{"scrutinId":"VTANR5L15V3432","core":{"scrutin":{"id":"VTANR5L15V3432","legislature":15,"numero":3432,"date":"2021-02-17","titre":"l'ensemble de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","typeVote":{"code":"SPO","libelle":"scrutin public ordinaire"},"sort":{"code":"adopté","libelle":"l'Assemblée nationale a adopté"},"textType":"ppl","dossierLegislatifRef":{"dossierRef":"DLR5L15N41215","origine":"dole"},"synthese":{"nombreVotants":116,"suffragesExprimes":116,"nbrSuffragesRequis":59,"decompte":{"pour":104,"contre":12,"abstention":0,"nonVotant":2,"absent":457},"annonce":"l'Assemblée nationale a 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qu’il n’y a pas de progrès économique sans progrès social, comme le rappelait Jean Bodin « Il n’y a richesse ni force que d’hommes ». Depuis la loi du 9 avril 1898, qui pose les principes d’un mécanisme de réparation des accidents du travail, le droit de la santé et de la sécurité au travail s’est construit autour de deux principes : la responsabilité de l’employeur dans la préservation de la santé des travailleurs, et son corollaire, la réparation forfaitaire des atteintes à la santé causées par l’activité professionnelle. Le système de santé au travail français, construit par évolutions législatives successives, a permis de diminuer au fil des années la sinistralité liée aux accidents du travail et à améliorer l’indemnisation pour les personnes victimes de maladies professionnelles avec une partie importante des moyens financiers consacrés à la réparation. Ces approches classiques montrent depuis quelques années leurs limites, notamment dans la prévention de la désinsertion professionnelle des personnes ou la prise en charge des personnes atteintes de maladies chroniques ou des affections de longue durée en milieu professionnel. Pour répondre aux enjeux de l’allongement de la vie au travail et aux nouveaux risques professionnels, une culture de la prévention doit prévaloir sur des mécanismes de réparation des atteintes à la santé des travailleurs. Malgré de récentes innovations et une réelle volonté d’amélioration des services en charge","articles":[{"num":"1er","extrait":"I. – Le code du travail est ainsi modifié : 1° Au deuxième alinéa de l’article L. 1153-1, après le mot : « sexuelle » sont ajoutés les mots : « ou sexiste ». 2° Au 1° du I de l’article L. 2314-3, à l’article L. 4622-7, au premier alinéa de l’article L. 4622-11, au premier alinéa de l’article L. 4622-12, à l’article L. 4622-13, à la première phrase de l’article L. 4622-14, au premier alinéa, par deux fois au troisième alinéa et à l’avant-dernier alinéa de l’article L. 4622-15, à l’article L. 4622-16, aux deuxième et troisième alinéas de l’article L. 4623-1, au premier alinéa de l’article L. 4623-5, à l’article L. 4623-5-1, par deux fois à la première phrase de l’article L. 4623-5-3, à la seconde phrase du dernier alinéa de l’article L. 4624-1, aux premier et avant-dernier alinéas de l’article L. 4625-1, au premier alinéa, aux première et deuxième phrases de l’avant-dernier alinéa et au dernier alinéa de l’article L. 4625-2, à la première phrase du second alinéa de l’article L. 4631-2 et au troisième alinéa du I de l’article L. 4644-1, après le mot : « service » sont insérés les mots : « de prévention et ». 3° Au deuxième alinéa de l’article L. 1251-22, à l’intitulé du titre II du livre VIde la quatrième partie, à l’article L. 4622-1, au premier alinéa de l’article L. 4622-2, à la première phrase de l’article L. 4622-4, à l’article L. 4622-5, au premier alinéa de l’article L. 4622-6, au titre de la section 2 du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie, à la première et à la deuxième phrase de l’article L. 4622-8, à l’article L. 4622-9, à l’article L. 4622-17, au titre du chapitre III du titre II du livre VIde la quatrième partie, au deuxième alinéa de l’article L. 4623-1, à l’article L. 4624-10, au titre du chapitre VI du titre II du livre VIde la quatrième partie, au titre du chapitre II du livre VIII de la quatrième partie, et à la seconde phrase du premier alinéa de l’article L. 8123-1, après le mot : « services » sont insérés les mots : « de prévention et ». II. – Aux première et deuxième phrases de l’article L. 422-6 du code de la sécurité sociale, après le mot : « services » sont insérés les mots : « de prévention et ». III. – À la seconde phrase du premier alinéa de l’article L. 1411-8 et au 3° et à la seconde phrase du 4° de l’article L. 1413-7 du code de la santé publique, après le mot : « services » sont insérés les mots : « de prévention et ». IV. – À l’article L. 5545-13 du code des transports, après la première occurrence du mot : « service » sont insérés les mots : « de prévention et ». V. – Le livre VII code rural et de la pêche maritime est ainsi modifié : 1° À l’intitulé de la section 1 du chapitre VII du titre I er, au premier alinéa de l’article L. 717-1, à la première phrase du premier alinéa et au troisième alinéa de l’article L. 717-2, au 2° de l’article L. 723-35, à l’article L. 732-17, après le mot : « services » sont insérés les mots : « de prévention et » ; 2° À la seconde phrase de l’article L. 717-2, aux première et deuxième phrases du premier alinéa ainsi qu’aux première et seconde phrases du second alinéa de l’article L. 717-3, au 1° de l’article L. 717-4, après le mot : « service » sont insérés les mots : « de prévention et » ; 3° À la dernière phrase du premier alinéa de l’article L. 717-3, les mots : « autonome de santé au travail » sont remplacés par les mots : « de prévention et de santé au travail propre ». VI. – À la première phrase du premier alinéa de l’article 108-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, après la seconde occurrence du mot : « services » sont insérés les mots : « de prévention et »."},{"num":"2","extrait":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° Le 2° de l’article L. 2312-27 est ainsi rédigé : « 2° Le programme annuel de prévention des risques professionnels mentionné au III de l’article L. 4221-3-1. » ; 2° L’article L. 4121-3 est ainsi modifié : a) Le premier alinéa est complété par trois phrases ainsi rédigées : « Dans le cadre du dialogue social, le comité social et économique et sa commission santé, sécurité et conditions de travail, quand ils existent, apportent leur contribution à l’analyse des risques dans l’entreprise. Le service de prévention et de santé au travail apporte son aide à l’évaluation des risques. L’employeur peut également solliciter le concours du salarié mentionné au premier alinéa du I de l’article L. 4644-1. » ; b) Au dernier alinéa, les mots : « par les dispositions réglementaires prises » sont supprimés ; 3° Après le même article L. 4121-3, il est inséré un article L. 4121-3-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4121-3-1. – I. – Le document unique d’évaluation des risques professionnels répertorie l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs, organise la traçabilité collective de ces expositions et comprend les actions de prévention et de protection qui en découlent, regroupées dans un programme annuel de prévention. « II. – L’employeur transcrit et met à jour dans le document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l’article L. 4121-3. « Les organismes et instances mis en place par la branche peuvent accompagner les entreprises au moyen de méthodes appropriées aux risques considérés et de documents d’aide à la rédaction. « III. – Les résultats de cette évaluation débouchent sur un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, qui : « 1° Fixe la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l’année à venir qui comprennent les mesures de prévention des effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels, ainsi que, pour chaque mesure, ses conditions d’exécution et l’estimation de son coût ; « 2° Identifie les ressources de l’entreprise pouvant être mobilisées ; « 3° Comprend un calendrier de mise en œuvre. « IV. – Le document unique d’évaluation des risques professionnels et ses versions antérieures : « 1° Sont conservés par l’employeur ; « 2° Sont tenus à la disposition des instances et personnes énumérées par décret ; « 3° Sont remis à sa demande au salarié ou à l’ancien salarié selon des modalités fixées par décret. »"},{"num":"3","extrait":"Le chapitre Ier du titre IV du livre I er de la quatrième partie du code du travail est complété par un article L. 4141-5 ainsi rédigé : « Art. L. 4141-5. – L’ensemble des formations suivies par le travailleur et relatives à la sécurité et à la prévention des risques professionnels, dont les formations obligatoires, ainsi que les attestations, certificats et diplômes obtenus dans ce cadre, sont mentionnés dans son passeport prévention. « Les modalités de mise en œuvre de ce dispositif sont déterminées par le comité national de prévention et de santé au travail et approuvées par voie réglementaire. »"},{"num":"4","extrait":"L’article L. 4622-2 du code du travail est ainsi modifié : 1° Après le 1°, il est inséré un 1° bis ainsi rédigé : « 1° bis Apportent leur aide, de manière pluridisciplinaire, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise, » ; 2° Il est complété par un 5° ainsi rédigé : « 5° Participent à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail, dont des campagnes de vaccination et de dépistage. »"},{"num":"5","extrait":"Le code de la santé publique est ainsi modifié : 1° Au deuxième alinéa de l’article L. 1434-12, après le mot : « sociaux », sont insérés les mots : «, dont les services de prévention et de santé au travail, » ; 2° Après l’article L. 6327-5, il est inséré un article L. 6327-5-1 ainsi rédigé : « Art. L. 6327-5-1. – Pour l’exercice de leurs missions prévues par l’article L. 4622-2 du code du travail, les services de prévention et de santé au travail peuvent intégrer les dispositifs d’appui à la coordination des parcours de santé complexes mentionnés à l’article L. 6327-2. »"},{"num":"6","extrait":"Le dernier alinéa du I de l’article 179 de la loi n° 2019-1479 du 28 décembre 2019 de finances pour 2020 est complété par une phrase ainsi rédigée : « Il présente les orientations, les moyens et les résultats en matière de politique de santé au travail et de prévention des risques professionnels au sein du secteur public et du secteur privé »."},{"num":"7","extrait":"L’article L. 4314-1 du code du travail est ainsi modifié : 1° Avant le premier alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « La surveillance du marché contribue à garantir la conformité des équipements de travail et des équipements de protection individuelle aux prescriptions de conception, de fabrication et de mise sur le marché qui leurs sont applicables et à assurer ainsi la sécurité des travailleurs et protéger leur santé. Les autorités administratives compétentes s’assurent du respect par les opérateurs économiques, au sens de l’article 3 du règlement (UE) n° 2019/1020 sur la surveillance du marché et la conformité des produits, de leurs obligations respectives et mettent en œuvre les mesures appropriées et proportionnées définies à l’article 16 dudit règlement. » 2° Au début du même premier alinéa, sont insérés les mots : « À cet effet, ». TITRE II DÉFINIR L’OFFRE DE SERVICES À FOURNIR PAR LES SERVICES DE PRÉVENTION ET SANTÉ AU TRAVAIL AUX ENTREPRISES ET AUX SALARIÉS, NOTAMMENT EN MATIERE DE PRÉVENTION ET D’ACCOMPAGNEMENT"},{"num":"8","extrait":"I. – La section 2 du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° Après l’article L. 4622-9, sont insérés deux articles L. 4622-9-1 et L. 4622-9-2 ainsi rédigés : « Art. L. 4622-9-1. – Dans le respect des missions générales prévues à l’article L. 4622-2, le service de prévention et de santé au travail fournit à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble socle de services obligatoires en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle, dont la liste et les modalités sont définies par le comité national de prévention et de santé au travail et approuvées par voie réglementaire. « Il leur propose également une offre de services complémentaires qu’il détermine. » « Art. L. 4622-9-2. – Chaque service de prévention et de santé au travail fait l’objet d’une procédure de certification, réalisée par un organisme indépendant, visant à porter une appréciation à l’aide de référentiels sur : « 1° La qualité et l’effectivité des services rendus dans le cadre de l’ensemble socle de services obligatoires ; « 2° L’organisation et la continuité du service, l’activité effective, les procédures suivies ; « 3° La gestion financière, la tarification et son évolution. « Les référentiels et les principes guidant l’accréditation des organismes indépendants sont définis par le comité national de prévention et de santé au travail et approuvés par voie réglementaire. » 2° Le début du premier alinéa de l’article L. 4622-10 est ainsi rédigé : « Dans le respect des missions générales prévues à l’article L. 4622-2, de l’obligation de fournir l’ensemble socle de services obligatoires prévu à l’article L. 4622-9-1, des orientations de la politique nationale en matière de protection et de promotion de la santé et de la sécurité au travail, d’amélioration des conditions de travail ainsi que de son volet régional, et en fonction des réalités locales, les priorités spécifiques de chaque service de prévention et de santé au travail sont précisées dans un contrat… (le reste sans changement). »"},{"num":"9","extrait":"L’article L. 4622-6 du code du travail est ainsi modifié : 1° Le deuxième alinéa est remplacé par deux alinéas ainsi rédigés : « Au sein des services communs à plusieurs établissements ou à plusieurs entreprises constituant une unité économique et sociale, ces frais sont répartis proportionnellement au nombre des salariés. « Au sein des services de prévention et de santé au travail interentreprises, les services obligatoires prévus à l’article L. 4622-9-1 font l’objet d’une cotisation proportionnelle au nombre de travailleurs suivis. Les services complémentaires proposés et l’offre spécifique de services prévue à l’article L. 4621-2-1 font l’objet d’une facturation sur la base d’une grille tarifaire. Le barème des cotisations et la grille tarifaire sont approuvés par l’assemblée générale. » 2° Au dernier alinéa, la référence : « au deuxième alinéa » est remplacée par la référence : « aux deuxième et troisième alinéas »."},{"num":"10","extrait":"La section 2 du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est complétée par un article L. 4622-16-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4622-16-1. – Le service de prévention et de santé au travail interentreprises communique à ses adhérents et au comité régional de prévention et de santé au travail et rend public : « 1° Les statuts ; « 2° Les résultats de sa dernière procédure de certification ; « 3° Le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens ; « 4° Le projet de service pluriannuel ; « 5° L’ensemble socle de services obligatoires ; « 6° L’offre de services complémentaires ; « 7° Le dernier rapport annuel d’activité ; « 8° Les indicateurs de son activité, dont la typologie des travailleurs suivis en fonction de leur statut ; « 9° Le barème de cotisations, la grille tarifaire et leurs évolutions. « Les conditions de transmission et de publicité de ces documents sont précisées par décret. »"},{"num":"11","extrait":"La section 3 du chapitre I er du titre I er du livre I er de la première partie du code de la santé publique est ainsi modifiée : 1° Au III de l’article L. 1111-17, après la référence : « L. 1110-12 », sont insérés les mots : « ou au suivi de son état de santé en application de l’article L. 4624-1 du code du travail » ; 2° Le quatrième alinéa de l’article L. 1111-18 est supprimé."},{"num":"12","extrait":"L’article L. 4624-8 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’article 51 de la loi n° 2019-774 du 24 juillet 2019, est ainsi modifié : 1° Les deuxième et quatrième phrases sont supprimées ; 2° Il est complété par quatre alinéas ainsi rédigés : « Pour chaque titulaire, l’identifiant du dossier médical en santé au travail est l’identifiant national de santé mentionné à l’article L. 1111-8-1 lorsqu’il dispose d’un tel identifiant. « Le dossier médical en santé au travail est accessible aux professionnels de santé en charge du suivi médical du titulaire en application de l’article L. 4624-1 et aux autres professionnels de santé participant à sa prise en charge en application des articles L. 1110-4 et L. 1110-12 du code de la santé publique, dans les conditions prévues par le III de l’article L. 1111-17 de ce même code. « Lorsque le travailleur relève de plusieurs services de prévention et de santé au travail ou cesse de relever d’un de ces services, son dossier médical est accessible au service compétent pour assurer la continuité du suivi, sauf refus du travailleur. « Un décret en Conseil d’État, pris après avis de la Commission nationale de l’informatique et des libertés, fixe les modalités de mise en œuvre du présent article. »"},{"num":"13","extrait":"Le 11° de l’article L. 1461-1 du code de la santé publique est complété par les mots : « et celles issues des dossiers médicaux en santé au travail prévus par l’article L. 4624-8 du même code ». TITRE III MIEUX ACCOMPAGNER CERTAINS PUBLICS, NOTAMMENT VULNÉRABLES, ET LUTTER CONTRE LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE"},{"num":"14","extrait":"Après l’article L. 4622-8 du code du travail, il est inséré un article L. 4622-8-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4622-8-1. – Le service de prévention et de santé au travail comprend une cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle chargée : « 1° De proposer des actions de sensibilisation ; « 2° D’identifier les situations individuelles ; « 3° De proposer, en lien avec l’employeur et le salarié, un plan de retour au travail comprenant notamment des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d’aménagement du temps de travail favorisant le retour au travail, mentionnées à l’article L. 4624-2-3. « Elle effectue ses missions en collaboration avec les professionnels de santé en charge des soins, les services médicaux de l’assurance maladie, notamment dans le cadre de leurs missions mentionnées aux articles L. 262-1 et L. 315-1 du code de la sécurité sociale, et les organismes en charge de l’insertion professionnelle. »"},{"num":"15","extrait":"L’article L. 4624-1 du code du travail est ainsi modifié : 1° Après le premier alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Les professionnels de santé au travail susmentionnés peuvent recourir, pour l’exercice de leurs missions, à des pratiques médicales à distance relevant de la télémédecine dans les conditions prévues par l’article L. 6316-1 du code de la santé publique. Les conditions spécifiques de mise en œuvre de ces pratiques médicales à distance en santé au travail sont précisées par décret. » ; 2° Après le cinquième alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Le professionnel de santé peut recourir aux pratiques médicales à distance prévues par le deuxième alinéa pour le suivi individuel des travailleurs en tenant compte de l’état de santé physique et psychique du travailleur. L’examen médical est réalisé en présence du travailleur dans les cas où le professionnel de santé considère que l’état de santé du travailleur ou les risques professionnels auxquels celui-ci est exposé nécessitent un examen physique. » ; 3° Le dernier alinéa est supprimé."},{"num":"16","extrait":"Après l’article L. 4624-2-1 du même code, il est inséré un article L. 4624-2-2 ainsi rédigé : « Art. L. 4624-2-2. – Les travailleurs sont examinés par le médecin du travail au cours d’une visite médicale de mi-carrière organisée à une échéance déterminée par accord de branche ou, à défaut, durant l’année civile de leur quarante-cinquième anniversaire. « Cet examen médical peut être anticipé et organisé conjointement avec une autre visite médicale lorsque le travailleur doit être examiné par le médecin du travail deux ans avant l’échéance prévue à l’alinéa précédent. « Cet examen médical vise à : « 1° Établir un état des lieux de l’adéquation entre le poste de travail et l’état de santé du salarié, à date, en tenant compte des expositions à des facteurs de risques professionnels auxquelles a été soumis le travailleur ; « 2° Évaluer les risques de désinsertion professionnelle, en prenant en compte l’évolution des capacités du travailleur en fonction de son parcours professionnel passé, de son âge et de son état de santé ; « 3° Sensibiliser le travailleur sur les enjeux du vieillissement au travail et sur la prévention des risques professionnels. « Le médecin du travail a la faculté de proposer, par écrit et après échange avec le salarié et l’employeur, des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d’aménagement du temps de travail justifiées par des considérations relatives notamment à l’âge ou à l’état de santé physique et mental du travailleur en application de l’article L. 4624-3. « Les modalités d’application du présent article sont précisées par décret en Conseil d’État. »"},{"num":"17","extrait":"I. – Le code du travail est ainsi modifié : 1° Avant le dernier alinéa de l’article L. 1251-22, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Lorsque l’entreprise utilisatrice dispose de son propre service de prévention et de santé au travail, les salariés peuvent être suivis par celui-ci, dans le cadre d’une convention conclue avec l’entreprise de travail temporaire ou le service de prévention et de santé au travail dont ils relèvent. » ; 2° Après l’article L. 4621-2, il est inséré un article L. 4621-2-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4621-2-1. – Les dispositions du présent livre sont applicables aux travailleurs indépendants relevant du livre 6 du code de la sécurité sociale lorsqu’ils sont suivis par un service de prévention et de santé au travail. « Les services de prévention et de santé interentreprises peuvent fournir aux travailleurs indépendants suivis une offre spécifique de services en matière de prévention, de suivi individuel et de prévention de la désinsertion professionnelle. » ; 3° Après l’article L. 4622-5, il est inséré un article L. 4622-5-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4622-5-1. – L’ensemble des travailleurs, salariés ou non-salariés, exerçant leur activité sur le site d’une entreprise disposant de son propre service de prévention et de santé au travail peuvent être suivis par ce service, dans le cadre d’une convention signée entre les parties. « Lorsque des salariés d’entreprises sous-traitantes ou prestataires d’entreprises extérieures exercent des activités, de nature ou de durée précisée par décret, sur le site d’une entreprise disposant de son propre service de prévention et de santé au travail, la prévention des risques professionnels auxquels sont exposés ces salariés est assurée de manière conjointe dans le cadre d’une convention conclue entre le service précité et les services de prévention et de santé au travail dont relèvent ces salariés. »"},{"num":"18","extrait":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° Après l’article L. 1226-1-1, il est inséré un article L. 1226-1-2 ainsi rédigé : « Art. L. 1226-1-2. – Lorsque l’absence au travail du salarié mentionnée au premier alinéa de l’article L. 1226-1 est supérieure à une durée fixée par décret, la suspension du contrat de travail ne fait pas obstacle à l’organisation d’un rendez-vous de pré-reprise entre le travailleur et l’employeur, associant le cas échéant le service de prévention et de santé au travail. « L’employeur ou le service de prévention et de santé au travail peut informer le salarié des modalités permettant de bénéficier des actions de prévention de la désinsertion professionnelle prévues par l’article L. 4622-4-1, de l’examen de pré-reprise prévu par l’article L. 4624-2-4 et des mesures d’aménagement du poste de travail et des horaires prévues par L. 4624-3. » ; 2° Après l’article L. 1226-7, il est inséré un article L. 1226-7-1 ainsi rédigé : « Art. L. 1226-7-1. – Lorsque l’arrêt de travail du salarié mentionné au premier alinéa de l’article L. 1226-7 est supérieur à une durée fixée par décret, la suspension du contrat de travail ne fait pas obstacle à l’organisation d’un rendez-vous de pré-reprise entre le travailleur et l’employeur, associant le cas échéant le service de prévention et de santé au travail. « L’employeur ou le service de prévention et de santé au travail peut informer le salarié des modalités pour bénéficier des actions de prévention de la désinsertion professionnelle prévues par l’article L. 4622-4-1, de l’examen de pré-reprise prévu par l’article L. 4624-2-4 et des mesures d’aménagement du poste de travail et des horaires prévues par L. 4624-3. » ; 3° Après l’article L. 4624-2-1, sont insérés deux articles L. 4624-2-2 et L. 4624-2-3 ainsi rédigés : « Art. L. 4624-2-2. – Après un congé de maternité ou une absence au travail justifiée par l’incapacité résultant de maladie ou d’accident, répondant à des conditions fixées par décret, le travailleur bénéficie d’un examen de reprise par un professionnel de santé au travail dans un délai déterminé par décret. « Art. L. 4624-2-3. – En cas d’absence au travail justifiée par l’incapacité résultant de maladie ou d’accident supérieure à une durée fixée par décret, le travailleur peut bénéficier d’un examen de pré-reprise par le médecin du travail, notamment pour étudier les mesures d’adaptation individuelles prévues pa r l’article L. 4624-3, organisé à l’initiative du travailleur, de l’employeur, des services médicaux de l’assurance maladie ou du médecin du travail, dès lors que le retour du travailleur à son poste est anticipé. »"},{"num":"19","extrait":"Le I de l’article L. 6323-17-2 du code du travail est complété par les mots : « ni pour le salarié ayant connu, dans les vingt-quatre mois ayant précédé sa demande de projet de transition professionnelle, soit une absence au travail résultant d’une maladie professionnelle, soit une absence au travail supérieure à une durée fixée par décret résultant d’un accident du travail, d’une maladie ou d’un accident non professionnel, prioritaires pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle. » TITRE IV RÉORGANISER LA GOUVERNANCE DE LA PRÉVENTION ET DE LA SANTÉ AU TRAVAIL"},{"num":"20","extrait":"La section 2 du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° Après l’article L. 4622-10, il est inséré un article L. 4622-10-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4622-10-1. – L’assemblée générale du service de prévention et de santé au travail comprend l’ensemble des entreprises adhérentes. « Elle approuve les statuts et le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens du service. « Elle approuve le barème des cotisations pour les services obligatoires et la grille tarifaire des services complémentaires. » ; 2° L’article L. 4622-11 est ainsi modifié : a) Au deuxième alinéa, après le mot : « par », sont insérés les mots : « les organisations représentatives au niveau national et interprofessionnel parmi » ; b) À l’avant-dernier alinéa, les mots : « est élu » sont remplacés par les mots : « et le vice-président, sont élus » ; 3° L’article L. 4622-12 est ainsi modifié : a) Après la première phrase du dernier alinéa, sont insérées deux phrases ainsi rédigées : « Les représentants des employeurs sont désignés par les organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel au sein des entreprises adhérentes. Les représentants des salariés sont désignés par les organisations syndicales représentatives au niveau national et interprofessionnel parmi les salariés des entreprises adhérentes. » ; b) Il est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Ce comité ou cette commission peut saisir de l’organisation ou de la gestion du service de prévention et de santé au travail le comité régional de prévention et de santé au travail compétent géographiquement. »"},{"num":"21","extrait":"Le titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 4623-1 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Par dérogation au premier alinéa, un médecin praticien correspondant, disposant d’une formation en médecine du travail, peut contribuer au suivi médical prévu à l’article L. 4624-1 autres que le suivi médical renforcé prévu à l’article L. 4624-2 au profit d’un service de prévention et de santé au travail interentreprises. Les modalités de formation et les conditions de cette contribution sont déterminées par décret. » ; 2° L’article L. 4623-3 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Cette interdiction n’est pas applicable au médecin praticien correspondant prévu par le dernier alinéa de l’article L. 4623-1. » ; 3° Au premier alinéa de l’article L. 4624-1, les mots : « et, sous l’autorité de celui-ci » sont remplacés par les mots : «, le médecin praticien correspondant et, sous l’autorité du médecin du travail »."},{"num":"22","extrait":"La sous-section 1 de la section unique du chapitre III du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est complétée par un article L. 4623-3-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4623-3-1. – Le médecin du travail consacre à ses missions en milieu de travail le tiers de son temps de travail. « Le chef d’établissement ou le directeur du service de prévention et de santé au travail interentreprises prend toutes les mesures pour permettre au médecin du travail : « 1° De passer le tiers de son temps de travail en milieu de travail ; « 2° De participer aux instances internes de l’entreprise et aux instances territoriales de coordination, au cours des deux autres tiers de son temps de travail. »"},{"num":"23","extrait":"I. – Le chapitre III du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifié : 1° La section unique devient la section 1 ; 2° Il est complété par une section ainsi rédigée : « Section 2 « Infirmier de santé au travail « Art. L. 4623-9. – Dans les conditions de déontologie professionnelle définies et garanties par la loi, l’infirmier de santé au travail assure les missions qui lui sont dévolues par le présent code ou déléguées par le médecin du travail, dans la limite des compétences prévues pour les infirmiers par le code de la santé publique. « Art. L. 4623-10. – L’infirmier de santé au travail recruté dans un service de prévention et de santé au travail est diplômé d’État ou dispose de l’autorisation d’exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique. « Il dispose d’une formation spécifique en santé au travail définie par décret en Conseil d’État. « Si l’infirmier n’a pas suivi une formation en santé au travail, l’employeur l’y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement. L’employeur favorise sa formation continue. « Les tâches qui sont déléguées à l’infirmier prennent en compte ses qualifications complémentaires. « Art. L. 4623-11. – Les modalités d’application de la présente section sont précisées par décret en Conseil d’État. » II. – Après le quatrième alinéa du I de l’article L. 4301-1 du code de la santé publique, il est inséré un 4° ainsi rédigé : « 4° Au sein d’un service de prévention et de santé au travail. »","resume":"Fixe missions et formation de l'infirmier de santé au travail et inscrit au code de la santé publique l'exercice en service de prévention et de santé au travail."},{"num":"24","extrait":"La section 2 du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° L’article L. 4622-8 est ainsi modifié : a) À la dernière phrase, les mots : « animent et coordonnent » sont remplacés par les mots : « assurent ou délèguent l’animation et la coordination de » ; b) Il est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Un décret en Conseil d’État précise les conditions dans lesquelles le médecin du travail peut déléguer certaines missions prévues par le présent titre aux membres de l’équipe pluridisciplinaire disposant de la qualification nécessaire. » ; 2° L’article L. 4622-16 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Le directeur prend les décisions relatives à l’organisation et au fonctionnement du service nécessaires à la mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires ainsi que des objectifs et prescriptions du contrat d’objectifs et de moyens et du projet de service pluriannuel. »"},{"num":"25","extrait":"Après l’article L. 4641-2 du code du travail, il est inséré un article L. 4641-2-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4641-2-1. – Au sein du conseil d’orientation des conditions de travail, le comité national de prévention et de santé au travail est composé de représentants des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national. « Il participe à l’élaboration des politiques publiques en matière de santé au travail et à la coordination des acteurs intervenant dans ces domaines. « Il définit la liste et les modalités de mise en œuvre des services obligatoires en matière de prévention, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle prévus par l’article L. 4622-9-1. « Il élabore les référentiels et les principes guidant l’accréditation des organismes indépendants de certification des services de prévention et de santé au travail prévue par l’article L. 4622-9-2. »"},{"num":"26","extrait":"La section 2 du chapitre I er du titre IV du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° Le dernier alinéa de l’article L. 4641-4 est supprimé ; 2° Elle est complétée par deux articles L. 4641-5 et L. 4641-6 ainsi rédigés : « Art. L. 4641-5. – Au sein du comité régional d’orientation des conditions de travail, le comité régional de prévention et de santé au travail est composé de représentants des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national. « Il promeut l’action en réseau de l’ensemble des acteurs régionaux et locaux de la prévention des risques professionnels. Il contribue à la coordination des outils de prévention mis à disposition des entreprises. « Il suit l’évaluation de la qualité des services de prévention et de santé au travail. « Art. L. 4641-6. – Un décret en Conseil d’État détermine l’organisation, les missions, la composition et le fonctionnement du comité régional d’orientation des conditions de travail et du comité régional de prévention et de santé au travail. »"},{"num":"27","extrait":"Avant le 30 juin 2021, le Gouvernement remet au Parlement un rapport sur la modification des relations juridiques et financières entre l’Agence mentionnée à l’article L. 4641-2 du code du travail et les associations mentionnées à l’article R. 4642-2, afin de mettre le réseau formé par ces entités en conformité avec les règles des marchés et de la commande publique."},{"num":"28","extrait":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 2315-18 est ainsi modifié : a) Le premier alinéa est complété par une phrase ainsi rédigée : « Lors du premier mandat de membre de la délégation du personnel, la formation est d’une durée minimale de cinq jours et en cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d’une durée minimale de trois jours. » ; b) Au début du second alinéa sont insérés les mots : « Sans préjudice des dispositions de l’article L. 2315-22-1, » ; 2° La section 2 du chapitre V du titre premier du livre III de la deuxième partie du code du travail est complétée par une sous-section 4 ainsi rédigée : « Sous-section 4 « Formation en santé, sécurité et conditions de travail « Art. L. 2315-22-1. – Les formations en santé, sécurité et conditions de travail prévues à l’article L. 2315-18 peuvent être prises en charge par l’opérateur de compétences au titre de la section financière mentionnée au 2° de l’article L. 6332-3, dans des conditions prévues par décret en Conseil d’État. » ; 3° L’article L. 2315-40 est abrogé. 4° Au deuxième alinéa du I de l’article L. 4644-1, les mots : «, à leur demande, » sont supprimés et les références : « L. 614-14 à L. 4614-16 » sont remplacées par les références : « L. 2315-16 à L. 2315-18 » ; 5° Le I de l’article L. 6332-1 est complété par un 6° ainsi rédigé : « 6° Financer les formations en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail des membres de la délégation du personnel du comité social et économique et du référent prévu au dernier alinéa de l’article L. 2314-1 au sein des entreprises de moins de cinquante salariés. » ; 6° Le I de l’article L. 6332-1-3 est complété par un 4° ainsi rédigé : « 4° Les formations des membres de la délégation du personnel du comité social et économique et du référent prévu au dernier alinéa de l’article L. 2314-1, nécessaires à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail au sein des entreprises de moins de cinquante salariés. » TITRE V DISPOSITIONS FINALES"},{"num":"29","extrait":"I. – La présente loi entre en vigueur à une date fixée par décret et au plus tard le 31 mars 2022. II. – Les mandats des membres des conseils d’administration des services de santé au travail interentreprises existants à la date de promulgation de la présente loi prennent fin de plein droit à la date prévue au I. Les membres des conseils d’administration des services de prévention et de santé au travail interentreprises sont désignés et élus conformément aux dispositions du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail, dans leur rédaction issue de la présente loi, dans un délai déterminé par le décret mentionné au I et au plus tard à la date prévue au même I."},{"num":"30","extrait":"La charge pour l’État est compensée, à due concurrence, par la création d’une taxe additionnelle aux droits mentionnés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts. La charge pour les collectivités territoriales est compensée par la majoration à due concurrence de la dotation globale de fonctionnement, et corrélativement pour l’État par la création d’une taxe additionnelle aux droits visés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts La charge pour les organismes de sécurité sociale est compensée à due concurrence par la majoration des droits mentionnés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts."}],"pdfUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/15/textes/l15b3718_proposition-loi.pdf","pdfPages":null},"dispositionsVersion":6},"ccDecisions":null,"texteStatut":{"dossierRef":"DLR5L15N41215","procedure":"Proposition de loi ordinaire","status":{"kind":"promulgated","label":"Promulguée","sub":"Texte promulgué le 2 août 2021. Loi en vigueur.","date":"2021-08-02","organe":null},"steps":[{"date":"2020-12-23","dateLabel":"23 décembre 2020","label":"1er dépôt d'une initiative.","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2020-12-23","dateLabel":"23 décembre 2020","label":"Renvoi en commission au fond","organe":"Commission des affaires sociales","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2021-02-11","dateLabel":"11 février 2021","label":"Dépôt de rapport","organe":"Commission des affaires sociales","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2021-02-15","dateLabel":"15 février 2021","label":"Discussion en séance publique","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2021-02-16","dateLabel":"16 février 2021","label":"Discussion en séance publique","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2021-02-17","dateLabel":"17 février 2021","label":"Dépôt d'une initiative en navette","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2021-02-17","dateLabel":"17 février 2021","label":"Renvoi en commission au fond","organe":"Commission des affaires sociales","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2021-02-17","dateLabel":"17 février 2021","label":"Discussion en séance publique","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2021-02-17","dateLabel":"17 février 2021","label":"Décision","statut":"adoptée","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2021-06-23","dateLabel":"23 juin 2021","label":"Dépôt de rapport","organe":"Commission des affaires sociales","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2021-07-06","dateLabel":"6 juillet 2021","label":"Discussion en séance publique","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2021-07-06","dateLabel":"6 juillet 2021","label":"Décision","statut":"modifiée","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2021-07-06","dateLabel":"6 juillet 2021","label":"Dépôt d'un projet de loi","organe":"Commission mixte paritaire chargée de proposer un texte sur les dispositions restant en discussion de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail","phase":"Commission mixte paritaire"},{"date":"2021-07-19","dateLabel":"19 juillet 2021","label":"Décision de la CMP","organe":"Commission mixte paritaire chargée de proposer un texte sur les dispositions restant en discussion de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail","statut":"Accord","phase":"Commission mixte paritaire"},{"date":"2021-07-20","dateLabel":"20 juillet 2021","label":"Décision","statut":"adoptée, dans les conditions prévues à l'article 45, alinéa 3, de la Constitution","phase":"Commission mixte paritaire"},{"date":"2021-07-23","dateLabel":"23 juillet 2021","label":"Décision","statut":"adoptée, dans les conditions prévues à l'article 45, alinéa 3, de la Constitution","phase":"Commission mixte paritaire"},{"date":"2021-08-02","dateLabel":"2 août 2021","label":"Promulgation d'une loi","organe":"Présidence de la République : M. Emmanuel Macron","phase":"Promulgation de la loi"}]},"texteParcoursScrutins":[{"id":"VTANR5L15V3420","date":"2021-02-15","titre":"l'article 8 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":54,"contre":3,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V3423","date":"2021-02-16","titre":"l'article 11 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":104,"contre":8,"abstention":2},{"id":"VTANR5L15V3424","date":"2021-02-16","titre":"l'article 16 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":83,"contre":13,"abstention":1},{"id":"VTANR5L15V3425","date":"2021-02-16","titre":"l'amendement n° 90 de Mme Firmin Le Bodo après l'article 16 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":26,"contre":68,"abstention":1},{"id":"VTANR5L15V3426","date":"2021-02-16","titre":"l'article 17 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":86,"contre":0,"abstention":3},{"id":"VTANR5L15V3432","date":"2021-02-17","titre":"l'ensemble de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","sort":null,"type":"scrutin public ordinaire","major":true,"pour":104,"contre":12,"abstention":0},{"id":"VTANR5L15V3429","date":"2021-02-17","titre":"l'article 18 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":64,"contre":7,"abstention":1},{"id":"VTANR5L15V3430","date":"2021-02-17","titre":"l'article 23 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":71,"contre":1,"abstention":3},{"id":"VTANR5L15V3431","date":"2021-02-17","titre":"l'article 24 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":62,"contre":14,"abstention":2},{"id":"VTANR5L15V3946","date":"2021-07-23","titre":"l'ensemble de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (texte de la commission mixte paritaire).","sort":null,"type":"scrutin public ordinaire","major":true,"pour":48,"contre":8,"abstention":0}],"texteSuite":null,"texteResume":{"resume":"Le texte de loi prévoit des modifications au code du travail et au code de la santé publique pour renforcer la prévention en santé au travail. Il étend la définition du harcèlement sexuel pour inclure des comportements sexistes et précise les formes de ce harcèlement. Les employeurs doivent désormais présenter une liste des actions de prévention et de protection aux travailleurs, et documenter les attestations et diplômes obtenus dans ce cadre. De plus, des mesures sont ajoutées pour intégrer des services de prévention et de santé au travail dans les politiques publiques et renforcer les contrôles par des agents spécifiques.","uid":"PIONANR5L15B4317","titre":"proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail","type":"Proposition de loi"},"deputesById":{"PA605036":{"prenom":"Damien","nom":"Abad","civ":"M.","groupeId":"PO730934"},"PA719866":{"prenom":"Caroline","nom":"Abadie","civ":"Mme","groupeId":"PO730964"},"PA720242":{"prenom":"Bérangère","nom":"Abba","civ":"Mme","groupeId":"PO730964"},"PA719146":{"prenom":"Jean-Félix","nom":"Acquaviva","civ":"M.","groupeId":"PO759900"},"PA722038":{"prenom":"Damien","nom":"Adam","civ":"M.","groupeId":"PO730964"},"PA721036":{"prenom":"Lénaïck","nom":"Adam","civ":"M.","groupeId":"PO730964"},"PA718954":{"prenom":"Saïd","nom":"Ahamada","civ":"M.","groupeId":"PO730964"},"PA605963":{"prenom":"Éric","nom":"Alauzet","civ":"M.","groupeId":"PO730964"},"PA724827":{"prenom":"Ramlati","nom":"Ali","civ":"Mme","groupeId":"PO730964"},"PA720798":{"prenom":"Louis","nom":"Aliot","civ":"M.","groupeId":"PO723569"},"PA720124":{"prenom":"Aude","nom":"Amadou","civ":"Mme","groupeId":"PO730964"},"PA721278":{"prenom":"Patrice","nom":"Anato","civ":"M.","groupeId":"PO730964"},"PA606675":{"prenom":"François","nom":"André","civ":"M.","groupeId":"PO730964"},"PA721158":{"prenom":"Pieyre-Alexandre","nom":"Anglade","civ":"M.","groupeId":"PO730964"},"PA719318":{"prenom":"Emmanuelle","nom":"Anthoine","civ":"Mme","groupeId":"PO730934"},"PA719100":{"prenom":"Jean-Philippe","nom":"Ardouin","civ":"M.","groupeId":"PO730964"},"PA720310":{"prenom":"Christophe","nom":"Arend","civ":"M.","groupeId":"PO730964"},"PA721674":{"prenom":"Stéphanie","nom":"Atger","civ":"Mme","groupeId":"PO730964"},"PA722190":{"prenom":"Gabriel","nom":"Attal","civ":"M.","groupeId":"PO730964"},"PA609726":{"prenom":"Julien","nom":"Aubert","civ":"M.","groupeId":"PO730934"},"PA719806":{"prenom":"Sophie","nom":"Auconie","civ":"Mme","groupeId":"PO744425"},"PA721666":{"prenom":"Edith","nom":"Audibert","civ":"Mme","groupeId":"PO730934"},"PA588884":{"prenom":"Clémentine","nom":"Autain","civ":"Mme","groupeId":"PO730958"},"PA721624":{"prenom":"Laetitia","nom":"Avia","civ":"Mme","groupeId":"PO730964"},"PA642764":{"prenom":"Joël","nom":"Aviragnet","civ":"M.","groupeId":"PO730946"},"PA610634":{"prenom":"Bruno 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voté porte sur la proposition de loi visant à **renforcer la prévention en santé au travail**, et il a été adopté lors d’un **scrutin public ordinaire**. Le vote a réuni 104 voix **pour**, 12 **contre** et aucune abstention. Les groupes **LAREM, LR, DEM et AGIR-E** se sont alignés sur le même avis, tandis que le groupe **SOC** a voté en opposition. Le résultat reflète une majorité claire, sans participation des autres groupes.","perFamille":{"AGIR-E":"a voté pour","DEM":"a voté pour","LAREM":"a voté pour","LR":"a voté pour","SOC":"a voté contre"},"source":"ollama/qwen3:14b+regen"},"kesselArticles":[],"glossaire":[["motion de renvoi en commission","Une motion de renvoi en commission permet à l'Assemblée nationale de renvoyer un texte à une commission parlementaire pour examen. Elle permet de reporter le vote du texte ou d'en modifier le contenu. C'est une procédure utilisée pour approfondir l'analyse d'une proposition avant son adoption."],["engagement de responsabilité","L’article 49.3 permet au gouvernement de soumettre un projet de loi ou une mesure à l’Assemblée nationale sans débat ni vote, en engageant sa responsabilité. Cette procédure est utilisée pour adopter des textes urgents ou nécessaires à la mise en œuvre du programme gouvernemental. Elle relève d’une disposition législative spécifique du droit parlementaire français."],["commission mixte paritaire","La commission mixte paritaire est un organe composé de députés et de sénateurs chargé de négocier et de concilier les positions des deux chambres sur un texte législatif. Elle propose un compromis que les deux assemblées doivent ensuite approuver pour que le texte soit adopté."],["irrecevabilité financière","La procédure d'irrecevabilité financière permet à l'Assemblée nationale de vérifier si les dispositions financières d'un projet de loi sont conformes aux règles budgétaires ou législatives. Elle intervient avant le vote du texte pour identifier d'éventuelles incompatibilités. Cette étape vise à assurer la cohérence des mesures financières proposées."],["motion de rejet préalable","La motion de rejet préalable est un mécanisme permettant de contester l'admissibilité d'un projet de loi avant son examen en commission ou en séance plénière. Elle vise à bloquer son avancement en soulignant des défauts formels ou des incompatibilités avec les règles parlementaires. Elle est déposée par des députés et soumise à un vote."],["proposition de résolution","La proposition de résolution est un texte déposé par un ou plusieurs députés pour exprimer une position ou une recommandation sur un sujet d'actualité. Elle est débattue et votée en séance plénière, mais ne crée pas de texte juridique contraignant. Elle permet de mettre en lumière des enjeux ou de demander des mesures spécifiques."],["scrutin public ordinaire","Le scrutin public ordinaire est une procédure de vote utilisée à l'Assemblée nationale pour exprimer le vote des députés sur des textes ou des questions soumises à l'assemblée. Il se déroule en présence des députés et est compté de manière publique. Il sert à rendre compte du soutien ou de l'opposition à un projet de loi ou à une motion."],["scrutin public solennel","Le scrutin public solennel est une procédure de vote utilisée dans l'Assemblée nationale pour des questions importantes, comme des lois ou des amendements constitutionnels. Il se déroule en présence du public et suit un protocole particulier, marquant la gravité du sujet voté."],["navette parlementaire","La procédure permet à un texte législatif d'être transmis successivement entre les deux chambres du Parlement (Assemblée nationale et Sénat) pour être discuté, amendé et adopté. Elle vise à concilier les positions des députés et des sénateurs avant l'adoption finale."],["groupe parlementaire","Un groupe parlementaire est un ensemble de députés ou de sénateurs qui partagent des affinités politiques et collaborent pour défendre des positions communes. Il a une organisation interne avec des représentants élus et participe à la discussion et à la mise en œuvre des lois."],["article 44 alinéa 3","La procédure permet au Sénat de bloquer un texte adopté par l'Assemblée nationale. Elle s'inscrit dans le cadre des relations entre les deux chambres du Parlement. Elle vise à assurer un équilibre dans le processus législatif."],["député non-inscrit","Un député non-inscrit est un membre de l'Assemblée nationale qui ne fait partie d'aucun groupe parlementaire. Il participe aux débats et aux votes comme les autres députés, mais ne bénéficie pas des avantages ou des responsabilités liés à l'appartenance à un groupe. Son statut est temporaire et peut évoluer selon les circonstances."],["lecture définitive","La lecture définitive est la dernière étape de l’examen d’un texte par l’Assemblée nationale, où le projet de loi est adopté dans sa version finale. Elle marque la fin du processus de discussion et de modification du texte avant son promulgation."],["proposition de loi","Une proposition de loi est un texte législatif soumis à l'Assemblée nationale par un député, un groupe parlementaire, le gouvernement ou un comité d'enquête. Elle vise à modifier ou créer des dispositions juridiques et doit être débattue, amendée et votée par les députés. Son adoption dépend du résultat des votes en commission et en séance plénière."],["question préalable","La procédure permet à un député de contester la recevabilité d'une proposition de loi ou d'un amendement avant le débat. Elle vise à vérifier si le texte ou l'amendement respecte les règles parlementaires. Cela permet d'éviter les discussions sur des sujets hors des compétences de l'Assemblée."],["exposé des motifs","L'exposé des motifs est un document qui explique les raisons, les objectifs et le contexte d'une proposition de loi. Il est rédigé par le gouvernement ou un parlementaire et précise les enjeux et les principes qui justifient le texte proposé. Il accompagne le projet de loi lors de sa présentation à l'Assemblée nationale."],["motion de censure","La motion de censure est un procédé parlementaire permettant à l'Assemblée nationale d'exprimer un manque de confiance envers le gouvernement. Elle nécessite une majorité absolue des députés pour être adoptée. Si elle est votée, le gouvernement doit démissionner."],["nouvelle lecture","La procédure de « nouvelle lecture » correspond à une phase où le texte d’un projet de loi est examiné à nouveau, souvent après des amendements, pour vérifier sa conformité aux règles législatives. Elle permet de préciser ou d’ajuster le contenu du texte avant sa validation finale."],["première lecture","La première lecture est la première étape du débat parlementaire sur un projet de loi, lors de laquelle les députés examinent les principes généraux et le contenu global du texte. Elle permet d'ouvrir un débat sur l'idée du projet, sans entrer dans les détails techniques. Cette phase marque le début du processus législatif au sein de l'Assemblée nationale."],["exposé sommaire","L'exposé sommaire est un document rédigé par le gouvernement et présenté à l'Assemblée nationale pour expliquer les objectifs et les principes généraux d'un projet de loi. Il permet aux députés de comprendre le contenu essentiel de la proposition avant les débats détaillés. Ce texte est un élément formel de la procédure législative."],["sous-amendement","Le sous-amendement est une proposition de modification qui vise à ajuster un amendement déjà déposé. Il permet d'affiner ou de préciser un texte modifié sans reprendre l'ensemble de l'amendement initial. Il est utilisé lors des débats parlementaires pour affiner des dispositions législatives."],["séance publique","La séance publique est une réunion officielle de l'Assemblée nationale où les débats et les votes sur des textes législatifs ou des questions politiques ont lieu. Elle est ouverte au public et permet aux députés de discuter et de prendre des décisions en présence des citoyens."],["ordre du jour","L'ordre du jour est la liste des sujets à aborder lors d'une séance de l'Assemblée nationale. Il est établi par l'Assemblée elle-même, en tenant compte des propositions du gouvernement et des députés. Il structure le déroulement des débats et des votes."],["projet de loi","Un projet de loi est un texte proposé par le gouvernement pour créer, modifier ou supprimer une disposition légale. Il est soumis à l'Assemblée nationale, qui le débat et vote sur son adoption. Si approuvé, il entre en vigueur après publication."],["article 49.3","L’article 49.3 permet au gouvernement de soumettre un projet de loi ou une mesure à l’Assemblée nationale sans débat ni vote, en engageant sa responsabilité. Cette procédure est utilisée pour adopter des textes urgents ou nécessaires à la mise en œuvre du programme gouvernemental. Elle relève d’une disposition législative spécifique du droit parlementaire français."],["promulgation","La promulgation est la dernière étape de l'adoption d'une loi. Elle est réalisée par le chef de l'État après que le texte a été adopté par les deux chambres du Parlement. Elle permet à la loi de devenir officielle et applicable."],["vote bloqué","La procédure permet au Sénat de bloquer un texte adopté par l'Assemblée nationale. Elle s'inscrit dans le cadre des relations entre les deux chambres du Parlement. Elle vise à assurer un équilibre dans le processus législatif."],["amendement","Un amendement est une proposition de modification d'un texte législatif soumise par un député ou un sénateur. Il est examiné lors des débats parlementaires et peut être adopté, rejeté ou modifié par les membres de l'Assemblée."],["article 40","La procédure d'irrecevabilité financière permet à l'Assemblée nationale de vérifier si les dispositions financières d'un projet de loi sont conformes aux règles budgétaires ou législatives. Elle intervient avant le vote du texte pour identifier d'éventuelles incompatibilités. Cette étape vise à assurer la cohérence des mesures financières proposées."],["ordonnance","L'ordonnance est une procédure permettant de voter un texte législatif sans débat au sein de l'Assemblée nationale. Elle est adoptée par un comité de la chambre, après examen, et est soumise à l'approbation du gouvernement. Elle concerne des matières spécifiques définies par la Constitution."],["article 38","L'ordonnance est une procédure permettant de voter un texte législatif sans débat au sein de l'Assemblée nationale. Elle est adoptée par un comité de la chambre, après examen, et est soumise à l'approbation du gouvernement. Elle concerne des matières spécifiques définies par la Constitution."],["rapporteur","Un rapporteur est un député désigné par l'Assemblée nationale pour étudier un projet de loi ou un texte législatif. Il analyse le contenu, consulte des experts et prépare un rapport détaillé. Ce rapport est ensuite présenté à l'assemblée pour guider le débat et les votes."],["CMP","La commission mixte paritaire est un organe composé de députés et de sénateurs chargé de négocier et de concilier les positions des deux chambres sur un texte législatif. Elle propose un compromis que les deux assemblées doivent ensuite approuver pour que le texte soit adopté."]],"similar":[],"regardsExterieurs":[],"officialDocs":{"rapports":[{"uid":"RAPPANR5L15B3881","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/15/rapports/cion-soc/l15b3881_rapport-fond.pdf","commission":"Affaires sociales","num":"3881","date":"2021-02-11","leg":15}]},"amendement":null,"amdtSynthese":null,"texteVotes":{"dossierRef":"DLR5L15N41215","articles":[{"key":"8","label":"Article 8","num":8,"vote":{"id":"VTANR5L15V3420","date":"2021-02-15","sort":"adopté","titre":"l'article 8 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","pour":54,"contre":3,"abstention":0},"amendements":[],"extrait":"I. – La section 2 du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° Après l’article L. 4622-9, sont insérés deux articles L. 4622-9-1 et L. 4622-9-2 ainsi rédigés : « Art. L. 4622-9-1. – Dans le respect des missions générales prévues à l’article L. 4622-2, le service de prévention et de santé au travail fournit à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble socle de services obligatoires en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle, dont la liste et les modalités sont définies par le comité national de prévention et de santé au travail et approuvées par voie réglementaire. « Il leur propose également une offre de services complémentaires qu’il détermine. » « Art. L. 4622-9-2. – Chaque service de prévention et de santé au travail fait l’objet d’une procédure de certification, réalisée par un organisme indépendant, visant à porter une appréciation à l’aide de référentiels sur : « 1° La qualité et l’effectivité des services rendus dans le cadre de l’ensemble socle de services obligatoires ; « 2° L’organisation et la continuité du service, l’activité effective, les procédures suivies ; « 3° La gestion financière, la tarification et son évolution. « Les référentiels et les principes guidant l’accréditation des organismes indépendants sont définis par le comité national de prévention et de santé au travail et approuvés par voie réglementaire. » 2° Le début du premier alinéa de l’article L. 4622-10 est ainsi rédigé : « Dans le respect des missions générales prévues à l’article L. 4622-2, de l’obligation de fournir l’ensemble socle de services obligatoires prévu à l’article L. 4622-9-1, des orientations de la politique nationale en matière de protection et de promotion de la santé et de la sécurité au travail, d’amélioration des conditions de travail ainsi que de son volet régional, et en fonction des réalités locales, les priorités spécifiques de chaque service de prévention et de santé au travail sont précisées dans un contrat… (le reste sans changement). »","extraitTexteUid":"PIONANR5L15B3718"},{"key":"11","label":"Article 11","num":11,"vote":{"id":"VTANR5L15V3423","date":"2021-02-16","sort":"adopté","titre":"l'article 11 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","pour":104,"contre":8,"abstention":2},"amendements":[],"extrait":"La section 3 du chapitre I er du titre I er du livre I er de la première partie du code de la santé publique est ainsi modifiée : 1° Au III de l’article L. 1111-17, après la référence : « L. 1110-12 », sont insérés les mots : « ou au suivi de son état de santé en application de l’article L. 4624-1 du code du travail » ; 2° Le quatrième alinéa de l’article L. 1111-18 est supprimé.","extraitTexteUid":"PIONANR5L15B3718"},{"key":"16","label":"Article 16","num":16,"vote":{"id":"VTANR5L15V3424","date":"2021-02-16","sort":"adopté","titre":"l'article 16 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","pour":83,"contre":13,"abstention":1},"amendements":[{"id":"VTANR5L15V3425","date":"2021-02-16","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 90 de Mme Firmin Le Bodo après l'article 16 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","pour":26,"contre":68,"abstention":1,"numero":"90","auteur":"Mme Firmin Le Bodo","sousAmdt":false,"synthese":"La visite médicale de fin de carrière, destinée aux salariés exposés à des risques comme l’amiante, aurait dû entrer en vigueur au plus tard le 31 mars 2022 selon cet amendement."}],"extrait":"Après l’article L. 4624-2-1 du même code, il est inséré un article L. 4624-2-2 ainsi rédigé : « Art. L. 4624-2-2. – Les travailleurs sont examinés par le médecin du travail au cours d’une visite médicale de mi-carrière organisée à une échéance déterminée par accord de branche ou, à défaut, durant l’année civile de leur quarante-cinquième anniversaire. « Cet examen médical peut être anticipé et organisé conjointement avec une autre visite médicale lorsque le travailleur doit être examiné par le médecin du travail deux ans avant l’échéance prévue à l’alinéa précédent. « Cet examen médical vise à : « 1° Établir un état des lieux de l’adéquation entre le poste de travail et l’état de santé du salarié, à date, en tenant compte des expositions à des facteurs de risques professionnels auxquelles a été soumis le travailleur ; « 2° Évaluer les risques de désinsertion professionnelle, en prenant en compte l’évolution des capacités du travailleur en fonction de son parcours professionnel passé, de son âge et de son état de santé ; « 3° Sensibiliser le travailleur sur les enjeux du vieillissement au travail et sur la prévention des risques professionnels. « Le médecin du travail a la faculté de proposer, par écrit et après échange avec le salarié et l’employeur, des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d’aménagement du temps de travail justifiées par des considérations relatives notamment à l’âge ou à l’état de santé physique et mental du travailleur en application de l’article L. 4624-3. « Les modalités d’application du présent article sont précisées par décret en Conseil d’État. »","extraitTexteUid":"PIONANR5L15B3718"},{"key":"17","label":"Article 17","num":17,"vote":{"id":"VTANR5L15V3426","date":"2021-02-16","sort":"adopté","titre":"l'article 17 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","pour":86,"contre":0,"abstention":3},"amendements":[],"extrait":"I. – Le code du travail est ainsi modifié : 1° Avant le dernier alinéa de l’article L. 1251-22, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Lorsque l’entreprise utilisatrice dispose de son propre service de prévention et de santé au travail, les salariés peuvent être suivis par celui-ci, dans le cadre d’une convention conclue avec l’entreprise de travail temporaire ou le service de prévention et de santé au travail dont ils relèvent. » ; 2° Après l’article L. 4621-2, il est inséré un article L. 4621-2-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4621-2-1. – Les dispositions du présent livre sont applicables aux travailleurs indépendants relevant du livre 6 du code de la sécurité sociale lorsqu’ils sont suivis par un service de prévention et de santé au travail. « Les services de prévention et de santé interentreprises peuvent fournir aux travailleurs indépendants suivis une offre spécifique de services en matière de prévention, de suivi individuel et de prévention de la désinsertion professionnelle. » ; 3° Après l’article L. 4622-5, il est inséré un article L. 4622-5-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4622-5-1. – L’ensemble des travailleurs, salariés ou non-salariés, exerçant leur activité sur le site d’une entreprise disposant de son propre service de prévention et de santé au travail peuvent être suivis par ce service, dans le cadre d’une convention signée entre les parties. « Lorsque des salariés d’entreprises sous-traitantes ou prestataires d’entreprises extérieures exercent des activités, de nature ou de durée précisée par décret, sur le site d’une entreprise disposant de son propre service de prévention et de santé au travail, la prévention des risques professionnels auxquels sont exposés ces salariés est assurée de manière conjointe dans le cadre d’une convention conclue entre le service précité et les services de prévention et de santé au travail dont relèvent ces salariés. »","extraitTexteUid":"PIONANR5L15B3718"},{"key":"18","label":"Article 18","num":18,"vote":{"id":"VTANR5L15V3429","date":"2021-02-17","sort":"adopté","titre":"l'article 18 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","pour":64,"contre":7,"abstention":1},"amendements":[],"extrait":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° Après l’article L. 1226-1-1, il est inséré un article L. 1226-1-2 ainsi rédigé : « Art. L. 1226-1-2. – Lorsque l’absence au travail du salarié mentionnée au premier alinéa de l’article L. 1226-1 est supérieure à une durée fixée par décret, la suspension du contrat de travail ne fait pas obstacle à l’organisation d’un rendez-vous de pré-reprise entre le travailleur et l’employeur, associant le cas échéant le service de prévention et de santé au travail. « L’employeur ou le service de prévention et de santé au travail peut informer le salarié des modalités permettant de bénéficier des actions de prévention de la désinsertion professionnelle prévues par l’article L. 4622-4-1, de l’examen de pré-reprise prévu par l’article L. 4624-2-4 et des mesures d’aménagement du poste de travail et des horaires prévues par L. 4624-3. » ; 2° Après l’article L. 1226-7, il est inséré un article L. 1226-7-1 ainsi rédigé : « Art. L. 1226-7-1. – Lorsque l’arrêt de travail du salarié mentionné au premier alinéa de l’article L. 1226-7 est supérieur à une durée fixée par décret, la suspension du contrat de travail ne fait pas obstacle à l’organisation d’un rendez-vous de pré-reprise entre le travailleur et l’employeur, associant le cas échéant le service de prévention et de santé au travail. « L’employeur ou le service de prévention et de santé au travail peut informer le salarié des modalités pour bénéficier des actions de prévention de la désinsertion professionnelle prévues par l’article L. 4622-4-1, de l’examen de pré-reprise prévu par l’article L. 4624-2-4 et des mesures d’aménagement du poste de travail et des horaires prévues par L. 4624-3. » ; 3° Après l’article L. 4624-2-1, sont insérés deux articles L. 4624-2-2 et L. 4624-2-3 ainsi rédigés : « Art. L. 4624-2-2. – Après un congé de maternité ou une absence au travail justifiée par l’incapacité résultant de maladie ou d’accident, répondant à des conditions fixées par décret, le travailleur bénéficie d’un examen de reprise par un professionnel de santé au travail dans un délai déterminé par décret. « Art. L. 4624-2-3. – En cas d’absence au travail justifiée par l’incapacité résultant de maladie ou d’accident supérieure à une durée fixée par décret, le travailleur peut bénéficier d’un examen de pré-reprise par le médecin du travail, notamment pour étudier les mesures d’adaptation individuelles prévues pa r l’article L. 4624-3, organisé à l’initiative du travailleur, de l’employeur, des services médicaux de l’assurance maladie ou du médecin du travail, dès lors que le retour du travailleur à son poste est anticipé. »","extraitTexteUid":"PIONANR5L15B3718"},{"key":"23","label":"Article 23","num":23,"vote":{"id":"VTANR5L15V3430","date":"2021-02-17","sort":"adopté","titre":"l'article 23 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","pour":71,"contre":1,"abstention":3},"amendements":[],"extrait":"I. – Le chapitre III du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifié : 1° La section unique devient la section 1 ; 2° Il est complété par une section ainsi rédigée : « Section 2 « Infirmier de santé au travail « Art. L. 4623-9. – Dans les conditions de déontologie professionnelle définies et garanties par la loi, l’infirmier de santé au travail assure les missions qui lui sont dévolues par le présent code ou déléguées par le médecin du travail, dans la limite des compétences prévues pour les infirmiers par le code de la santé publique. « Art. L. 4623-10. – L’infirmier de santé au travail recruté dans un service de prévention et de santé au travail est diplômé d’État ou dispose de l’autorisation d’exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique. « Il dispose d’une formation spécifique en santé au travail définie par décret en Conseil d’État. « Si l’infirmier n’a pas suivi une formation en santé au travail, l’employeur l’y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement. L’employeur favorise sa formation continue. « Les tâches qui sont déléguées à l’infirmier prennent en compte ses qualifications complémentaires. « Art. L. 4623-11. – Les modalités d’application de la présente section sont précisées par décret en Conseil d’État. » II. – Après le quatrième alinéa du I de l’article L. 4301-1 du code de la santé publique, il est inséré un 4° ainsi rédigé : « 4° Au sein d’un service de prévention et de santé au travail. »","extraitTexteUid":"PIONANR5L15B3718"},{"key":"24","label":"Article 24","num":24,"vote":{"id":"VTANR5L15V3431","date":"2021-02-17","sort":"adopté","titre":"l'article 24 de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail (première lecture).","pour":62,"contre":14,"abstention":2},"amendements":[],"extrait":"La section 2 du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° L’article L. 4622-8 est ainsi modifié : a) À la dernière phrase, les mots : « animent et coordonnent » sont remplacés par les mots : « assurent ou délèguent l’animation et la coordination de » ; b) Il est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Un décret en Conseil d’État précise les conditions dans lesquelles le médecin du travail peut déléguer certaines missions prévues par le présent titre aux membres de l’équipe pluridisciplinaire disposant de la qualification nécessaire. » ; 2° L’article L. 4622-16 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Le directeur prend les décisions relatives à l’organisation et au fonctionnement du service nécessaires à la mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires ainsi que des objectifs et prescriptions du contrat d’objectifs et de moyens et du projet de service pluriannuel. »","extraitTexteUid":"PIONANR5L15B3718"}],"horsArticle":[],"compte":{"articles":7,"articlesListes":7,"amendements":1}},"amdtAbsence":null,"objMoyens":null,"recoExperts":null,"enClair":null,"bullets":[{"tag":"Services de prévention","art":"1er","txt":"Renomme les services de santé au travail en <b>services de prévention et de santé au travail</b>, en insérant les mots « de prévention et » dans les dispositions du code du travail, du code de la sécurité sociale, du code de la santé publique et du code des transports qui les mentionnent."},{"tag":"Harcèlement sexiste","art":"1er","txt":"Insère, au 1° de l’article L. 1153-1 du code du travail, après le mot « sexuelle », les mots « <b>ou sexiste</b> »."},{"tag":"Harcèlement à plusieurs","art":"1er","txt":"Étend la définition du <b>harcèlement sexuel</b> aux propos ou comportements « imposés à une même victime par plusieurs personnes, de manière concertée ou à l’instigation de l’une d’elles », alors même que chacune n’a pas agi de façon répétée, ainsi qu’aux propos imposés successivement par plusieurs personnes qui, « même en l’absence de concertation », savent qu’ils caractérisent une répétition."},{"tag":"Document unique","art":"2","txt":"Crée l’article L. 4121-3-1 du code du travail, qui charge le <b>document unique d’évaluation des risques professionnels</b> de répertorier l’ensemble des risques auxquels sont exposés les travailleurs, assurer « la traçabilité collective de ces expositions » et de regrouper les actions de prévention dans un <b>programme annuel</b>."},{"tag":"Conservation du document","art":"2","txt":"Impose la conservation du document unique et de ses versions successives pendant une durée « qui ne peut être inférieure à <b>quarante ans</b> », ainsi que sa tenue à la disposition des travailleurs, des anciens travailleurs et de toute personne justifiant d{A}un intérêt à y avoir accès."},{"tag":"Passeport de prévention","art":"3","txt":"Crée un <b>passeport de prévention</b> à l’article L. 4141-5 du code du travail, où l’employeur et les organismes de formation renseignent les attestations, certificats et diplômes obtenus par le travailleur en matière de santé et de sécurité au travail."},{"tag":"Ensemble socle de services","art":"8","txt":"Impose à chaque service de prévention et de santé au travail interentreprises de fournir à ses adhérents un « <b>ensemble socle de services</b> » en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle."},{"tag":"Agrément et certification","art":"8","txt":"Soumet chaque service de prévention et de santé au travail à un <b>agrément</b> de l’autorité administrative « pour une durée de cinq ans », et chaque service interentreprises à une <b>procédure de certification</b> réalisée par un organisme indépendant."},{"tag":"Dossier médical partagé","art":"11","txt":"Autorise le <b>médecin du travail</b> à accéder au dossier médical partagé du travailleur et à l’alimenter, « sous réserve de son consentement exprès et de son information préalable », et reconnaît au travailleur le droit de s’y opposer sans que ce refus constitue une faute."},{"tag":"Cellule de désinsertion","art":"14","txt":"Dote le service de prévention et de santé au travail d’une <b>cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle</b>, chargée de proposer des 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vigueur","art":"29","txt":"Fixe l’entrée en vigueur de la loi à une date déterminée par décret et « au plus tard le <b>31 mars 2022</b> », date à laquelle prennent fin de plein droit les mandats des membres des conseils d{A}administration des services interentreprises existants."}],"bulletsSource":"claude","texteFinal":{"uid":"PIONANR5L15TAP0570","legislature":15,"titre":"Santé au travail","titreLong":"proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail","dateDepot":"","dossierRef":"DLR5L15N41215","auteurs":[],"cosignataires":[],"cosignatairesCount":0,"type":"Proposition de loi","anUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/15/textes/PIONANR5L15TAP0570","dispositions":{"exposeMotifs":null,"articles":[{"num":"1er","extrait":"I. – Le code du travail est ainsi modifié : 1° Au 1° de l’article L. 1153-1, après le mot : « sexuelle », sont insérés les mots : « ou sexiste » ; 1° bis (nouveau) Le même 1° est complété par trois alinéas ainsi rédigés : « Le harcèlement sexuel est également constitué : « a) Lorsque ces propos ou comportements sont imposés à une même victime par plusieurs personnes, de manière concertée ou à l’instigation de l’une d’elles, alors même que chacune de ces personnes n’a pas agi de façon répétée ; « b) Lorsque ces propos ou comportements sont imposés à une même victime, successivement, par plusieurs personnes qui, même en l’absence de concertation, savent que ces propos ou comportement s caractérisent une répétition ; » 2° Au 1° du I de l’article L. 2314-3, au premier alinéa des articles L. 4622-11 et L. 4622-12, au premier alinéa, au troisième alinéa, deux fois, et à l’avant-dernier alinéa de l’article L. 4622-15, aux deuxième et dernier alinéas de l’article L. 4623-1, au premier alinéa d e l’article L. 4623-5, à l’article L. 4623-5-1, à la première phrase de l’article L. 4623-5-3, deux fois, aux premier et avant-dernier alinéas de l’article L. 4625-1, au premier alinéa, aux première et deuxième phrases de l’avant-dernier alinéa et au dernier alinéa de l’article L. 4625-2, à la première phrase du second alinéa de l’article L. 4631-2 et au troisième alinéa du I de l’article L. 4644-1, après le mot : « service », sont insérés les mots : « de prévention et » ; 3° À l’article L. 4622-7, à l’article L. 4622-13, à la première phrase de l’article L. 4622-14 et à l’article L. 4622-16, après la première occurrence du mot : « service », sont insérés les mots : « de prévention et » ; 4° Au deuxième alinéa de l’article L. 1251-22, à l’intitulé du titre II du livre VIde la quatrième partie, à l’article L. 4622-1, à la première phrase du premier alinéa de l’article L. 4622-2, à la premièr e phrase de l’article L. 4622-4, à l’article L. 4622-5, au premier alinéa de l’article L. 4622-6, à l’intitulé de la section 2 du chapitre II du même titre II, aux première et deuxième phrases de l’article L. 4622-8, à l’intitu lé du chapitre III dudit titre II, au deuxième alinéa de l’article L. 4623-1, à l’article L. 4624-10, à l’intitulé du chapitre VI du même titre II et du chapitre II du titre II du livre VIII de la quatrième partie et à la seconde phrase du premier alinéa de l’article L. 8123-1, après le mot : « services », s ont insérés les mots : « de prévention et » ; 5° Aux articles L. 4622-9 et L. 4622-17, après la première occurrence du mot : « services », sont insérés les mots : « de prévention et ». II. – L’article L. 422-6 du code de la sécurité sociale est ainsi modifié : 1° À la première phrase, après le mot : « services », sont insérés les mots : « de prévention et » ; 2° À la deuxième phrase, après la première occurrence du mot : « services », sont insérés les mots : « de prévention et ». III. – À la seconde phrase du premier alinéa de l’a rticle L. 1411-8 ainsi qu’au 3° et à la seconde phrase du 4° de l’article L. 1413-7 du code de la santé publique, après le mot : « services », sont insérés les mots : « de prévention et ». IV. – La cinquième partie du code des transports es t ainsi modifiée : 1° Au premier alinéa de l’article L. 5545-13, les mots : « de service » sont remplacés par les mots : « du service de prévention et » ; 2° (nouveau) Au second alinéa des articles L. 5785-5 et L. 5795 -6, après la première occurrence du mot : « service », sont insérés les mots : « de prévention et ». V. – (Supprimé) VI. – À la première phrase du premier alinéa de l’a rticle 108-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, après la seconde occurrence du mot : « services », sont insérés les mots : « de prévention et ».","resume":"Élargit la définition du harcèlement sexuel dans le code du travail et renomme les services de santé au travail en services de prévention et de santé au travail."},{"num":"1er bis","extrait":"(nouveau) L’article L. 717-2 du code rural et de la pêche maritime est ainsi modifié : 1° Au premier alinéa, les mots : « les conditions d ’application des articles L. 4622-10, L. 4622-14, » sont remplacés par les mots : «, le cas échéant, les modalités d’application du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie et des articles » ; 2° Le dernier alinéa est ainsi rédigé : « Des décrets en Conseil d’État précisent les modalités de mise en œuvre des dispositions des chapitres III à V du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail. »","resume":"Étend le champ des décrets précisant, dans le code rural et de la pêche maritime, les modalités d'application de chapitres de la quatrième partie du code du travail."},{"num":"2","extrait":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° Le 2° de l’article L. 2312-27 est ainsi rédigé : « 2° Le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail mentionné au III de l’article L. 4121-3-1. » ; 2° L’article L. 4121-3 est ainsi modifié : aa) (nouveau) À la première phrase du premier alinéa, après le mot : « installations », sont insérés les mots : «, dans l’organisation du travail » ; a) Le même premier alinéa est complété par quatre phrases ainsi rédigées : « Dans le cadre du dialogue social dans l’entreprise, le comité social et économique et sa commission santé, sécurité et conditions de travail, s’ils existent, apportent leur contribution à l’analyse des risques professionnels dans l’entreprise. Le service de prévention et de santé au travail apporte son aide à l’évaluation des risques professionnels, particulièrement lors de l’élaboration d’un projet de restructuration. L’emp loyeur peut également solliciter le concours du salarié mentionné ou des salariés mentionnés au premier alinéa du I de l’article L. 4644-1. Le comité social et économique est consulté sur le document unique d’évaluation des risques professionnels et sur ses mises à jour. » ; b) Au dernier alinéa, les mots : « par les dispositions réglementaires prises » sont supprimés ; 3° Après le même article L. 4121-3, il est inséré u n article L. 4121-3-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4121-3-1. – I. – Le document unique d’évaluation des risques professionnels répertorie l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs, assure la traçabilité collective de ces expositions et comprend les actions de prévention et de protection qui en découlent, regroupées dans un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. « II. – L’employeur transcrit et met à jour dans le document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l’article L. 4121-3. « Les organismes et instances mis en place par la b ranche peuvent accompagner les entreprises au moyen de méthodes appropriées aux risques considérés et de documents d’aide à la rédaction. « III. – Les résultats de cette évaluation débouchent sur un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, qui : « 1° Fixe la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l’année à venir, qui comprennent les mesures de prévention des effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels ainsi que, pour chaque mesure, ses conditions d’exécution et l’estimation de son coût ; « 2° Identifie les ressources de l’entreprise pouvant être mobilisées ; « 3° Comprend un calendrier de mise en œuvre. « IV. – Le document unique d’évaluation des risques professionnels et ses versions successives sont conservés par l’emplo yeur et tenus à la disposition des travailleurs, des anciens travailleurs ainsi que de toute personne ou instance pouvant justifier d’un intérêt à y avoir accès. La durée, qui ne peut être inférieure à quarante ans, et les modalités de conservation et de mise à disposition du document ainsi que la liste d es personnes et instances sont fixées par décret en Conseil d’État. « V (nouveau). – Le document unique d’évaluation des risques professionnels est transmis par l’employeur au service de prévention et de santé au travail auquel il est affilié, à chaque mise à jour. »","resume":"Définit le document unique d'évaluation des risques professionnels, y intègre un programme annuel de prévention et impose sa conservation pendant au moins 40 ans."},{"num":"2 bis","extrait":"(nouveau) La sous-section 3 de la section 3 du chapitre II du titre IV du livre II de la deuxième partie du code du travail est complétée par un article L. 2242-19-1 ainsi rédigé : « Art. L. 2242-19-1. – La négociation peut également porter sur la qualité des conditions de travail, notamment sur la santé et la sécurité au travail et la prévention des risques professionnels. Elle peut s’appuyer sur les acteurs régionaux et locaux de la prévention des risques professionnels. »","resume":"Permet à une négociation d'entreprise de porter sur la qualité des conditions de travail, notamment la santé, la sécurité et la prévention des risques professionnels."},{"num":"2 ter","extrait":"(nouveau) La quatrième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° L’article L. 4412-1 est complété par les mots : «, en tenant compte des situations de polyexpositions » ; 2° (Supprimé)","resume":"Ajoute à l'article L. 4412-1 du code du travail la prise en compte des situations de polyexpositions."},{"num":"3","extrait":"Le chapitre I er du titre IV du livre I er de la quatrième partie du code du travail est complété par un article L. 4141-5 ainsi rédigé : « Art. L. 4141-5. – L’employeur renseigne dans un passeport de prévention les attestations, certificats et diplômes obtenus par le travailleur dans le cadre des formations relatives à la santé et à la sécurité au travail dispensées à son initiative. Les organismes de formation renseignent le passeport selon les mêmes modalités dans le cadre des formations relatives à la santé et à la sécurité au travail qu’ils dispensent. Le travailleur peut également inscrire ces éléments dans le passeport de prévention lorsqu’ils sont obtenus à l’issue de formations qu’il a suivies de sa propre initiative. « Le passeport de prévention intègre le passeport d ’orientation, de formation et de compétences prévu au second alinéa du II de l’article L. 6323-8. Il est mis en œuvre et géré selon les mêmes modalités. « Le travailleur peut autoriser l’employeur à consulter l’ensemble des données contenues dans le passeport de prévention, y compris celles que l’employeur n’y a pas versées, pour les besoins du suivi des obligations de ce dernier en matière de formation à la santé et à la sécurité, sous réserve du respect des conditions de traitement des données à caractère personnel prévues à l’article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés. « Les modalités de mise en œuvre du passeport de prévention et de sa mise à la disposition de l’employeur sont déterminées par le comité national de prévention et de santé au travail et approuvées par voie réglementaire. En l’absence de décision du comité à l’issue d’un délai déterminé par décret, ces modalités sont déterminées par décret en Conseil d’État. »","resume":"Crée un passeport de prévention où l'employeur et les organismes de formation renseignent les attestations, certificats et diplômes du travailleur en santé et sécurité au travail."},{"num":"4","extrait":"L’article L. 4622-2 du code du travail est ainsi modifié : 1° Après le 1°, il est inséré un 1° bis ainsi rédigé : « 1° bis Apportent leur aide à l’entreprise, de manière pluridisciplinaire, pour l’évaluation et la prévention des risques professionnels ; » 1° bis (nouveau) Au 2°, après la première occurrence du mot : « travail », sont insérés les mots : «, en tenant compte le cas échéant des particularités du télétravail » ; 2° Sont ajoutés des 5° et 6° ainsi rédigés : « 5° Participent à des actions de promotion de la s anté sur le lieu de travail, dont des campagnes de vaccination et de dé pistage et des actions d’information et de sensibilisation aux situations de handicap au travail, dans le cadre de la stratégie nationale de santé prévue à l’article L. 1411-1-1 du code de la santé publique ; « 6° (nouveau) Participent à des actions de promotion de la santé par l’incitation à la pratique sportive. »","resume":"Ajoute aux missions de l'article L. 4622-2 du code du travail l'aide à l'évaluation des risques et la promotion de la santé, dont l'incitation à la pratique sportive."},{"num":"5","extrait":"Le code de la santé publique est ainsi modifié : 1° Au deuxième alinéa de l’article L. 1434-12, après les mots : « et sociaux », sont insérés les mots : « ainsi que de services de prévention et de santé au travail, » ; 2° À l’article L. 6327-1, après le mot : « emploient », sont insérés les mots : « ainsi que les services de prévention et de santé au travail, pour l’exercice de leurs missions prévues à l’article L. 4622-2 du code du travail, ».","resume":"Ajoute les services de prévention et de santé au travail aux acteurs mentionnés aux articles L. 1434-12 et L. 6327-1 du code de la santé publique."},{"num":"6","extrait":"Le 29° du I de l’article 179 de la loi n° 2019-1479 du 28 décembre 2019 de finances pour 2020 est complété par deux phrases ainsi rédigées : « Il présente les orientations, les moyens et les résultats en matière de politique de santé au travail et de prévention des risques professionnels au sein du secteur public et du secteur privé. Il précise les plans d’actions liés à la réduction de l’absentéisme. »","resume":"Fait rendre compte, au 29° du I de l'article 179 de la loi n° 2019-1479, de la santé au travail et des plans d'actions de réduction de l'absentéisme."},{"num":"7","extrait":"La quatrième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° (nouveau) Au premier alinéa de l’article L. 4311-6, les mots : « aux dispositions des articles L. 4311-1 à L. 4311-4 » s ont remplacés par les mots : « prévues à l’article L. 4746-1 » ; 2° (nouveau) L’intitulé du chapitre IV du titre I er du livre III est ainsi rédigé : « Surveillance du marché » ; 3° (nouveau) À l’article L. 4314-1, qui devient l’article L. 4314-2, le 1° est complété par les mots : «, de les retirer du marché et de les rappeler » ; 4° Au début du chapitre IV du titre Ier du livre III, il est rétabli un article L. 4314-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4314-1. – Pour l’application du règlement (UE) 2019/1020 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 su r la surveillance du marché et la conformité des produits, et modifiant la directive 2004/42/CE et les règlements (CE) n° 765/2008 et (UE) n° 305/2 011, la surveillance du marché est exercée par les autorités administratives désignées par décret en Conseil d’État. Ces autorités s’assurent du respect par les opérateurs économiques de leurs obligations respectives, mettent en œuvre les pouvoirs et mesures appropriés et proportionnés définis aux articles 14 et 16 du règlement (UE) 2019/1020 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 précité et peuvent habiliter des agents à cet effet, sans préjudice des missions des agents de contrôle mentionnés à l’article L. 4311-6, selon des modalités définies par décret en Conseil d’État. » ; 5° (nouveau) À l’article L. 4741-9, les références : « L. 4311-1 à L. 4311-4, L. 4314-1 » sont supprimées ; 6° (nouveau) Le titre IV du livre VII est complété par un chapitre VI ainsi rédigé : « CHAPITRE VI « Infractions aux règles relatives à la conception, à la fabrication et à la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle « Art. L. 4746-1. – Est puni de deux ans d’emprisonnement et de 500 000 euros d’amende le fait pour un opérateur économique : « 1° De mettre sur le marché ou de mettre à disposition sur le marché un équipement de travail ou un équipement de protection individuelle ne satisfaisant pas aux règles techniques prévues à l’article L. 4311-3 ou aux exigences essentielles de santé et de sécurité mentionnées respectivement par l’annexe II du règlement (UE) 2016/425 du Parlement européen et du Conseil du 9 mars 2016 relatif aux équipements de protection individuelle, et abrogeant la directive 89/686/CEE du Conseil ou par le règlement (UE) n° 167/2013 du Parlement européen et du Conseil du 5 février 2013 relatif à la réception et à la surveillance du marché des véhicules agricoles et forestiers ; « 2° De mettre sur le marché ou de mettre à disposition sur le marché un équipement de travail ou un équipement de protection individuelle n’ayant pas fait l’objet de la procédure d’évaluation de la conformité prévue par la réglementation relative à la conception, à la fabrication et à la mise sur le marché qui lui est applicable. » ; 7° (nouveau) Le titre V du livre VII est complété par un chapitre V ainsi rédigé : « CHAPITRE V « Manquements aux règles concernant la conception, la fabrication et la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle « Art. L. 4755-1. – Par exception au premier alinéa de l’article L. 4751-1, les amendes prévues au présent chapitre sont prononcées et recouvrées par l’autorité de surveillance de marché compétente, dans les conditions définies aux articles L. 8115-4, L. 8115-5, à l’exception de son troisième alinéa, L. 8115-6 et L. 8115-7, sur le rapport d’un des agents mentionnés aux articles L. 4311-6 ou L. 4314-1. « Art. L. 4755-2. – L’article L. 4751-2 ne s’applique pas au présent chapitre. « Art. L. 4755-3. – I. – Est passible d’une amende maximale de 500 000 euros le fait pour un opérateur économique de méconnaître une mesure prise en application de l’article L. 4314-2 du présent code ou du 3 de l’article 16 du règlement (UE) 2019/1020 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 sur la surveillance du marché et la conformité des produits, et modifiant la directive 2004/42/CE et les règlements (CE) n° 765/2008 et (UE) n° 305/2011. « II. – Le plafond de l’amende prévue au I du présent article est porté au double en cas de nouveau manquement constaté dans un délai de deux ans à compter du jour de la notification de l’amende concernant un précédent manquement. « Art. L. 4755-4. – Les modalités d’application du présent chapitre sont fixées par décret en Conseil d’État. » TITRE II DÉFINIR L’OFFRE DE SERVICES À FOURNIR PAR LES SERVICES DE PRÉVENTION ET DE SANTÉ AU TRAVAIL AUX ENTREPRISES ET AUX SALARIÉS, NOTAMMENT EN MATIÈRE DE PRÉVENTION ET D’ACCOMPAGNEMENT","resume":"Organise la surveillance du marché des équipements de travail et de protection individuelle et punit de 2 ans d'emprisonnement leur mise sur le marché non conforme."},{"num":"8","extrait":"I. – La section 2 du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° Après l’article L. 4622-9, sont insérés des articles L. 4622-9-1 à L. 4622-9-2 ainsi rédigés : « Art. L. 4622-9-1. – Dans le respect des missions générales prévues à l’article L. 4622-2, le service de prévention et de santé au travail interentreprises fournit à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble socle de services en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle, dont la liste et les modalités sont définies par le comité national de prévention et de santé au travail et approuvées par voie réglementaire. En l’absence de décision du comité, à l’issue d’un délai déterminé par décret, cette liste et ces modalités sont déterminées par décret en Conseil d’État. « Dans le respect des missions générales prévues à l’article L. 4622-2, il peut également leur proposer une offre de services complémentaires qu’il détermine. « Art. L. 4622-9-1-1 (nouveau). – Chaque service de prévention et de santé au travail, y compris les services de santé a u travail autres que ceux mentionnés à l’article L. 4622-7, fait l’objet d’un agrément par l’autorité administrative, pour une durée de cinq ans, visant à s’assurer de sa conformité aux dispositions du présent titre. Cet agrément tient compte, le cas échéant, des résultats de la procédure de certification mentionnée à l’article L. 4622-9-2. Un cahier des charges national de cet agrément est défini par décret. « Si l’autorité administrative constate des manquements à ces dispositions, elle peut diminuer la durée de l’agrément ou y mettre fin, selon des modalités déterminées par décret. « Art. L. 4622-9-2. – Chaque service de prévention et de santé au travail interentreprises fait l’objet d’une procédure de certification, réalisée par un organisme indépendant, visant à porter une appréciation à l’aide de référentiels sur : « 1° La qualité et l’effectivité des services rendu s dans le cadre de l’ensemble socle de services ; « 2° L’organisation et la continuité du service ainsi que la qualité des procédures suivies ; « 3° La gestion financière, la tarification et son évolution ; « 4° (nouveau) La conformité du traitement des données personnelles au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l ’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE ainsi qu’à la loi n ° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés. « Les référentiels et les principes guidant l’élabo ration du cahier des charges de certification sont fixés par voie réglementaire, après avis du comité national de prévention et de santé au travail mentionné à l’article L. 4641-2-1. » ; 2° Le début du premier alinéa de l’article L. 4622- 10 est ainsi rédigé : « Dans le respect des missions générales prévues à l’article L. 4622-2, de l’obligation de fournir l’ensemble socle de service s prévu à l’article L. 4622-9-1, des orientations de la politique nationale en matière de protection et de promotion de la santé et de la sécurité au travail et d’amélioration des conditions de travail ainsi que de son volet régional, des priorités fixées par la branche professionnelle dans les cas de service de branche, et en fonction des réalités locales, les priorités spécifiques de chaque service de prévention et de santé au travail sont précisées dans un contrat… (le reste sans changement). » II (nouveau). – Après l’article L. 717-3 du code rural et de la pêche maritime, il est inséré un article L. 717-3-1 ainsi rédigé : « Art. L. 717-3-1. – I. – La caisse centrale de la mutualité sociale agricole coordonne la mise en œuvre, par les servic es de santé au travail des caisses de mutualité sociale agricole, de l’ensembl e socle de services prévu à l’article L. 4622-9-1 du code du travail. Celui-c i est adapté à ces services selon des modalités fixées par décret, après avis d u comité national de prévention et de santé au travail prévu à l’article L. 4641-2-1 du même code. « La caisse centrale de la mutualité sociale agrico le peut proposer une offre de services complémentaires prévue à l’article L. 4622-9-1 dudit code. Elle coordonne sa mise en œuvre par les services de santé au travail des caisses de mutualité sociale agricole. « II. – Les référentiels et les principes guidant l ’élaboration du cahier des charges de certification prévu à l’article L. 4 622-9-2 du code du travail, adaptés aux modalités d’organisation et de fonctionnement des services de santé au travail des caisses de mutualité sociale agricole, sont fixés par décret, après avis du comité national de prévention et de santé au travail mentionné à l’article L. 4641-2-1 du même code. »","resume":"Impose aux services de prévention et de santé au travail interentreprises un ensemble socle de services et une certification sur 4 critères, et soumet chaque service à agrément."},{"num":"9","extrait":"I. – L’article L. 4622-6 du code du travail est ainsi modifié : 1° Le deuxième alinéa est remplacé par deux alinéas ainsi rédigés : « Au sein des services communs à plusieurs établissements ou à plusieurs entreprises constituant une unité économique et sociale, ces frais sont répartis proportionnellement au nombre des salariés. « Au sein des services de prévention et de santé au travail interentreprises, les services obligatoires prévus à l’article L. 462 2-9-1 font l’objet d’une cotisation proportionnelle au nombre de travailleur s suivis. Les services complémentaires proposés et l’offre spécifique de services prévue à l’article L. 4621-3 font l’objet d’une facturation sur la bas e d’une grille tarifaire. Le montant des cotisations et la grille tarifaire sont approuvés par l’assemblée générale. » ; 2° Au dernier alinéa, la référence : « au deuxième alinéa » est remplacée par la référence : « aux deuxième et troisième alinéas du présent article » ; 3° (nouveau) Il est ajouté un alinéa ainsi rédigé : « Par dérogation aux deuxième et troisième alinéas du présent article, les dépenses du service de santé au travail des employeurs mentionnés à l’article L. 717-1 du code rural et de la pêche maritime sont couvertes selon les modalités prévues aux articles L. 717-2, L. 717 -2-1 et L. 717-3-1 du même code. » II (nouveau). – Après le quatrième alinéa de l’article L. 717-2-1 du code rural et de la pêche maritime, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « – le cas échéant, la grille tarifaire applicable à l’offre de services complémentaires mentionnée à L. 717-3-1. »","resume":"Finance par une cotisation proportionnelle au nombre de travailleurs suivis les services obligatoires des services de prévention et de santé au travail interentreprises, et facture les services complémentaires."},{"num":"10","extrait":"La section 2 du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est complétée par un article L. 4622-16-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4622-16-1. – Le service de prévention et de santé au travail interentreprises communique à ses adhérents ainsi qu’au comité régional de prévention et de santé au travail et rend publics : « 1° Les statuts ; « 2° Les résultats de sa dernière procédure de certification ; « 3° Le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyen s prévu à l’article L. 4622-10 ; « 4° Le projet de service pluriannuel ; « 5° L’ensemble socle de services ; « 6° L’offre de services complémentaires ; « 7° Le dernier rapport annuel d’activité, qui comprend des données relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; « 8° Les indicateurs de son activité, dont la typologie des travailleurs suivis en fonction de leur statut ; « 9° Le montant des cotisations, la grille tarifaire et leur évolution. « Les conditions de transmission et de publicité de ces documents sont précisées par décret. »","resume":"Oblige le service de prévention et de santé au travail interentreprises à rendre publics ses statuts, sa certification, ses tarifs et son rapport annuel d'activité."},{"num":"11","extrait":"I. – La section 3 du chapitre I er du titre I er du livre I er de la première partie du code de la santé publique est ainsi modifiée : 1° L’article L. 1111-17 est complété par un IV ainsi rédigé : « IV. – Le médecin du travail chargé du suivi de l’état de santé d’une personne peut accéder à son dossier médical partagé et l’alimenter, sous réserve de son consentement exprès et de son information préalable quant aux possibilités de restreindre l’accès au contenu de son dossier. » ; 2° Le quatrième alinéa de l’article L. 1111-18 est supprimé. II (nouveau). – Le chapitre IV du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifié : 1° À la troisième phrase du II de l’article L. 4624 -7, après le mot : « travail », sont insérés les mots : «, à l’except ion des données recueillies dans le dossier médical partagé en application du IV de l’article L. 1111-17 du code de la santé publique, » ; 2° Après l’article L. 4624-8, il est inséré un article L. 4624-8-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4624-8-1. – Le travailleur peut s’opposer à l’accès des professionnels chargés du suivi de son état de santé en application de l’article L. 4624-1 du présent code à son dossier médical partagé mentionné à l’article L. 1111-14 du code de la santé publique. Ce refus ne constitue pas une faute et ne peut servir de fondement à l’avis d’inaptitud e mentionné à l’article L. 4624-4 du présent code. Il n’est pas porté la connaissance de l’employeur. » III (nouveau). – Au premier alinéa du 2° du I de l’article 51 de la loi n° 2019-774 du 24 juillet 2019 relative à l’organisation et à la transformation du système de santé, le mot : « troisième » est remplacé par le mot : « quatrième ».","resume":"Ouvre le dossier médical partagé au médecin du travail, sous consentement exprès et information préalable du travailleur, qui peut refuser l'accès aux professionnels chargés de son suivi."},{"num":"12","extrait":"L’article L. 4624-8 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’article 51 de la loi n° 2019-774 du 24 juillet 20 19 relative à l’organisation et à la transformation du système de santé, est ainsi modifié : 1° A (nouveau) À la première phrase, après la deuxième occurrence du mot : « travail », sont insérés les mots : « ou, le cas échéant, par le médecin praticien correspondant » ; 1° Les deuxième et avant-dernière phrases sont supprimées ; 1° bis (nouveau) À la dernière phrase, les mots : « même code » son t remplacés par les mots : « code de la santé publique » ; 2° Sont ajoutés quatre alinéas ainsi rédigés : « Pour chaque titulaire, l’identifiant du dossier médical en santé au travail est l’identifiant de santé mentionné à l’ar ticle L. 1111-8-1 du même code, lorsqu’il dispose d’un tel identifiant. « Les éléments nécessaires au développement de la prévention ainsi qu’à la coordination, à la qualité et à la continuité de s soins au sein du dossier médical en santé au travail sont accessibles, uniquement à des fins de consultation, aux professionnels de santé exerçant sous l’autorité du médecin du travail et aux professionnels de santé participant à la prise en charge du travailleur mentionnés aux articles L. 1110-4 et L. 1110-12 du code de la santé publique, sous réserve du consentement du travailleur préalablement informé. « Lorsque le travailleur relève de plusieurs services de prévention et de santé au travail ou cesse de relever d’un de ces services, son dossier médical en santé au travail est accessible au service compétent pour assurer la continuité du suivi, sauf refus du travailleur. « Un décret en Conseil d’État, pris après avis de l a Commission nationale de l’informatique et des libertés, fixe l es modalités de mise en œuvre du présent article. »","resume":"Rend accessibles à des professionnels de santé, pour consultation et avec le consentement du travailleur, certains éléments de son dossier médical en santé au travail."},{"num":"13","extrait":"Le 11° du I de l’article L. 1461-1 du code de la santé publique est ainsi rédigé : « 11° Les données issues des dossiers médicaux en s anté au travail prévus à l’article L. 4624-8 du code du travail. » TITRE III MIEUX ACCOMPAGNER CERTAINS PUBLICS, NOTAMMENT VULNÉRABLES OU EN SITUATION DE HANDICAP, ET LUTTER CONTRE LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE","resume":"Inscrit au 11° du I de l'article L. 1461-1 du code de la santé publique les données issues des dossiers médicaux en santé au travail."},{"num":"14","extrait":"Après l’article L. 4622-8 du code du travail, il es t inséré un article L. 4622-8-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4622-8-1. – Le service de prévention et de santé au travail comprend une cellule pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle chargée : « 1° De proposer des actions de sensibilisation ; « 2° D’identifier les situations individuelles ; « 3° De proposer, en lien avec l’employeur et le travailleur, un plan de retour au travail comprenant notamment des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d’aménagement du temps de travail justifiées par des considérations relatives notamment à l’âge ou à l’état de santé physique et mentale du travailleur. « Cette cellule remplit ses missions en collaboration avec les professionnels de santé chargés des soins, le service du contrôle médical mentionné à l’article L. 315-1 du code de la sécurité sociale, les organismes locaux et régionaux d’assurance maladie et le service social mentionné au 4° de l’article L. 215-1 du même code, dans le cadre des missions qui leur sont confiées en application du 3° de l’article L. 221-1 et de l’article L. 262-1 dudit code, les acteurs chargés du dispositif d’emp loi accompagné défini à l’article L. 5213-2-1 du présent code, les acteurs de la compensation du handicap et les acteurs de la préorientation et de la réadaptation professionnelles mentionnés à l’article L. 5214-3-1, aux 3° et 4° de l’article L. 5211-2 du présent code et au b du 5° du I de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles et les organismes intervenant en matière d’insertion professionnelle. »","resume":"Crée dans le service de prévention et de santé au travail une cellule chargée de prévenir la désinsertion professionnelle et de proposer un plan de retour au travail."},{"num":"14 bis","extrait":"(nouveau) I. – Le chapitre V du titre I er du livre III du code de la sécurité sociale est complété par un article L. 315-4 ainsi rédigé : « Art. L. 315-4. – Lorsque les arrêts de travail de l’assuré qui ont été adressés à l’organisme lui servant des prestations à ce titre remplissent des conditions fixées par décret ou lorsqu’ils font apparaître un risque de désinsertion professionnelle, selon des conditions fixées par décret, l’organisme ou, selon le cas, le service du contrôle médical transmet au service de prévention et de santé au travail mentionné à l’article L. 4622-2 du code du travail dont relève l’assuré, sous réserve de l’accord de ce dernier, des informations relatives aux arrêts de travail. Un décret précise le contenu des informations transmises ainsi que les condition s dans lesquelles cette transmission, réalisée de façon dématérialisée, est effectuée, le cas échéant selon les modalités définies au II de l’article L. 1110-4 du code de la santé publique. » II. – Après l’article L. 4622-8 du code du travail, il est inséré un article L. 4622-8-2 ainsi rédigé : « Art. L. 4622-8-2. – Dans le cadre de ses missions de prévention de la désinsertion professionnelle, la cellule pluridisciplinaire mentionnée à l’article L. 4622-8-1 informe le service du contrôle médical mentionné à l’article L. 315-1 du code de la sécurité sociale, les organismes locaux et régionaux d’assurance maladie et le service social mentionné au 4° de l’article L. 215-1 du même code, selon des modalité s définies par décret, lorsqu’elle accompagne des travailleurs qui ont fait l’objet de la transmission d’informations mentionnée à l’article L. 315-4 dudit code. Sous réserve de l’accord du travailleur, elle leur transmet des informations relatives au poste et aux conditions de travail de l’intéressé. » III. – Les I et II entrent en vigueur le 1 er janvier 2024.","resume":"Organise, avec l'accord de l'assuré, la transmission d'informations sur ses arrêts de travail au service de santé au travail et l'information en retour par la cellule pluridisciplinaire."},{"num":"14 ter","extrait":"(nouveau) L’article L. 5213-6-1 du code du travail est complété par deux alinéas ainsi rédigés : « Le référent peut être chargé de faire le lien ave c les services de prévention et de santé au travail, dans l’objectif de contribuer au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et de prévenir la désinsertion professionnelle. « Il peut être associé au rendez-vous de liaison prévu à l’article L. 1226-1-3 ainsi qu’aux échanges visant à proposer des mesures individuelles prévus à l’avant-dernier alinéa de l’article L. 4624-2-2. »","resume":"Permet d'associer le référent de l'article L. 5213-6-1 du code du travail aux services de prévention et de santé au travail et au rendez-vous de liaison."},{"num":"15","extrait":"L’article L. 4624-1 du code du travail est ainsi modifié : 1° Au début du premier alinéa, est ajoutée la mention : « I. – » ; 2° Avant le dernier alinéa, il est inséré un II ainsi rédigé : « II. – Les professionnels de santé mentionnés au premier alinéa du I du présent article peuvent recourir à des pratiques médicales ou de soins à distance utilisant les technologies de l’informatio n et de la communication pour le suivi individuel du travailleur, compte tenu de son état de santé physique et mentale. Le consentement du travailleur est recueilli préalablement. La mise en œuvre de ces pratiques garantit le respect de la confidentialité des échanges entre le professionnel de santé et le travailleur. « Les modalités d’application du premier alinéa du présent II sont déterminées par décret en Conseil d’État. » ; 3° Le dernier alinéa est supprimé.","resume":"Permet à des professionnels de santé mentionnés à l'article L. 4624-1 du code du travail de suivre le travailleur à distance, avec son consentement préalable."},{"num":"16","extrait":"Après l’article L. 4624-2-1 du code du travail, il est inséré un article L. 4624-2-2 ainsi rédigé : « Art. L. 4624-2-2. – Le travailleur est examiné par le médecin du travail au cours d’une visite médicale de mi-carrière organisée à une échéance déterminée par accord de branche ou, à défaut, durant l’année civile de son quarante-cinquième anniversaire. « Cet examen médical peut être anticipé et organisé conjointement à une autre visite médicale lorsque le travailleur doit être examiné par le médecin du travail deux ans avant l’échéance prévue au premier alinéa. « L’examen médical vise à : « 1° Établir un état des lieux de l’adéquation entre le poste de travail et l’état de santé du travailleur, à date, en tenant compte des expositions à des facteurs de risques professionnels auxquelles il a été soumis ; « 2° Évaluer les risques de désinsertion professionnelle, en prenant en compte l’évolution des capacités du travailleur en fonction de son parcours professionnel, de son âge et de son état de santé ; « 3° Sensibiliser le travailleur aux enjeux du vieillissement au travail et sur la prévention des risques professionnels. « Le médecin du travail peut proposer, par écrit et après échange avec le travailleur et l’employeur, les mesures prévues à l’article L. 4624-3. « La visite de mi-carrière peut être réalisée par un infirmier de santé au travail exerçant en pratique avancée. Celui-ci ne peut proposer les mesures mentionnées à l’avant-dernier alinéa du présent article. À l’issue de la visite, l’infirmier peut, s’il l’estime nécessaire, orienter sans délai le travailleur vers le médecin du travail. »","resume":"Instaure une visite médicale de mi-carrière à l'échéance fixée par accord de branche ou, à défaut, l'année civile du quarante-cinquième anniversaire du travailleur."},{"num":"17","extrait":"I. – Le code du travail est ainsi modifié : 1° Avant le dernier alinéa de l’article L. 1251-22, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Lorsque l’entreprise utilisatrice dispose de son propre service de prévention et de santé au travail, les salariés peuvent être suivis par celui-ci, dans le cadre d’une convention conclue avec l’entre prise de travail temporaire. » ; 2° Le chapitre I er du titre II du livre VIde la quatrième partie est complété par un article L. 4621-3 ainsi rédigé : « Art. L. 4621-3. – Les travailleurs indépendants relevant du livre VI du code de la sécurité sociale peuvent s’affilier au service de prévention et de santé au travail interentreprises de leur choix. « Ils bénéficient d’une offre spécifique de services en matière de prévention, de suivi individuel et de prévention de la désinsertion professionnelle. « Les modalités d’application du présent article sont déterminées par décret. » ; 3° Après l’article L. 4622-5, il est inséré un article L. 4622-5-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4622-5-1. – Sans préjudice de l’avant-dernier alinéa de l’a rticle L. 1251-22, lorsqu’une entreprise dispose de son propre service de prévention et de santé au travail, ce service peut assurer, dans des conditions fixées par convention, le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs, salariés ou non salariés, qui exercent leur activité sur le site de l’entreprise. « Lorsque des salariés d’entreprises extérieures exercent des activités, dont la nature et la durée sont précisées par décret, sur le site d’une entreprise disposant de son propre service de prévention et de santé au travail, la prévention des risques professionnels auxquels sont exposés ces salariés, prévue aux 1°, 1° bis, 2°, 4° et 5° de l’article L. 4622-2, est assurée de manière conjointe dans le cadre d’une convention conclue entre le service précité et les services de prévention et de santé au travail dont relèvent ces salariés. »","resume":"Élargit à des travailleurs indépendants et à des travailleurs d'autres entreprises l'accès aux services de prévention et de santé au travail."},{"num":"17 bis","extrait":"(nouveau) Après l’article L. 4624-1 du code du travail, il es t inséré un article L. 4624-1-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4624-1-1. – En cas de pluralité d’employeurs, le suivi de l’état de santé des travailleurs occupant des emplois identiques est mutualisé suivant des modalités définies par décret. »","resume":"Mutualise, en cas de pluralité d'employeurs, le suivi de l'état de santé des travailleurs occupant des emplois identiques, selon des modalités définies par décret."},{"num":"17 ter","extrait":"(nouveau) Le chapitre V du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est complété par un article L. 4625-3 ainsi rédigé : « Art. L. 4625-3. – Un décret détermine les modalités de mise en œuvre du suivi de l’état de santé des salariés et des assistants maternels du particulier employeur. »","resume":"Renvoie à un décret les modalités du suivi de l'état de santé des salariés et des assistants maternels du particulier employeur."},{"num":"18","extrait":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° La section 1 du chapitre VI du titre II du livre II de la première partie est complétée par un article L. 1226-1-3 ainsi rédigé : « Art. L. 1226-1-3. – Lorsque la durée de l’absence au travail du salarié mentionnée au premier alinéa de l’article L. 1226-1 est supérieure à une durée fixée par décret, la suspension du contrat de travail ne fait pas obstacle à l’organisation d’un rendez-vous de liaison entre le salarié et l’employeur, associant le service de prévention et de santé au travail. « Ce rendez-vous a pour objet d’informer le salarié qu’il peut bénéficier des actions de prévention de la désinsertion professionnelle prévues à l’article L. 4622-8-1, de l’examen de préreprise prévu à l’article L. 4624-2-4 et des mesures prévues à l’article L. 4624-3. « Il est organisé à l’initiative du salarié. L’empl oyeur informe celui-ci qu’il peut solliciter l’organisation de ce rendez-vous. » ; 2° (Supprimé) 3° Après l’article L. 4624-2-1, sont insérés des articles L. 4624-2-3 et L. 4624-2-4 ainsi rédigés : « Art. L. 4624-2-3. – Après un congé de maternité ou une absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d’accident et répondant à des conditions fixées par décret, le travailleur bénéficie d’un examen de reprise par un médecin du travail dans un délai déterminé par décret. « Art. L. 4624-2-4. – En cas d’absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d’accident d’une durée supérieure à une durée fixée par décret, le travailleur peut bénéficier d’un examen de préreprise par le médecin du travail, notamment pour étudier la mise en œuvre des mesures d’adaptation individuelles prévue s à l’article L. 4624-3, organisé à l’initiative du travailleur, du médecin traitant, des services médicaux de l’assurance maladie ou du médecin du travail, dès lors que le retour du travailleur à son poste est anticipé. « L’employeur informe le travailleur de la possibilité pour celui-ci de solliciter l’organisation de l’examen de préreprise. »","resume":"Crée un rendez-vous de liaison à l'initiative du salarié absent, un examen de reprise et un examen facultatif de préreprise, dans des conditions fixées par décret."},{"num":"18 bis","extrait":"(nouveau) I. – Le code de la sécurité sociale est ainsi modifié : 1° Le 3° de l’article L. 221-1 est complété par les mots : «, ainsi que de promouvoir la prévention de la désinsertion professionnelle afin de favoriser le maintien dans l’emploi de ses ressortissants dont l’état de santé est dégradé du fait d’un accident ou d’une maladie, d’origine professionnelle ou non, et de coordonner l’action des organismes locaux et régionaux et celle du service social mentionné au 4° de l’article L. 215-1 » ; 2° L’article L. 262-1 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Les organismes locaux et régionaux d’assurance maladie et le service social mentionné au 4° de l’article L. 215-1 mettent en œuvre des actions de promotion et d’accompagnement de la prévention de l a désinsertion professionnelle afin de favoriser le maintien dans l’emploi de leurs ressortissants dont l’état de santé est dégradé du fait d’un accident ou d’une maladie, d’origine professionnelle ou non, compte tenu de la coordination assurée par la Caisse nationale de l’assurance maladie conformément au 3° de l’article L. 221-1. Ces actions se font en lien, en tant que de besoin, avec les acteurs de la compensation du handicap et les acteurs de la préorientation et de la réadaptation professionnelles mentionnés à l’article L. 5214-3-1 du code du travail, aux 3° et 4° de l’article L. 5211-2 du même code ainsi qu’au b du 5° du I de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles. » ; 3° L’article L. 323-3-1 est ainsi modifié : a) À la première phrase, après le mot : « primaire », sont insérés les mots : « d’assurance maladie ou la caisse générale de sécurité sociale mentionnée à l’article L. 752-1 du présent code » ; b) À la seconde phrase, les mots : «, ce dernier en informant le » sont remplacés par les mots : « et au » ; c) Sont ajoutés quatre alinéas ainsi rédigés : « Les actions d’accompagnement auxquelles la caisse mentionnée au premier alinéa du présent article peut participer à la demande de l’assuré comprennent notamment : « 1° L’essai encadré, organisé selon des modalités définies par décret ; « 2° La convention de rééducation professionnelle mentionnée à l’article L. 5213-3-1 du code du travail, qui donne lieu au versement d’indemnités selon des modalités définies par décret en Conseil d’État. « Ces actions se font en lien avec les acteurs de l a compensation du handicap et les acteurs de la réadaptation selon les territoires. » II. – Le code du travail est ainsi modifié : 1° La section 1 du chapitre VI du titre II du livre II de la première partie est complétée par un article L. 1226-1-4 ainsi rédigé : « Art. L. 1226-1-4. – Les travailleurs déclarés inaptes en application de l’article L. 4624-4 ou pour lesquels le médecin du travail a identifié, dans le cadre du bilan de prévention de la désinsertion professionnelle mentionné à l’article L. 4624-2-4, un risque d’inaptitude peuvent bénéficier de la convention de rééducation professionnelle en entreprise mentionnée à l’article L. 5213-3-1. » ; 2° Après le 3° de l’article L. 4622-8-1, tel qu’il résulte de l’article 14 de la présente loi, il est inséré un 4° ainsi rédigé : « 4° Elles participent notamment à l’accompagnement vers les dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle prévus à l’article L. 323-3-1 du code de la sécurité sociale. » ; 3° L’article L. 5213-3 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « En particulier, les travailleurs handicapés déclarés inaptes en application de l’article L. 4624-4 ou pour lesquels le médecin du travail a identifié, dans le cadre du bilan de prévention de la désinsertion professionnelle mentionné à l’article L. 4624-2-4, un risque d’inaptitude peuvent bénéficier de la convention de rééducation professionnelle en entreprise mentionnée à l’article L. 5213-3-1. » ; 4° Après l’article L. 5213-3, il est inséré un article L. 5213-3-1 ainsi rédigé : « Art. L. 5213-3-1. – I. – La convention de rééducation professionnelle en entreprise est conclue entre l’employeur, le salarié et la caisse primaire d’assurance maladie ou la caisse générale de sécurité sociale mentionnée à l’article L. 323-3-1 du code de la sécurité sociale. Cette convention détermine les modalités d’exécution de la rééducation professionnelle ainsi que le montant et les conditions dans lesquelles la caisse primaire d’assurance maladie ou la caisse générale de sécurité sociale verse au salarié l’indemnité journalière mentionnée au même article L. 323-3-1. « II. – Lorsque la rééducation professionnelle est assurée par l’employeur du salarié, elle fait l’objet d’un avenant au contrat de travail, qui ne peut modifier la rémunération de celui-ci. « Lorsque la rééducation professionnelle n’est pas assurée par l’employeur du salarié, elle est effectuée selon les modalités prévues à l’article L. 8241-2 du présent code. « III. – Lorsque le salarié présente sa démission mentionnée à l’article L. 1237-1 à l’issue d’une rééducation professionnel le afin d’être embauché par une autre entreprise, il continue à bénéficier, le cas échéant, d’une indemnité mentionnée à l’article L. 323-3-1 du code de la sécurité sociale. « Lorsque l’entreprise mentionnée au premier alinéa du présent III a assuré la rééducation professionnelle et que l’emba uche est effectuée dans un emploi similaire à celui occupé par le salarié pendant la période de rééducation, la durée de la mise à disposition est intégralement déduite de la période d’essai. « IV. – Un décret en Conseil d’État définit les modalités d’application du présent article. »","resume":"Ouvre une convention de rééducation professionnelle en entreprise aux travailleurs inaptes ou dont le risque d'inaptitude est identifié lors du bilan de prévention de la désinsertion professionnelle."},{"num":"18 ter","extrait":"(nouveau) À l’article L. 4624-3 du code du travail, après la deuxième occurrence du mot : « travail », sont insérés les mots : «, des mesures d’accompagnement humain de maintien en emploi ».","resume":"Inscrit à l'article L. 4624-3 du code du travail des mesures d'accompagnement humain de maintien en emploi."},{"num":"19","extrait":"La seconde phrase du I de l’article L. 6323-17-2 du code du travail est complétée par les mots : «, ni pour le salarié ayant connu, dans les vingt-quatre mois ayant précédé sa demande de projet de transition professionnelle, soit une absence au travail résultant d’une maladie professionnelle, soit une absence au travail supérieure à une durée fixée par décret résultant d’un accident du travail, d’une maladie ou d’un accident non professionnel ». TITRE IV RÉORGANISER LA GOUVERNANCE DE LA PRÉVENTION ET DE LA SANTÉ AU TRAVAIL","resume":"Dispense de condition d'ancienneté le salarié demandant une transition professionnelle, absent dans les 24 mois précédents pour maladie professionnelle, ou pour accident ou maladie au-delà d'une durée réglementaire."},{"num":"20","extrait":"La section 2 du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° (Supprimé) 2° L’article L. 4622-11 est ainsi modifié : a) Au 1°, après le mot : « par », sont insérés les mots : « les organisations représentatives au niveau national et interprofessionnel parmi » ; a bis) (nouveau) Le même 1° est complété par deux phrases ainsi rédigées : « Pour les services de prévention et de santé au travail ayant vocation à couvrir un champ n’excédant pas celui d’une branche professionnelle, ces représentants sont désignés par les organisations professionnelles d’employeurs reconnues représentatives au niveau de cette branche. Pour les services de prévention et de santé au travail ayant vocation à couvrir un secteur multiprofessionnel, ces représentants sont désignés par les organisations d’employeurs reconnues représentatives au niveau de ce secteur ; » b) À l’avant-dernier alinéa, les mots : « est élu » sont remplacés par les mots : « et le vice-président sont élus » ; c) (nouveau) Avant le dernier alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Les représentants mentionnés aux 1° et 2° ne peuvent effectuer plus de deux mandats consécutifs. » ; 3° L’article L. 4622-12 est ainsi modifié : a) Après la première phrase du 2°, sont insérées trois phrases ainsi rédigées : « Les représentants des employeurs sont désignés par les organisations professionnelles d’employeurs représentatives, dans les conditions prévues au 1° de l’article L. 4622-11, au sein des entreprises adhérentes. Les représentants des salariés sont désignés par les organisations syndicales représentatives au niveau national et interprofessionnel parmi les salariés des entreprises adhérentes. Les représentants des employeurs et des salariés ne peuvent effectuer plus de deux mandats consécutifs. » ; b) Il est ajouté un alinéa ainsi rédigé : « Ce comité ou cette commission peut saisir le comité régional de prévention et de santé au travail de toute question relative à l’organisation ou à la gestion du service de prévention et de santé au travail. »","resume":"Confie aux organisations représentatives la désignation de certains représentants prévus aux articles L. 4622-11 et L. 4622-12 du code du travail et limite leurs mandats à 2 consécutifs."},{"num":"21","extrait":"Le titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 4623-1 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Par dérogation au même premier alinéa, un médecin praticien correspondant, disposant d’une formation en médecin e du travail, peut contribuer, en lien avec le médecin du travail, au suivi médical du travailleur prévu à l’article L. 4624-1, à l’exception du suivi médical renforcé prévu à l’article L. 4624-2, au profit d’un service de prévention et de santé au travail interentreprises. Dans le cadre de ce suivi médical, le médecin praticien correspondant ne peut cumuler sa fonction avec celle de médecin traitant définie à l’article L. 162-5-3 du code de la sécurité́ sociale. Les modalités d’application du présent alinéa sont déterminées pa r décret en Conseil d’État. » ; 2° L’article L. 4623-3 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Cette interdiction n’est pas applicable au médecin praticien correspondant mentionné au dernier alinéa de l’article L. 4623-1. » ; 3° Au premier alinéa de l’article L. 4624-1, les mots : « et, sous l’autorité de celui-ci » sont remplacés par les mots : «, le médecin praticien correspondant et, sous l’autorité du médecin du travail ».","resume":"Permet au médecin praticien correspondant, formé en médecine du travail, de contribuer au suivi du travailleur, hors suivi renforcé, au profit d'un service de santé au travail interentreprises."},{"num":"22","extrait":"La sous-section 1 de la section unique du chapitre III du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est complétée par un article L. 4623-3-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4623-3-1. – Le médecin du travail consacre à ses missions en milieu de travail le tiers de son temps de travail. « Le chef d’établissement ou le directeur du service de prévention et de santé au travail interentreprises prend toutes les mesures pour permettre au médecin du travail de respecter cette obligation et de participer aux instances internes de l’entreprise et aux instances territoriales de coordination au cours des deux autres tiers de son temps de travail. »","resume":"Réserve le tiers du temps du médecin du travail à ses missions en milieu de travail, que le chef d'établissement ou le directeur du service doit permettre."},{"num":"23","extrait":"I. – Le chapitre III du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifié : 1° La section unique devient la section 1 ; 2° Est ajoutée une section 2 ainsi rédigée : « Section 2 « Infirmier de santé au travail « Art. L. 4623-9. – Dans les conditions de déontologie professionnelle définies et garanties par la loi, l’infirmier de santé au travail assure les missions qui lui sont dévolues par le présent code ou déléguées par le médecin du travail, dans la limite des compétences prévues pour les infirmiers par le code de la santé publique. « Art. L. 4623-10. – L’infirmier de santé au travail recruté dans un service de prévention et de santé au travail est diplômé d’État ou dispose de l’autorisation d’exercer sans limitation, dans les conditions prévues par le code de la santé publique. « Il dispose d’une formation spécifique en santé au travail définie par décret en Conseil d’État. « Si l’infirmier n’a pas suivi une formation en santé au travail, l’employeur l’y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement et avant le terme de son contrat. L’employeur favorise sa formation continue. « Les tâches qui sont déléguées à l’infirmier de santé au travail prennent en compte ses qualifications complémentaires. « Art. L. 4623-11. – Les modalités d’application de la présente section sont précisées par décret en Conseil d’État. » II. – Après le quatrième alinéa du I de l’article L. 4301-1 du code de la santé publique, il est inséré un 4° ainsi rédigé : « 4° En assistance d’un médecin du travail, au sein d’un service de prévention et de santé au travail. »","resume":"Fixe les missions et la formation de l'infirmier de santé au travail et inscrit au code de la santé publique l'exercice en assistance d'un médecin du travail."},{"num":"24","extrait":"La section 2 du chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° L’article L. 4622-8 est ainsi modifié : aa) (nouveau) À la fin de la première phrase, les mots : « et de s infirmiers » sont remplacés par les mots : «, des infirmiers et, le cas échéant, des masseurs-kinésithérapeutes et des ergothérapeutes » ; a) À la dernière phrase, les mots : « animent et coordonnent » sont remplacés par les mots : « assurent ou délèguent l’animation et la coordination de » ; b) Il est ajouté un alinéa ainsi rédigé : « Un décret en Conseil d’État précise les condition s dans lesquelles le médecin du travail peut déléguer, sous sa responsabilité, certaines missions prévues au présent titre aux membres de l’équipe pluridisciplinaire disposant de la qualification nécessaire. Pour les profession s dont les conditions d’exercice relèvent du code de la santé publique, lesdites missions sont exercées dans la limite des compétences des professionnels de santé prévues par ce même code. » ; 2° L’article L. 4622-16 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Le directeur prend les décisions relatives à l’or ganisation et au fonctionnement du service nécessaires à la mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires ainsi que des objectifs et prescriptions du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens et du projet de service pluriannuel. »","resume":"Ajoute, le cas échéant, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes à l'équipe pluridisciplinaire, encadre par décret la délégation de missions du médecin du travail et confie au directeur l'organisation du service."},{"num":"25","extrait":"Après l’article L. 4641-2 du code du travail, il es t inséré un article L. 4641-2-1 ainsi rédigé : « Art. L. 4641-2-1. – Au sein du conseil d’orientation des conditions de travail, le comité national de prévention et de santé au travail est composé de représentants de l’État, de la Caisse nationale de l’assurance maladie, des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national. « Ce comité a notamment pour missions : « 1° De participer à l’élaboration des politiques publiques en matière de santé au travail et à la coordination des acteurs intervenant dans ces domaines ; « 2° De définir la liste et les modalités de mise en œuvre de l’ensemble socle de services en matière de prévention, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle prévus à l’article L. 4622-9-1 ; « 3° De formuler un avis sur les référentiels et le s principes guidant l’élaboration du cahier des charges de certification des services de prévention et de santé au travail prévu à l’article L. 4622-9-2 ; « 4° (nouveau) De déterminer les modalités de mise en œuvre ainsi que les conditions de mise à la disposition de l’employ eur du passeport de prévention prévu à l’article L. 4141-5. « Pour l’exercice des missions prévues aux 2° à 4° du présent article, les délibérations sont adoptées par les seuls représentants des organisations professionnelles d’employeurs et des organisations syndicales de salariés mentionnés au premier alinéa, dans des conditions définies par voie réglementaire. »","resume":"Définit la composition du comité national de prévention et de santé au travail et ses missions, dont l'ensemble socle de services et un avis sur la certification."},{"num":"26","extrait":"La section 2 du chapitre I er du titre IV du livre VIde la quatrième partie du code du travail est ainsi modifiée : 1° Le dernier alinéa de l’article L. 4641-4 est supprimé ; 2° Sont ajoutés des articles L. 4641-5 et L. 4641-6 ainsi rédigés : « Art. L. 4641-5. – Au sein du comité régional d’orientation des conditions de travail, le comité régional de prévention et de santé au travail est composé de représentants de l’État, de la caisse régionale d’assurance retraite et de la santé au travail, des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national. « Ce comité a notamment pour missions : « 1° De promouvoir l’action en réseau de l’ensemble des acteurs régionaux et locaux de la prévention des risques professionnels ; « 2° De contribuer à la coordination des outils de prévention mis à la disposition des entreprises ; « 3° De suivre l’évaluation de la qualité des services de prévention et de santé au travail. « Art. L. 4641-6. – Un décret en Conseil d’État détermine l’organisation, les missions, la composition et le fonctionnement d u comité régional d’orientation des conditions de travail et du comité régional de prévention et de santé au travail. »","resume":"Définit la composition et les missions du comité régional de prévention et de santé au travail, placé au sein du comité régional d'orientation des conditions de travail."},{"num":"27","extrait":"Dans les conditions prévues à l’article 38 de la Constitution, dans un délai d’un an à compter de la promulgation de la présente loi, le Gouvernement est autorisé à prendre par voie d’ordo nnance toute mesure relevant du domaine de la loi pour : 1° Définir les conditions permettant le regroupement au sein de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail des associations régionales mentionnées à l’article R. 4642-2 du code du travail ; 2° Adapter l’organisation, les missions et le fonctionnement de l’agence issue de ce regroupement ; 3° Préciser les conditions du transfert à cette agence des biens, droits et obligations des associations régionales. Un projet de loi de ratification est déposé devant le Parlement au plus tard le dernier jour du troisième mois suivant la publication de l’ordonnance.","resume":"Autorise le Gouvernement à regrouper par ordonnance, dans un délai d'un an, des associations régionales au sein de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail."},{"num":"28","extrait":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 2315-18 est ainsi modifié : a) Après le premier alinéa, sont insérés quatre alinéas ainsi rédigés : « La formation est d’une durée minimale de cinq jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel. « En cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d’une durée minimale : « 1° De trois jours pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise ; « 2° De cinq jours pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises d’au moins trois cents salariés. » ; b) Au second alinéa, au début, sont ajoutés les mots : « Sans préjudice des dispositions de l’article L. 2315-22-1, » et les mots : « à l’alinéa précédent » sont remplacés par les mots : « au premier alinéa du présent article » ; 2° La section 2 du chapitre V du titre I er du livre III de la deuxième partie est complétée par une sous-section 4 ainsi rédigée : « Sous-section 4 « Formation en santé, sécurité et conditions de travail « Art. L. 2315-22-1. – Les formations en santé, sécurité et conditions de travail prévues à l’article L. 2315-18 peuvent être prises en charge par l’opérateur de compétences au titre de la section financière mentionnée au 2° de l’article L. 6332-3, selon des modalités prévues par décret en Conseil d’État. » ; 3° L’article L. 2315-40 est abrogé ; 4° Au deuxième alinéa du I de l’article L. 4644-1, les mots : «, à leur demande, » sont supprimés et, à la fin, les références : « L. 4614-14 à L. 4614-16 » sont remplacées par les références : « L. 2315-16 à L. 2315-18 » ; 5° Le I de l’article L. 6332-1 est complété par un 6° ainsi rédigé : « 6° De financer les formations en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail des membres de la délégation du personnel du comité social et économique et du référent prévu au dernier alinéa de l’article L. 2314-1 au sein des entreprises de moins de cinquante salariés. » ; 6° Le I de l’article L. 6332-1-3 est complété par un 4° ainsi rédigé : « 4° Les formations des membres de la délégation du personnel du comité social et économique et du référent prévu au dernier alinéa de l’article L. 2314-1 nécessaires à l’exercice de leurs mission s en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail au sein des entreprises de moins de cinquante salariés. »","resume":"Fixe des durées minimales de formation en santé et sécurité des élus du personnel et en permet le financement dans les entreprises de moins de 50 salariés."},{"num":"28 bis","extrait":"(nouveau) Dans un délai de deux ans à compter de la promulgation de la présente loi, le Gouvernement remet au Parlement un rapport d’évaluation sur le recours au dispositif de médecin praticien correspondant. TITRE V DISPOSITIONS FINALES","resume":"Impose au Gouvernement de remettre au Parlement, dans les 2 ans suivant la promulgation, un rapport d'évaluation sur le recours au dispositif de médecin praticien correspondant."},{"num":"29","extrait":"I. – La présente loi entre en vigueur à une date fixée par décret, et au plus tard le 31 mars 2022. II. – Les mandats des membres des conseils d’administration des services de prévention et de santé au travail interentreprises existant à la date de publication de la présente loi prennent fin de plein droit à la date prévue au I. Les membres des conseils d’administration des servi ces de prévention et de santé au travail interentreprises sont désignés et élus, conformément au chapitre II du titre II du livre VIde la quatrième partie du code du travail dans sa rédaction résultant de la présente loi, dans un délai déterminé par le décret mentionné au I du présent article, et au plu s tard à la date prévue au même I.","resume":"Fait entrer la loi en vigueur au plus tard le 31 mars 2022, avec renouvellement des conseils d'administration des services de prévention et de santé au travail interentreprises."},{"num":"30","extrait":"(Supprimé)"}],"pdfUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/15/textes/l15t0570_texte-adopte-seance.pdf","pdfPages":null},"dispositionsVersion":6,"provenance":"an","provenanceFormule":", adoptée, par l'Assemblée nationale après engagement de la procédure accélérée, pour renforcer la prévention en santé au travail"},"seancesCr":[],"promulgation":{"date":"2021-08-02","titre":"LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail","numJO":"178","dateJO":"2021-08-03","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=SSAX2103845L"},"eli":{"numeroLoi":"2021-1018","eli":"https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2021/8/2/SSAX2103845L/jo/texte"},"titreAmdt":null,"debatsExtraits":{"titre":"Santé au travail","date":"2021-02-17","url":"","extraits":[{"orateur":"Mme Catherine Fabre","propos":"L’article 18 est une avancée majeure pour prévenir les risques de désinsertion professionnelle. Je tiens avant toute chose à expliquer à nos concitoyens et à mes collègues qui ne sont pas spécialistes de ces questions ce qu’est la désinsertion professionnelle : il s’agit de la diminution de la capac…"},{"orateur":"M. Pierre Dharréville","propos":"L’article 18, comme on vient de le dire, s’ajoute aux mesures contenues dans l’accord national interprofessionnel. Il instaure un rendez-vous de préreprise, rebaptisé « rendez-vous de liaison » en commission, permettant à l’employeur et au service de prévention et de santé au travail de préparer, di…"},{"orateur":"M. Laurent Pietraszewski (secrétaire d’État chargé des retraites et de la santé au travail)","propos":"Monsieur Dharréville, j’aurai évidemment un avis défavorable sur cet amendement de suppression pour les raisons que Mme la rapporteure a très clairement exposées. Elle parle aussi d’expérience, vu sa connaissance de l’entreprise et des relations entre les salariés et les employeurs."},{"orateur":"Mme Caroline Fiat","propos":"S’il faut être député spécialiste du sujet pour discuter de cet article, nous allons avoir un problème. Faut-il être DRH pour être spécialiste de cette question ? Ce n’est pas mon cas, madame Fabre : de votre point de vue, je dois donc faire partie de vos collègues non spécialistes."},{"orateur":"Mme Gisèle Biémouret","propos":"Cet amendement vise à organiser le rendez-vous en deux phases : dans un premier temps, le travailleur, éventuellement accompagné d’un représentant syndical, comme nous le proposerons dans un autre amendement, rencontrerait un professionnel du service de prévention et de santé au travail, hors la pré…"},{"orateur":"Mme Valérie Six","propos":"Il s’agit d’un amendement de cohérence : la visite de préreprise ayant été renommée visite de liaison, il semble logique de parler d’un rendez-vous de liaison et non d’un rendez-vous de préreprise."},{"orateur":"M. Bernard Bouley","propos":"Cet amendement ne devrait présenter aucune difficulté puisqu’une disposition similaire a été adoptée à l’article 9. Il vise à confier expressément un rôle de contrôle financier non au conseil d’administration mais à l’assemblée générale, à qui il revient de se prononcer sur le niveau des cotisations…"},{"orateur":"Mme Jeanine Dubié","propos":"Cet amendement vise à supprimer l’article 21, qui prévoit la possibilité de recourir à des médecins correspondants, soit des médecins généralistes libéraux, pour contribuer au suivi des travailleurs, autre que le suivi médical renforcé, en réalisant la visite d’information et de prévention."},{"orateur":"Mme Annie Chapelier","propos":"Je rejoins tous les propos précédents. Je voudrais présenter un argument supplémentaire et un peu particulier. Alors que la proposition de loi apporte, dans son ensemble, des avancées majeures saluées par tous, cet article, que nous pensons tous profondément inutile, s’éloigne de l’esprit du texte."},{"orateur":"M. Cyrille Isaac-Sibille","propos":"Il vise à préciser la nature du décret en Conseil d’État devant être pris pour déterminer les modalités d’application des dispositions figurant à l’article 21."}],"explications":[]},"commissionAmdt":{"dossierRef":"DLR5L15N41215","leg":15,"counts":{"total":450,"adopte":118,"rejete":144,"tombe":50,"retire":41,"nonSoutenu":36,"irrecevable":0,"autre":61,"sansGroupe":0,"sansGroupeAdopte":0},"commissions":[{"prefixe":"CION-SOC","label":"Affaires sociales"}],"byGroupe":[{"groupeId":"LaREM","code":"LAREM","couleur":"#702A82","n":152,"adoptes":99},{"groupeId":"LR","code":"LR","couleur":"#1C2EFA","n":66,"adoptes":3},{"groupeId":"Agir ens","code":"AGIR-E","couleur":"#C7C034","n":59,"adoptes":3},{"groupeId":"FI","code":"FI","couleur":"#ED302C","n":40,"adoptes":2},{"groupeId":"Dem","code":"DEM","couleur":"#F26D22","n":34,"adoptes":2},{"groupeId":"LT","code":"LT","couleur":"#66BF74","n":33,"adoptes":3},{"groupeId":"GDR","code":"GDR","couleur":"#A41914","n":32,"adoptes":2},{"groupeId":"SOC","code":"SOC","couleur":"#D46CA9","n":14,"adoptes":2},{"groupeId":"UDI-I","code":"UDI_I","couleur":"#94B7E1","n":11,"adoptes":2},{"groupeId":"NI","code":"NI","couleur":"#8D949A","n":9,"adoptes":0}],"divisions":[{"article":"ART. 2","n":46,"adoptes":15},{"article":"ART. 18","n":32,"adoptes":14},{"article":"ART. 8","n":25,"adoptes":8},{"article":"ART. 16","n":18,"adoptes":8},{"article":"ART. 12","n":14,"adoptes":8},{"article":"ART. 14","n":19,"adoptes":6},{"article":"ART. 17","n":13,"adoptes":6},{"article":"APRÈS ART. 2","n":31,"adoptes":5},{"article":"ART. 4","n":21,"adoptes":5},{"article":"ART. 21","n":13,"adoptes":5},{"article":"ART. 25","n":19,"adoptes":4},{"article":"ART. 24","n":18,"adoptes":4},{"article":"ART. 20","n":15,"adoptes":4},{"article":"ART. 10","n":8,"adoptes":3},{"article":"ART. 23","n":6,"adoptes":3},{"article":"ART. 26","n":13,"adoptes":2},{"article":"APRÈS ART. 14","n":5,"adoptes":2},{"article":"ART. 29","n":5,"adoptes":2},{"article":"ART. 9","n":5,"adoptes":2},{"article":"ART. 5","n":3,"adoptes":2},{"article":"ART. 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Didier Martin","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Après la première phrase de l’alinéa 3, insérer la phrase suivante : « Dans le cadre de ce suivi médical, le médecin praticien correspondant ne peut cumuler sa fonction et celle de médecin traitant telle que définie à l’article L. 16…","expose":"L’objectif de cet amendement est de préciser que le médecin praticien correspondant ne peut contribuer au suivi médical en santé au travail d’un travailleu…","synthese":"Insère, après la première phrase de l’alinéa 3, une phrase précise interdisant au médecin praticien correspondant de cumuler sa fonction et celle de médecin traitant tel que défini à l’article L. 16.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS304","article":"APRÈS ART. 2","auteur":"Mme Michèle de Vaucouleurs","rapporteur":false,"groupeCode":"DEM","groupeCouleur":"#F26D22","dispositif":"L’article L. 2242‑17 du code du travail est complété par un 9° ainsi rédigé : « 9° La négociation peut également porter sur la qualité des conditions de travail, notamment sur la santé et la sécurité au travail et la prévention des risques…","expose":"L’ANI prévoit que la négociation obligatoire sur la qualité de vie au travail, sous la nouvelle dénomination « de qualité de vie au travail et des conditions d…","synthese":"Ajoute un alinéa dans l’article L. 2242‑17 du code du travail, qui permet à la négociation collective de porter sur la qualité des conditions de travail, notamment la santé et la sécurité au travail ainsi que la prévention des risques.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS57","article":"ART. 2","auteur":"M. Stéphane Viry","rapporteur":false,"groupeCode":"LR","groupeCouleur":"#1C2EFA","dispositif":"Après l’alinéa 4, insérer l’alinéa suivant : « aa) (nouveau) À la première phrase du premier alinéa, après le mot : « installations » sont insérés les mots : « , dans l’organisation du travail, » ; ».","expose":"Dans une étude récente, la DARES soulignait que 28,8 % des salariés se trouvent en situation de tension dans leur travail. L’absence de prévention de ces situa…","synthese":"Insère, après l’alinéa 4, un nouveau paragraphe qui modifie la première phrase du premier alinéa en ajoutant, après le mot « installations », les mots « , dans l’organisation du travail, ».","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS456","article":"ART. 26","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 4, après le mot : « représentants », insérer les mots : « de l’État, de la caisse régionale d’assurance retraite et de la santé au travail, ».","expose":"Cet amendement ajoute à la liste des membres du nouveau comité régional de prévention et de santé au travail (CRPST) un représentant de l’État et un représenta…","synthese":"Insère à l’alinéa 4, après le mot « représentants », les mots « de l’État, de la caisse régionale d’assurance retraite et de la santé au travail, ».","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS400","article":"ART. 12","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Après l’alinéa 2, insérer l’alinéa suivant : « 1° bis (nouveau) À la dernière phrase, les mots : « même code » sont remplacés par les mots : « code de la santé publique » ; ».","expose":"Coordination.","synthese":"Insère un alinéa nouveau après l’alinéa 2, dans lequel les mots « même code » sont remplacés par « code de la santé publique ».","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS24","article":"ART. 2","auteur":"Mme Agnès Firmin Le Bodo","rapporteur":false,"groupeCode":"AGIR-E","groupeCouleur":"#C7C034","dispositif":"Après l’alinéa 4, insérer l’alinéa suivant : « aa) (nouveau) À la première phrase du premier alinéa, après le mot : « installations » sont insérés les mots : « , dans l’organisation du travail, » ; ».","expose":"Dans une étude récente, la DARES soulignait que 28,8 % des salariés se trouvent en situation de tension dans leur travail. L’absence de prévention de ces situa…","synthese":"Insère, après l’alinéa 4, un nouveau paragraphe qui modifie la première phrase du premier alinéa en ajoutant, après le mot « installations », les mots « , dans l’organisation du travail, ».","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS417","article":"ART. 16","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 6, supprimer le mot : « passé ».","expose":"Rédactionnel."},{"numero":"AS403","article":"ART. 12","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Rédiger ainsi le début de l’alinéa 5 : « Les éléments nécessaires à la coordination des soins au sein du dossier... (le reste sans changement) ».","expose":"Cet amendement vise à restreindre les informations inscrites au sein du DMST accessibles aux professionnels de santé aux seuls éléments nécessaires à la coordi…","synthese":"Précise le début de l’alinéa 5 de l’article 12 en indiquant que seuls les éléments nécessaires à la coordination des soins au sein du dossier doivent être inclus. Cet amendement vise à restreindre les informations inscrites au sein du DMST accessibles aux professionnels de santé.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS233","article":"ART. 2","auteur":"Mme Gisèle Biémouret","rapporteur":false,"groupeCode":"SOC","groupeCouleur":"#D46CA9","dispositif":"Après l’alinéa 4, insérer l’alinéa suivant : « aa) (nouveau) À la première phrase du premier alinéa, après le mot : « installations » sont insérés les mots : « , dans l’organisation du travail, » ; ».","expose":"Dans une étude récente, la DARES soulignait que 28,8 % des salariés se trouvent en situation de tension dans leur travail. L’absence de prévention de ces situa…"},{"numero":"AS452","article":"ART. 25","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 2, après le mot : « représentants », insérer les mots : « de l’État, de la Caisse nationale de l’assurance maladie, ».","expose":"Cet amendement ajoute à la liste des membres du nouveau comité national de prévention et de santé au travail (CNPST) un représentant de l’État et un représenta…"},{"numero":"AS71","article":"ART. 2","auteur":"Mme Jeanine Dubié","rapporteur":false,"groupeCode":"LT","groupeCouleur":"#66BF74","dispositif":"À l’alinéa 3, substituer à la référence : « L. 4221‑3‑1 » la référence : « L. 4121‑3‑1 ».","expose":"Amendement rédactionnel. L’article L. 4221‑3-1 mentionné à l’alinéa 3 du présent article n’existe pas. Il s’agit plutôt de l’article L. 4121‑3-1 créé par l’art…"},{"numero":"AS411","article":"ART. 14","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Au début de l’alinéa 6, substituer aux mots : « Elle effectue » les mots : « Cette cellule remplit ».","expose":"Rédactionnel."},{"numero":"AS460","article":"ART. 29","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 2, substituer au mot : « promulgation » le mot : « publication ».","expose":"Rédactionnel."},{"numero":"AS464","article":"ART. 14","auteur":"Mme Caroline Janvier","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Au dernier alinéa, après la troisième occurrence du mot : « code, » insérez les mots : « les acteurs en charge de l’emploi accompagné défini à l’article L. 52 13‑2‑1 du code du travail, ».","expose":"Ce sous-amendement vise à prévoir la collaboration des cellules pluridisciplinaires de prévention de la désinsertion professionnelle constituées au sein des se…"},{"numero":"AS433","article":"ART. 18","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Après l’alinéa 4, insérer l’alinéa suivant : « Il est organisé à l’initiative du salarié. L’employeur informe celui-ci qu’il peut solliciter l’organisation de ce rendez-vous. »","expose":"Cet amendement apporte deux précisions guidées par le souci d’apporter au salarié en arrêt de travail toute la protection nécessaire : - il ouvre au seul salar…"},{"numero":"AS353","article":"APRÈS ART. 14","auteur":"Mme Caroline Janvier","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"L’article L. 5213‑6‑1 du code du travail est complété par deux alinéas ainsi rédigés : « Le référent peut être chargé de faire le lien avec les services de prévention et de santé au travail, dans l’objectif de contribuer au maintien dans l…","expose":"Le présent amendement a pour objectif d’expliciter le rôle du référent handicap en matière de prévention et de santé au travail des salariés en situation de ha…"},{"numero":"AS401","article":"ART. 12","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 4, supprimer le mot : « national ».","expose":"Rédactionnel"},{"numero":"AS84","article":"ART. 20","auteur":"Mme Jeanine Dubié","rapporteur":false,"groupeCode":"LT","groupeCouleur":"#66BF74","dispositif":"I. - Après l’alinéa 8, insérer les deux alinéas suivants : « c) (nouveau) Avant le dernier alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Les représentants visés au 1° et au 2° ne peuvent cumuler plus de deux mandats consécutifs. » II. -…","expose":"L’article 20 réforme la gouvernance des SPST et notamment les procédures de désignation des administrateurs et des membres de la commission de contrôle. Confor…"},{"numero":"AS438","article":"ART. 18","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 10, après la deuxième occurrence du mot : « travailleur », insérer les mots : « , du médecin traitant ».","expose":"Cet amendement répare un oubli : il y a lieu d’autoriser le médecin traitant à prendre l’initiative de l’organisation de la visite de préreprise, comme cela es…"},{"numero":"AS389","article":"ART. 8","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"I. - Après l’alinéa 4, insérer les deux alinéas suivants : « Art. L. 4622‑9‑2. - Chaque service de prévention et de santé au travail fait l’objet d’un agrément par l’autorité administrative, pour une durée de cinq ans, visant à s’assurer d…","expose":"Le présent amendement a pour objet de : - réhausser au niveau législatif la procédure d’agrément par laquelle les DIRECCTE autorisent le fonctionnement des ser…"},{"numero":"AS381","article":"ART. 4","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Compléter l’alinéa 5 par les mots : « dans le cadre de la stratégie nationale de santé prévue à l’article L. 1411‑1‑1 du code de la santé publique »","expose":"Le présent amendement a pour objet d’assurer la coordination entre les actions de dépistage et de vaccination que mèneront les médecins du travail en entrepris…"},{"numero":"AS454","article":"ART. 25","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Rédiger ainsi le début de l’alinéa 4 : « - de définir la liste et les modalités de mise en œuvre de l’ensemble socle de services en... (le reste sans changement) ».","expose":"Amendement tirant les conséquences de la modification proposée par l’amendement 386 à l’article 8."},{"numero":"AS425","article":"ART. 17","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 9, supprimer les mots : « sous‑traitantes ou prestataires d’entreprises ».","expose":"Simplification rédactionnelle. Les salariés concernés par le dispositif appartiennent à la catégorie des salariés d’entreprises extérieures."},{"numero":"AS410","article":"ART. 14","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À la fin de l’alinéa 5, substituer aux mots : « favorisant le retour au travail, mentionnées à l’article L. 4624‑2‑3 » les mots : « justifiées par des considérations relatives notamment à l’âge ou à l’état de santé physique et mental du tr…","expose":"Cet amendement apporte une précision : il propose que soient repris, dans leur intégralité, les termes de l’article L. 4624‑3 du code du travail. De cette mani…"},{"numero":"AS138","article":"APRÈS ART. 2","auteur":"M. Pierre Dharréville","rapporteur":false,"groupeCode":"GDR","groupeCouleur":"#A41914","dispositif":"L’article L. 2242‑17 du code du travail est complété par un 9° ainsi rédigé : « 9° La négociation peut également porter sur la qualité des conditions de travail, notamment sur la santé et la sécurité au travail et la prévention des risques…","expose":"L’accord national interprofessionnel négocié par les partenaires sociaux prévoit que la négociation obligatoire sur la qualité de vie au travail dans l’entrepr…"},{"numero":"AS439","article":"ART. 18","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"I. - À l’alinéa 10, supprimer les mots : « de l’employeur, ». II. - En conséquence, compléter cet article par l’alinéa suivant : « L’employeur informe le travailleur de la possibilité pour celui-ci de solliciter l’organisation de l’examen.…","expose":"Cet amendement effectue deux modifications guidées par le souci d’apporter au travailleur en arrêt de travail toute la protection nécessaire : - il supprime la…"},{"numero":"AS430","article":"ART. 18","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 3, substituer au mot : « travailleur » le mot : « salarié ».","expose":"Il y a lieu de faire référence, en l’espèce, au salarié plutôt qu’au travailleur dans la mesure où le dispositif du rendez-vous de préreprise a vocation à être…"},{"numero":"AS419","article":"ART. 16","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Après le mot : « employeur, », rédiger ainsi la fin de l’alinéa 8 : « les mesures prévues à l’article L. 4624‑3. »","expose":"Simplification rédactionnelle."},{"numero":"AS429","article":"ART. 18","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 3, après le mot : « Lorsque », insérer les mots : « la durée de ».","expose":"Rédactionnel."},{"numero":"AS77 (Rect)","article":"APRÈS ART. 2","auteur":"Mme Jeanine Dubié","rapporteur":false,"groupeCode":"LT","groupeCouleur":"#66BF74","dispositif":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 4412‑1 est complété par les mots : « , en tenant compte des situations de poly-expositions. » ; 2° À la première phrase du I de l’article L. 4624‑2, après le mot : « travail », sont in…","expose":"L’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 prévoit que le DUERP améliore la « traçabilité des expositions » aux produits chimiques, afin de « perm…"},{"numero":"AS446","article":"ART. 21","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Rédiger ainsi la seconde phrase de l’alinéa 3 : « Les modalités d’application du présent alinéa sont déterminées par décret en Conseil d’État. »","expose":"Compte tenu de la sensibilité de la matière, le renvoi à un décret en Conseil d’État plutôt qu’à un décret simple apparaît préférable."},{"numero":"AS435","article":"ART. 18","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 9, substituer aux mots : « professionnel de santé au » les mots : « médecin du ».","expose":"Cet amendement propose que seul le médecin du travail puisse, comme cela est le cas actuellement, réaliser la visite de reprise après un congé de maternité, un…"},{"numero":"AS250 (Rect)","article":"APRÈS ART. 2","auteur":"M. Stéphane Viry","rapporteur":false,"groupeCode":"LR","groupeCouleur":"#1C2EFA","dispositif":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 4412‑1 est complété par les mots : « , en tenant compte des situations de poly-expositions. » ; 2° À la première phrase du I de l’article L. 4624‑2, après le mot : « travail », sont in…","expose":"Le 19 juillet 2018 a été enregistré auprès de la Présidence de l’Assemblée Nationale un rapport parlementaire (n° 1181) lié à la Commission d’enquête sur les m…"},{"numero":"AS414","article":"ART. 16","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"I. - À l’alinéa 2, substituer aux mots : « Les travailleurs sont examinés » les mots : « Le travailleur est examiné ». II. - En conséquence, au même alinéa, substituer au mot : « leur » le mot : « son ».","expose":"Rédactionnel."},{"numero":"AS445","article":"ART. 21","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À la première phrase de l’alinéa 3, substituer aux mots : « autres que le suivi médical renforcé prévu à l’article L. 4624‑2 » les mots : « , à l’exception du suivi médical renforcé prévu à l’article L. 4624‑2, ».","expose":"Rédactionnel."},{"numero":"AS372","article":"ART. 2","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 3, substituer à la référence : « L. 4221‑3-1 » la référence : « L. 4121‑3-1 ».","expose":"Amendement de correction d’une erreur matérielle."},{"numero":"AS458","article":"ART. 28","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 8, substituer aux mots : « dans des conditions » les mots : « selon des modalités ».","expose":"Rédactionnel"},{"numero":"AS239","article":"ART. 18","auteur":"Mme Valérie Six","rapporteur":false,"groupeCode":"UDI_I","groupeCouleur":"#94B7E1","dispositif":"À l’alinéa 3, substituer aux mots : « pré-reprise ». le mot : « liaison ».","expose":"Cet amendement vise à modifier l’appellation du rendez-vous de « pré-reprise », en rendez-vous « de liaison », qui est plus fidèle à l’objet de ce dernier. En…"},{"numero":"AS394","article":"ART. 9","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 4, substituer au mot : « barème » le mot : « montant ».","expose":"Le présent amendement vise à faire en sorte que l'assemblée générale des SPSTI approuve le montant des cotisations, dont il n'est pas prévu à ce stade qu'il se…"},{"numero":"AS397","article":"ART. 10","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Compléter l’alinéa 5 par les mots : « prévu à l’article L. 4622‑10 ».","expose":"Rédactionnel"},{"numero":"AS423","article":"ART. 17","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Rédiger ainsi l’alinéa 8 : « Art. L. 4622‑5‑1. - Sans préjudice de l’avant-dernier alinéa de l’article L. 1251‑22, lorsqu’une entreprise dispose de son propre service de prévention et de santé au travail, ce service peut assurer, dans des…","expose":"Cet amendement, largement inspiré de l’avis du Conseil d’État, a vocation à préciser que le suivi dont il est question au premier alinéa du futur article L. 46…"},{"numero":"AS393","article":"ART. 8","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Après le mot : « guidant », rédiger ainsi la fin de l’alinéa 9 : « l’élaboration du cahier des charges de certification sont fixés par voie réglementaire, après avis du comité national de prévention et de santé au travail, mentionné à l’ar…","expose":"Le présent amendement vise à : - confier au pouvoir réglementaire et aux membres du CNPST le pouvoir d’élaboration du cahier des charges de la certification, p…"},{"numero":"AS406","article":"ART. 12","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 6, après le mot : « médical » insérer les mots : « en santé au travail ».","expose":"Amendement de précision destiné à éviter toute confusion avec d'autres dossiers médicaux."},{"numero":"AS370","article":"ART. PREMIER","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Supprimer les alinéas 8 à 11.","expose":"Amendement de cohérence avec l’organisation spécifique de la santé au travail dans le milieu agricole et du rôle qu’exerce la MSA à cet égard."},{"numero":"AS379","article":"ART. 4","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 3, après le mot : « aide », insérer les mots : « à l’entreprise ».","expose":"Rédactionnel"},{"numero":"AS399","article":"ART. 11","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Rédiger ainsi cet article : « I. - La section 3 du chapitre I er du titre I er du livre I er de la première partie du code de la santé publique est ainsi modifiée : « 1° À l’article L. 1111‑17, il est ajouté un alinéa ainsi rédigé : « IV.…","expose":"Le présent amendement vise à apporter l'ensemble des garanties propres à l'accès des médecins du travail au dossier médical partagé, en application des préconi…"},{"numero":"AS455","article":"ART. 25","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Rédiger ainsi l’alinéa 5 : « - de formuler un avis sur l’élaboration du cahier des charges de certification des services de prévention et de santé au travail prévue à l’article L. 4622‑9‑3. »","expose":"Amendement tirant les conséquences de la modification proposée par l’amendement 393 à l’article 8."},{"numero":"AS434","article":"ART. 18","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Supprimer les alinéas 5 à 7.","expose":"Il n’y a pas lieu de prévoir la mise en œuvre du rendez-vous de préreprise à deux endroits différents dans le code du travail. En effet, compte tenu de la réda…"},{"numero":"AS404","article":"ART. 12","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À l’alinéa 5, substituer aux mots : « en charge du suivi médical du titulaire en application de l’article L. 4624‑1 et aux autres professionnels de santé participant à sa prise en charge en application des » les mots : « exerçant sous l’au…","expose":"Le présent amendement vise à préciser les personnes qui ont accès au DMST. L'alimentation de ce dossier étant réservée au médecin du travail, son accès à des f…"},{"numero":"AS432","article":"ART. 18","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Rédiger ainsi l’alinéa 4 : « Ce rendez-vous a pour objet d’informer le salarié qu’il peut bénéficier des actions de prévention de la désinsertion professionnelle prévues à l’article L. 4622‑8‑1, de l’examen de pré‑reprise prévu à l’article…","expose":"Cet amendement, inspiré de l’avis du Conseil d’État, précise l’objet du rendez-vous de préreprise, lequel n’apparaît pas de manière explicite en l’état. Il imp…"},{"numero":"AS440","article":"ART. 19","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"À la fin de l’alinéa 2, supprimer les mots : « , prioritaires pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle ».","expose":"Cet amendement supprime une précision à la fois inutile et source de confusion : - d’une part, le caractère prioritaire, pour bénéficier d’un projet de transit…"},{"numero":"AS395","article":"ART. 9","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Après le mot : « sont » rédiger ainsi la fin de la dernière phrase de l’alinéa 4 : « portés à la connaissance de l’assemblée générale et approuvés par le conseil d’administration ».","expose":"Le présent amendement a pour objet de confier au conseil d'administration la compétence d'approbation du montant des cotisations et de la grille tarifaire et d…"},{"numero":"AS349","article":"ART. 10","auteur":"Mme Catherine Fabre","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Compléter l’alinéa 9 par les mots : « , lequel comprend des données relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».","expose":"L’article 10 de la présente PPL prévoit que le service de prévention et de santé au travail interentreprises communique à ses adhérents et au comité ré…"},{"numero":"AS44","article":"APRÈS ART. 2","auteur":"M. Stéphane Viry","rapporteur":false,"groupeCode":"LR","groupeCouleur":"#1C2EFA","dispositif":"L’article L. 2242‑17 du code du travail est complété par un 9° ainsi rédigé : « 9° La négociation peut également porter sur la qualité des conditions de travail, notamment sur la santé et la sécurité au travail et la prévention des risques…","expose":"L’ANI prévoit que la négociation obligatoire sur la qualité de vie au travail, sous le nouveau vocable de qualité de vie au travail et des conditions de travai…"},{"numero":"AS378","article":"ART. 3","auteur":"Mme Charlotte Parmentier-Lecocq","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Rédiger ainsi cet article : « Après l’article L. 4141‑4 du code du travail, il est inséré un article L. 4141‑5 ainsi rédigé : « Art. L. 4141‑5. - L’employeur renseigne dans un passeport de prévention les attestations, certificats et diplôm…","expose":"Cet amendement vise à rendre pleinement opérationnel le dispositif du « passeport prévention » créé dans l’accord national interprofessionnel et repris par la…"},{"numero":"AS413","article":"ART. 15","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Substituer aux alinéas 2 à 5 les quatre alinéas suivants : « 1° Au début du premier alinéa, est ajoutée la référence : « I. - » ; « 2° Après l’avant-dernier alinéa, il est inséré un II ainsi rédigé : « II. - Les professionnels de santé men…","expose":"Le présent amendement, inspiré de l’avis du Conseil d’État, apporte plusieurs modifications au dispositif encadrant le recours à la « télémédecine ». En premie…"},{"numero":"AS355","article":"APRÈS ART. 14","auteur":"Mme Catherine Fabre","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"I. - Le chapitre V du titre I er du livre III du code de la sécurité sociale est complété par un article L. 315‑4 ainsi rédigé : « Art. L. 315‑4 . - Lorsque les arrêts de travail de l’assuré qui ont été adressés à l’organisme lui servant d…","expose":"Dans le cadre du renforcement de la prévention de la désinsertion professionnelle, le présent amendement vise à améliorer le partage d’informations entre les o…"},{"numero":"AS235","article":"ART. 2","auteur":"Mme Gisèle Biémouret","rapporteur":false,"groupeCode":"SOC","groupeCouleur":"#D46CA9","dispositif":"Compléter l’alinéa 5 par la phrase suivante : « Le comité social et économique est consulté sur le document unique d’évaluation des risques professionnels et sur ses mises à jour. »","expose":"La proposition de loi prévoit que le comité social et économique et sa commission santé, sécurité et conditions de travail, quand ils existent, apportent leur…"},{"numero":"AS462","article":"ART. 24","auteur":"Mme Carole Grandjean","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Supprimer les cinquième à huitième alinéas.","expose":"Si la mention des masseurs-kinésithérapeutes dans la liste des professionnels composant l’équipe pluridisciplinaire ne soulève pas de difficulté à notre sens,…"},{"numero":"AS347","article":"ART. 4","auteur":"Mme Mireille Robert","rapporteur":false,"groupeCode":"LAREM","groupeCouleur":"#702A82","dispositif":"Compléter cet article par l’alinéa suivant : « 3° (nouveau) Au 2° , après les mots : « améliorer les conditions de travail », sont insérés les mots : « , en tenant compte le cas échéant des particularités du télétravail ».","expose":"Le télétravail est en constante progression, notamment en raison du développement des nouvelles technologies et de l’accès au très haut débit. En 2017, s…"}],"texteRefs":["PIONANR5L15B3718"]},"commReperes":{"fiches":380,"surTotal":439,"medianeAmendements":149,"medianeAdoptes":33},"amdtSeanceTotal":547,"amdtParArticle":{"art|2":{"article":"ART. 2","commission":{"n":46,"adoptes":15},"seance":{"n":52,"adoptes":6},"textes":{"PIONANR5L15B3718":46,"PIONANR5L15BTC3881":52}},"art|8":{"article":"ART. 8","commission":{"n":25,"adoptes":8},"seance":{"n":48,"adoptes":10},"textes":{"PIONANR5L15B3718":25,"PIONANR5L15BTC3881":48}},"art|18":{"article":"ART. 18","commission":{"n":32,"adoptes":14},"seance":{"n":14,"adoptes":1},"textes":{"PIONANR5L15B3718":32,"PIONANR5L15BTC3881":14}},"art|16":{"article":"ART. 16","commission":{"n":18,"adoptes":8},"seance":{"n":19,"adoptes":3},"textes":{"PIONANR5L15B3718":18,"PIONANR5L15BTC3881":19}},"art|12":{"article":"ART. 12","commission":{"n":14,"adoptes":8},"seance":{"n":12,"adoptes":3},"textes":{"PIONANR5L15BTC4385":1,"PIONANR5L15B3718":14,"PIONANR5L15BTC3881":11}},"art|9":{"article":"ART. 9","commission":{"n":5,"adoptes":2},"seance":{"n":17,"adoptes":7},"textes":{"PIONANR5L15BTC4385":1,"PIONANR5L15B3718":5,"PIONANR5L15BTC3881":16}},"art|28":{"article":"ART. 28","commission":{"n":4,"adoptes":1},"seance":{"n":10,"adoptes":8},"textes":{"PIONANR5L15B3718":4,"PIONANR5L15BTC3881":10}},"art|20":{"article":"ART. 20","commission":{"n":15,"adoptes":4},"seance":{"n":16,"adoptes":4},"textes":{"PIONANR5L15B3718":15,"PIONANR5L15BTC3881":16}},"art|14":{"article":"ART. 14","commission":{"n":19,"adoptes":6},"seance":{"n":9,"adoptes":2},"textes":{"PIONANR5L15B3718":19,"PIONANR5L15BTC3881":9}},"art|25":{"article":"ART. 25","commission":{"n":19,"adoptes":4},"seance":{"n":20,"adoptes":3},"textes":{"PIONANR5L15B3718":19,"PIONANR5L15BTC3881":20}},"art|17":{"article":"ART. 17","commission":{"n":13,"adoptes":6},"seance":{"n":10,"adoptes":1},"textes":{"PIONANR5L15B3718":13,"PIONANR5L15BTC3881":10}},"art|4":{"article":"ART. 4","commission":{"n":21,"adoptes":5},"seance":{"n":32,"adoptes":1},"textes":{"PIONANR5L15B3718":21,"PIONANR5L15BTC3881":32}},"art|21":{"article":"ART. 21","commission":{"n":13,"adoptes":5},"seance":{"n":21,"adoptes":1},"textes":{"PIONANR5L15B3718":13,"PIONANR5L15BTC3881":21}},"apres|2":{"article":"APRÈS ART. 2","commission":{"n":31,"adoptes":5},"seance":{"n":21,"adoptes":0},"textes":{"PIONANR5L15B3718":31,"PIONANR5L15BTC3881":21}},"art|24":{"article":"ART. 24","commission":{"n":18,"adoptes":4},"seance":{"n":21,"adoptes":1},"textes":{"PIONANR5L15B3718":18,"PIONANR5L15BTC3881":21}},"art|3":{"article":"ART. 3","commission":{"n":8,"adoptes":1},"seance":{"n":23,"adoptes":3},"textes":{"PIONANR5L15B3718":8,"PIONANR5L15BTC3881":23}},"art|11":{"article":"ART. 11","commission":{"n":12,"adoptes":1},"seance":{"n":14,"adoptes":3},"textes":{"PIONANR5L15B3718":12,"PIONANR5L15BTC3881":14}},"art|5":{"article":"ART. 5","commission":{"n":3,"adoptes":2},"seance":{"n":11,"adoptes":2},"textes":{"PIONANR5L15BTC4385":1,"PIONANR5L15B3718":3,"PIONANR5L15BTC3881":10}},"art|10":{"article":"ART. 10","commission":{"n":8,"adoptes":3},"seance":{"n":5,"adoptes":1},"textes":{"PIONANR5L15B3718":8,"PIONANR5L15BTC3881":5}},"art|1ER":{"article":"ART. 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