{"scrutinId":"VTANR5L16V3144","core":{"scrutin":{"id":"VTANR5L16V3144","legislature":16,"numero":3144,"date":"2023-12-06","titre":"l'ensemble de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","typeVote":{"code":"SPO","libelle":"scrutin public ordinaire"},"sort":{"code":"adopté","libelle":"l'Assemblée nationale a adopté"},"textType":"ppl","dossierLegislatifRef":{"dossierRef":"DLR5L16N48312","origine":"dole"},"synthese":{"nombreVotants":183,"suffragesExprimes":183,"nbrSuffragesRequis":92,"decompte":{"pour":102,"contre":81,"abstention":0,"nonVotant":1,"absent":393},"annonce":"l'Assemblée nationale a 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Le texte passe grâce à Renaissance, aux Démocrates, à Horizons et à LIOT. Il est repoussé en même temps par le Rassemblement national et Les Républicains d'un côté, et par La France insoumise, les Socialistes et la Gauche démocrate et républicaine de l'autre. Le groupe Écologiste se partage, deux voix pour et deux contre.\n\nCe que le texte crée : un service placé sous l'autorité du Premier ministre, chargé d'informer, de conseiller et d'orienter les personnes qui souhaitent réaliser un test de discrimination, d'en réaliser lui-même à la demande de personnes s'estimant victimes, et de réaliser ou financer des tests de nature statistique selon un programme établi par le Gouvernement.\n\nCe service peut publier les résultats des tests statistiques qui révèlent des pratiques discriminatoires, après avis d'un comité des parties prenantes composé de deux députés, deux sénateurs, de personnalités choisies pour leur compétence, de représentants des personnes morales susceptibles d'être testées et d'un membre désigné par le Défenseur des droits. Lorsque les pratiques relevées relèvent du code du travail, l'autorité administrative met l'employeur en demeure d'engager une négociation.","dynamique":"Adopté le 6 décembre 2023 : 102 voix pour, 81 contre. Quatre groupes ont voté pour, cinq ont voté contre et un s’est partagé à égalité.","arguments":{"pour":[{"qui":"Clara Chassaniol (Renaissance)","texte":"Justifie par l’obstacle de la preuve l’institution d’un service public chargé d’intensifier les tests individuels : « pour réparer, il faut prouver la discrimination, qui ne s’affiche jamais comme telle ». Elle relève qu’une précédente campagne de testing avait révélé des pratiques discriminatoires sans que ce constat entraîne « ni sanction ni réelle transformation ».","source":"Compte rendu de la 1re séance du 6 décembre 2023 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/comptes-rendus/seance/CRSANR5L16S2024O1N076#3320229"},{"qui":"Jean-Félix Acquaviva (LIOT)","texte":"Justifie le soutien de son groupe, LIOT, aux tests de discrimination et au name and shame par l’insuffisance des sanctions pénales : « les peines prévues dans notre code pénal ne suffisent plus ». Il conditionne toutefois l’efficacité des tests aux moyens de l’État : « si nous voulons permettre aux services de l’État de les effectuer de manière efficace, il faudra y consacrer les moyens nécessaires ».","source":"Compte rendu de la 1re séance du 6 décembre 2023 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/comptes-rendus/seance/CRSANR5L16S2024O1N076#3320217"},{"qui":"Marc Ferracci, rapporteur de la commission des lois (Renaissance)","texte":"Justifie le cadre préalable créé par le texte : des tests statistiques menés par le Gouvernement ont, dit-il, abouti à publier des noms d’entreprises sans discussion en amont sur la méthodologie, ce qui a conduit ces entreprises « à contester les résultats et à envisager des recours juridiques plutôt qu’à modifier leurs comportements ». Le texte instaure un cadre pour « discuter la robustesse des tests statistiques » avant leur réalisation.","source":"Compte rendu de la 1re séance du 6 décembre 2023 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/comptes-rendus/seance/CRSANR5L16S2024O1N076#3319567"}],"contre":[{"qui":"Groupes Rassemblement national, Les Républicains, La France insoumise, Socialistes et apparentés et Gauche démocrate et républicaine","texte":"Ont voté contre, aux deux extrémités de l'hémicycle.","source":"Analyse du scrutin n° 3144, Assemblée nationale, 6 décembre 2023","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/scrutins/3144"}],"reserves":[]},"sources":[{"label":"Analyse du scrutin n° 3144, Assemblée nationale, 6 décembre 2023","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/scrutins/3144"}],"v":2,"source":"cure-verifie"},"titreCourt":"Proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques","texteAdopte":"PIONANR5L16TAP0209","texteAdopteEntete":{"date":"2023-12-06","lecture":"première lecture"},"misesAuPoint":null},"groupes":[{"id":"PO800490","code":"LFI","libelle":"La France insoumise - Nouvelle Union Populaire écologique et sociale","libelleAbrev":"LFI-NUPES","couleur":"#E42313","dateDebut":"2022-06-28","dateFin":"2024-06-09","family":"fi","nombreMembres":76,"legislature":16},{"id":"PO800502","code":"GDR","libelle":"Gauche démocrate et républicaine - NUPES","libelleAbrev":"GDR-NUPES","couleur":"#991414","dateDebut":"2022-06-28","dateFin":"2024-06-09","family":"com","nombreMembres":24,"legislature":16},{"id":"PO800526","code":"EcoS","libelle":"Écologiste - NUPES","libelleAbrev":"ECOLO","couleur":"#77AA79","dateDebut":"2022-06-28","dateFin":"2024-06-09","family":"ecolo","nombreMembres":23,"legislature":16},{"id":"PO800496","code":"SOC","libelle":"Socialistes et apparentés (membre de l’intergroupe NUPES)","libelleAbrev":"SOC","couleur":"#DF84B5","dateDebut":"2022-06-28","dateFin":"2023-10-18","family":"soc","nombreMembres":22,"legislature":16},{"id":"PO830170","code":"SOC","libelle":"Socialistes et apparentés","libelleAbrev":"SOC-A","couleur":"#DF84B5","dateDebut":"2023-10-19","dateFin":"2024-06-09","family":"soc","nombreMembres":7,"legislature":16},{"id":"PO800532","code":"LIOT","libelle":"Libertés, Indépendants, Outre-mer et Territoires","libelleAbrev":"LIOT","couleur":"#F8D434","dateDebut":"2022-06-28","dateFin":"2024-06-09","family":"liot","nombreMembres":22,"legislature":16},{"id":"PO800484","code":"DEM","libelle":"Démocrate (MoDem et Indépendants)","libelleAbrev":"DEM","couleur":"#CE5215","dateDebut":"2022-06-28","dateFin":"2024-06-09","family":"modem","nombreMembres":58,"legislature":16},{"id":"PO800538","code":"RE","libelle":"Renaissance","libelleAbrev":"RE","couleur":"#61468F","dateDebut":"2022-06-28","dateFin":"2024-06-09","family":"renaissance","nombreMembres":193,"legislature":16},{"id":"PO800514","code":"HOR","libelle":"Horizons et apparentés","libelleAbrev":"HOR","couleur":"#32B3CA","dateDebut":"2022-06-28","dateFin":"2024-06-09","family":"horizons","nombreMembres":32,"legislature":16},{"id":"PO800508","code":"LR","libelle":"Les Républicains","libelleAbrev":"LR","couleur":"#4565AD","dateDebut":"2022-06-28","dateFin":"2024-06-09","family":"lr","nombreMembres":61,"legislature":16},{"id":"PO800520","code":"RN","libelle":"Rassemblement National","libelleAbrev":"RN","couleur":"#35495E","dateDebut":"2022-06-28","dateFin":"2024-06-09","family":"rn","nombreMembres":90,"legislature":16},{"id":"PO793087","code":"NI","libelle":"Non inscrit","libelleAbrev":"NI","couleur":"#8D949A","dateDebut":"2022-06-22","dateFin":"2024-06-09","family":"ni","nombreMembres":10,"legislature":16}],"legMeta":{"n":16,"label":"16e (2022-2024)","dateDebut":"2022-06-22","dateFin":"2024-06-09","nGroupes":12,"nDeputes":618,"nScrutinsMajeurs":262,"nVotesMajeurs":129,"nScrutinsTotal":4106,"medianParticipation":0.2608},"enjeu":{"resume":"Le 6 décembre 2023, l'Assemblée adopte en première lecture la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques, par 102 voix contre 81, aucune abstention.\n\nLa configuration est inhabituelle et c'est elle qui fait l'intérêt de ce vote. Le texte passe grâce à Renaissance, aux Démocrates, à Horizons et à LIOT. Il est repoussé en même temps par le Rassemblement national et Les Républicains d'un côté, et par La France insoumise, les Socialistes et la Gauche démocrate et républicaine de l'autre. Le groupe Écologiste se partage, deux voix pour et deux contre.\n\nCe que le texte crée : un service placé sous l'autorité du Premier ministre, chargé d'informer, de conseiller et d'orienter les personnes qui souhaitent réaliser un test de discrimination, d'en réaliser lui-même à la demande de personnes s'estimant victimes, et de réaliser ou financer des tests de nature statistique selon un programme établi par le Gouvernement.\n\nCe service peut publier les résultats des tests statistiques qui révèlent des pratiques discriminatoires, après avis d'un comité des parties prenantes composé de deux députés, deux sénateurs, de personnalités choisies pour leur compétence, de représentants des personnes morales susceptibles d'être testées et d'un membre désigné par le Défenseur des droits. Lorsque les pratiques relevées relèvent du code du travail, l'autorité administrative met l'employeur en demeure d'engager une négociation.","dynamique":"Adopté le 6 décembre 2023 : 102 voix pour, 81 contre. Quatre groupes ont voté pour, cinq ont voté contre et un s’est partagé à égalité.","arguments":{"pour":[{"qui":"Clara Chassaniol (Renaissance)","texte":"Justifie par l’obstacle de la preuve l’institution d’un service public chargé d’intensifier les tests individuels : « pour réparer, il faut prouver la discrimination, qui ne s’affiche jamais comme telle ». Elle relève qu’une précédente campagne de testing avait révélé des pratiques discriminatoires sans que ce constat entraîne « ni sanction ni réelle transformation ».","source":"Compte rendu de la 1re séance du 6 décembre 2023 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/comptes-rendus/seance/CRSANR5L16S2024O1N076#3320229"},{"qui":"Jean-Félix Acquaviva (LIOT)","texte":"Justifie le soutien de son groupe, LIOT, aux tests de discrimination et au name and shame par l’insuffisance des sanctions pénales : « les peines prévues dans notre code pénal ne suffisent plus ». Il conditionne toutefois l’efficacité des tests aux moyens de l’État : « si nous voulons permettre aux services de l’État de les effectuer de manière efficace, il faudra y consacrer les moyens nécessaires ».","source":"Compte rendu de la 1re séance du 6 décembre 2023 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/comptes-rendus/seance/CRSANR5L16S2024O1N076#3320217"},{"qui":"Marc Ferracci, rapporteur de la commission des lois (Renaissance)","texte":"Justifie le cadre préalable créé par le texte : des tests statistiques menés par le Gouvernement ont, dit-il, abouti à publier des noms d’entreprises sans discussion en amont sur la méthodologie, ce qui a conduit ces entreprises « à contester les résultats et à envisager des recours juridiques plutôt qu’à modifier leurs comportements ». 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Les discriminations, notamment dans l’accès à l’emploi ou au logement, remettent en question le principe d’égalité qui est au fondement de notre pacte républicain. Elles sont source de ressentiment chez les personnes qui les subissent, et favorisent le repli communautaire, autant que les tensions sociales. Les discriminations sur le marché du travail ont par ailleurs un coût économique important, comme le montre France Stratégie, qui estimait dans un rapport de 2016 que la suppression des discriminations en matière d’emploi augmenterait le PIB à long terme entre 4 % et 14 %. Plus d’un quart de la population active française considère que les individus sont souvent ou très souvent discriminés au cours de leur vie, quel que soit le critère envisagé. L’origine est généralement perçue comme le critère le plus discriminant, devant l’âge, l’ét at de santé, le handicap ou l’apparence physique. Une note du Conseil d’Analyse Économique publiée en juin 2020 le confirme : les études réalisées depuis vingt ans révèlent que les discriminations sur le marché du travail ou sur le marché du logement restent intenses en France. Ces résultats peuvent surprendre car la France dispose d’un arsenal réglementaire très étoffé interdisant les discriminations. Mais sa mise en œ","articles":[{"num":"1er","extrait":"I. – Un service, placé sous l’autorité du Premier ministre, est chargé d’œuvrer à la connaissance, à la prévention et à la correction des situations de discrimination. Ce service : 1° Informe, conseille et oriente les personnes souhaitant réaliser des tests individuels de discrimination ; 2° Peut réaliser, sous des conditions déterminées par décret, à la demande de toute personne s’estimant victime d’une discrimination mentionnée aux articles 225-1, 225-2 et 432-7 du code pénal et aux articles L. 1146-1 et L. 2146-2 du code du travail, des test s individuels de discrimination selon les modalités définies à l’article 225-3-1 du code pénal ; 3° Réalise ou finance la réalisation de tests de discrimination de nature statistique, selon un programme établi par le Gouvernement ; 4° Assiste, à leur demande, les personnes morales visées par les tests pour corriger les situations de discriminations mises en évidence par les tests mentionnés au 3° ; 5° Rend publics les résultats des tests statistiques de discrimination dans les cas prévus à l’article 3 ; 6° Élabore chaque année un rapport d’activité, remi s au Parlement et rendu public, qui précise notamment les suites données aux tests statistiques et individuels de discrimination. II. – Un décret en Conseil d’État précise les modalités d’application du présent article."},{"num":"2","extrait":"I. – Le service mentionné à l’article 1 er de la présente loi comprend un comité des parties prenantes, chargé de mener des concertations et des débats ainsi que de formuler des propositions en matière d e lutte contre les discriminations. Le comité des parties prenantes élabore la méthodologie des tests de discrimination et émet des avis sur les suites devant leur être données. Le comité des parties prenantes est composé : 1° De deux députés et deux sénateurs, désignés respectivement par l’Assemblée nationale et par le Sénat ; 2° De personnalités choisies en raison de leur compétence statistique, juridique, économique ou sociale en matière de tests de discrimination ; 3° De représentants des personnes morales publiques et privées susceptibles d’être testées ; 4° D’un membre désigné par le Défenseur des droits. II. – Un décret en Conseil d’État précise les modalités d’application du présent article."},{"num":"3","extrait":"I. – Lorsque le résultat d’un test organisé en application du 3° de l’article 1 er de la présente loi révèle des pratiques discriminatoires mentionnées à l’article L. 225-2 du code pénal ou à l’article L. 1132-1 du code du travail, le service du Premier ministre mentionné à l’article 1 er. 1° Peut publier ces résultats, après avis du comité mentionné à l’article 2, par dérogation aux articles L. 311-6 e t L. 312-1-2 du code des relations entre le public et l’administration. 2° En informe l’autorité administrative territorialement compétente. II. – Au regard des éléments fournis par le service mentionné à l’article 1er sur des pratiques discriminatoires mentionnées à l ’article L.1132-1 du code du travail, l’autorité administrative en charge de la politique du travail territorialement compétente met en demeure l’employ eur visé à l’article L. 2211-1 d’engager la négociation de mesures visant à prévenir ou corriger les discriminations et, à défaut d’accord, d’établi r un plan d’action ayant le même objet, après consultation du comité social et économique, dans un délai de six mois. Si, au terme du délai de six mois à compter de la mise en demeure, l’accord est en cours de négociation, l’employeur e n informe l’autorité administrative en charge de la politique du travail territorialement compétente, qui peut décider de prolonger le délai de trois mois supplémentaire afin de favoriser la conclusion de l’accord. L’accord ou le plan d’action mentionné ‘au deuxième alinéa du présent II détermine les objectifs de progression prévus, définit les actions qualitatives et quantitatives permettant de les atteindre en s’appuyant sur les recommandations du comité des parties prenantes mentionné à l’article 2 de la présente loi, et évalue leur coût. L’accord ou le plan d’action est transmis sans délai à l’autorité administrative en charge de la politique du travail territorialement compétente et au service mentionné à l’article 1 er de la présente loi Si ledit service considère, après avis du comité mentionné à l’article 2 de la présente loi, que l’accord ou le plan transmis est manifeste ment insuffisant pour prévenir ou corriger les discriminations, les résultats des tests sont publiés, par dérogation aux articles L. 311-6 et L. 312-1-2 du code des relations entre le public et l’administration. III. – Au regard des éléments fournis par le servic e mentionné à l’article 1 er de la présente loi sur des pratiques discriminatoires mentionnées à l’article L. 225-2 du code pénal l’autorité administrative territorialement compétente met en demeure la personne morale qui a en charge la fourniture du bien ou du service ou l’accès à l’activité économique tels que mentionnés à l’article 225-2 du code pénal d’établir un plan d’action visant à prévenir ou corriger les discriminations dans un délai de six mois. Le plan d’action mentionné ‘au premier alinéa du présent III détermine les objectifs de progression prévus, définit les actions qualitatives et quantitatives permettant de les atteindre en s’appu yant sur les recommandations du comité des parties prenantes mentionné à l’article 2, et évalue leur coût. Le plan d’action est transmis sans délai à l’autori té administrative territorialement compétente et au service mentionné à l’article 1 er de la présente loi. Si ledit service considère, après avis du comité mentionné à l’article 2 de la même loi, que le plan transmis est manifestement insuffisant pour prévenir ou corriger les discriminations, les résultats des tests sont publiés, par dérogation aux articles L. 311-6 et L. 312-1-2 du code des relations entre le public et l’administration. IV. – La méconnaissance d’une des obligations mentionnées aux II et III du présent article est passible d’une amende administrative dans la limite de 0,5 % des rémunérations et gains au sens du premier alinéa de l’article L. 242-1 du code de la sécurité sociale e t du premier alinéa de l’article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime versés aux travailleurs salariés ou assimilés au cours de l’an née civile précédant l’expiration du délai mentionné au premier alinéa du présent article. L’amende est prononcée par l’autorité administrative, dans des conditions prévues par décret. Son montant tient compte des efforts constatés dans l’entreprise en matière de lutte contre les discriminations ainsi que des motifs de méconnaissance des obligations prévues au présent article. V. – Un décret en Conseil d’État précise les modalités d’application du présent article, notamment les éléments obligatoire s que doit comporter l’accord ou le plan d’action mentionnés au II et II I, les conditions de publication des tests par le service mentionné à l’article 1er, ainsi que les conditions de fixation par l’autorité administrative de l’amende mentionnée au IV."},{"num":"4","extrait":"La charge pour l’État est compensée à due concurrence par la création d’une taxe additionnelle à l’accise sur les tabacs prévue au chapitre IV du titre Ier du livre III du code des impositions sur les biens et services.","resume":"Compense la charge pour l'État par la création d'une taxe additionnelle à l'accise sur les tabacs."}],"pdfUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/textes/l16b1494_proposition-loi.pdf","pdfPages":null},"dispositionsVersion":6},"ccDecisions":null,"texteStatut":{"dossierRef":"DLR5L16N48312","procedure":"Proposition de loi ordinaire","status":{"kind":"adopted","label":"Adoptée","sub":"Vote sur l'ensemble du texte le 6 décembre 2023, à l'Assemblée nationale.","date":"2023-12-06","organe":null},"steps":[{"date":"2023-07-04","dateLabel":"4 juillet 2023","label":"1er dépôt d'une initiative.","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2023-07-04","dateLabel":"4 juillet 2023","label":"Renvoi en commission au fond","organe":"Commission des lois","organeFull":"Commission des lois constitutionnelles, de la législation et de l'administration générale de la République","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2023-11-22","dateLabel":"22 novembre 2023","label":"Dépôt de rapport","organe":"Commission des lois","organeFull":"Commission des lois constitutionnelles, de la législation et de l'administration générale de la République","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2023-12-06","dateLabel":"6 décembre 2023","label":"Dépôt d'une initiative en navette","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2023-12-06","dateLabel":"6 décembre 2023","label":"Renvoi en commission au fond","organe":"Commission des lois constitutionnelles","organeFull":"Commission des lois constitutionnelles, de législation, du suffrage universel, du Règlement et d'administration générale","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2023-12-06","dateLabel":"6 décembre 2023","label":"Discussion en séance publique","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2023-12-06","dateLabel":"6 décembre 2023","label":"Décision","statut":"adoptée","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2024-03-06","dateLabel":"6 mars 2024","label":"Dépôt de rapport","organe":"Commission des lois constitutionnelles","organeFull":"Commission des lois constitutionnelles, de législation, du suffrage universel, du Règlement et d'administration générale","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2024-03-12","dateLabel":"12 mars 2024","label":"Discussion en séance publique","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2024-03-12","dateLabel":"12 mars 2024","label":"Décision","statut":"modifiée","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2024-03-13","dateLabel":"13 mars 2024","label":"Dépôt d'une initiative en navette","phase":"Assemblée nationale, nouvelle lecture"},{"date":"2024-03-13","dateLabel":"13 mars 2024","label":"Renvoi en commission au fond","organe":"Commission des lois","organeFull":"Commission des lois constitutionnelles, de la législation et de l'administration générale de la République","phase":"Assemblée nationale, nouvelle lecture"},{"date":"2024-04-10","dateLabel":"10 avril 2024","label":"Décision de la CMP","organe":"Commission mixte paritaire chargée de proposer un texte sur les dispositions restant en discussion de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques","statut":"Désaccord","phase":"Commission mixte paritaire"},{"date":"2024-07-23","dateLabel":"23 juillet 2024","label":"Dépôt d'une initiative en navette","phase":"Assemblée nationale, 2e lecture"},{"date":"2024-07-24","dateLabel":"24 juillet 2024","label":"Renvoi en commission au fond","organe":"Commission des lois","organeFull":"Commission des lois constitutionnelles, de la législation et de l'administration générale de la République","phase":"Assemblée nationale, 2e lecture"}]},"texteParcoursScrutins":[{"id":"VTANR5L16V3144","date":"2023-12-06","titre":"l'ensemble de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","sort":null,"type":"scrutin public ordinaire","major":true,"pour":102,"contre":81,"abstention":0},{"id":"VTANR5L16V3137","date":"2023-12-06","titre":"l'amendement n° 46 de M. Taché à l'article premier de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":113,"contre":28,"abstention":2},{"id":"VTANR5L16V3138","date":"2023-12-06","titre":"l'amendement n° 19 de Mme Karamanli à l'article premier de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":74,"contre":86,"abstention":1},{"id":"VTANR5L16V3139","date":"2023-12-06","titre":"l'article premier de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":72,"contre":66,"abstention":4},{"id":"VTANR5L16V3140","date":"2023-12-06","titre":"l'amendement n° 24 de Mme Chassaniol et les amendements identiques suivants à l'article 2 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":99,"contre":39,"abstention":0},{"id":"VTANR5L16V3141","date":"2023-12-06","titre":"l'article 2 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":94,"contre":45,"abstention":0},{"id":"VTANR5L16V3142","date":"2023-12-06","titre":"l'amendement n° 10 de M. Serva et les amendements identiques suivants à l'article 3 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":102,"contre":47,"abstention":2},{"id":"VTANR5L16V3143","date":"2023-12-06","titre":"l'article 3 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":107,"contre":44,"abstention":0}],"texteSuite":null,"texteResume":{"resume":"Ce texte prévoit la création d’un service placé sous l’autorité du Premier ministre, chargé de lutter contre les discriminations par la mise en place de tests individuels et statistiques. Ce service informe, conseille et oriente les personnes souhaitant réaliser ces tests, et peut agir en cas de pratiques discriminatoires constatées. Un comité des parties prenantes est également institué pour organiser des débats et formuler des propositions en matière de lutte contre les discriminations. Une taxe additionnelle sur les tabacs est créée pour financer ces mesures.","uid":"PIONANR5L16B1494","titre":"proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques","type":"Proposition de loi"},"deputesById":{"PA605036":{"prenom":"Damien","nom":"Abad","civ":"M.","groupeId":"PO793087"},"PA719866":{"prenom":"Caroline","nom":"Abadie","civ":"Mme","groupeId":"PO800538"},"PA795228":{"prenom":"Nadège","nom":"Abomangoli","civ":"Mme","groupeId":"PO800490"},"PA719146":{"prenom":"Jean-Félix","nom":"Acquaviva","civ":"M.","groupeId":"PO800532"},"PA722038":{"prenom":"Damien","nom":"Adam","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA605963":{"prenom":"Éric","nom":"Alauzet","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA794278":{"prenom":"Xavier","nom":"Albertini","civ":"M.","groupeId":"PO800514"},"PA793262":{"prenom":"Laurent","nom":"Alexandre","civ":"M.","groupeId":"PO800490"},"PA793992":{"prenom":"Henri","nom":"Alfandari","civ":"M.","groupeId":"PO800514"},"PA793432":{"prenom":"Franck","nom":"Allisio","civ":"M.","groupeId":"PO800520"},"PA794906":{"prenom":"Gabriel","nom":"Amard","civ":"M.","groupeId":"PO800490"},"PA795950":{"prenom":"David","nom":"Amiel","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA794138":{"prenom":"Ségolène","nom":"Amiot","civ":"Mme","groupeId":"PO800490"},"PA795588":{"prenom":"Farida","nom":"Amrani","civ":"Mme","groupeId":"PO800490"},"PA721158":{"prenom":"Pieyre-Alexandre","nom":"Anglade","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA719318":{"prenom":"Emmanuelle","nom":"Anthoine","civ":"Mme","groupeId":"PO800508"},"PA719100":{"prenom":"Jean-Philippe","nom":"Ardouin","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA795084":{"prenom":"Rodrigo","nom":"Arenas","civ":"M.","groupeId":"PO800490"},"PA795144":{"prenom":"Antoine","nom":"Armand","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA793780":{"prenom":"Christine","nom":"Arrighi","civ":"Mme","groupeId":"PO800526"},"PA722190":{"prenom":"Gabriel","nom":"Attal","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA588884":{"prenom":"Clémentine","nom":"Autain","civ":"Mme","groupeId":"PO800490"},"PA796118":{"prenom":"Bénédicte","nom":"Auzanot","civ":"Mme","groupeId":"PO800520"},"PA642764":{"prenom":"Joël","nom":"Aviragnet","civ":"M.","groupeId":"PO800496"},"PA793560":{"prenom":"Anne-Laure","nom":"Babault","civ":"Mme","groupeId":"PO800484"},"PA719558":{"prenom":"Erwan","nom":"Balanant","civ":"M.","groupeId":"PO800484"},"PA794562":{"prenom":"Philippe","nom":"Ballard","civ":"M.","groupeId":"PO800520"},"PA720256":{"prenom":"Géraldine","nom":"Bannier","civ":"Mme","groupeId":"PO800484"},"PA643143":{"prenom":"Christian","nom":"Baptiste","civ":"M.","groupeId":"PO800496"},"PA721836":{"prenom":"Jean-Noël","nom":"Barrot","civ":"M.","groupeId":"PO800484"},"PA793238":{"prenom":"Christophe","nom":"Barthès","civ":"M.","groupeId":"PO800520"},"PA721046":{"prenom":"Nathalie","nom":"Bassire","civ":"Mme","groupeId":"PO800532"},"PA794214":{"prenom":"Quentin","nom":"Bataillon","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA335999":{"prenom":"Delphine","nom":"Batho","civ":"Mme","groupeId":"PO800526"},"PA342415":{"prenom":"Marie-Noëlle","nom":"Battistel","civ":"Mme","groupeId":"PO830170"},"PA721522":{"prenom":"Xavier","nom":"Batut","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA793374":{"prenom":"Romain","nom":"Baubry","civ":"M.","groupeId":"PO800520"},"PA795058":{"prenom":"Julien","nom":"Bayou","civ":"M.","groupeId":"PO800526"},"PA642847":{"prenom":"Thibault","nom":"Bazin","civ":"M.","groupeId":"PO800508"},"PA718884":{"prenom":"Valérie","nom":"Bazin-Malgras","civ":"Mme","groupeId":"PO800508"},"PA774109":{"prenom":"Clément","nom":"Beaune","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA793158":{"prenom":"José","nom":"Beaurain","civ":"M.","groupeId":"PO800520"},"PA642935":{"prenom":"Olivier","nom":"Becht","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA720362":{"prenom":"Belkhir","nom":"Belhaddad","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA719910":{"prenom":"Mounir","nom":"Belhamiti","civ":"M.","groupeId":"PO800538"},"PA795278":{"prenom":"Béatrice","nom":"Bellamy","civ":"Mme","groupeId":"PO800514"},"PA795362":{"prenom":"Lisa","nom":"Belluco","civ":"Mme","groupeId":"PO800526"},"PA795454":{"prenom":"Karim","nom":"Ben 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Ce texte vise à encadrer ces pratiques pour éviter tout effet discriminant. Le vote a eu lieu le **6 décembre 2023** et a été **adopté à la majorité** (102 pour, 81 contre). **Les groupes** **RE, DEM, HOR, LIOT** se sont prononcés **pour**, tandis que **RN, LFI-NUPES, LR, SOC** se sont opposés. Ce scrutin reflète un **clivage** entre ceux qui souhaitent renforcer les garanties contre les discriminations et ceux qui s'y opposent.","perFamille":{"DEM":"a voté pour","HOR":"a voté pour","LIOT":"a voté pour","RE":"a voté pour","LFI-NUPES":"a voté contre","LR":"a voté contre","RN":"a voté contre","SOC":"a voté contre"},"source":"ollama/qwen3:14b"},"kesselArticles":[],"glossaire":[["motion de renvoi en commission","Une motion de renvoi en commission permet à l'Assemblée nationale de renvoyer un texte à une commission parlementaire pour examen. Elle permet de reporter le vote du texte ou d'en modifier le contenu. C'est une procédure utilisée pour approfondir l'analyse d'une proposition avant son adoption."],["engagement de responsabilité","L’article 49.3 permet au gouvernement de soumettre un projet de loi ou une mesure à l’Assemblée nationale sans débat ni vote, en engageant sa responsabilité. Cette procédure est utilisée pour adopter des textes urgents ou nécessaires à la mise en œuvre du programme gouvernemental. Elle relève d’une disposition législative spécifique du droit parlementaire français."],["commission mixte paritaire","La commission mixte paritaire est un organe composé de députés et de sénateurs chargé de négocier et de concilier les positions des deux chambres sur un texte législatif. Elle propose un compromis que les deux assemblées doivent ensuite approuver pour que le texte soit adopté."],["irrecevabilité financière","La procédure d'irrecevabilité financière permet à l'Assemblée nationale de vérifier si les dispositions financières d'un projet de loi sont conformes aux règles budgétaires ou législatives. Elle intervient avant le vote du texte pour identifier d'éventuelles incompatibilités. Cette étape vise à assurer la cohérence des mesures financières proposées."],["motion de rejet préalable","La motion de rejet préalable est un mécanisme permettant de contester l'admissibilité d'un projet de loi avant son examen en commission ou en séance plénière. Elle vise à bloquer son avancement en soulignant des défauts formels ou des incompatibilités avec les règles parlementaires. Elle est déposée par des députés et soumise à un vote."],["proposition de résolution","La proposition de résolution est un texte déposé par un ou plusieurs députés pour exprimer une position ou une recommandation sur un sujet d'actualité. Elle est débattue et votée en séance plénière, mais ne crée pas de texte juridique contraignant. Elle permet de mettre en lumière des enjeux ou de demander des mesures spécifiques."],["scrutin public ordinaire","Le scrutin public ordinaire est une procédure de vote utilisée à l'Assemblée nationale pour exprimer le vote des députés sur des textes ou des questions soumises à l'assemblée. Il se déroule en présence des députés et est compté de manière publique. Il sert à rendre compte du soutien ou de l'opposition à un projet de loi ou à une motion."],["scrutin public solennel","Le scrutin public solennel est une procédure de vote utilisée dans l'Assemblée nationale pour des questions importantes, comme des lois ou des amendements constitutionnels. Il se déroule en présence du public et suit un protocole particulier, marquant la gravité du sujet voté."],["navette parlementaire","La procédure permet à un texte législatif d'être transmis successivement entre les deux chambres du Parlement (Assemblée nationale et Sénat) pour être discuté, amendé et adopté. Elle vise à concilier les positions des députés et des sénateurs avant l'adoption finale."],["groupe parlementaire","Un groupe parlementaire est un ensemble de députés ou de sénateurs qui partagent des affinités politiques et collaborent pour défendre des positions communes. Il a une organisation interne avec des représentants élus et participe à la discussion et à la mise en œuvre des lois."],["article 44 alinéa 3","La procédure permet au Sénat de bloquer un texte adopté par l'Assemblée nationale. Elle s'inscrit dans le cadre des relations entre les deux chambres du Parlement. Elle vise à assurer un équilibre dans le processus législatif."],["député non-inscrit","Un député non-inscrit est un membre de l'Assemblée nationale qui ne fait partie d'aucun groupe parlementaire. Il participe aux débats et aux votes comme les autres députés, mais ne bénéficie pas des avantages ou des responsabilités liés à l'appartenance à un groupe. Son statut est temporaire et peut évoluer selon les circonstances."],["lecture définitive","La lecture définitive est la dernière étape de l’examen d’un texte par l’Assemblée nationale, où le projet de loi est adopté dans sa version finale. Elle marque la fin du processus de discussion et de modification du texte avant son promulgation."],["proposition de loi","Une proposition de loi est un texte législatif soumis à l'Assemblée nationale par un député, un groupe parlementaire, le gouvernement ou un comité d'enquête. Elle vise à modifier ou créer des dispositions juridiques et doit être débattue, amendée et votée par les députés. Son adoption dépend du résultat des votes en commission et en séance plénière."],["question préalable","La procédure permet à un député de contester la recevabilité d'une proposition de loi ou d'un amendement avant le débat. Elle vise à vérifier si le texte ou l'amendement respecte les règles parlementaires. Cela permet d'éviter les discussions sur des sujets hors des compétences de l'Assemblée."],["exposé des motifs","L'exposé des motifs est un document qui explique les raisons, les objectifs et le contexte d'une proposition de loi. Il est rédigé par le gouvernement ou un parlementaire et précise les enjeux et les principes qui justifient le texte proposé. Il accompagne le projet de loi lors de sa présentation à l'Assemblée nationale."],["motion de censure","La motion de censure est un procédé parlementaire permettant à l'Assemblée nationale d'exprimer un manque de confiance envers le gouvernement. Elle nécessite une majorité absolue des députés pour être adoptée. Si elle est votée, le gouvernement doit démissionner."],["nouvelle lecture","La procédure de « nouvelle lecture » correspond à une phase où le texte d’un projet de loi est examiné à nouveau, souvent après des amendements, pour vérifier sa conformité aux règles législatives. Elle permet de préciser ou d’ajuster le contenu du texte avant sa validation finale."],["première lecture","La première lecture est la première étape du débat parlementaire sur un projet de loi, lors de laquelle les députés examinent les principes généraux et le contenu global du texte. Elle permet d'ouvrir un débat sur l'idée du projet, sans entrer dans les détails techniques. Cette phase marque le début du processus législatif au sein de l'Assemblée nationale."],["exposé sommaire","L'exposé sommaire est un document rédigé par le gouvernement et présenté à l'Assemblée nationale pour expliquer les objectifs et les principes généraux d'un projet de loi. Il permet aux députés de comprendre le contenu essentiel de la proposition avant les débats détaillés. Ce texte est un élément formel de la procédure législative."],["sous-amendement","Le sous-amendement est une proposition de modification qui vise à ajuster un amendement déjà déposé. Il permet d'affiner ou de préciser un texte modifié sans reprendre l'ensemble de l'amendement initial. Il est utilisé lors des débats parlementaires pour affiner des dispositions législatives."],["séance publique","La séance publique est une réunion officielle de l'Assemblée nationale où les débats et les votes sur des textes législatifs ou des questions politiques ont lieu. Elle est ouverte au public et permet aux députés de discuter et de prendre des décisions en présence des citoyens."],["ordre du jour","L'ordre du jour est la liste des sujets à aborder lors d'une séance de l'Assemblée nationale. Il est établi par l'Assemblée elle-même, en tenant compte des propositions du gouvernement et des députés. Il structure le déroulement des débats et des votes."],["projet de loi","Un projet de loi est un texte proposé par le gouvernement pour créer, modifier ou supprimer une disposition légale. Il est soumis à l'Assemblée nationale, qui le débat et vote sur son adoption. Si approuvé, il entre en vigueur après publication."],["article 49.3","L’article 49.3 permet au gouvernement de soumettre un projet de loi ou une mesure à l’Assemblée nationale sans débat ni vote, en engageant sa responsabilité. Cette procédure est utilisée pour adopter des textes urgents ou nécessaires à la mise en œuvre du programme gouvernemental. Elle relève d’une disposition législative spécifique du droit parlementaire français."],["promulgation","La promulgation est la dernière étape de l'adoption d'une loi. Elle est réalisée par le chef de l'État après que le texte a été adopté par les deux chambres du Parlement. Elle permet à la loi de devenir officielle et applicable."],["vote bloqué","La procédure permet au Sénat de bloquer un texte adopté par l'Assemblée nationale. Elle s'inscrit dans le cadre des relations entre les deux chambres du Parlement. Elle vise à assurer un équilibre dans le processus législatif."],["amendement","Un amendement est une proposition de modification d'un texte législatif soumise par un député ou un sénateur. Il est examiné lors des débats parlementaires et peut être adopté, rejeté ou modifié par les membres de l'Assemblée."],["article 40","La procédure d'irrecevabilité financière permet à l'Assemblée nationale de vérifier si les dispositions financières d'un projet de loi sont conformes aux règles budgétaires ou législatives. Elle intervient avant le vote du texte pour identifier d'éventuelles incompatibilités. Cette étape vise à assurer la cohérence des mesures financières proposées."],["ordonnance","L'ordonnance est une procédure permettant de voter un texte législatif sans débat au sein de l'Assemblée nationale. Elle est adoptée par un comité de la chambre, après examen, et est soumise à l'approbation du gouvernement. Elle concerne des matières spécifiques définies par la Constitution."],["article 38","L'ordonnance est une procédure permettant de voter un texte législatif sans débat au sein de l'Assemblée nationale. Elle est adoptée par un comité de la chambre, après examen, et est soumise à l'approbation du gouvernement. Elle concerne des matières spécifiques définies par la Constitution."],["rapporteur","Un rapporteur est un député désigné par l'Assemblée nationale pour étudier un projet de loi ou un texte législatif. Il analyse le contenu, consulte des experts et prépare un rapport détaillé. Ce rapport est ensuite présenté à l'assemblée pour guider le débat et les votes."],["CMP","La commission mixte paritaire est un organe composé de députés et de sénateurs chargé de négocier et de concilier les positions des deux chambres sur un texte législatif. Elle propose un compromis que les deux assemblées doivent ensuite approuver pour que le texte soit adopté."]],"similar":[],"regardsExterieurs":[],"officialDocs":{"rapports":[{"uid":"RAPPANR5L16B1903","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/rapports/cion_lois/l16b1903_rapport-fond.pdf","commission":"Lois","num":"1903","date":"2023-11-22","leg":16}]},"amendement":null,"amdtSynthese":null,"texteVotes":{"dossierRef":"DLR5L16N48312","articles":[{"key":"1","label":"Article premier","num":1,"vote":{"id":"VTANR5L16V3139","date":"2023-12-06","sort":"adopté","titre":"l'article premier de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","pour":72,"contre":66,"abstention":4},"amendements":[{"id":"VTANR5L16V3137","date":"2023-12-06","sort":"adopté","titre":"l'amendement n° 46 de M. Taché à l'article premier de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","pour":113,"contre":28,"abstention":2,"numero":"46","auteur":"M. Taché","sousAmdt":false,"synthese":"Le champ d’action de ce service contre les discriminations est précisé pour couvrir explicitement l’accès à l’emploi, au logement ainsi qu’aux biens et services publics ou privés.","groupe":"EDS"},{"id":"VTANR5L16V3138","date":"2023-12-06","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 19 de Mme Karamanli à l'article premier de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","pour":74,"contre":86,"abstention":1,"numero":"19","auteur":"Mme Karamanli","sousAmdt":false,"synthese":"Les dispositions sur le « testing individuel » auraient été supprimées par cet amendement, son autrice estimant que cette mission relève déjà de la Défenseure des droits et craignant un doublon de compétences.","groupe":"SOC"}],"extrait":"I. – Un service, placé sous l’autorité du Premier ministre, est chargé d’œuvrer à la connaissance, à la prévention et à la correction des situations de discrimination. Ce service : 1° Informe, conseille et oriente les personnes souhaitant réaliser des tests individuels de discrimination ; 2° Peut réaliser, sous des conditions déterminées par décret, à la demande de toute personne s’estimant victime d’une discrimination mentionnée aux articles 225-1, 225-2 et 432-7 du code pénal et aux articles L. 1146-1 et L. 2146-2 du code du travail, des test s individuels de discrimination selon les modalités définies à l’article 225-3-1 du code pénal ; 3° Réalise ou finance la réalisation de tests de discrimination de nature statistique, selon un programme établi par le Gouvernement ; 4° Assiste, à leur demande, les personnes morales visées par les tests pour corriger les situations de discriminations mises en évidence par les tests mentionnés au 3° ; 5° Rend publics les résultats des tests statistiques de discrimination dans les cas prévus à l’article 3 ; 6° Élabore chaque année un rapport d’activité, remi s au Parlement et rendu public, qui précise notamment les suites données aux tests statistiques et individuels de discrimination. II. – Un décret en Conseil d’État précise les modalités d’application du présent article.","extraitTexteUid":"PIONANR5L16B1494"},{"key":"2","label":"Article 2","num":2,"vote":{"id":"VTANR5L16V3141","date":"2023-12-06","sort":"adopté","titre":"l'article 2 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","pour":94,"contre":45,"abstention":0},"amendements":[{"id":"VTANR5L16V3140","date":"2023-12-06","sort":"adopté","titre":"l'amendement n° 24 de Mme Chassaniol et les amendements identiques suivants à l'article 2 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","pour":99,"contre":39,"abstention":0,"numero":"24","auteur":"Mme Chassaniol","sousAmdt":false,"synthese":"Le comité des parties prenantes accueille désormais des représentants d’associations, choisies par le président du Conseil économique, social et environnemental parmi celles actives depuis au moins cinq ans contre les discriminations ou dans le champ du handicap."}],"extrait":"I. – Le service mentionné à l’article 1 er de la présente loi comprend un comité des parties prenantes, chargé de mener des concertations et des débats ainsi que de formuler des propositions en matière d e lutte contre les discriminations. Le comité des parties prenantes élabore la méthodologie des tests de discrimination et émet des avis sur les suites devant leur être données. Le comité des parties prenantes est composé : 1° De deux députés et deux sénateurs, désignés respectivement par l’Assemblée nationale et par le Sénat ; 2° De personnalités choisies en raison de leur compétence statistique, juridique, économique ou sociale en matière de tests de discrimination ; 3° De représentants des personnes morales publiques et privées susceptibles d’être testées ; 4° D’un membre désigné par le Défenseur des droits. II. – Un décret en Conseil d’État précise les modalités d’application du présent article.","extraitTexteUid":"PIONANR5L16B1494"},{"key":"3","label":"Article 3","num":3,"vote":{"id":"VTANR5L16V3143","date":"2023-12-06","sort":"adopté","titre":"l'article 3 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","pour":107,"contre":44,"abstention":0},"amendements":[{"id":"VTANR5L16V3142","date":"2023-12-06","sort":"adopté","titre":"l'amendement n° 10 de M. Serva et les amendements identiques suivants à l'article 3 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).","pour":102,"contre":47,"abstention":2,"numero":"10","auteur":"M. Serva","sousAmdt":false,"synthese":"En matière de discrimination à l’embauche, cet amendement permet un nouveau test dans les dix-huit mois à cinq ans et porte l’amende jusqu’à 5 % des rémunérations si les mesures correctives restent insuffisantes.","groupe":"LAREM"}],"extrait":"I. – Lorsque le résultat d’un test organisé en application du 3° de l’article 1 er de la présente loi révèle des pratiques discriminatoires mentionnées à l’article L. 225-2 du code pénal ou à l’article L. 1132-1 du code du travail, le service du Premier ministre mentionné à l’article 1 er. 1° Peut publier ces résultats, après avis du comité mentionné à l’article 2, par dérogation aux articles L. 311-6 e t L. 312-1-2 du code des relations entre le public et l’administration. 2° En informe l’autorité administrative territorialement compétente. II. – Au regard des éléments fournis par le service mentionné à l’article 1er sur des pratiques discriminatoires mentionnées à l ’article L.1132-1 du code du travail, l’autorité administrative en charge de la politique du travail territorialement compétente met en demeure l’employ eur visé à l’article L. 2211-1 d’engager la négociation de mesures visant à prévenir ou corriger les discriminations et, à défaut d’accord, d’établi r un plan d’action ayant le même objet, après consultation du comité social et économique, dans un délai de six mois. Si, au terme du délai de six mois à compter de la mise en demeure, l’accord est en cours de négociation, l’employeur e n informe l’autorité administrative en charge de la politique du travail territorialement compétente, qui peut décider de prolonger le délai de trois mois supplémentaire afin de favoriser la conclusion de l’accord. L’accord ou le plan d’action mentionné ‘au deuxième alinéa du présent II détermine les objectifs de progression prévus, définit les actions qualitatives et quantitatives permettant de les atteindre en s’appuyant sur les recommandations du comité des parties prenantes mentionné à l’article 2 de la présente loi, et évalue leur coût. L’accord ou le plan d’action est transmis sans délai à l’autorité administrative en charge de la politique du travail territorialement compétente et au service mentionné à l’article 1 er de la présente loi Si ledit service considère, après avis du comité mentionné à l’article 2 de la présente loi, que l’accord ou le plan transmis est manifeste ment insuffisant pour prévenir ou corriger les discriminations, les résultats des tests sont publiés, par dérogation aux articles L. 311-6 et L. 312-1-2 du code des relations entre le public et l’administration. III. – Au regard des éléments fournis par le servic e mentionné à l’article 1 er de la présente loi sur des pratiques discriminatoires mentionnées à l’article L. 225-2 du code pénal l’autorité administrative territorialement compétente met en demeure la personne morale qui a en charge la fourniture du bien ou du service ou l’accès à l’activité économique tels que mentionnés à l’article 225-2 du code pénal d’établir un plan d’action visant à prévenir ou corriger les discriminations dans un délai de six mois. Le plan d’action mentionné ‘au premier alinéa du présent III détermine les objectifs de progression prévus, définit les actions qualitatives et quantitatives permettant de les atteindre en s’appu yant sur les recommandations du comité des parties prenantes mentionné à l’article 2, et évalue leur coût. Le plan d’action est transmis sans délai à l’autori té administrative territorialement compétente et au service mentionné à l’article 1 er de la présente loi. Si ledit service considère, après avis du comité mentionné à l’article 2 de la même loi, que le plan transmis est manifestement insuffisant pour prévenir ou corriger les discriminations, les résultats des tests sont publiés, par dérogation aux articles L. 311-6 et L. 312-1-2 du code des relations entre le public et l’administration. IV. – La méconnaissance d’une des obligations mentionnées aux II et III du présent article est passible d’une amende administrative dans la limite de 0,5 % des rémunérations et gains au sens du premier alinéa de l’article L. 242-1 du code de la sécurité sociale e t du premier alinéa de l’article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime versés aux travailleurs salariés ou assimilés au cours de l’an née civile précédant l’expiration du délai mentionné au premier alinéa du présent article. L’amende est prononcée par l’autorité administrative, dans des conditions prévues par décret. Son montant tient compte des efforts constatés dans l’entreprise en matière de lutte contre les discriminations ainsi que des motifs de méconnaissance des obligations prévues au présent article. V. – Un décret en Conseil d’État précise les modalités d’application du présent article, notamment les éléments obligatoire s que doit comporter l’accord ou le plan d’action mentionnés au II et II I, les conditions de publication des tests par le service mentionné à l’article 1er, ainsi que les conditions de fixation par l’autorité administrative de l’amende mentionnée au IV.","extraitTexteUid":"PIONANR5L16B1494"}],"horsArticle":[],"compte":{"articles":3,"articlesListes":3,"amendements":4}},"amdtAbsence":null,"objMoyens":null,"recoExperts":null,"enClair":null,"bullets":[{"tag":"Service dédié","art":"1er","txt":"Crée un service placé sous l'autorité du <b>Premier ministre</b>, chargé de la connaissance, de la prévention et de la correction des discriminations dans l'accès à l'emploi, au logement et aux biens et services."},{"tag":"Tests","art":"1er","txt":"Lui permet de réaliser des <b>tests de discrimination</b> à la demande de toute personne s'estimant victime, et d'informer, d'orienter et de conseiller celles qui souhaitent en réaliser elles-mêmes."},{"tag":"Suites","art":"3","txt":"Prévoit, lorsque le résultat laisse supposer une pratique discriminatoire, l'information de la <b>personne morale concernée</b> et de l'autorité administrative territorialement compétente, après avis du comité."},{"tag":"Comité","art":"2","txt":"Institue un <b>comité des parties prenantes</b>, comprenant deux députés et deux sénateurs, qui participe à l'élaboration de la méthodologie des tests et se prononce sur les suites à leur donner."},{"tag":"Nouveau critère","art":"3 bis","txt":"Ajoute la <b>domiciliation bancaire</b> aux critères de discrimination prohibés par le code pénal, et remplace « patronyme » par « nom de famille »."}],"bulletsSource":"claude","texteFinal":{"uid":"PIONANR5L16TAP0209","legislature":16,"titre":"Lutte contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques","titreLong":"proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques","dateDepot":"","dossierRef":"DLR5L16N48312","auteurs":[],"cosignataires":[],"cosignatairesCount":0,"type":"Proposition de loi","anUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/textes/PIONANR5L16TAP0209","dispositions":{"exposeMotifs":null,"articles":[{"num":"1er","extrait":"I. – Un service, placé sous l’autorité du Premier ministre, est chargé d’œuvrer à la connaissance, à la prévention et à la correction des situations de discrimination, notamment en matière d’accès à l’emploi, au logement et aux biens et services publics ou privés. Ce service : 1° Informe, conseille et oriente les personnes souhaitant réaliser des tests individuels de discrimination ; 2° Peut réaliser, dans des conditions déterminées par décret, à la demande de toute personne s’estimant victime d’une discrimination mentionnée aux articles 225-1, 225-2 ou 432-7 du code pénal ou aux articles L. 1146-1 ou L. 2146-2 du code du travail, des tests individuels de discrimination selon les modalités définies à l’article 225-3-1 du code pénal ; 3° Réalise ou finance la réalisation de tests de discrimination de nature statistique, selon des orientations établies par le Gouvernement après consultation du Défenseur des droits ; 4° Assiste, à leur demande, les personnes morales faisant l’objet des tests mentionnés au 3° du présent article pour corriger les situations de discriminations mises en évidence par ces tests ; 5° Rend publics les résultats des tests statistiques de discrimination dans les cas prévus à l’article 3 ; 6° Élabore chaque année un rapport d’activité, rendu public, qui précise notamment les suites données aux tests statistiques et individuels de discrimination ainsi que les bonnes pratiques en matière de non-discrimination. II. – Un décret en Conseil d’État précise les modalités d’application du présent article. III (nouveau). – Les 1° et 2° du I sont applicables à titre expérimental pendant une durée de trois ans à compter de la publication du décret prévu au II.","resume":"Crée sous l'autorité du Premier ministre un service de tests de discrimination statistiques, aux résultats parfois publiés, et, pendant 3 ans, individuels pour des personnes s'estimant victimes."},{"num":"2","extrait":"I. – Le service mentionné à l’article 1 er de la présente loi comprend un comité des parties prenantes, chargé de mener des concertations et des débats ainsi que de formuler des propositions en matière d e lutte contre les discriminations. Le comité des parties prenantes participe à l’élaboration de la méthodologie des tests de discrimination et émet des avis et des recommandations sur les suites devant leur être données. Le comité des parties prenantes est composé : 1° De deux députés et deux sénateurs, désignés respectivement par le Président de l’Assemblée nationale et par le Président du Sénat ; 2° De personnalités indépendantes choisies en raison de leur compétence statistique, juridique, économique ou sociale en matière de tests de discrimination ; 3° De représentants des personnes morales publiques et privées susceptibles d’être testées ; 4° D’un représentant du Défenseur des droits ; 5° (nouveau) De représentants des organisations d’employeurs et des organisations syndicales de salariés représentative s au niveau national et interprofessionnel ; 6° (nouveau) De représentants d’associations choisies par le président du Conseil économique, social et environnemental parmi celles régulièrement déclarées depuis cinq ans au moins intervenant dans la lutte contre les discriminations ou œuvrant dans le domaine du handicap. II. – Un décret en Conseil d’État précise les modalités d’application du présent article, notamment les procédures de délibération du comité et la répartition des voix délibératives et consultatives parmi ses membres.","resume":"Dote le service de lutte contre les discriminations d'un comité des parties prenantes qui débat, propose, participe à la méthodologie des tests et émet des avis."},{"num":"3","extrait":"I. – Lorsque le résultat d’un test organisé en application du 3° de l’article 1 er de la présente loi laisse supposer l’existence de pratiques discriminatoires définies à l’article 225-2 du code pénal ou à l’art icle L. 1132-1 du code du travail, le service mentionné à l’article 1 er de la présente loi, après avis du comité mentionné à l’article 2 : 1° En informe la personne morale concernée par le t est et lui transmet le résultat du test ainsi que l’avis du comité ; 2° En informe l’autorité administrative territorialement compétente et lui communique l’ensemble des éléments transmis en application du 1° du présent I. II. – A. – Lorsque l’information prévue au 1° du I du présent article porte sur le résultat d’un test laissant supposer l ’existence de pratiques discriminatoires définies à l’article L. 1132-1 du code du travail, l’employeur engage une négociation sur des mesures visant à pré venir ou à corriger les discriminations, en vue de conclure un accord dans un délai de six mois à compter de la transmission du résultat du test mentionnée au 1° du I du présent article. À défaut d’accord, l’employeur établit, dans le même délai, un plan d’action ayant le même objet, après consultation du comité social et économique. L’accord ou le plan d’action comporte des mesures précises et concrètes, détermine les objectifs de progression prévus et le s actions qualitatives et quantitatives permettant de les atteindre, qui portent sur un nombre de domaines d’action identifiés par les recommandations du comité mentionné à l’article 2, et évalue leur coût. B. – Si, au terme du délai de six mois prévu au A d u présent II, la négociation engagée par l’employeur est toujours en cours, l’autorité administrative chargée de la politique du travail territorialement compétente peut décider de prolonger le délai de trois mois afin de favoriser la conclusion d’un accord ou, à défaut d’accord, l’établissement d’un plan d’action, après consultation du comité social et économique. C. – L’accord ou le plan d’action est transmis sans délai à l’autorité administrative chargée de la politique du travail territorialement compétente. Elle peut adresser à l’employeur des observations sur le contenu de l’accord ou du plan d’action, après avoir recueilli l’avis d u service mentionné à l’article 1 er. Si l’accord ou le plan n’est pas transmis ou si ledit service considère, après avis du comité mentionné à l’article 2, que l’accord ou le plan transmis ne répond pas aux conditions fixées au second alinéa du A du présent II, le résultat du test est publié, au terme d’une procédure contradictoire, par dérogation aux articles L. 311-6 et L. 312-1-2 du code des relations entre le public et l’administration. III. – A. – Lorsque l’information prévue au 1° du I du présent article porte sur le résultat d’un test laissant supposer l ’existence de pratiques discriminatoires définies à l’article 225-2 du code pénal, l’autorité administrative territorialement compétente met en demeure la personne morale chargée de la fourniture du bien ou du service ou de l’accès à l’activité économique, mentionnés à l’article 225-2 du code pénal, d’établ ir, dans un délai de six mois, un plan d’action visant à prévenir ou à corriger les discriminations. Le plan d’action comporte des mesures précises et concrètes, détermine les objectifs de progression prévus et les actions qualitatives et quantitatives permettant de les atteindre, qui portent sur un nombre de domaines d’action identifiés par les recommandations du comité des parties prenantes mentionnées à l’article 2 de la présente loi, et évalue leur coût. B. – Le plan d’action est transmis sans délai à l’a utorité administrative territorialement compétente et au service mentionné à l’article 1er. L’autorité administrative peut adresser à la personne morale d es observations sur le contenu du plan d’action, après avoir recueilli l’avis dudit service. Si le plan d’action n’est pas transmis ou si le service mentionné au même article 1er considère, après avis du comité mentionné à l’article 2, que le plan transmis ne répond pas aux conditions fixées au second alinéa du A du présent III, le résultat du test est publié, au ter me d’une procédure contradictoire, par dérogation aux articles L. 311-6 et L. 312-1-2 du code des relations entre le public et l’administration. IV. – Est passible d’une amende administrative, dont le montant ne peut excéder 1 % des rémunérations et gains, au sens du I de l’article L. 242-1 du code de la sécurité sociale et du premier alinéa de l’article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime, versés aux travailleurs salariés ou assimilés au cours de l’année civile précédant l’expiration du délai mentionné au A des II et III du présent article, le fait de méconnaître : 1° L’obligation de conclure l’accord ou d’établir le plan d’action prévus aux mêmes II et III ; 2° (Supprimé) 3° L’obligation de transmettre sans délai à l’autor ité administrative compétente l’accord ou le plan d’action prévus auxdits II et III ; 4° L’obligation pour l’accord ou le plan d’action mentionné au II et le plan d’action mentionné au III de respecter les conditions fixées au second alinéa du A des II et III. L’amende est prononcée par l’autorité administrative au terme d’une procédure contradictoire. Son montant tient compte des efforts constatés en matière de lutte contre les discriminations ainsi que des motifs de la méconnaissance des obligations prévues au présent article. IV bis (nouveau). – Dans un délai de dix-huit mois à cinq ans à compter de son information en application du 1° du I, lape rsonne morale concernée peut faire l’objet d’un nouveau test sur les mêmes critères, afin d’évaluer la mise en œuvre des mesures mentionnées au second alinéa du A des II et III. Si le résultat de ce test, après avis du comité mentionné à l’article 2, met en évidence l’insuffisance des mesures mentionnées au second alinéa du A des II et III du présent article pour corriger les pratiques discriminatoires préalablement identifiées, la personne morale concernée est passible de l’amende prévue au IV. Le montant de celle-ci peut être porté à 5 % des rémunérations et gains mentionnés au premier alinéa du même IV. L’amende est prononcée par l’autorité administrative au terme d’une procédure contradictoire. Son montant tient compte des efforts constatés en matière de lutte contre les discriminations ainsi que des motifs de la méconnaissance des obligations prévues au présent article. V. – Un décret en Conseil d’État précise les modalités d’application du présent article, notamment les domaines d’action qu e peuvent aborder les recommandations du comité mentionné à l’article 2, le nombre de domaines d’action que l’accord ou le plan d’action doivent c ouvrir, les éléments obligatoires que ceux-ci doivent comporter, les conditions de publication des tests et des recommandations du comité des parties prenantes par le service mentionné à l’article 1 er ainsi que les conditions de fixation par l’autorit é administrative de l’amende mentionnée au IV du présent article.","resume":"Exige, si un test laisse supposer des discriminations, des mesures correctrices sous 6 mois, sous peine de publication et d'amende jusqu'à 1 % puis 5 % des rémunérations."},{"num":"3 bis","extrait":"(nouveau) L’article 225-1 du code pénal est ainsi modifié : 1° Aux premier et second alinéas, le mot : « patronyme » est remplacé par les mots : « nom de famille » ; 2° Au premier alinéa, après le mot : « résidence », sont insérés les mots : «, de leur domiciliation bancaire » ; 3° Au second alinéa, après le mot : « résidence », sont insérés les mots : «, de la domiciliation bancaire ».","resume":"Ajoute la domiciliation bancaire aux critères de discrimination du code pénal et y remplace le mot patronyme par les mots nom de famille."},{"num":"4","extrait":"(Supprimé)"}],"pdfUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/16/textes/l16t0209_texte-adopte-seance.pdf","pdfPages":null},"dispositionsVersion":6,"provenance":"an","provenanceFormule":", adoptée, par l'Assemblée nationale après engagement de la procédure accélérée, visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques"},"seancesCr":[],"promulgation":null,"eli":null,"titreAmdt":null,"debatsExtraits":{"titre":"Lutte contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques","date":"2023-12-06","url":"","extraits":[{"orateur":"M. Marc Ferracci (rapporteur de la commission des lois constitutionnelles, de la législation et de l’administration générale de la République)","propos":"La Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 affirme en son article 1 er : « Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits. Les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l’utilité commune."},{"orateur":"Mme Bérangère Couillard (ministre déléguée chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations)","propos":"Lutter contre toutes les formes de discrimination est au cœur de ma mission ; c’est agir en faveur de l’égalité. Bien que l’égalité soit inscrite dans la loi de notre pays, elle est encore loin d’être une réalité pour tous."},{"orateur":"M. Jean-Félix Acquaviva","propos":"Je veux m’adresser à toutes les victimes de discriminations. Cette proposition de loi leur est dédiée, parce que la haine de l’autre n’a pas sa place dans notre société ; parce que les discriminations portent atteinte à notre principe de fraternité ; enfin, parce que les pratiques discriminatoires p…"},{"orateur":"Mme Clara Chassaniol","propos":"Une enquête de l’Insee publiée en juillet 2022 a révélé qu’en dix ans, de 2009 à 2019, les personnes déclarant avoir subi des discriminations sont passées de 14 % à 18 %."},{"orateur":"M. Emmanuel Blairy","propos":"…en assurant le respect de notre Constitution, avec la volonté politique de mettre fin au laxisme, en la matière comme dans tous les domaines."},{"orateur":"M. Carlos Martens Bilongo","propos":"La méritocratie dont on nous parle tant nous conduit aujourd’hui à débattre d’une proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques. Comment en sommes-nous arrivés là ?"},{"orateur":"M. Raphaël Schellenberger","propos":"Nous sommes le 6 décembre, jour de la Saint-Nicolas, fête importante pour les Alsaciens comme moi. J’en profite pour commencer mon propos en qualifiant cette proposition de loi de Schnopsidee , comme on dit en Alsace, c’est-à-dire d’idée saugrenue."},{"orateur":"Mme Marietta Karamanli","propos":"Comme les précédents orateurs l’ont déjà largement rappelé, la proposition de loi que nous examinons aujourd’hui, qui vise à créer un service d’État doté de moyens spécifiques pour dépister – si vous me permettez d’utiliser ce terme – et objectiver l’existence de discriminations, et y mettre fin aut…"},{"orateur":"M. Aurélien Taché","propos":"Les discriminations sont un sujet important, trop peu discuté et, quand c’est le cas, rarement dans le but de proposer des solutions concrètes et ambitieuses. En France, les politiques publiques de lutte contre les discriminations accusent un retard considérable."},{"orateur":"M. Jean-Paul Mattei","propos":"Il semble logique de renforcer la compétence du comité des parties prenantes en confiant au président du Cese le soin de désigner les associations qui y siégeront."}],"explications":[]},"commissionAmdt":{"dossierRef":"DLR5L16N48312","leg":16,"counts":{"total":92,"adopte":14,"rejete":28,"tombe":18,"retire":9,"nonSoutenu":0,"irrecevable":0,"autre":23,"sansGroupe":0,"sansGroupeAdopte":0},"commissions":[{"prefixe":"CION_LOIS","label":"Lois"}],"byGroupe":[{"groupeId":"Ecolo - NUPES","code":"ECOLO","couleur":"#77AA79","n":44,"adoptes":3},{"groupeId":"RN","code":"RN","couleur":"#35495E","n":17,"adoptes":0},{"groupeId":"RE","code":"RE","couleur":"#61468F","n":12,"adoptes":9},{"groupeId":"SOC","code":"SOC-A","couleur":"#DF84B5","n":7,"adoptes":0},{"groupeId":"LFI - NUPES","code":"LFI-NUPES","couleur":"#E42313","n":6,"adoptes":0},{"groupeId":"Dem","code":"DEM","couleur":"#CE5215","n":4,"adoptes":1},{"groupeId":"LIOT","code":"LIOT","couleur":"#F8D434","n":1,"adoptes":1},{"groupeId":"NI","code":"NI","couleur":"#8D949A","n":1,"adoptes":0}],"divisions":[{"article":"ART. 2","n":24,"adoptes":8},{"article":"ART. 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Aurélien Taché","rapporteur":false,"groupeCode":"ECOLO","groupeCouleur":"#77AA79","dispositif":"Compléter l’alinéa 5 par les mots : « après consultation du Défenseur des droits ; »","expose":"Cet amendement vise à renforcer la consultation et l'intégration des avis du Défenseur des droits, par le Gouvernement dans sa politique de lutte contre les di…","synthese":"Complète l’alinéa 5 en ajoutant la mention « après consultation du Défenseur des droits ».","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"CL29","article":"ART. 2","auteur":"Mme Clara Chassaniol","rapporteur":false,"groupeCode":"RE","groupeCouleur":"#61468F","dispositif":"Après l’alinéa 7, insérer l’alinéa suivant : « 5° De représentants d’organisations d’employeurs et d’organisations syndicales de salariés, représentatives au niveau national interprofessionnel. »","expose":"Cet amendement vise à compléter la composition du comité des parties prenantes par des membres choisis parmi les représentants des organisations syndicales et…","synthese":"Insère, après l’alinéa 7, un alinéa qui prévoit la participation de représentants d’organisations d’employeurs et d’organisations syndicales de salariés, représentatives au niveau national interprofessionnel.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"CL87","article":"ART. 3","auteur":"M. Aurélien Taché","rapporteur":false,"groupeCode":"ECOLO","groupeCouleur":"#77AA79","dispositif":"À l’alinéa 16, substituer au taux : « 0,5 % » le taux : « 1 % ».","expose":"Cet amendement de repli vise à renforcer la gravité des sanctions misent à la disposition de ce nouvel outil, il est donc proposé de faire passer l'amende admi…"},{"numero":"CL64","article":"ART. PREMIER","auteur":"M. Marc Ferracci","rapporteur":false,"groupeCode":"RE","groupeCouleur":"#61468F","dispositif":"I. - À l’alinéa 6, substituer aux mots : « visées par les tests » les mots : « faisant l’objet des tests mentionnés au 3° du présent article ». II. - En conséquence, après la seconde occurrence du mot : « par », rédiger ainsi la fin de l’a…","expose":"Amendement rédactionnel.","synthese":"Substitue, dans l’alinéa 6, les mots « visées par les tests » par « faisant l’objet des tests mentionnés au 3° du présent article ».","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"CL76","article":"ART. 3","auteur":"M. Marc Ferracci","rapporteur":false,"groupeCode":"RE","groupeCouleur":"#61468F","dispositif":"Rédiger ainsi cet article : « I. - Lorsque le résultat d’un test organisé en application du 3° de l’article 1 er de la présente loi laisse supposer l’existence de pratiques discriminatoires telles que définies à l’article L. 225‑2 du code…","expose":"Le présent amendement vise à préciser la procédure et les conséquences pour les entreprises à l’issue des résultats d’un test ayant révélé l’existence de prati…","synthese":"Précise les conséquences et la procédure applicables aux entreprises après que les résultats d’un test aient laissé supposer l’existence de pratiques discriminatoires définies par le code du travail.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"CL71","article":"ART. 2","auteur":"M. Olivier Serva","rapporteur":false,"groupeCode":"LIOT","groupeCouleur":"#F8D434","dispositif":"Après l’alinéa 7, insérer l’alinéa suivant : « 5° De représentants d’organisations d’employeurs et d’organisations syndicales de salariés, représentatives au niveau national interprofessionnel. »","expose":"Renforcer la lutte contre les discriminations, en particulier au travail, doit faire partie des priorités de l’action publique. Ces discriminations constituent…","synthese":"Insère, après l’alinéa 7, un alinéa qui prévoit la participation de représentants d’organisations d’employeurs et d’organisations syndicales de salariés, représentatives au niveau national interprofessionnel.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"CL67","article":"ART. 2","auteur":"M. Marc Ferracci","rapporteur":false,"groupeCode":"RE","groupeCouleur":"#61468F","dispositif":"À l’alinéa 7, substituer aux mots : « membre désigné par le » les mots : « représentant du ».","expose":"Cet amendement, préparé en lien avec la Défenseure des droits, vise à remplacer le membre désigné par le Défenseur des droits par un représentant de ce dernier…","synthese":"Substitue, dans l’alinéa 7 de l’article 2, les mots « membre désigné par le » par les mots « représentant du », afin de remplacer le membre désigné par le Défenseur des droits par un représentant de ce dernier.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"CL70","article":"ART. 2","auteur":"M. Marc Ferracci","rapporteur":false,"groupeCode":"RE","groupeCouleur":"#61468F","dispositif":"À l’alinéa 2, substituer au mot : « élabore » les mots : « participe à l’élaboration de ».","expose":"Le présent amendement vise à préciser les prérogatives du comité des parties prenantes. Certains chercheurs ont indiqué leur inquiétude quant à la possibilité…","synthese":"Cet amendement substitue, à l’alinéa 2 de l’article 2, le mot « élabore » par les mots « participe à l’élaboration de », afin de préciser le rôle du comité des parties prenantes.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"CL72","article":"ART. 2","auteur":"M. Philippe Latombe","rapporteur":false,"groupeCode":"DEM","groupeCouleur":"#CE5215","dispositif":"Après l’alinéa 7, insérer l’alinéa suivant : « 5° De représentants d’organisations d’employeurs et d’organisations syndicales de salariés, représentatives au niveau national interprofessionnel. »","expose":"Cet amendement vise à compléter la composition du comité des parties prenantes par des membres choisis parmi les représentants des organisations syndicales et…"},{"numero":"CL65","article":"ART. 2","auteur":"M. Marc Ferracci","rapporteur":false,"groupeCode":"RE","groupeCouleur":"#61468F","dispositif":"I. - À l’alinéa 4, après la première occurrence du mot : « par », insérer les mots : « le Président de ». II. - En conséquence, au même alinéa, après le mot : « le », insérer les mots : « Président du ».","expose":"Amendement rédactionnel."},{"numero":"CL82","article":"ART. 2","auteur":"M. Marc Ferracci","rapporteur":false,"groupeCode":"RE","groupeCouleur":"#61468F","dispositif":"À l’alinéa 5, après le mot : « personnalités », insérer le mot : « indépendantes ».","expose":"Cet amendement vise à préciser que les personnalités désignées dans le comité des parties prenantes sont choisies pour leur compétence mais aussi en s'assurant…"},{"numero":"CL62","article":"ART. PREMIER","auteur":"M. Marc Ferracci","rapporteur":false,"groupeCode":"RE","groupeCouleur":"#61468F","dispositif":"À l’alinéa 8, supprimer les mots : « , remis au Parlement et ».","expose":"Amendement rédactionnel."},{"numero":"CL75","article":"ART. 2","auteur":"M. Aurélien Taché","rapporteur":false,"groupeCode":"ECOLO","groupeCouleur":"#77AA79","dispositif":"Après l’alinéa 7, insérer l’alinéa suivant : « 5° De représentants d’organisations d’employeurs et d’organisations syndicales de salariés, représentatives au niveau national interprofessionnel. »","expose":"Dans la continuité des autres amendements du groupe Ecologiste-NUPES, cet amendement vise à compléter la composition du comité des parties prenantes par des me…"},{"numero":"CL68","article":"ART. PREMIER","auteur":"M. Marc Ferracci","rapporteur":false,"groupeCode":"RE","groupeCouleur":"#61468F","dispositif":"À l’alinéa 5, substituer aux mots : « un programme établi » les mots : « des orientations établies ».","expose":"Cet amendement vise à préciser que le Gouvernement ne fixe pas dans le détail le programme de contrôle (notamment les organisations visées) mais formule des or…"}],"texteRefs":["PIONANR5L16B1494"]},"commReperes":{"fiches":211,"surTotal":262,"medianeAmendements":66,"medianeAdoptes":14},"amdtSeanceTotal":72,"amdtParArticle":{"art|2":{"article":"ART. 2","commission":{"n":24,"adoptes":8},"seance":{"n":16,"adoptes":7},"textes":{"PIONANR5L16B1494":24,"PIONANR5L16BTC1903":16}},"art|3":{"article":"ART. 3","commission":{"n":33,"adoptes":2},"seance":{"n":24,"adoptes":10},"textes":{"PIONANR5L16B1494":33,"PIONANR5L16BTC1903":24}},"art|1ER":{"article":"ART. 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