui justifient le texte proposé. Il accompagne le projet de loi lors de sa présentation à l'Assemblée nationale."],["motion de censure","La motion de censure est un procédé parlementaire permettant à l'Assemblée nationale d'exprimer un manque de confiance envers le gouvernement. Elle nécessite une majorité absolue des députés pour être adoptée. Si elle est votée, le gouvernement doit démissionner."],["nouvelle lecture","La procédure de « nouvelle lecture » correspond à une phase où le texte d’un projet de loi est examiné à nouveau, souvent après des amendements, pour vérifier sa conformité aux règles législatives. Elle permet de préciser ou d’ajuster le contenu du texte avant sa validation finale."],["première lecture","La première lecture est la première étape du débat parlementaire sur un projet de loi, lors de laquelle les députés examinent les principes généraux et le contenu global du texte. Elle permet d'ouvrir un débat sur l'idée du projet, sans entrer dans les détails techniques. Cette phase marque le début du processus législatif au sein de l'Assemblée nationale."],["exposé sommaire","L'exposé sommaire est un document rédigé par le gouvernement et présenté à l'Assemblée nationale pour expliquer les objectifs et les principes généraux d'un projet de loi. Il permet aux députés de comprendre le contenu essentiel de la proposition avant les débats détaillés. Ce texte est un élément formel de la procédure législative."],["sous-amendement","Le sous-amendement est une proposition de modification qui vise à ajuster un amendement déjà déposé. Il permet d'affiner ou de préciser un texte modifié sans reprendre l'ensemble de l'amendement initial. Il est utilisé lors des débats parlementaires pour affiner des dispositions législatives."],["séance publique","La séance publique est une réunion officielle de l'Assemblée nationale où les débats et les votes sur des textes législatifs ou des questions politiques ont lieu. Elle est ouverte au public et permet aux députés de discuter et de prendre des décisions en présence des citoyens."],["ordre du jour","L'ordre du jour est la liste des sujets à aborder lors d'une séance de l'Assemblée nationale. Il est établi par l'Assemblée elle-même, en tenant compte des propositions du gouvernement et des députés. Il structure le déroulement des débats et des votes."],["projet de loi","Un projet de loi est un texte proposé par le gouvernement pour créer, modifier ou supprimer une disposition légale. Il est soumis à l'Assemblée nationale, qui le débat et vote sur son adoption. Si approuvé, il entre en vigueur après publication."],["article 49.3","L’article 49.3 permet au gouvernement de soumettre un projet de loi ou une mesure à l’Assemblée nationale sans débat ni vote, en engageant sa responsabilité. Cette procédure est utilisée pour adopter des textes urgents ou nécessaires à la mise en œuvre du programme gouvernemental. Elle relève d’une disposition législative spécifique du droit parlementaire français."],["promulgation","La promulgation est la dernière étape de l'adoption d'une loi. Elle est réalisée par le chef de l'État après que le texte a été adopté par les deux chambres du Parlement. Elle permet à la loi de devenir officielle et applicable."],["vote bloqué","La procédure permet au Sénat de bloquer un texte adopté par l'Assemblée nationale. Elle s'inscrit dans le cadre des relations entre les deux chambres du Parlement. Elle vise à assurer un équilibre dans le processus législatif."],["amendement","Un amendement est une proposition de modification d'un texte législatif soumise par un député ou un sénateur. Il est examiné lors des débats parlementaires et peut être adopté, rejeté ou modifié par les membres de l'Assemblée."],["article 40","La procédure d'irrecevabilité financière permet à l'Assemblée nationale de vérifier si les dispositions financières d'un projet de loi sont conformes aux règles budgétaires ou législatives. Elle intervient avant le vote du texte pour identifier d'éventuelles incompatibilités. Cette étape vise à assurer la cohérence des mesures financières proposées."],["ordonnance","L'ordonnance est une procédure permettant de voter un texte législatif sans débat au sein de l'Assemblée nationale. Elle est adoptée par un comité de la chambre, après examen, et est soumise à l'approbation du gouvernement. Elle concerne des matières spécifiques définies par la Constitution."],["article 38","L'ordonnance est une procédure permettant de voter un texte législatif sans débat au sein de l'Assemblée nationale. Elle est adoptée par un comité de la chambre, après examen, et est soumise à l'approbation du gouvernement. Elle concerne des matières spécifiques définies par la Constitution."],["rapporteur","Un rapporteur est un député désigné par l'Assemblée nationale pour étudier un projet de loi ou un texte législatif. Il analyse le contenu, consulte des experts et prépare un rapport détaillé. Ce rapport est ensuite présenté à l'assemblée pour guider le débat et les votes."],["CMP","La commission mixte paritaire est un organe composé de députés et de sénateurs chargé de négocier et de concilier les positions des deux chambres sur un texte législatif. Elle propose un compromis que les deux assemblées doivent ensuite approuver pour que le texte soit adopté."]],"similar":[{"id":"VTANR5L15V49","sim":0.923,"titre":"l'ensemble du projet de loi d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social (première","date":"2017-07-13","sort":"adopté"},{"id":"VTANR5L15V106","sim":0.918,"titre":"l'ensemble du projet de loi d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social (texte de","date":"2017-08-01","sort":"adopté"},{"id":"VTANR5L16V236","sim":0.869,"titre":"l'ensemble du projet de loi portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché de travail en vue du plein emploi (pre","date":"2022-10-11","sort":"adopté"},{"id":"VTANR5L15V974","sim":0.864,"titre":"l'ensemble du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (première lecture).","date":"2018-06-19","sort":"adopté"},{"id":"VTANR5L16V2717","sim":0.863,"titre":"l'ensemble du projet de loi pour le plein emploi (première lecture).","date":"2023-10-10","sort":"adopté"},{"id":"VTANR5L15V3422","sim":0.859,"titre":"l'ensemble du projet de loi ratifiant l'ordonnance n° 2019-950 du 11 septembre 2019 portant partie législative du code de la justi","date":"2021-02-16","sort":"adopté"}],"regardsExterieurs":[],"officialDocs":{"rapports":[{"uid":"RAPPANR5L15B0369","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/15/rapports/cion-soc/l15b0369_rapport-fond.pdf","commission":"Affaires sociales","num":"369","date":"2017-11-09","leg":15}]},"amendement":null,"amdtSynthese":null,"texteVotes":{"dossierRef":"DLR5L15N35986","articles":[{"key":"1","label":"Article premier","num":1,"vote":null,"amendements":[{"id":"VTANR5L15V273","date":"2017-11-21","sort":"rejeté","titre":"l'amendement de suppression n° 81 de M. Dharréville et les amendements identiques suivants à l'article premier du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":18,"contre":89,"abstention":0,"numero":"81","auteur":"M. Dharréville","sousAmdt":false,"synthese":"Accusant l’ordonnance du 22 septembre 2017 sur la négociation collective d’affaiblir les protections légales des salariés, M. Dharréville et ses coauteurs voulaient supprimer l’article premier qui la ratifie."}],"extrait":"L’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective est ratifiée.","extraitTexteUid":"PRJLANR5L15BTC0369"},{"key":"2","label":"Article 2","num":2,"vote":null,"amendements":[{"id":"VTANR5L15V274","date":"2017-11-21","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 139 de M. Vallaud à l'article 2 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":16,"contre":91,"abstention":1,"numero":"139","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"Contre ce qu’il appelait un contournement des syndicats, M. Vallaud voulait abroger des règles de négociation dans les petites entreprises, dont le référendum sur un projet d’accord de l’employeur sous vingt salariés.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V275","date":"2017-11-21","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 295 de M. Quatennens à l'article 2 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":11,"contre":61,"abstention":5,"numero":"295","auteur":"M. Quatennens","sousAmdt":false,"synthese":"Au niveau des branches, une négociation annuelle sur les salaires tenant compte de l’égalité professionnelle aurait été rétablie, M. Quatennens reprochant à l’ordonnance d’avoir réduit la fréquence et le champ de ces négociations."},{"id":"VTANR5L15V276","date":"2017-11-21","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 296 de M. Quatennens à l'article 2 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":11,"contre":64,"abstention":2,"numero":"296","auteur":"M. Quatennens","sousAmdt":false,"synthese":"Dans les entreprises dotées de sections syndicales représentatives, l’employeur aurait dû négocier chaque année sur la rémunération puis sur l’égalité professionnelle, selon cet amendement de M. Quatennens revenant aux règles antérieures."},{"id":"VTANR5L15V277","date":"2017-11-22","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 133 de M. Vallaud à l'article 2 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":12,"contre":58,"abstention":2,"numero":"133","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"Les accords d’entreprise prévus à l’article L. 2254-2 du code du travail n’auraient pas pu diminuer la rémunération mensuelle des salariés, garantie que M. Vallaud jugeait indispensable.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V278","date":"2017-11-22","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 337 de M. Dharréville à l'article 2 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":13,"contre":51,"abstention":5,"numero":"337","auteur":"M. Dharréville","sousAmdt":false,"synthese":"En repli, M. Dharréville proposait que le licenciement d’un salarié refusant l’application d’un accord de compétitivité repose sur un motif économique, ouvrant selon lui droit à un accompagnement spécifique."},{"id":"VTANR5L15V279","date":"2017-11-22","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 297 (rect.) de Mme Fiat après l'article 2 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":12,"contre":64,"abstention":2,"numero":"297","auteur":"Mme Fiat","sousAmdt":false,"synthese":"Mme Fiat proposait de créer un comité départemental de représentation des salariés des entreprises de moins de cinquante salariés, chargé de mandater certains de ses membres pour négocier des accords collectifs d’entreprise."}],"extrait":"(nouveau) Le livre II de la deuxième partie du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 précitée, est ainsi modifié : 1° Au second alinéa de l’article L. 2232-11, après le mot : « conclu », sont insérés les mots : « soit au niveau du groupe, » ; 2° L’article L. 2241-5 est ainsi modifié : a) Au 1°, après le mot : « négociations », sont insérés les mots : « et leur périodicité, » ; b) Au début du 2°, les mots : « La périodicité et » sont supprimés ; c) Au dernier alinéa, le mot : « quatre » est remplacé par le mot : « cinq » ; 3° L’article L. 2242-11 est ainsi modifié : a) Au 1°, après le mot : « négociations », sont insérés les mots : « et leur périodicité, » ; b) Au début du 2°, les mots : « La périodicité et » sont supprimés ; 4° Le début du V de l’article L. 2254-2 est ainsi rédigé : « V. – L’employeur dispose d’un délai de deux mois à compter de la notification du refus du salarié pour engager une procédure de licenciement. Ce licenciement repose... (le reste sans changement). »","extraitTexteUid":"PRJLANR5L15BTC0369"},{"key":"3","label":"Article 3","num":3,"vote":null,"amendements":[{"id":"VTANR5L15V280","date":"2017-11-22","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 80 de suppression de M. Dharréville et les amendements identiques suivants à l'article 3 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":12,"contre":59,"abstention":2,"numero":"80","auteur":"M. Dharréville","sousAmdt":false,"synthese":"Dénonçant une réduction des moyens des représentants du personnel, M. Dharréville voulait supprimer l’article 3, qui ratifie selon son exposé l’ordonnance fusionnant délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT."}],"extrait":"(nouveau) L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales est ratifiée.","extraitTexteUid":"PRJLANR5L15BTC0369"},{"key":"4","label":"Article 4","num":4,"vote":null,"amendements":[{"id":"VTANR5L15V281","date":"2017-11-22","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 156 de M. Vallaud à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":9,"contre":64,"abstention":3,"numero":"156","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"Estimant les très petites entreprises grandes perdantes de la réforme, M. Vallaud proposait d’abaisser de onze à cinq salariés le seuil de mise en place du comité social et économique.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V282","date":"2017-11-22","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 22 de M. Vercamer à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":10,"contre":59,"abstention":7,"numero":"22","auteur":"M. Vercamer","sousAmdt":false,"synthese":"Le seuil de mise en place du comité social et économique serait passé de onze à vingt et un salariés avec cet amendement rejeté de M. Vercamer."},{"id":"VTANR5L15V283","date":"2017-11-22","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 310 de Mme Fiat à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":10,"contre":55,"abstention":2,"numero":"310","auteur":"Mme Fiat","sousAmdt":false,"synthese":"Selon ses auteurs, l’amendement visait à retirer au comité social et économique les prérogatives du CHSCT (hygiène, sécurité et conditions de travail) et à rétablir ce dernier dans les entreprises de plus de 50 salariés."},{"id":"VTANR5L15V284","date":"2017-11-22","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 158 de M. Vallaud à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":13,"contre":49,"abstention":14,"numero":"158","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"Cet amendement de M. Vallaud proposait d’ouvrir à la délégation du personnel au comité social et économique un droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes, dans les entreprises de moins de cinquante salariés.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V285","date":"2017-11-22","sort":"adopté","titre":"l'amendement n° 159 de M. Vallaud à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":79,"contre":0,"abstention":4,"numero":"159","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"Adopté, l’amendement de M. Vallaud confie à la délégation du personnel au comité social et économique le droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes ou de danger grave et imminent.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V286","date":"2017-11-22","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 315 de M. Quatennens à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":10,"contre":53,"abstention":0,"numero":"315","auteur":"M. Quatennens","sousAmdt":false,"synthese":"Le comité social et économique aurait été consulté avant toute décision de l’employeur et doté d’un veto suspensif sur celles touchant aux conditions de travail ou à l’emploi, selon cet amendement de M. Quatennens."},{"id":"VTANR5L15V287","date":"2017-11-22","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 307 de Mme Fiat à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":14,"contre":60,"abstention":0,"numero":"307","auteur":"Mme Fiat","sousAmdt":false,"synthese":"Mme Fiat voulait abroger deux articles qui, selon son exposé, permettent à un accord d’entreprise de fixer la fréquence des négociations et les informations transmises aux représentants du personnel pour leurs consultations."},{"id":"VTANR5L15V288","date":"2017-11-22","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 291 de M. Ratenon à l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":11,"contre":55,"abstention":0,"numero":"291","auteur":"M. Ratenon","sousAmdt":false,"synthese":"Les lanceurs d’alerte au sens de la loi Sapin 2 auraient rejoint la liste des salariés protégés contre le licenciement prévue par le code du travail, selon cet amendement rejeté de M. Ratenon.","groupe":"FI"},{"id":"VTANR5L15V289","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 174 de M. Vallaud après l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":9,"contre":23,"abstention":1,"numero":"174","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"M. Vallaud proposait d’abaisser de mille à cinq cents salariés le seuil imposant des administrateurs salariés dans les conseils, en supprimant la condition de siège en France des filiales et le seuil alternatif de cinq mille salariés.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V290","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 314 de M. Quatennens après l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":13,"contre":34,"abstention":1,"numero":"314","auteur":"M. Quatennens","sousAmdt":false,"synthese":"Dans toute entreprise, les salariés chargés du recrutement auraient suivi tous les deux ans une formation à la prévention du harcèlement sexuel au travail, selon cet amendement rejeté de M. Quatennens."},{"id":"VTANR5L15V291","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 122 de M. Vallaud après l'article 4 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":12,"contre":49,"abstention":3,"numero":"122","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"Un chèque syndical, remis chaque année par l’employeur et que le salarié aurait attribué librement au syndicat de son choix, était proposé par M. Vallaud pour développer la syndicalisation.","groupe":"NG"}],"extrait":"(nouveau) Le livre III de la deuxième partie du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 précitée, est ainsi modifié : 1° Après le deuxième alinéa de l’article L. 2314-33, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Sauf si l’accord prévu au même article L. 2314-6 en dispose autrement, le nombre maximal de mandats successifs fixé au deuxième alinéa du présent article vaut également pour les membres du comité social et économique central et pour les membres des comités sociaux et économiques d’établissement, excepté pour les entre prises ou établissements de moins de cinquante salariés, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d’État. » ; 2° La première phrase du cinquième alinéa de l’arti cle L. 2315-61 est complétée par les mots : « ainsi qu’à la formation des représentants de proximité, lorsqu’ils existent » ; 3° Après le mot : « établissement », la fin du premier alinéa de l’article L. 2321-1 est supprimée.","extraitTexteUid":"PRJLANR5L15BTC0369"},{"key":"5","label":"Article 5","num":5,"vote":null,"amendements":[{"id":"VTANR5L15V292","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement de suppression n° 175 de M. Vallaud et amendements identiques à l'article 5 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":13,"contre":63,"abstention":0,"numero":"175","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"Opposé notamment au plafonnement des indemnités prud’homales, M. Vallaud proposait de supprimer l’article 5, qui ratifie selon son exposé l’ordonnance du 22 septembre 2017 sur la sécurisation des relations de travail.","groupe":"NG"}],"extrait":"(nouveau) L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail est ratifiée.","extraitTexteUid":"PRJLANR5L15BTC0369"},{"key":"6","label":"Article 6","num":6,"vote":null,"amendements":[{"id":"VTANR5L15V293","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 65 de M. Dharréville à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":12,"contre":42,"abstention":0,"numero":"65","auteur":"M. Dharréville","sousAmdt":false,"synthese":"Les coûts directement liés au télétravail, dont matériels, logiciels, abonnements et maintenance, auraient été pris en charge par l’employeur, qui aurait aussi fixé avec le salarié ses plages horaires de joignabilité."},{"id":"VTANR5L15V294","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 358 de M. Quatennens à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":8,"contre":39,"abstention":0,"numero":"358","auteur":"M. Quatennens","sousAmdt":false,"synthese":"M. Quatennens proposait d’abroger deux sections du code du travail qui, selon son exposé, permettent de faire dépendre d’un accord de branche les règles du contrat de chantier, jugé par ses auteurs source de précarité."},{"id":"VTANR5L15V295","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 208 de M. Vallaud à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":8,"contre":36,"abstention":0,"numero":"208","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"M. Vallaud proposait d’abroger l’article du code du travail consacré au contrat de chantier, jugé dans l’exposé plus précaire qu’un CDD faute de terme connu et d’indemnité de précarité.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V296","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 68 de M. Dharréville et amendement identique à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":12,"contre":46,"abstention":0,"numero":"68","auteur":"M. Dharréville","sousAmdt":false,"synthese":"Selon cet amendement de M. Dharréville, les difficultés économiques d’une entreprise appartenant à un groupe auraient été appréciées au niveau du secteur d’activité du groupe, sans se limiter au territoire national."},{"id":"VTANR5L15V297","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 201 de M. Vallaud à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":12,"contre":46,"abstention":0,"numero":"201","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"M. Vallaud proposait de supprimer la disposition limitant au territoire national l’appréciation des difficultés économiques d’une entreprise appartenant à un groupe, qui risquait selon lui de valider des difficultés créées artificiellement.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V298","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 343 de M. Dharréville à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":11,"contre":45,"abstention":1,"numero":"343","auteur":"M. Dharréville","sousAmdt":false,"synthese":"En repli, M. Dharréville proposait d’apprécier au niveau européen, et non plus national, les difficultés économiques d’une entreprise appartenant à un groupe, afin selon lui d’éviter des difficultés créées artificiellement."},{"id":"VTANR5L15V299","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 355 de M. Quatennens à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":11,"contre":48,"abstention":2,"numero":"355","auteur":"M. Quatennens","sousAmdt":false,"synthese":"M. Quatennens voulait mettre fin aux ruptures conventionnelles collectives, qu’il présentait comme une façon détournée de procéder à des licenciements économiques sans verser les indemnités correspondantes."},{"id":"VTANR5L15V300","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 180 de M. Vallaud à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":4,"contre":40,"abstention":5,"numero":"180","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"M. Vallaud proposait un nouveau barème des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, de un à quinze mois de salaire au minimum et de six à trente mois au maximum selon l’ancienneté.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V301","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 181 de M. Vallaud à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":12,"contre":36,"abstention":0,"numero":"181","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"Les indemnités de licenciement abusif réduites que l’exposé attribue aux salariés des très petites entreprises auraient été supprimées par cet amendement de M. Vallaud, qui jugeait cette distinction contraire à la Constitution.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V302","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 200 de M. Vallaud et l'amendement identique à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":7,"contre":42,"abstention":0,"numero":"200","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"La rupture conventionnelle collective, que M. Vallaud décrivait comme un outil de contournement du plan de sauvegarde de l’emploi, aurait été supprimée du code du travail par cet amendement rejeté.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V303","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 284 de M. Vallaud à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":8,"contre":41,"abstention":0,"numero":"284","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"Reprochant au texte de laisser les partenaires sociaux fixer la durée des CDD sans plafond, M. Vallaud voulait limiter à vingt-quatre mois, renouvellements compris, la durée totale d’un contrat à durée déterminée.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V304","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 56 de M. Dharréville et les amendements identiques suivants à l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":9,"contre":43,"abstention":0,"numero":"56","auteur":"M. Dharréville","sousAmdt":false,"synthese":"La présomption de conformité dont bénéficient, selon l’exposé, les accords d’entreprise sur le travail de nuit aurait été supprimée par cet amendement de M. Dharréville, qui invoquait la santé des salariés."},{"id":"VTANR5L15V305","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 29 de M. Dharreville après l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":11,"contre":39,"abstention":0,"numero":"29","auteur":"M. Dharreville","sousAmdt":false,"synthese":"Les heures des salariés à temps partiel travaillant moins de vingt-quatre heures par semaine auraient été majorées de 25 %, et de 50 % à quinze heures ou moins, selon cet amendement rejeté de M. Dharréville."},{"id":"VTANR5L15V306","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 289 de M. Ratenon après l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":10,"contre":42,"abstention":1,"numero":"289","auteur":"M. Ratenon","sousAmdt":false,"synthese":"Le 4 février, date du décret du 16 pluviôse an II abolissant l’esclavage, aurait été ajouté aux jours fériés du code du travail selon cet amendement rejeté de M. Ratenon.","groupe":"FI"},{"id":"VTANR5L15V307","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 42 de M. Dharréville après l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":10,"contre":49,"abstention":2,"numero":"42","auteur":"M. Dharréville","sousAmdt":false,"synthese":"Dans chaque entreprise, la rémunération la plus élevée n’aurait pas pu dépasser vingt fois le salaire annuel minimal pratiqué à temps plein, selon cet amendement rejeté de M. Dharréville encadrant les écarts de rémunération."},{"id":"VTANR5L15V308","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 32 de M. Dharréville après l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":11,"contre":54,"abstention":0,"numero":"32","auteur":"M. Dharréville","sousAmdt":false,"synthese":"Les entreprises d’au moins vingt salariés auraient dû réserver 10 % de leurs embauches aux jeunes de 16 à 25 ans, sauf dérogation par accord de branche, selon cet amendement rejeté de M. Dharréville."},{"id":"VTANR5L15V309","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 212 de M. Vallaud après l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":10,"contre":59,"abstention":0,"numero":"212","auteur":"M. Vallaud","sousAmdt":false,"synthese":"Chaque fin de contrat de travail aurait donné lieu au versement par l’employeur d’une somme forfaitaire alimentant un fonds pour l’allocation d’assurance chômage, une mesure visant selon M. Vallaud à taxer la précarité.","groupe":"NG"},{"id":"VTANR5L15V310","date":"2017-11-23","sort":"adopté","titre":"l'amendement n° 282 de M. Vercamer après l'article 6 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":49,"contre":6,"abstention":0,"numero":"282","auteur":"M. Vercamer","sousAmdt":false,"synthese":"Une visite médicale auprès du médecin du travail avant le départ en retraite est prévue par cet amendement adopté pour les travailleurs ayant bénéficié d’un suivi individuel renforcé, afin de retracer leurs expositions aux risques professionnels."}],"extrait":"(nouveau) I. – Le code du travail, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 précitée, est ainsi modifié : 1° Au troisième alinéa de l’article L. 1222-9, les mots : « de manière occasionnelle » sont supprimés ; 2° Après le premier alinéa du 1° de l’article L. 12 33-3, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Le premier alinéa du présent 1° ne s’applique pas en cas de création artificielle, notamment en matière de présentation comptable, de difficultés économiques à l’intérieur d’un groupe à la seule fi n de procéder à des suppressions d’emplois. » ; 3° L’avant-dernier alinéa de l’article L. 1235-3 es t complété par les mots : «, à l’exception de l’indemnité de licencie ment mentionnée à l’article L. 1234-9 » ; 4° L’article L. 1235-3-2 est complété par les mots : «, sauf lorsque cette rupture produit les effets d’un licenciement nul afférent aux cas mentionnés au deuxième alinéa de l’article L. 1235- 3-1, pour lesquels il est fait application du premier alinéa du même article L. 1235-3-1 » ; 5° Le premier alinéa de l’article L. 1237-18 est ainsi rédigé : « Un congé de mobilité peut être proposé par l’empl oyeur soit dans le cadre d’un accord portant rupture conventionnelle collective conclu dans les conditions prévues aux articles L. 1237-19 à L. 1237-19-8, soit dans les entreprises mentionnées au premier alinéa de l’arti cle L. 2242-20 ayant conclu un accord collectif portant sur la gestion d es emplois et des compétences. » ; 6° L’article L. 1237-19-1 est ainsi modifié : a) Après le mot : « durée », la fin du 2° est ainsi rédigée : « pendant laquelle des ruptures de contrat de travail peuvent être engagées sur le fondement de l’accord ; » b) Après le 6°, il est inséré un 6° bis ainsi rédigé : « 6° bis Les modalités de conclusion d’une convention individuelle de rupture entre l’employeur et le salarié et d’exerci ce du droit de rétractation des parties ; » c) Au 7°, après le mot : « que », sont insérés les mot s : « le congé de mobilité dans les conditions prévues aux articles L. 1237-18-1 à L. 1237-18-5, » ; 7° Le premier alinéa de l’article L. 1237-19-2 est complété par les mots : «, le cas échéant dans les conditions prévu es à l’article L. 1237-18-4 » ; 8° L’article L. 1237-19-6 est ainsi rédigé : « Art. L. 1237-19-6. – En cas de refus de validation, un nouvel accord peut être négocié qui tient compte des éléments de motivation accompagnant la décision de l’administration. Le conseil social et économique est informé de la reprise et de la négociation. Le nouvel accord conclu est transmis à l’autorité administrative qui se prononce dans les conditions prévues aux articles L. 1237-19-3 et L. 1237-19-4. » ; 9° L’article L. 8241-3 est ainsi modifié : a) Au début de la première phrase du premier alinéa d u I, les mots : « Sans préjudice des dispositions » sont remplacés par les mots : « Par dérogation au dernier alinéa » ; b) Au II, après la référence : « L. 8241-1 », sont insérés les mots : « pour les entreprises utilisatrices ». II. – La perte de recettes pour les organismes de sécurité sociale résultant du est compensée à due concurrence par l a majoration des droits mentionnés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.","extraitTexteUid":"PRJLANR5L15BTC0369"},{"key":"9","label":"Article 9","num":9,"vote":null,"amendements":[{"id":"VTANR5L15V311","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement de suppression n° 77 de M. Dharréville et les amendements identiques à l'article 9 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":8,"contre":57,"abstention":1,"numero":"77","auteur":"M. Dharréville","sousAmdt":false,"synthese":"Par cet amendement, M. Dharréville voulait supprimer l’article 9 ratifiant l’ordonnance du 22 septembre 2017 sur le compte professionnel de prévention, réforme qu’il accusait d’alléger les obligations de prévention des employeurs."},{"id":"VTANR5L15V312","date":"2017-11-23","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 50 de M. Dharréville après l'article 9 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":10,"contre":55,"abstention":0,"numero":"50","auteur":"M. Dharréville","sousAmdt":false,"synthese":"Selon cet amendement de repli de M. Dharréville, les risques chimiques auraient été réintégrés dans le compte professionnel de prévention, ouvrant des droits aux salariés exposés à des agents chimiques dangereux."},{"id":"VTANR5L15V313","date":"2017-11-23","sort":"adopté","titre":"l'amendement rectifié n° 280 de M. Maillard après l'article 9 du projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social (première lecture).","pour":56,"contre":8,"abstention":1,"numero":"280","auteur":"M. Maillard","sousAmdt":false}],"extrait":"(nouveau) L’ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l’exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention est ratifiée.","extraitTexteUid":"PRJLANR5L15BTC0369"}],"horsArticle":[],"compte":{"articles":0,"articlesListes":7,"amendements":41}},"amdtAbsence":null,"objMoyens":null,"recoExperts":null,"enClair":null,"bullets":[{"tag":"Négociation collective ratifiée","art":"1er","txt":"L'ordonnance du 22 septembre 2017 <b>« relative au renforcement de la négociation collective »</b> est ratifiée."},{"tag":"Refus d'un accord collectif","art":"2","txt":"Quand un salarié refuse l'application de l'accord à son contrat, l'employeur dispose d'<b>« un délai de deux mois à compter de la notification du refus »</b> pour engager une procédure de licenciement."},{"tag":"Information des salariés","art":"2","txt":"L'employeur doit informer les salariés <b>« par tout moyen conférant date certaine et précise »</b> de l'existence et du contenu de l'accord, et de leur droit de l'accepter ou de le refuser."},{"tag":"Comité social ratifié","art":"3","txt":"L'ordonnance du 22 septembre 2017 <b>« relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise »</b> est ratifiée."},{"tag":"Mandats au comité central","art":"4","txt":"Le plafond de mandats successifs vaut aussi pour le comité social et économique central et ceux d'établissement, sauf accord contraire et sauf dans les entreprises <b>« de moins de cinquante salariés »</b>."},{"tag":"Accords publiés anonymisés","art":"4 bis","txt":"Les accords <b>« sont publiés dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires »</b>."},{"tag":"Relations de travail ratifiées","art":"5","txt":"L'ordonnance du 22 septembre 2017 <b>« relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail »</b> est ratifiée."},{"tag":"Difficultés économiques artificielles","art":"6","txt":"Le motif économique de licenciement ne joue pas <b>« en cas de création artificielle, notamment en matière de présentation comptable, de difficultés économiques à l'intérieur d'un groupe »</b> destinée à supprimer des emplois."},{"tag":"Priorité de réembauche","art":"6","txt":"Le salarié licencié à l'issue d'un contrat de chantier <b>« bénéficie d'une priorité de réembauche en contrat à durée indéterminée »</b>, pendant un délai fixé par l'accord de branche."},{"tag":"Rémunération variable des banques","art":"6 bis","txt":"Dans la banque et la finance, <b>« le montant total de la rémunération variable peut, en tout ou partie, être réduit ou donner lieu à restitution »</b> selon les prises de risque de la personne concernée, et cette part sort du calcul des indemnités de licenciement."},{"tag":"Visite médicale avant retraite","art":"6 ter","txt":"Les travailleurs suivis au titre du suivi individuel renforcé <b>« bénéficient obligatoirement d'une visite médicale »</b> avant leur départ en retraite, avec possibilité d'une <b>« surveillance post-professionnelle en lien avec le médecin traitant »</b>."},{"tag":"Médecins de l'OFII","art":"7","txt":"La limite d'âge des médecins contractuels de l'Office français de l'immigration et de l'intégration est portée <b>« à soixante-treize ans »</b>, <b>« à titre transitoire jusqu'au 31 décembre 2022 »</b>."},{"tag":"Cadre de la négociation","art":"8","txt":"L'ordonnance du 22 septembre 2017 <b>« portant diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective »</b> est ratifiée."},{"tag":"Pénibilité ratifiée","art":"9","txt":"L'ordonnance du 22 septembre 2017 relative aux <b>« effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention »</b> est ratifiée."}],"bulletsSource":"claude","texteFinal":{"uid":"PRJLANR5L15TAP0036","legislature":15,"titre":"Ratification ordonnances dialogue social","titreLong":"projet de loi ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social","dateDepot":"","dossierRef":"DLR5L15N35986","auteurs":[],"cosignataires":[],"cosignatairesCount":0,"type":"Projet de loi","anUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/15/textes/PRJLANR5L15TAP0036","dispositions":{"exposeMotifs":null,"articles":[{"num":"1er","extrait":"L’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective est ratifiée.","resume":"Ratifie l'ordonnance du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective."},{"num":"2","extrait":"(nouveau) I. – Le livre II de la deuxième partie du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 précitée, est ainsi modifié : 1° Au second alinéa de l’article L. 2232-11, après le mot : « conclu », sont insérés les mots : « soit au niveau du groupe, » ; 2° L’article L. 2241-5 est ainsi modifié : a) Au 1°, après le mot : « négociations », sont insérés les mots : « et leur périodicité, » ; b) Au début du 2°, les mots : « La périodicité et » sont supprimés ; c) Au dernier alinéa, le mot : « quatre » est remplacé par le mot : « cinq » ; 3° L’article L. 2242-11 est ainsi modifié : a) Au 1°, après le mot : « négociations », sont insérés les mots : « et leur périodicité, » ; b) Au début du 2°, les mots : « La périodicité et » sont supprimés ; 3° bis Le dernier alinéa de l’article L. 2253-1 est complété par une phrase ainsi rédigée : « Cette équivalence des garanties s’apprécie par ensemble de garanties se rapportant au même objet. » ; 3° ter L’article L. 2253-2 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « L’équivalence des garanties mentionnée au premier alinéa du présent article s’apprécie par ensemble de garanties se rapportant au même objet. » ; 4° L’article L. 2254–2 est ainsi modifié : a) Avant le dernier alinéa du II, il est inséré un 4° ainsi rédigé : « 4° Les modalités d’accompagnement des salariés ainsi que l’abondement du compte personnel de formation au delà du montant minimal défini au décret mentionné au VI du présent article. » ; b) Après le mot : « dernier », la fin du IV est ainsi rédigée : « a informé les salariés, par tout moyen conférant date certaine et précise, de l’existence et du contenu de l’accord, ainsi que du droit de chacun d’eux d’accepter ou de refuser l’application à son contrat de travail de cet accord. » ; c) Le début du V est ainsi rédigé : « V. – L’employeur dispose d’un délai de deux mois à compter de la notification du refus du salarié pour engager une procédure de licenciement. Ce licenciement repose... (le reste sans changement). » II. – L’article 13 de l’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 précitée est ainsi modifié : 1° Avant le premier alinéa, il est ajouté un alinéa ainsi rédigé : « Après l’article L. 2141-7 du code du travail, il est inséré un article L. 2141-7-1 ainsi rédigé : » ; 2° Au début, est ajoutée la mention : « Art. L. 2141-7-1. – » ; 3° Après le mot : « année », sont insérés les mots : « les salariés ».","resume":"Donne à l'employeur 2 mois après la notification du refus par le salarié de l'accord prévu à l'article L. 2254-2 pour engager une procédure de licenciement."},{"num":"3","extrait":"(nouveau) L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales est ratifiée.","resume":"Ratifie l'ordonnance du 22 septembre 2017 sur la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et la valorisation des responsabilités syndicales."},{"num":"4","extrait":"(nouveau) La deuxième partie du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 précitée, est ainsi modifiée : 1° A Au deuxième alinéa de l’article L. 2143-3, après la seconde occurrence du mot : « alinéa », sont insérés les mots : «, ou si l’ensemble des élus qui remplissent les conditions mentionnées au même premier alinéa renoncent par écrit à leur droit d’être désigné délégué syndical » ; 1° B L’article L. 2312-5 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Elle exerce le droit d’alerte dans les conditions prévues aux articles L. 2312-59 et L. 4131-1 à L. 4133-4. » ; 1° C L’article L. 2312-81 est ainsi modifié : a) La seconde phrase du premier alinéa est supprimée ; b) Le second alinéa est ainsi rédigé : « À défaut d’accord, le rapport de cette contribution à la masse salariale brute ne peut être inférieur au même rapport existant pour l’année précédente. » ; 1° Après le deuxième alinéa de l’article L. 2314-33, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Sauf si l’accord prévu au même article L. 2314-6 en dispose autrement, le nombre maximal de mandats successifs fixé au deuxième alinéa du présent article vaut également pour les membres du comité social et économique central et pour les membres des comités sociaux et économiques d’établissement, excepté pour les entreprises ou établissements de moins de cinquante salariés, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d’État. » ; 2° L’article L. 2315-61 est ainsi modifié : a) La première phrase du cinquième alinéa est complétée par les mots : « ainsi qu’à la formation des représentants de proximité, lorsqu’ils existent » ; b) La seconde phrase du même cinquième alinéa est ainsi modifiée : – les mots : « tout ou » sont remplacés par le mot : « une » ; – sont ajoutés les mots : «, dans des conditions et limites fixées par décret en Conseil d’État » ; c) Il est ajouté un alinéa ainsi rédigé : « Lorsque le financement des frais d’expertise est pris en charge par l’employeur en application du 3° de l’article L. 2315-80 du présent code, le comité social et économique ne peut pas décider de transférer d’excédents du budget de fonctionnement au financement des activités sociales et culturelles pendant les trois années suivantes. » ; 2° bis L’article L. 2315-80 est ainsi modifié : a) Le 1° est complété par les mots : « ainsi qu’à l’article L. 2315-95 en l’absence de tout indicateur relatif à l’égalité professionnelle prévu à l’article L. 2312-18 » ; b) Il est ajouté un 3° ainsi rédigé : « 3° Par l’employeur concernant les consultations mentionnées au 2° du présent article, lorsque le budget de fonctionnement du comité social et économique est insuffisant pour couvrir le coût de l’expertise et n’a pas donné lieu à un transfert d’excédent annuel au budget destiné aux activités sociales et culturelles prévu à l’article L. 2312-84 au cours des trois années précédentes. » ; 2° ter Au 1° de l’article L. 2315-85, après le mot : « expertise, », sont insérés les mots : « à défaut d’accord entre les parties, » ; 3° Après le mot : « établissement », la fin du premier alinéa de l’article L. 2321-1 est supprimée.","resume":"Étend le nombre maximal de mandats successifs aux comités sociaux et économiques centraux et d'établissement, sauf accord contraire ou entreprise de moins de 50 salariés."},{"num":"4 bis","extrait":"(nouveau) L’article L. 2231-5-1 du code du travail est ainsi modifié : 1° Le premier alinéa est complété par une phrase ainsi rédigée : « Ils sont publiés dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires. » ; 2° Le deuxième alinéa est ainsi modifié : a) À la première phrase, après la première occurrence du mot : « accord », sont insérés les mots « de groupe, interentreprises, d’entreprise ou d’établissement » ; b) La même première phrase est complétée par les mots : « dans les conditions prévues par un décret en Conseil d’État » ; c) La deuxième phrase est supprimée.","resume":"Impose une publication sans les noms et prénoms des négociateurs et des signataires des accords mentionnés à l'article L. 2231-5-1 du code du travail."},{"num":"5","extrait":"(nouveau) L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail est ratifiée.","resume":"Ratifie l'ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail."},{"num":"6","extrait":"(nouveau) I. – Le code du travail, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 précitée, est ainsi modifié : 1° Au troisième alinéa de l’article L. 1222-9, les mots : « de manière occasionnelle » sont supprimés ; 2° Après le premier alinéa du 1° de l’article L. 1233-3, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Le premier alinéa du présent 1° ne s’applique pas en cas de création artificielle, notamment en matière de présentation comptable, de difficultés économiques à l’intérieur d’un groupe à la seule fin de procéder à des suppressions d’emplois. » ; 3° L’avant-dernier alinéa de l’article L. 1235-3 est complété par les mots : «, à l’exception de l’indemnité de licenciement mentionnée à l’article L. 1234-9 » ; 4° L’article L. 1235-3-2 est complété par les mots : «, sauf lorsque cette rupture produit les effets d’un licenciement nul afférent aux cas mentionnés au deuxième alinéa de l’article L. 1235-3-1, pour lesquels il est fait application du premier alinéa du même article L. 1235-3-1 » ; 4° bis La section 3 du chapitre VI du titre III du livre II de la première partie est complétée par un article L. 1236-9 ainsi rédigé : « Art. L. 1236-9. – Le salarié licencié à l’issue d’un contrat de chantier ou d’opération bénéficie d’une priorité de réembauche en contrat à durée indéterminée durant un délai fixé par la convention ou l’accord mentionné à l’article L. 1223-8. » ; 5° Le premier alinéa de l’article L. 1237-18 est ainsi rédigé : « Un congé de mobilité peut être proposé par l’employeur soit dans le cadre d’un accord portant rupture conventionnelle collective conclu dans les conditions prévues aux articles L. 1237-19 à L. 1237-19-8, soit dans les entreprises ayant conclu un accord collectif portant sur la gestion des emplois et des compétences. » ; 6° L’article L. 1237-19-1 est ainsi modifié : a) Après le mot : « durée », la fin du 2° est ainsi rédigée : « pendant laquelle des ruptures de contrat de travail peuvent être engagées sur le fondement de l’accord ; » b) Après le 6°, il est inséré un 6° bis ainsi rédigé : « 6° bis Les modalités de conclusion d’une convention individuelle de rupture entre l’employeur et le salarié et d’exercice du droit de rétractation des parties ; » c) Au 7°, après le mot : « faciliter », sont insérés les mots : « l’accompagnement et » et, après le mot : « que », sont insérés les mots : « le congé de mobilité dans les conditions prévues aux articles L. 1237-18-1 à L. 1237-18-5, » ; 7° Le premier alinéa de l’article L. 1237-19-2 est complété par les mots : «, le cas échéant dans les conditions prévues à l’article L. 1237-18-4 » ; 7° bis Les quatre derniers alinéas de l’article L. 1237-19-3 sont remplacés par un alinéa ainsi rédigé : « L’autorité administrative valide l’accord collectif après s’être assurée de sa conformité au même article L. 1237-19, de la présence des mesures prévues à l’article L. 1237-19-1 et de la régularité de la procédure d’information du comité social et économique. Elle apprécie, au regard de l’importance du projet d’accord, si les mesures de reclassement externe et d’accompagnement prévues au 7° du même article L. 1237-19- 1 sont précises et concrètes et si elles sont, prises dans leur ensemble, propres à satisfaire à l’objectif d’accompagnement et de reclassement externe des salariés. » ; 8° L’article L. 1237-19-6 est ainsi rédigé : « Art. L. 1237-19-6. – En cas de refus de validation, un nouvel accord peut être négocié, qui tient compte des éléments de motivation accompagnant la décision de l’administration. Le conseil social et économique est informé de la reprise et de la négociation. Le nouvel accord conclu est transmis à l’autorité administrative, qui se prononce dans les conditions prévues aux articles L. 1237-19-3 et L. 1237-19-4. » ; 8° bis Le IV de l’article L. 4624-7 est ainsi rédigé : « IV. – La formation de référé ou, le cas échéant, le conseil de prud’hommes saisi au fond peut décider de ne pas mettre les frais d’expertise à la charge de la partie perdante, dès lors que l’action en justice n’est pas dilatoire ou abusive. Ces honoraires et frais sont réglés d’après le tarif fixé par un arrêté conjoint des ministres chargés du travail et du budget. » ; 9° L’article L. 8241-3 est ainsi modifié : a) Au début de la première phrase du premier alinéa du I, les mots : « Sans préjudice des dispositions » s ont remplacés par les mots : « Par dérogation au dernier alinéa » ; b) Au II, après la référence : « L. 8241-1 », sont insérés les mots : « pour les entreprises utilisatrices ». Ibis. – À la deuxième phrase du I de l’article 1 er de l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 précitée, après le mot : « conventionnelles », sont insérés les mots : «, en particulier de branche, d’entreprise et d’établissement, sous réserve de leur publication, ». II. – (Supprimé)","resume":"Écarte le licenciement économique quand des difficultés sont artificiellement créées dans un groupe pour supprimer des emplois, et retouche le congé de mobilité et la rupture conventionnelle collective."},{"num":"6 bis","extrait":"(nouveau) Le livre V du code monétaire et financier est ainsi modifié : 1° Le premier alinéa de l’article L. 511-84 est ainsi rédigé : « Nonobstant l’article L. 1331-2 du code du travail, le montant total de la rémunération variable peut, en tout ou partie, être réduit ou donner lieu à restitution en fonction notamment des agissements ou du comportement de la personne concernée en matière de prise de risque. » ; 2° Après le même article L. 511-84, il est inséré un article L. 511-84-1 ainsi rédigé : « Art. L. 511-84-1. – Pour l’application des articles L. 1226-15, L. 1234-9, L. 1235-3, L. 1235-3-1, L. 1235-11 et L. 1235-16 du code du travail, la détermination de l’indemnité à la charge de l’employeur ne prend pas en compte, pour les preneurs de risques au sens des articles 3 et 4 du règlement délégué (UE) n° 604/2014 de la Commission du 4 mars 2014 complétant la directive 2013/36/UE du Parlement européen et du Conseil par des normes techniques de réglementation en ce qui concerne les critères qualitatifs et quantitatifs appropriés permettant de recenser les catégories de personnel dont les activités professionnelles ont une incidence significative sur le profil de risque d’un établissement, la partie de la part variable de la rémunération dont le versement peut être réduit ou donner lieu à restitution en application des articles L. 511-71 et L. 511-84 du présent code. » ; 3° L’article L. 533-22-2 est complété par un IV ainsi rédigé : « IV. – La politique et les pratiques de rémunération mentionnées au présent article peuvent, nonobstant l’article L. 1331-2 du code du travail, prévoir que le montant total de la rémunération variable peut, en tout ou partie, être réduit ou donner lieu à restitution en fonction notamment des agissements ou du comportement de la personne concernée en matière de prise de risque. » ; 4° La sous-section 2 de la section 5 du chapitre III du titre III est complétée par un article L. 533-22-2-1 ainsi rédigé : « Art. L. 533-22-2-1. – Pour l’application des articles L. 1226-15, L. 1234-9, L. 1235-3, L. 1235-3-1, L. 1235-11 et L. 1235-16 du code du travail, la détermination de l’indemnité à la charge de l’employeur ne prend pas en compte, en application de l’article L. 533-22-2 du présent code et pour les personnes mentionnées au même article L. 533-22-2, la partie de la part variable de la rémunération dont le versement peut être réduit ou donner lieu à restitution. »","resume":"Permet de réduire ou de faire restituer la rémunération variable selon le comportement en matière de prise de risque, et l'exclut du calcul des indemnités de licenciement."},{"num":"6 ter","extrait":"(nouveau) Les travailleurs bénéficiant du dispositif du suivi individuel renforcé, ou qui ont bénéficié d’un tel suivi pendant une période définie par décret au cours de leur carrière professionnelle, bénéficient obligatoirement d’une visite médicale auprès du médecin du travail dans un délai antérieur à leur départ en retraite, fixé par décret. Cet examen médical vise à établir une traçabilité et un état des lieux, à date, des expositions à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels mentionnés à l’article L. 4161-1 du code du travail auxquelles a été soumis le travailleur. Le médecin du travail a la faculté, s’il constate une exposition du travailleur à certains risques dangereux, notamment chimiques, mentionnés au a du 2° du I du même article L. 4161-1, de mettre en place une surveillance post-professionnelle en lien avec le médecin traitant. Les modalités d’application du présent article sont précisées par décret.","resume":"Rend obligatoire, avant le départ en retraite, une visite médicale des travailleurs bénéficiant ou ayant bénéficié d'un suivi individuel renforcé, pour établir leurs expositions."},{"num":"7","extrait":"(nouveau) L’article L. 5223-1 du code du travail est ainsi modifié : 1° Au début du 4°, les mots : « Au contrôle médical » sont remplacés par les mots : « À la visite médicale » ; 2° Avant le dernier alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Pour l’exercice des missions définies aux 4° et 7° du présent article, la limite d’âge mentionnée au I de l’article 6-1 de la loi n° 84-834 du 13 septembre 1984 relative à la limite d’âge dans la fonction publique et le secteur public est portée à soixante-treize ans, à titre transitoire jusqu’au 31 décembre 2022, pour les médecins engagés par l’Office en qualité de contractuels. »","resume":"Porte à 73 ans, jusqu'au 31 décembre 2022, la limite d'âge des médecins contractuels de l'Office pour les missions des 4° et 7° de l'article L. 5223-1."},{"num":"8","extrait":"(nouveau) L’ordonnance n° 2017-1388 du 22 septembre 2017 portant diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective est ratifiée.","resume":"Ratifie l'ordonnance du 22 septembre 2017 relative au cadre de la négociation collective."},{"num":"9","extrait":"(nouveau) L’ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l’exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention est ratifiée.","resume":"Ratifie l'ordonnance du 22 septembre 2017 sur la prévention de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et le compte professionnel de prévention."},{"num":"10","extrait":"(nouveau) L’article 34 de la loi n° 96-452 du 28 mai 1996 portant diverses mesures d’ordre sanitaire, social et statutaire est ainsi modifié : 1° À la fin du troisième alinéa, les mots : « les dispositions du code du travail relatives aux comités d’entreprise » sont remplacés par les mots : « l’ensemble des dispositions du code du travail relatives aux comités sociaux et économiques » ; 2° À la première phrase du quatrième alinéa, la première occurrence des mots : « du présent article » est remplacée par les mots : « des premier à troisième alinéas » ; 3° Le cinquième alinéa est ainsi rédigé : « La Caisse des dépôts et consignations, représentée par son directeur général, est habilitée à conclure des accords collectifs avec les organisations syndicales représentatives, qui ont pour objet d’assurer la mise en cohérence des règles sociales dont relèvent les personnels de la Caisse des dépôts et consignations. Approuvés par arrêté du directeur général de la Caisse des dépôts et consignations, ces accords s’appliquent de plein droit à l’ensemble de ces personnels. La Caisse des dépôts et consignations est par ailleurs habilitée à conclure des accords collectifs avec les organisations syndicales représentatives et une ou plusieurs des personnes morales liées à elle au sens du II l’article L. 2331-1 du code du travail. » ; 4° Au début de la première phrase de l’avant-dernier alinéa, les mots : « Ces accords, approuvés par arrêté du directeur général de la Caisse des dépôts et consignations, portent, d’une part, sur la désignation et les compétences » sont remplacés par les mots : « Les accords portent notamment sur la mise en place » ; 5° Sont ajoutés trois alinéas ainsi rédigés : « Les délégués syndicaux communs à la Caisse des dépôts et consignations et à ses filiales sont désignés par les organisations représentatives au sens du code du travail. « Cette représentativité est déterminée en fonction de la somme des suffrages exprimés lors du premier tour des dernières élections des membres titulaires du comité social et économique de la Caisse des dépôts et consignations et des comités sociaux et économiques de ses filiales. « Ces délégués syndicaux communs ont compétence, selon des modalités précisées par un accord collectif, pour négocier sur des thèmes communs à la Caisse des dépôts et consignations et à ses filiales et, en l’absence de représentation syndicale propre au sein d’une filiale, pour représenter, en tant que de besoin, les organisations syndicales dans la défense des personnels. »","resume":"Modifie, pour la Caisse des dépôts, le renvoi aux comités sociaux et économiques, les accords collectifs ouverts aux filiales et les délégués syndicaux communs.","resumeGenre":"description"}],"pdfUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/15/textes/l15t0036_texte-adopte-seance.pdf","pdfPages":null},"dispositionsVersion":6,"provenance":"an","provenanceFormule":", adopté, par l'Assemblée nationale après engagement de la procédure accélérée, ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre les mesures pour le renforcement du dialogue social"},"seancesCr":[],"promulgation":{"date":"2018-03-29","titre":"ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social","numJO":"76","dateJO":"2018-03-31","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=MTRT1726748L"},"eli":{"numeroLoi":"2018-217","eli":"https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2018/3/29/MTRT1726748L/jo/texte"},"titreAmdt":null,"debatsExtraits":{"titre":"Renforcement du dialogue social","date":"2017-11-28","url":"","extraits":[{"orateur":"M. Aurélien Taché","propos":"Monsieur le président, madame la ministre du travail, chers collègues, la feuille de route était claire : notre majorité, une fois élue, engagerait toutes ses forces dans la bataille pour l’emploi, en commençant par moderniser le code du travail."},{"orateur":"M. Gérard Cherpion","propos":"Monsieur le président, madame la ministre, mes chers collègues, la première réforme sociale de la nouvelle législature est en passe d’être entérinée par le Parlement – entérinée ou, devrais-je dire, ratifiée."},{"orateur":"Mme Nathalie Elimas","propos":"Monsieur le président, madame la ministre, madame la présidente de la commission des affaires sociales, monsieur le rapporteur, mes chers collègues, en octobre 2017, pour l’ensemble des catégories et dans la France entière, le nombre de chômeurs atteignait 6 623 100 personnes."},{"orateur":"Mme Agnès Firmin Le Bodo","propos":"Monsieur le président, madame la ministre, madame la présidente de la commission, monsieur le rapporteur, mes chers collègues, le projet de loi de ratification des ordonnances portant réforme du code du travail, sur lequel la représentation nationale va se déterminer, constitue la première étape d’u…"},{"orateur":"M. Boris Vallaud","propos":"Monsieur le président, madame la ministre, madame la présidente de la commission, monsieur le rapporteur, mes chers collègues, « Vous savez […] que beaucoup de patrons refusent de reconnaître l’existence des syndicats : ils ne veulent discuter avec leurs ouvriers qu’individuellement ; ils refusent d…"},{"orateur":"M. Loïc Prud’homme","propos":"Madame la ministre, vous n’avez cessé de nous expliquer à quel point votre réforme du code du travail est moderne et adaptée à son temps, en promouvant la flexibilité et en libérant les énergies pour que les entreprises puissent enfin créer de l’emploi."},{"orateur":"M. Sébastien Jumel","propos":"Monsieur le président, madame la ministre, madame la présidente de commission, monsieur le rapporteur, chers collègues, dans une intervention dont l’épaisseur politique a fait date au cours de ce débat éclair, Pierre Dharréville a légitimement rappelé devant l’Assemblée nationale, au nom des députés…"}],"explications":[{"orateur":"M. Aurélien Taché","groupe":"LREM","propos":"Monsieur le président, madame la ministre du travail, chers collègues, la feuille de route était claire : notre majorité, une fois élue, engagerait toutes ses forces dans la bataille pour l’emploi, en commençant par moderniser le code du travail. Alors que nous nous apprêtons à voter ce projet de loi de ratification, je suis fier de pouvoir dire que notre engagement a été tenu."},{"orateur":"M. Gérard Cherpion","groupe":"LR","propos":"Monsieur le président, madame la ministre, mes chers collègues, la première réforme sociale de la nouvelle législature est en passe d’être entérinée par le Parlement – entérinée ou, devrais-je dire, ratifiée. En effet, madame la ministre, je dois en premier lieu vous exprimer l’insatisfaction de notre groupe que le Parlement soit trop souvent considéré par le Gouvernement comme son greffier."},{"orateur":"Mme Nathalie Elimas","groupe":"MODEM","propos":"…tout en offrant de véritables protections aux salariés. Certains affirment que ce n’est pas le bon moment et qu’en donnant plus de souplesse, on risque d’augmenter le nombre de licenciements. Au contraire, c’est le bon moment."},{"orateur":"Mme Agnès Firmin Le Bodo","groupe":"LC","propos":"Monsieur le président, madame la ministre, madame la présidente de la commission, monsieur le rapporteur, mes chers collègues, le projet de loi de ratification des ordonnances portant réforme du code du travail, sur lequel la représentation nationale va se déterminer, constitue la première étape d’un mouvement de grande ampleur de transformation de notre modèle social."},{"orateur":"M. Boris Vallaud","groupe":"NG","propos":"…parce qu’elles sont un bien commun auquel nous sommes tous attachés ; un droit qui fasse que les entreprises tiennent compte de l’impact social, environnemental et économique de leurs activités, non pas pour les gêner dans leur développement, mais bien pour que ce développement soit durable et responsable, et en faire le cœur de leur compétitivité."},{"orateur":"M. Loïc Prud’homme","groupe":"FI","propos":"Vous nous engagez ainsi dans le sens inverse de l’histoire et du progrès. Alors que notre pays disposait d’un code du travail pour tous et de conventions collectives adaptées à chaque secteur, vos ordonnances permettent à chaque entreprise de faire son propre droit."},{"orateur":"M. Sébastien Jumel","groupe":"GDR","propos":"C’est dans cette temporalité que nous inscrivons notre opposition résolue et déterminée. 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Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"Après le 6° de l’article L. 1237‑19‑1, dans sa rédaction résultant de l’article 10 de l’ordonnance n° 2017‑1387 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, il est inséré un 6° bis ainsi rédigé : « 6° bis Les mo…","expose":"Il semble nécessaire d’encadrer les délais et les modalités de l’acceptation par l’employeur de la candidature du salarié dans le cadre de la rupture conventio…","synthese":"Insère un nouveau paragraphe, intitulé « 6° bis », après le 6° de l'article L. 1237‑19‑1, relatif aux délais et modalités d'acceptation par l'employeur de la candidature du salarié dans le cadre de la rupture conventionnelle.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS234","article":"ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"Rédiger ainsi cet article : « L’ordonnance n° 2017‑1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective est ratifiée. »","expose":"Cet amendement propose une rédaction globale de l’article 1 er afin que, pour la clarté du débat parlementaire, chaque ordonnance puisse être ratifiée au sein…","synthese":"Cet amendement rend obligatoire la ratification par le Parlement de l’ordonnance n° 2017‑1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS239 (Rect)","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"Au troisième alinéa de l’article L. 1222‑9 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’article 21 de l’ordonnance n° 2017‑1387 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, les mots : « de manière occasi…","expose":"Cet amendement vise à préciser qu’en l’absence de charte ou d’accord collectif, l’accord entre le salarié et l’employeur peut porter sur toutes les modalités d…","synthese":"Précise que, en l'absence de charte ou d'accord collectif, l'accord entre le salarié et l'employeur peut porter sur toutes les modalités d'organisation du temps de travail, y compris les modalités de l'alternance entre travail à temps plein et travail à temps partiel.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS13","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Stéphane Viry","rapporteur":false,"groupeCode":"LR","groupeCouleur":"#1C2EFA","dispositif":"Après le 1° de l’article L. 1233‑3 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’article 15 de l’ordonnance n° 2017‑1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, il est inséré un…","expose":"Contrairement à la loi d’habilitation, l’ordonnance 3 ne précise plus qu’en cas de fraude, le périmètre d’appréciation du motif économique peut être étendu hor…","synthese":"L'amendement propose d'insérer, après le 1° de l'article L. 1233‑3 du code du travail, un nouveau paragraphe.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS226","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"Le début du V de l’article L. 2254‑2 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2017‑1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective, est ainsi rédigé : « V. - L’employeur dispose d’u…","expose":"Cet amendement vise à imposer un délai de deux mois à l’employeur pour engager la procédure de licenciement du salarié qui refuse l’application de l’accord de…","synthese":"Impose un délai de deux mois à l’employeur pour engager la procédure de licenciement du salarié qui refuse l’application de l’accord de branche ou de l’accord d’entreprise.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS235","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"L’ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l’exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention est ratifiée.","expose":"Cet amendement vise à ratifier l’ordonnance n° 2017‑1389.","synthese":"Ratifie l’ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l’exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS167","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Aurélien Taché","rapporteur":false,"groupeCode":"EDS","groupeCouleur":"#3A673E","dispositif":"L’article L. 5223‑1 du code du travail est ainsi modifié : 1° Au début du 4°, les mots : « Au contrôle médical » sont remplacés par les mots : « À la visite médicale » ; 2° Après le 7°, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Pour l’exerc…","expose":"Le présent amendement vise à faciliter l’exercice des missions exercées par l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), notamment l’organisa…","synthese":"Modifie l’article L. 5223‑1 du code du travail en remplaçant, au début du 4°, les mots « Au contrôle médical » par « À la visite médicale », et en insérant, après le 7°, un alinéa relatif à l’exercice des missions de l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII).","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS238","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"L’ordonnance n° 2017‑1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales est ratifiée.","expose":"Cet amendement vise à ratifier l’ordonnance n° 2017‑1386."},{"numero":"AS237","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"L’ordonnance n° 2017‑1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail est ratifiée.","expose":"Cet amendement vise à ratifier l’ordonnance n° 2017‑1387."},{"numero":"AS241","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"I. - Le premier alinéa de l’article L. 1237‑18, dans sa rédaction résultant de l’article 10 de l’ordonnance n° 2017‑1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, est ainsi rédigé : « Un…","expose":"Le présent amendement vise à renforcer le dispositif d’accompagnement du salarié dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective. Si le texte de l’ordon…"},{"numero":"AS233","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"Avant le dernier alinéa de l’article L. 2314‑33 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’article premier de l’ordonnance n° 2017‑1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dan…","expose":"Cet amendement vise à étendre aux membres des comités sociaux et économiques centraux ou d’établissement la limitation à 3 du nombre de mandats successifs."},{"numero":"AS164","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Aurélien Taché","rapporteur":false,"groupeCode":"EDS","groupeCouleur":"#3A673E","dispositif":"L’avant-dernier alinéa de l’article L. 1235‑3 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’article 2 de l’ordonnance n° 2017‑1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, est com…","expose":"Cet amendement vise à préciser que le juge ne peut pas tenir compte de l’indemnité de licenciement prévue à l’article L. 1234‑9 du code du travail pour détermi…"},{"numero":"AS168","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Aurélien Taché","rapporteur":false,"groupeCode":"EDS","groupeCouleur":"#3A673E","dispositif":"L’article L. 2321‑1 du code du travail, dans sa rédaction issue de l’article 1 er de l’ordonnance n° 2017‑1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exer…","expose":"Cet amendement permet de renforcer les compétences du Conseil de l’entreprise en lui attribuant, outre les compétences de représentation définis au chapitre II…"},{"numero":"AS228","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"Le code du travail, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2017‑1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective, est ainsi modifié : 1° L’article L. 2241‑5 est ainsi modifié : a) Au 1°, après le mot…","expose":"La rédaction choisie s’agissant des accords de méthode fixant le calendrier, la périodicité et le contenu des négociations de branche et d’entreprise introduit…"},{"numero":"AS225","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"Au second alinéa de l’article L. 2232‑11, dans sa rédaction résultant de l’article premier de l’ordonnance n° 2017‑1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective, après le mot : « conclu », sont insérés les…","expose":"Par souci de dissiper tout malentendu, il est proposé de préciser que la notion de « convention d’entreprise » couvre aussi les conventions et accords conclus…"},{"numero":"AS232","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"L’article L. 8241‑3 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’article 33 de l’ordonnance n° 2017‑1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail est ainsi modifié : 1° Au premier…","expose":"Rigoureusement, le régime de prêt de main d’œuvre aménagé par l’article L. 8241‑3 est dérogatoire aux dispositions du dernier alinéa de l’article L. 8241‑1 qui…"},{"numero":"AS229","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"Après le mot : « durée », la fin du 2° de l’article L. 1237‑19‑1 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’article 10 de l’ordonnance n° 2017‑1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations…","expose":"Amendement visant à préciser et clarifier ce que recouvre « la durée de mise en œuvre de la rupture conventionnelle collective »."},{"numero":"AS231","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"L’article L. 1237‑19‑6 dans sa rédaction résultant de l’article 10 de l’ordonnance n° 2017‑1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, est ainsi rédigé : « Art. L. 1237-19-6 . - En cas…","expose":"Dans sa rédaction actuelle, l’article L. 1237‑19‑6 prévoit qu’en cas de refus de validation de l’accord portant rupture conventionnelle collective par l’admini…"},{"numero":"AS227","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"Au dernier alinéa de l’article L. 2241‑5, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2017‑1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective, le mot : « quatre » est remplacé par le mot : « cinq ».","expose":"L'article L. 2241-5 relatif aux accords de méthode sur la négociation de branche prévoit que de tels accords peuvent fixer le calendrier et la périodicité de n…"},{"numero":"AS236","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"L’ordonnance n° 2017‑1388 du 22 septembre 2017 portant diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective est ratifiée.","expose":"Cet amendement vise à ratifier l’ordonnance n° 2017‑1388."},{"numero":"AS240","article":"APRÈS ART. UNIQUE","auteur":"M. Laurent Pietraszewski","rapporteur":false,"groupeCode":null,"groupeCouleur":null,"dispositif":"L’article L. 1235‑3‑2 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’article 2 de l’ordonnance n° 2017‑1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, est complété par les mots : « ,…","expose":"L’article L. 1235‑3‑2 nouveau du code du travail, introduit par l’article 2 de l’ordonnance n° 2017‑1387, vise à soumettre au barème obligatoire des indemnités…"}],"texteRefs":["PRJLANR5L15B0237"]},"commReperes":{"fiches":380,"surTotal":439,"medianeAmendements":149,"medianeAdoptes":33},"amdtSeanceTotal":370,"amdtParArticle":{"apres|1ER":{"article":"APRÈS ART. 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