{"scrutinId":"VTANR5L17V3055","core":{"scrutin":{"id":"VTANR5L17V3055","legislature":17,"numero":3055,"date":"2025-10-15","titre":"l'ensemble du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (texte de la commission mixte paritaire).","typeVote":{"code":"SPO","libelle":"scrutin public ordinaire"},"sort":{"code":"adopté","libelle":"l'Assemblée nationale a adopté"},"textType":"pjl","dossierLegislatifRef":{"dossierRef":"DLR5L17N52040","origine":"dole"},"synthese":{"nombreVotants":176,"suffragesExprimes":168,"nbrSuffragesRequis":85,"decompte":{"pour":143,"contre":25,"abstention":8,"nonVotant":14,"absent":387},"annonce":"l'Assemblée nationale a adopté"},"themes":["travail"],"themes_source":{"travail":"llm"},"aggregat":{"PO845401":{"pour":61,"contre":0,"abstention":0,"nonVotant":0,"absent":62,"positionMajoritaire":"pour","nombreMembres":123},"PO845407":{"pour":31,"contre":0,"abstention":0,"nonVotant":7,"absent":54,"positionMajoritaire":"pour","nombreMembres":92},"PO845413":{"pour":0,"contre":25,"abstention":0,"nonVotant":0,"absent":46,"positionMajoritaire":"contre","nombreMembres":71},"PO845419":{"pour":10,"contre":0,"abstention":0,"nonVotant":0,"absent":59,"positionMajoritaire":"pour","nombreMembres":69},"PO845425":{"pour":11,"contre":0,"abstention":0,"nonVotant":3,"absent":36,"positionMajoritaire":"pour","nombreMembres":50},"PO845439":{"pour":0,"contre":0,"abstention":5,"nonVotant":0,"absent":33,"positionMajoritaire":"abstention","nombreMembres":38},"PO845454":{"pour":8,"contre":0,"abstention":0,"nonVotant":1,"absent":27,"positionMajoritaire":"pour","nombreMembres":36},"PO845470":{"pour":15,"contre":0,"abstention":0,"nonVotant":2,"absent":17,"positionMajoritaire":"pour","nombreMembres":34},"PO845485":{"pour":2,"contre":0,"abstention":0,"nonVotant":1,"absent":19,"positionMajoritaire":"pour","nombreMembres":22},"PO845514":{"pour":0,"contre":0,"abstention":3,"nonVotant":0,"absent":14,"positionMajoritaire":"abstention","nombreMembres":17},"PO872880":{"pour":1,"contre":0,"abstention":0,"nonVotant":0,"absent":15,"positionMajoritaire":"pour","nombreMembres":16},"PO840056":{"pour":4,"contre":0,"abstention":0,"nonVotant":0,"absent":5,"positionMajoritaire":"pour","nombreMembres":9}},"important":false,"votesNominatifs":[{"acteurId":"PA841495","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA796118","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA794562","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA842279","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793238","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA794434","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA841645","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA720668","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA794886","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA796042","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA841487","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793182","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA840075","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA794198","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA841613","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA642988","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA840119","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA794762","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA840135","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA842073","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793246","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA840143","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA841139","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793892","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA796034","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793102","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA841605","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA842097","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA794894","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793382","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA795778","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA841479","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA840757","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA841451","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA795900","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793632","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA842085","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA841749","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA841837","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA840857","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793290","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793608","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA841873","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA840967","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793672","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793904","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA721932","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA795974","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA840837","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793616","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793354","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793852","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA840915","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793696","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA794670","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA841199","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA794582","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793656","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA793230","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA841981","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA794442","vote":"pour","groupeId":"PO845401"},{"acteurId":"PA722190","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA642695","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA794330","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA719890","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA794798","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA842311","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA719922","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA795864","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA795908","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA722366","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA793270","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA794802","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA794486","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA721584","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA795920","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA607395","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA722102","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA795962","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA719736","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA841927","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA267200","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA719372","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA719412","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA719756","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA720342","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA717379","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA795730","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA794206","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA719080","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA677483","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA817203","vote":"pour","groupeId":"PO845407"},{"acteurId":"PA795950","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845407","cause":"MG"},{"acteurId":"PA721908","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845407","cause":"PAN"},{"acteurId":"PA795990","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845407","cause":"MG"},{"acteurId":"PA795330","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845407","cause":"MG"},{"acteurId":"PA795386","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845407","cause":"MG"},{"acteurId":"PA721134","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845407","cause":"MG"},{"acteurId":"PA720066","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845407","cause":"MG"},{"acteurId":"PA795228","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA793262","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA794138","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA841657","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA795318","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA841023","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA793912","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA791812","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA795844","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA794786","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA841845","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA795982","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA793744","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA794106","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA795596","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA795310","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA841947","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA794082","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA795516","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA842029","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA793532","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA795422","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA841191","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA817211","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA796062","vote":"contre","groupeId":"PO845413"},{"acteurId":"PA720362","vote":"pour","groupeId":"PO845419"},{"acteurId":"PA794094","vote":"pour","groupeId":"PO845419"},{"acteurId":"PA795762","vote":"pour","groupeId":"PO845419"},{"acteurId":"PA841665","vote":"pour","groupeId":"PO845419"},{"acteurId":"PA841717","vote":"pour","groupeId":"PO845419"},{"acteurId":"PA1654","vote":"pour","groupeId":"PO845419"},{"acteurId":"PA840765","vote":"pour","groupeId":"PO845419"},{"acteurId":"PA841107","vote":"pour","groupeId":"PO845419"},{"acteurId":"PA608172","vote":"pour","groupeId":"PO845419"},{"acteurId":"PA840955","vote":"pour","groupeId":"PO845419"},{"acteurId":"PA718884","vote":"pour","groupeId":"PO845425"},{"acteurId":"PA774954","vote":"pour","groupeId":"PO845425"},{"acteurId":"PA342240","vote":"pour","groupeId":"PO845425"},{"acteurId":"PA722390","vote":"pour","groupeId":"PO845425"},{"acteurId":"PA720386","vote":"pour","groupeId":"PO845425"},{"acteurId":"PA794058","vote":"pour","groupeId":"PO845425"},{"acteurId":"PA719272","vote":"pour","groupeId":"PO845425"},{"acteurId":"PA793094","vote":"pour","groupeId":"PO845425"},{"acteurId":"PA794750","vote":"pour","groupeId":"PO845425"},{"acteurId":"PA842141","vote":"pour","groupeId":"PO845425"},{"acteurId":"PA643104","vote":"pour","groupeId":"PO845425"},{"acteurId":"PA1327","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845425","cause":"MG"},{"acteurId":"PA842117","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845425","cause":"MG"},{"acteurId":"PA870010","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845425","cause":"MG"},{"acteurId":"PA793452","vote":"abstention","groupeId":"PO845439"},{"acteurId":"PA840947","vote":"abstention","groupeId":"PO845439"},{"acteurId":"PA794022","vote":"abstention","groupeId":"PO845439"},{"acteurId":"PA794778","vote":"abstention","groupeId":"PO845439"},{"acteurId":"PA2940","vote":"abstention","groupeId":"PO845439"},{"acteurId":"PA793520","vote":"pour","groupeId":"PO845454"},{"acteurId":"PA793716","vote":"pour","groupeId":"PO845454"},{"acteurId":"PA795100","vote":"pour","groupeId":"PO845454"},{"acteurId":"PA719640","vote":"pour","groupeId":"PO845454"},{"acteurId":"PA794810","vote":"pour","groupeId":"PO845454"},{"acteurId":"PA720720","vote":"pour","groupeId":"PO845454"},{"acteurId":"PA722162","vote":"pour","groupeId":"PO845454"},{"acteurId":"PA805166","vote":"pour","groupeId":"PO845454"},{"acteurId":"PA795120","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845454","cause":"MG"},{"acteurId":"PA795278","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA687214","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA719032","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA841339","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA642868","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA841431","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA267780","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA794470","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA794234","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA722070","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA842125","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA793398","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA795270","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA795350","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA795026","vote":"pour","groupeId":"PO845470"},{"acteurId":"PA794426","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845470","cause":"MG"},{"acteurId":"PA720908","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845470","cause":"MG"},{"acteurId":"PA841017","vote":"pour","groupeId":"PO845485"},{"acteurId":"PA721474","vote":"pour","groupeId":"PO845485"},{"acteurId":"PA793210","vote":"nonVotant","groupeId":"PO845485","cause":"MG"},{"acteurId":"PA793174","vote":"abstention","groupeId":"PO845514"},{"acteurId":"PA721270","vote":"abstention","groupeId":"PO845514"},{"acteurId":"PA794710","vote":"abstention","groupeId":"PO845514"},{"acteurId":"PA840773","vote":"pour","groupeId":"PO872880"},{"acteurId":"PA569","vote":"pour","groupeId":"PO840056"},{"acteurId":"PA643175","vote":"pour","groupeId":"PO840056"},{"acteurId":"PA720100","vote":"pour","groupeId":"PO840056"},{"acteurId":"PA793194","vote":"pour","groupeId":"PO840056"}],"origine":"gouvernement","enjeu":{"resume":"Adopté le 15 octobre 2025 (143 pour, 25 contre, 8 abstentions), le texte transpose deux accords signés par les partenaires sociaux en novembre 2024, sur l'emploi des salariés expérimentés et sur le dialogue social. Sa mesure phare est le contrat de valorisation de l'expérience, un contrat à durée indéterminée dérogatoire pour les demandeurs d'emploi d'au moins 60 ans (57 avec accord de branche), expérimenté cinq ans, que l'employeur peut rompre dès que le salarié atteint le taux plein de retraite, avec une exonération partielle de charges. Le texte renforce la retraite progressive, crée un entretien de mi-carrière et une obligation de négocier sur l'emploi des seniors, et fait évoluer le fonctionnement du comité social et économique. Le point décisif du débat est la nature de ce contrat senior : levier d'embauche pour ses partisans, contrat précaire organisant une sortie programmée pour ses opposants.","dynamique":"Adopté le 15 octobre 2025 : 143 voix pour, 25 contre, 8 abstentions. Huit groupes ont voté pour, un a voté contre et deux se sont abstenus.","arguments":{"pour":[{"qui":"Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail (sans étiquette)","texte":"Invite à adopter le texte de la commission mixte paritaire en saluant le dialogue social qui l'a produit : « La signature de cinq accords paritaires en neuf mois témoigne de la vitalité du dialogue social et du sens des responsabilités des partenaires sociaux. » Il conclut : « Nous avons bien travaillé ensemble pour les entreprises et les salariés de ce pays. »","source":"Compte rendu de la séance du 15 octobre 2025 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2026O1N004#3849627"},{"qui":"Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail lors de la première lecture (Ensemble pour la République)","texte":"Présente le texte en première lecture et fait de l'emploi des salariés âgés un point faible français : « Sept des dix articles du projet de loi portent sur l’emploi des travailleurs expérimentés. Il s’agit d’un de nos points faibles : seulement 61 % des plus de 55 ans sont en emploi, et moins de 40 % des plus de 59 ans. »","source":"Compte rendu de la 1re séance du 3 juillet 2025 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2025E1N005#3831610"},{"qui":"Stéphane Viry, rapporteur de la commission mixte paritaire (Libertés, indépendants, outre-mer et territoires)","texte":"Présente les avancées de la commission mixte paritaire sur l’emploi des salariés expérimentés, en donnant pour seul objectif à son travail commun avec les rapporteures du Sénat de « respecter les accords nationaux interprofessionnels, les ANI, rien que les ANI ». Il relève qu’à l’article 1er, deux des thèmes de la négociation de branche ont été rendus facultatifs « afin de respecter la souplesse demandée par les partenaires sociaux ».","source":"Compte rendu de la séance du 15 octobre 2025 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2026O1N004#3849611"},{"qui":"Nicolas Turquois, rapporteur de la commission mixte paritaire (Les Démocrates)","texte":"Détaille la partie du texte dont il était le rapporteur, un exercice qui consiste selon lui à « retranscrire les compromis trouvés par les partenaires sociaux dans plusieurs pans du droit du travail et de l’emploi ». Il relève que l’association Certif Pro « se voit attribuer un rôle clair de répartition des fonds auprès des associations régionales, au lieu d’un circuit à la seule main de France Compétences ».","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2026O1N004#3849620","source":"Compte rendu de la séance du 15 octobre 2025 (Assemblée nationale)"}],"contre":[{"qui":"Louis Boyard, député (La France insoumise)","texte":"En première lecture, juge que le nouveau contrat ne protégera pas les salariés âgés : « Les seniors qui ne pourront pas produire le document demandé se verront refuser le CDI. Quant à ceux qui espéraient bénéficier d’une surcote, ils ne l’obtiendront pas parce que leur employeur aura mis fin au contrat avant. » Le groupe La France insoumise a voté contre le texte issu de la commission mixte paritaire (25 voix).","source":"Compte rendu de la 2e séance du 3 juillet 2025 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2025E1N006#3833154"},{"qui":"Ségolène Amiot, députée (La France insoumise)","texte":"En première lecture, refuse les contrats de valorisation de l'expérience, qui selon elle « cachent un nouveau cadeau fait au patronat, avec une nouvelle exonération de cotisations qui va venir s’ajouter aux 90 milliards déjà offerts aux entreprises sous la forme d’aides accordées sans contreparties », et y voit « un total social washing ».","source":"Compte rendu de la 1re séance du 3 juillet 2025 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2025E1N005#3831212"}],"reserves":[{"qui":"Nicolas Sansu, député (Gauche démocrate et républicaine)","texte":"En première lecture, qualifie le contrat de valorisation de l'expérience de « vieille lune du patronat et de la droite » et relève que les employeurs seront « exonérés de la contribution patronale spécifique de 30 % sur l’indemnité de mise à la retraite ». Il annonce alors que « le groupe de la Gauche démocrate et républicaine ne pourra pas approuver ce projet de loi ».","source":"Compte rendu de la 1re séance du 3 juillet 2025 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2025E1N005#3831943"}]},"sources":[{"label":"Analyse du scrutin n° 3055 (assemblee-nationale.fr)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/scrutins/3055"},{"label":"Assemblée nationale, adoption en lecture CMP","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/actualites-accueil-hub/transposition-de-l-ani-en-faveur-de-l-emploi-des-salaries-experimentes-et-relatif-a-l-evolution-du-dialogue-social-adoption-en-lecture-cmp-du-projet-de-loi"},{"label":"LCP, CDI senior et retraite progressive","url":"https://lcp.fr/actualites/cdi-senior-retraite-progressive-les-deputes-adoptent-un-texte-visant-a-remedier-a-un"},{"label":"Loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 (vie-publique.fr)","url":"https://www.vie-publique.fr/loi/298484-loi-du-24-oct-2025-transposition-ani-emploi-des-seniors-dialogue-social"}],"v":2,"source":"cure-verifie"},"titreCourt":"Projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social","texteAdopte":"PRJLANR5L17TAP0171","texteAdopteEntete":{"date":"2025-10-15","lecture":"texte définitif"},"misesAuPoint":null},"groupes":[{"id":"PO845413","code":"LFI","libelle":"La France insoumise - Nouveau Front Populaire","libelleAbrev":"LFI-NFP","couleur":"#C00D0D","dateDebut":"2024-07-18","dateFin":null,"family":"fi","nombreMembres":73,"legislature":17},{"id":"PO845514","code":"GDR","libelle":"Gauche Démocrate et Républicaine","libelleAbrev":"GDR","couleur":"#830E21","dateDebut":"2024-07-18","dateFin":null,"family":"com","nombreMembres":18,"legislature":17},{"id":"PO845439","code":"EcoS","libelle":"Écologiste et Social","libelleAbrev":"ECOS","couleur":"#77AA79","dateDebut":"2024-07-18","dateFin":null,"family":"ecolo","nombreMembres":38,"legislature":17},{"id":"PO845419","code":"SOC","libelle":"Socialistes et apparentés","libelleAbrev":"SOC","couleur":"#F5B4CE","dateDebut":"2024-07-18","dateFin":null,"family":"soc","nombreMembres":69,"legislature":17},{"id":"PO845485","code":"LIOT","libelle":"Libertés, Indépendants, Outre-mer et Territoires","libelleAbrev":"LIOT","couleur":"#FFD96F","dateDebut":"2024-07-18","dateFin":null,"family":"liot","nombreMembres":27,"legislature":17},{"id":"PO845454","code":"DEM","libelle":"Les Démocrates","libelleAbrev":"DEM","couleur":"#F07E26","dateDebut":"2024-07-18","dateFin":null,"family":"modem","nombreMembres":41,"legislature":17},{"id":"PO845407","code":"EPR","libelle":"Ensemble pour la République","libelleAbrev":"EPR","couleur":"#7B4591","dateDebut":"2024-07-18","dateFin":null,"family":"renaissance","nombreMembres":116,"legislature":17},{"id":"PO845470","code":"HOR","libelle":"Horizons & Indépendants","libelleAbrev":"HOR","couleur":"#B5E2F9","dateDebut":"2024-07-18","dateFin":null,"family":"horizons","nombreMembres":42,"legislature":17},{"id":"PO845425","code":"DR","libelle":"Droite Républicaine","libelleAbrev":"DR","couleur":"#8CB0DC","dateDebut":"2024-07-18","dateFin":null,"family":"lr","nombreMembres":59,"legislature":17},{"id":"PO845520","code":"AD","libelle":"À Droite","libelleAbrev":"AD","couleur":"#3367A7","dateDebut":"2024-07-18","dateFin":"2024-09-11","family":"uddplr","nombreMembres":7,"legislature":17},{"id":"PO872880","code":"UDDPLR","libelle":"Union des droites pour la République","libelleAbrev":"UDDPLR","couleur":"#3367A7","dateDebut":"2025-09-05","dateFin":null,"family":"uddplr","nombreMembres":7,"legislature":17},{"id":"PO847173","code":"UDR","libelle":"UDR","libelleAbrev":"UDR","couleur":"#3367A7","dateDebut":"2024-09-12","dateFin":"2025-09-04","family":"uddplr","nombreMembres":4,"legislature":17},{"id":"PO845401","code":"RN","libelle":"Rassemblement National","libelleAbrev":"RN","couleur":"#313567","dateDebut":"2024-07-18","dateFin":null,"family":"rn","nombreMembres":133,"legislature":17},{"id":"PO840056","code":"NI","libelle":"Non inscrit","libelleAbrev":"NI","couleur":"#8D949A","dateDebut":"2024-07-01","dateFin":null,"family":"ni","nombreMembres":20,"legislature":17}],"legMeta":{"n":17,"label":"17e (en cours)","dateDebut":"2024-07-18","dateFin":null,"nGroupes":14,"nDeputes":654,"nScrutinsMajeurs":261,"nVotesMajeurs":128,"nScrutinsTotal":8696,"medianParticipation":0.2981},"enjeu":{"resume":"Adopté le 15 octobre 2025 (143 pour, 25 contre, 8 abstentions), le texte transpose deux accords signés par les partenaires sociaux en novembre 2024, sur l'emploi des salariés expérimentés et sur le dialogue social. Sa mesure phare est le contrat de valorisation de l'expérience, un contrat à durée indéterminée dérogatoire pour les demandeurs d'emploi d'au moins 60 ans (57 avec accord de branche), expérimenté cinq ans, que l'employeur peut rompre dès que le salarié atteint le taux plein de retraite, avec une exonération partielle de charges. Le texte renforce la retraite progressive, crée un entretien de mi-carrière et une obligation de négocier sur l'emploi des seniors, et fait évoluer le fonctionnement du comité social et économique. Le point décisif du débat est la nature de ce contrat senior : levier d'embauche pour ses partisans, contrat précaire organisant une sortie programmée pour ses opposants.","dynamique":"Adopté le 15 octobre 2025 : 143 voix pour, 25 contre, 8 abstentions. Huit groupes ont voté pour, un a voté contre et deux se sont abstenus.","arguments":{"pour":[{"qui":"Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail (sans étiquette)","texte":"Invite à adopter le texte de la commission mixte paritaire en saluant le dialogue social qui l'a produit : « La signature de cinq accords paritaires en neuf mois témoigne de la vitalité du dialogue social et du sens des responsabilités des partenaires sociaux. » Il conclut : « Nous avons bien travaillé ensemble pour les entreprises et les salariés de ce pays. »","source":"Compte rendu de la séance du 15 octobre 2025 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2026O1N004#3849627"},{"qui":"Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail lors de la première lecture (Ensemble pour la République)","texte":"Présente le texte en première lecture et fait de l'emploi des salariés âgés un point faible français : « Sept des dix articles du projet de loi portent sur l’emploi des travailleurs expérimentés. Il s’agit d’un de nos points faibles : seulement 61 % des plus de 55 ans sont en emploi, et moins de 40 % des plus de 59 ans. »","source":"Compte rendu de la 1re séance du 3 juillet 2025 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2025E1N005#3831610"},{"qui":"Stéphane Viry, rapporteur de la commission mixte paritaire (Libertés, indépendants, outre-mer et territoires)","texte":"Présente les avancées de la commission mixte paritaire sur l’emploi des salariés expérimentés, en donnant pour seul objectif à son travail commun avec les rapporteures du Sénat de « respecter les accords nationaux interprofessionnels, les ANI, rien que les ANI ». Il relève qu’à l’article 1er, deux des thèmes de la négociation de branche ont été rendus facultatifs « afin de respecter la souplesse demandée par les partenaires sociaux ».","source":"Compte rendu de la séance du 15 octobre 2025 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2026O1N004#3849611"},{"qui":"Nicolas Turquois, rapporteur de la commission mixte paritaire (Les Démocrates)","texte":"Détaille la partie du texte dont il était le rapporteur, un exercice qui consiste selon lui à « retranscrire les compromis trouvés par les partenaires sociaux dans plusieurs pans du droit du travail et de l’emploi ». Il relève que l’association Certif Pro « se voit attribuer un rôle clair de répartition des fonds auprès des associations régionales, au lieu d’un circuit à la seule main de France Compétences ».","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2026O1N004#3849620","source":"Compte rendu de la séance du 15 octobre 2025 (Assemblée nationale)"}],"contre":[{"qui":"Louis Boyard, député (La France insoumise)","texte":"En première lecture, juge que le nouveau contrat ne protégera pas les salariés âgés : « Les seniors qui ne pourront pas produire le document demandé se verront refuser le CDI. Quant à ceux qui espéraient bénéficier d’une surcote, ils ne l’obtiendront pas parce que leur employeur aura mis fin au contrat avant. » Le groupe La France insoumise a voté contre le texte issu de la commission mixte paritaire (25 voix).","source":"Compte rendu de la 2e séance du 3 juillet 2025 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2025E1N006#3833154"},{"qui":"Ségolène Amiot, députée (La France insoumise)","texte":"En première lecture, refuse les contrats de valorisation de l'expérience, qui selon elle « cachent un nouveau cadeau fait au patronat, avec une nouvelle exonération de cotisations qui va venir s’ajouter aux 90 milliards déjà offerts aux entreprises sous la forme d’aides accordées sans contreparties », et y voit « un total social washing ».","source":"Compte rendu de la 1re séance du 3 juillet 2025 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2025E1N005#3831212"}],"reserves":[{"qui":"Nicolas Sansu, député (Gauche démocrate et républicaine)","texte":"En première lecture, qualifie le contrat de valorisation de l'expérience de « vieille lune du patronat et de la droite » et relève que les employeurs seront « exonérés de la contribution patronale spécifique de 30 % sur l’indemnité de mise à la retraite ». Il annonce alors que « le groupe de la Gauche démocrate et républicaine ne pourra pas approuver ce projet de loi ».","source":"Compte rendu de la 1re séance du 3 juillet 2025 (Assemblée nationale)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/comptes-rendus/seance/CRSANR5L17S2025E1N005#3831943"}]},"sources":[{"label":"Analyse du scrutin n° 3055 (assemblee-nationale.fr)","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/scrutins/3055"},{"label":"Assemblée nationale, adoption en lecture CMP","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/actualites-accueil-hub/transposition-de-l-ani-en-faveur-de-l-emploi-des-salaries-experimentes-et-relatif-a-l-evolution-du-dialogue-social-adoption-en-lecture-cmp-du-projet-de-loi"},{"label":"LCP, CDI senior et retraite progressive","url":"https://lcp.fr/actualites/cdi-senior-retraite-progressive-les-deputes-adoptent-un-texte-visant-a-remedier-a-un"},{"label":"Loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 (vie-publique.fr)","url":"https://www.vie-publique.fr/loi/298484-loi-du-24-oct-2025-transposition-ani-emploi-des-seniors-dialogue-social"}],"v":2,"source":"cure-verifie"},"titreCourt":"Projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social","medianParticipation":0.2981,"themeLabels":{"droits-femmes":"Droits des femmes / égalité de genre","protection-enfance":"Protection de l'enfance","famille":"Famille / parentalité","orientation-identite-genre":"Orientation sexuelle et identité de genre","logement":"Logement","laicite":"Laïcité / religion","medias-information":"Médias, presse, audiovisuel et désinformation","sport":"Sport et grands événements sportifs","fiscalite":"Fiscalité","entreprises":"Entreprises / industrie","agriculture":"Agriculture / pêche / souveraineté alimentaire","numerique":"Numérique / télécoms / infrastructures tech","travail":"Droit du travail","retraites":"Retraites","minima-sociaux":"Aide sociale / minima sociaux","pouvoir-achat":"Pouvoir d'achat / coût de la vie","justice-penale":"Justice pénale","police-securite":"Police / sécurité intérieure","libertes-publiques":"Libertés publiques / surveillance","immigration":"Immigration / asile","sante-systeme":"Système de santé (hôpital, accès aux soins, assurance maladie)","bioethique":"Bioéthique","sante-environnementale":"Santé environnementale / pollutions (pesticides, qualité de l'eau, perturbateurs)","ecole":"École / enseignement scolaire","enseignement-superieur":"Enseignement supérieur / recherche","climat":"Climat / transition écologique (décarbonation, émissions, adaptation)","energie":"Énergie / souveraineté énergétique (mix électrique, nucléaire, renouvelables, prix)","biodiversite-pollution":"Biodiversité / pollution","institutions":"Réforme institutionnelle / élections / collectivités","motion-censure":"Motion de censure","defense":"Défense / forces armées","europe-international":"Europe / affaires étrangères","transports":"Transports et mobilités","culture-patrimoine":"Culture et patrimoine","consommation":"Consommation et protection des consommateurs","handicap-autonomie":"Handicap et autonomie","securite-civile":"Sécurité civile et sapeurs-pompiers","outre-mer":"Outre-mer","services-publics":"Services publics"}},"extras":{"famDom":{"rn":"pour","renaissance":"pour","fi":"contre","soc":"pour","lr":"pour","ecolo":"abstention","modem":"pour","horizons":"pour","liot":"pour","com":"abstention","uddplr":"pour","ni":"pour"},"texte":{"uid":"PRJLANR5L17B1526","legislature":17,"titre":"portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social","titreLong":"projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social","dateDepot":"2025-06-05","dossierRef":"DLR5L17N52040","auteurs":[],"cosignataires":[],"cosignatairesCount":0,"type":"Projet de loi","anUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/17/projets/pl1526.asp","dispositions":{"exposeMotifs":null,"articles":[{"num":"1er","extrait":"Le chapitre Ier du titre IV du livre II de la deuxième partie du code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 2241-1 est ainsi modifié : a) Au premier alinéa, la référence : « 5° » est remplacée par la référence : « 5° bis » ; b) Après le 5°, il est inséré un 5° bis ainsi rédigé : « 5° bis Sur l’emploi et le travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge ; » c) (Supprimé) 2° L’article L. 2241-2-1 est ainsi rétabli : « Art. L. 2241-2-1. – L’accord de branche conclu dans le cadre des négociations prévues au 5° bis de l’article L. 2241-1 peut comporter un plan d’action type pour les entreprises de moins de trois cents salariés. « Si à l’issue d’une négociation sur l’emploi et le travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge, avec les organisations syndicales de salariés représentatives dans l’entreprise, un accord collectif n’a pu être conclu, l’employeur peut l’appliquer au moyen d’un document unilatéral après avoir informé et consulté le comité social et économique, s’il en existe dans l’entreprise, ainsi que les salariés, par tous moyens. » ; 3° Au a du 1° de l’article L. 2241-5 et à l’article L. 224 1-6, la référence : « 5° » est remplacée par la référence : « 5° bis » ; 4° (Supprimé) 5° La sous-section 3 de la section 3 est complétée par un paragraphe 5 ainsi rédigé : « Paragraphe 5 « Salariés expérimentés « Art. L. 2241-14-1. – Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par des accords professionnel s se réunissent, une fois tous les trois ans, pour engager, après établissement d’un diagnostic, une négociation sur l’emploi et le travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge. « Cette négociation porte sur : « 1° Le recrutement de ces salariés ; « 2° Leur maintien dans l’emploi ; « 3° L’aménagement des fins de carrière, en particulier les modalités d’accompagnement à la retraite progressive ou au temps partiel ; « 4° La transmission de leurs savoirs et compétences, en particulier les missions de mentorat, de tutorat et de mécénat de compétences. « Les informations nécessaires à la négociation son t déterminées par voie réglementaire. « Art. L. 2241-14-2. – La négociation prévue à l’article L. 2241-14-1 peut également, s’agissant des mêmes salariés, porter notamment sur : « 1° Le développement des compétences et l’accès à la formation ; « 2° Les impacts des transformations technologiques et environnementales sur les métiers ; « 3° Les modalités d’écoute, d’accompagnement et d’encadrement de ces salariés ; « 4° La santé au travail et la prévention des risques professionnels ; « 5° L’organisation et les conditions de travail. »","resume":"Impose aux branches une négociation triennale sur l'emploi des salariés expérimentés et permet sous 300 salariés, faute d'accord d'entreprise et après consultation, un plan d'action type unilatéral."},{"num":"2","extrait":"Le chapitre II du titre IV du livre II de la deuxiè me partie du code du travail est ainsi modifié : 1° Après l’article L. 2242-2, il est inséré un article L. 2242-2-1 ainsi rédigé : « Art. L. 2242-2-1. – Lorsqu’une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives sont constituées dans les entreprises et les groupes d’entreprises au sens de l’article L. 2331- 1 d’au moins trois cents salariés, l’employeur engage, au moins une fois tous les quatre ans, en plus des négociations mentionnées à l’article L. 2242-1, une négociation sur l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge. » ; 2° À l’article L. 2242-4, les mots : « et L. 2242-2 » sont remplacés par les mots : «, L. 2242-2 et L. 2242-2-1 » ; 3° À la fin du 1° de l’article L. 2242-11, les mots : « à l’article L. 2242-2 » sont remplacés par les mots : « aux articles L. 2242-2 et L. 2242-2-1 » ; 4° À l’article L. 2242-12, les mots : « à l’article L. 2242-2 » sont remplacés par les mots : « aux articles L. 2242-2 et L. 2242-2-1 » ; 5° Après le 3° de l’article L. 2242-13, il est inséré un 4° ainsi rédigé : « 4° Tous les trois ans, dans les entreprises d’au moins trois cents salariés mentionnées à l’article L. 224 2-2-1, une négociation sur l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge, dans les conditions prévues à la sous-section 5 de la présente section. » ; 6° Au 6° de l’article L. 2242-21, les mots : « l’em ploi des salariés âgés et la transmission des savoirs et des compétences, » et, à la fin, les mots : « et l’amélioration des conditions de travail des salariés âgés » sont supprimés ; 7° La section 3 est complétée par une sous-section 5 ainsi rédigée : « Sous-section 5 « Salariés expérimentés « Art. L. 2242-22. – Dans les entreprises d’au moins trois cents salariés mentionnées à l’article L. 2242-2-1, l’employeur en gage, tous les trois ans, une négociation sur l’emploi, le travail et l’améli oration des conditions de travail des salariés expérimentés. « Cette négociation est précédée d’un diagnostic et porte sur les matières mentionnées à l’article L. 2241-14-1. « La négociation peut également porter sur les mati ères mentionnées à l’article L. 2241-14-2. « Les informations nécessaires à la négociation son t déterminées par voie réglementaire. » TITRE II PRÉPARER LA DEUXIÈME PARTIE DE CARRIÈRE","resume":"Oblige les entreprises et groupes d'au moins 300 salariés dotés de sections syndicales représentatives à négocier périodiquement sur l'emploi et les conditions de travail des salariés expérimentés."},{"num":"3","extrait":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 4624-3 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Le cas échéant, la mise en œuvre des mesures, lor squ’elles sont formulées à l’issue des visites prévues aux article s L. 4624-1, L. 4624-2 et L. 4624-2-3 organisées après celle de mi-carrière prévue à l’article L. 4624-2-2, est abordée lors de l’entretien professionnel. » ; 2° L’article L. 6315-1 est complété par des IV et V ainsi rédigés : « IV. – L’entretien professionnel mentionné au I es t organisé dans les deux mois au plus suivant la visite médicale de mi-carrière prévue à l’article L. 4624-2-2. « Les mesures proposées, le cas échéant, par le médecin du travail en application de l’article L. 4624-3 sont évoquées au cours de cet entretien. « En plus des sujets mentionnés au I, cet entretien aborde, s’il y a lieu, l’adaptation ou l’aménagement des missions et du poste de travail, la prévention de situations d’usure professionnelle, les besoins en formation et les éventuels souhaits de mobilité ou de reconversion professionnelle du salarié. « Pour préparer cet entretien, le salarié peut bénéficier de l’appui d’un conseiller en évolution professionnelle prévu à l’article L. 6111-6. « À l’issue de l’entretien, le document écrit mentionné au second alinéa du I du présent article récapitule sous forme de bilan l’ensemble des éléments abordés en application du présent IV. « V. – Le premier entretien professionnel qui inter vient dans les deux années précédant le soixantième anniversaire du salarié aborde, en plus des sujets mentionnés au I, les conditions de maintien dans l’emploi et les possibilités d’aménagements de fin de carrière, notamment les possibilités de passage au temps partiel ou de retraite progressive. » TITRE III LEVER LES FREINS AU RECRUTEMENT DES DEMANDEURS D’EMPLOI SENIORS"},{"num":"4","extrait":"I. – À titre expérimental, pendant les cinq années suivant la publication de la présente loi, peuvent être conclus des contrats, dits de valorisation de l’expérience, soumis aux dispositions régissant les contrats de travail à durée indéterminée sous réserve de celles du présent article, entre toute entreprise et toute personne qui, au moment de son embauche et cumulativement : 1° Est âgée d’au moins soixante ans, ou d’au moins cinquante-sept ans si une convention ou un accord de branche étendu le prévoit ; 2° Est inscrite sur la liste des demandeurs d’emplo i mentionnée au 3° du I de l’article L. 5312-1 du code du travail ; 3° Ne peut bénéficier d’une pension de retraite de base de droit propre à taux plein d’un régime légalement obligatoire à l ’exception de celles attribuées au titre des régimes mentionnés aux 1° à 3° de l’article L. 161-22-1-2 du code de la sécurité sociale ou en application de l’article L. 6 du code des pensions civiles et militaires de retraite ; 4° N’a pas été employée au sein de cette entreprise ou, le cas échéant, au sein d’une entreprise appartenant au même groupe, au cours des six mois précédents. Pour l’application du 4°, la notion de groupe désigne le groupe formé par une entreprise et celles qu’elle contrôle dans les conditions définies à l’article L. 233-1, aux I et II de l’article L. 233 -3 et à l’article L. 233-16 du code de commerce. Les missions devant être exercées dans le cadre de ce contrat peuvent être précisées par convention ou accord de branche étendu. II. – Lors de la signature du contrat, le salarié remet à l’employeur un document, transmis par l’organisme mentionné au premier alinéa de l’article L. 222-1 du code de la sécurité sociale, mentionnant la date prévisionnelle à laquelle il justifiera, le cas échéant, des conditions pour bénéficier d’une retraite à taux plein. En cas de réévaluation ultérieure de cette date, le salarié en informe son employeur et lui transmet une version mise à jour de ce même document. III. – L’employeur peut mettre à la retraite le salarié dès lors qu’il a atteint l’âge mentionné au 1° de l’article L. 351-8 du code de la sécurité sociale, ou l’âge mentionné à l’article L. 161-17-2 du même code s’il justifie d’une durée d’assurance au moins égale à celle mentionnée à l’article L. 161-17-3 dudit code. IV. – Les articles L. 1237-6 et L. 1237-7 du code d u travail sont applicables aux mises à la retraite effectuées en application du III. Si ni les conditions de mise à la retraite prévues au III et au premier alinéa du présent IV, ni celles prévues à l’article L. 1237-5 du code du travail ne sont réunies, la rupture du contrat de travail par l’employeur constitue un licenciement. V. – L’employeur est exonéré, jusqu’à la fin de la troisième année suivant la publication de la présente loi, de la contribution mentionnée à l’article L. 137-12 du code de la sécurité sociale au titre des indemnités versées à l’occasion des ruptures de contrats detr avail effectuées en application du III du présent article. VI (nouveau). – Le Gouvernement remet au Parlement, au plus tard six mois avant le terme de l’expérimentation, un rapport d’évaluation de l’expérimentation prévue au présent article. Ce rapport présente notamment le bilan du recours au contrat de valorisation de l ’expérience ainsi que le montant des exonérations qui y ont été associées. TITRE IV FACILITER LES AMÉNAGEMENTS DE FIN DE CARRIÈRE"},{"num":"5","extrait":"Le second alinéa des articles L. 3121-60-1 et L. 31 23-4-1 du code du travail est complété par une phrase ainsi rédigée : « La justification apportée par l’employeur rend notamment compte des conséquences de la réduction de la durée de travail sollicitée sur la continuité de l’activité de l’entreprise ou du service ainsi que, si elles impliquent un recrutement, des tensions pour y procéder sur le poste concerné. »"},{"num":"6","extrait":"I. – L’article L. 1237-9 du code du travail est ainsi modifié : 1° La seconde phrase du dernier alinéa est ainsi rédigée : « Sous réserve du dernier alinéa, l’indemnité est attribuée lorsqu e le salarié fait valoir ses droits à pension de vieillesse de droit propre au titre du régime de base auquel il est affilié à raison de l’emploi qu’il occupe dans l’entreprise. » ; 2° Il est ajouté un alinéa ainsi rédigé : « Un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut prévoir la possibilité d’affecter l’indemnité de départ à la retraite au maintien total ou partiel de la rémunération du salarié en fin de carrière lorsque celui-ci, à sa demande et en accord avec son employeur, passe à temps partiel ou à temps réduit par rapport à la durée maximale légale ou conventionnel le de travail exprimée en jours. Si le montant de l’indemnité de départ qui aurait été due au moment où il fait valoir ses droits à retraite est supérieur au montant des sommes affectées à son maintien de rémunération, le reliquat est versé au salarié. » II. – Le II de l’article L. 161-22-1-5 du code de l a sécurité sociale est complété par un 3° ainsi rédigé : « 3° Aux assurés qui bénéficient de l’affectation d e l’indemnité de départ à la retraite au maintien total ou partiel d e leur rémunération en application du dernier alinéa de l’article L. 1237-9 du code du travail. »"},{"num":"7","extrait":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 1237-5 est ainsi modifié : a) Au premier alinéa, après le mot : « atteint », son t insérés les mots : «, y compris si c’était déjà le cas à la date de son embauche, » ; b) Au septième alinéa, après le mot : « bénéficier », sont insérés les mots : « ou continuer de bénéficier » ; 2° (nouveau) L’article L. 1237-5-1 est ainsi rédigé : « Art. L. 1237-5-1. – Aucune convention ou accord collectif prévoyant la possibilité d’une mise à la retraite d’office d’un salarié à un âge inférieur à celui fixé au 1° de l’article L. 351-8 du code de la sécurité sociale ne peut être signé ou étendu. » ; 3° (nouveau) Les deuxième et dernier alinéas de l’article L. 15 24-10 sont remplacés par un alinéa ainsi rédigé : « “ Art. L. 1237-5-1. – Aucune convention ou accord collectif prévoyant la possibilité d’une mise à la retraite d’office d’un salarié à un âge inférieur à celui fixé au deuxième alinéa de l’article 6 de l ’ordonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte ne peut être signé ou étendu.” » TITRE V AMÉLIORER LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL"},{"num":"8","extrait":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° (nouveau) Après la seconde occurrence du mot : « élus », la fin du deuxième alinéa de l’article L. 2143-3 est supprimée ; 2° Les deuxième à cinquième et dernier alinéas de l ’article L. 2314-33 sont supprimés. TITRE VI ASSURANCE CHÔMAGE","resume":"Supprime la limite de 3 mandats successifs au comité social et économique et ouvre à défaut la désignation de délégué syndical à tous les anciens élus du syndicat."},{"num":"9","extrait":"L’article L. 5422-2-2 du code du travail est complété par une phrase ainsi rédigée : « Elles peuvent également être modulées en tenant compte, soit de ce que le demandeur d’emploi n’a jamais bénéficié de l’allocation d’assurance, soit de ce qu’il n’en a plus bénéficié depuis une durée importante. » TITRE VII TRANSITIONS PROFESSIONNELLES"},{"num":"10","extrait":"I. – (Supprimé) II (nouveau). – Les dispositifs prévus aux articles L. 6111-6, L. 6323-17-1, L. 6324-1 et L. 6325-1 du code du travail, ainsi que les autres dispositifs concourant à la reconversion professionnelle des travailleurs, sont mobilisés par les salariés et leurs employeurs afin de favoriser les mobilités internes et externes à l’entreprise, de prévenir l’usure professionnelle, d’améliorer la prévention de la désinsertion professionnelle et d’améliorer les transitions professionnelles."}],"pdfUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/textes/l17b1526_projet-loi.pdf","pdfPages":null},"dispositionsVersion":6,"provenance":"senat","provenanceFormule":", adopté par le Sénat après engagement de la procédure accélérée, portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social"},"ccDecisions":null,"texteStatut":{"dossierRef":"DLR5L17N52040","procedure":"Projet de loi ordinaire","status":{"kind":"promulgated","label":"Promulguée","sub":"Texte promulgué le 24 octobre 2025. Loi en vigueur.","date":"2025-10-24","organe":null},"steps":[{"date":"2025-05-07","dateLabel":"7 mai 2025","label":"1er dépôt d'une initiative.","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2025-05-07","dateLabel":"7 mai 2025","label":"Renvoi en commission au fond","organe":"Commission des affaires sociales","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2025-05-28","dateLabel":"28 mai 2025","label":"Dépôt de rapport","organe":"Commission des affaires sociales","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2025-06-04","dateLabel":"4 juin 2025","label":"Discussion en séance publique","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2025-06-04","dateLabel":"4 juin 2025","label":"Décision","statut":"adopté","phase":"Sénat, 1re lecture"},{"date":"2025-06-05","dateLabel":"5 juin 2025","label":"Dépôt d'une initiative en navette","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2025-06-05","dateLabel":"5 juin 2025","label":"Renvoi en commission au fond","organe":"Commission des affaires sociales","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2025-06-24","dateLabel":"24 juin 2025","label":"Dépôt de rapport","organe":"Commission des affaires sociales","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2025-07-03","dateLabel":"3 juillet 2025","label":"Discussion en séance publique","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2025-07-03","dateLabel":"3 juillet 2025","label":"Décision","statut":"modifié","phase":"Assemblée nationale, 1re lecture"},{"date":"2025-07-04","dateLabel":"4 juillet 2025","label":"Dépôt d'un projet de loi","organe":"Commission mixte paritaire chargée de proposer un texte sur les dispositions restant en discussion du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social","phase":"Commission mixte paritaire"},{"date":"2025-07-09","dateLabel":"9 juillet 2025","label":"Décision de la CMP","organe":"Commission mixte paritaire chargée de proposer un texte sur les dispositions restant en discussion du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social","statut":"Accord","phase":"Commission mixte paritaire"},{"date":"2025-07-10","dateLabel":"10 juillet 2025","label":"Décision","statut":"adopté, dans les conditions prévues à l'article 45, alinéa 3, de la Constitution","phase":"Commission mixte paritaire"},{"date":"2025-10-15","dateLabel":"15 octobre 2025","label":"Décision","statut":"adopté, dans les conditions prévues à l'article 45, alinéa 3, de la Constitution","phase":"Commission mixte paritaire"},{"date":"2025-10-24","dateLabel":"24 octobre 2025","label":"Promulgation d'une loi","organe":"Présidence de la République : M. Emmanuel Macron","phase":"Promulgation de la loi"}]},"texteParcoursScrutins":[{"id":"VTANR5L17V2901","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 15 de M. Weber à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":21,"contre":29,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2902","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 31 de M. Boyard et l'amendement identique suivant à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":13,"contre":43,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2903","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 33 de M. Boyard et l'amendement identique suivant à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":14,"contre":45,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2904","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 36 de M. Boyard à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":14,"contre":51,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2905","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 34 de M. Boyard à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":16,"contre":47,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2906","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 35 de M. Boyard à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":16,"contre":49,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2907","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 22 de Mme Lebon et les amendements identiques suivants à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":15,"contre":40,"abstention":13},{"id":"VTANR5L17V2908","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 39 de M. Boyard et l'amendement identique suivant à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":29,"contre":23,"abstention":8},{"id":"VTANR5L17V2909","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 109 de Mme Taillé-Polian à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":32,"contre":30,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2910","date":"2025-07-03","titre":"le sous-amendement n° 143 de M. Turquois à l'amendement n° 76 de M. Viry à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":27,"contre":34,"abstention":6},{"id":"VTANR5L17V2911","date":"2025-07-03","titre":"l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":65,"contre":1,"abstention":11},{"id":"VTANR5L17V2912","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 23 de M. Monnet et l'amendement identique suivant à l'article 2 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":15,"contre":53,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2913","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 24 de Mme Lebon et l'amendement identique suivant à l'article 2 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":14,"contre":54,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2914","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 45 de M. Boyard à l'article 2 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":15,"contre":53,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2915","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 9 de Mme Godard à l'article 2 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":27,"contre":28,"abstention":5},{"id":"VTANR5L17V2916","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 44 de M. Boyard à l'article 2 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":10,"contre":58,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2917","date":"2025-07-03","titre":"l'article 2 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":62,"contre":0,"abstention":6},{"id":"VTANR5L17V2918","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 52 de M. Boyard de suppression de l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":17,"contre":35,"abstention":2},{"id":"VTANR5L17V2919","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 53 de M. Boyard à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":16,"contre":47,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2920","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 25 de M. Monnet et les amendements identiques suivants à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":18,"contre":43,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2921","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 2 de Mme Godard et les amendements identiques suivants à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":21,"contre":46,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2922","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 56 de M. Boyard à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":13,"contre":47,"abstention":4},{"id":"VTANR5L17V2923","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 57 de M. Boyard à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":13,"contre":49,"abstention":4},{"id":"VTANR5L17V2924","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 58 de M. Boyard à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":14,"contre":48,"abstention":4},{"id":"VTANR5L17V2925","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 59 de M. Boyard à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":12,"contre":49,"abstention":4},{"id":"VTANR5L17V2926","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 8 de Mme Godard et les amendements identiques suivants à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":18,"contre":49,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2927","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 3 de Mme Godard et les amendements identiques suivants à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":17,"contre":35,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2928","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 4 de Mme Godard et les amendements identiques suivants à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":18,"contre":43,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2929","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 97 de Mme Taillé-Polian à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":24,"contre":39,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2930","date":"2025-07-03","titre":"l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":49,"contre":14,"abstention":0},{"id":"VTANR5L17V2931","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 71 de M. Turquois après l'article 9 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":38,"contre":10,"abstention":20},{"id":"VTANR5L17V2932","date":"2025-07-03","titre":"le sous-amendement n° 133 de M. Turquois à l'amendement n° 126 rectifié du Gouvernement à l'article 10 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":31,"contre":8,"abstention":23},{"id":"VTANR5L17V2933","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 126 rectifié du Gouvernement à l'article 10 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":55,"contre":12,"abstention":1},{"id":"VTANR5L17V2934","date":"2025-07-03","titre":"l'amendement n° 123 de Mme Taillé-Polian après l'article 10 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"rejeté","type":"scrutin public ordinaire","major":false,"pour":32,"contre":32,"abstention":6},{"id":"VTANR5L17V2935","date":"2025-07-03","titre":"l'ensemble du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","sort":"adopté","type":"scrutin public ordinaire","major":true,"pour":57,"contre":9,"abstention":3},{"id":"VTANR5L17V3055","date":"2025-10-15","titre":"l'ensemble du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (texte de la commission mixte paritaire).","sort":null,"type":"scrutin public ordinaire","major":true,"pour":143,"contre":25,"abstention":8}],"texteSuite":null,"texteResume":{"resume":"Le texte prévoit la modification du code du travail pour intégrer des dispositions liées à la valorisation de l’expérience professionnelle, notamment la possibilité de conclure des contrats expérimentaux entre employeurs et salariés expérimentés. Il introduit des articles nouveaux sur le dialogue social, notamment concernant les sections syndicales d’organisations représentatives. Des ajustements sont apportés aux conditions de calcul de l’indemnité de pension et aux modalités de justification des réductions de durée de travail. Des modifications structurelles sont également effectuées dans plusieurs articles du code du travail, notamment sur les conditions d’âge et les règles de participation des élus.","uid":"PRJLANR5L17B1526","titre":"projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social","type":"Projet de loi"},"deputesById":{"PA793214":{"prenom":"Audrey","nom":"Abadie-Amiel","civ":"Mme","groupeId":"PO845485"},"PA795228":{"prenom":"Nadège","nom":"Abomangoli","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA794278":{"prenom":"Xavier","nom":"Albertini","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA793262":{"prenom":"Laurent","nom":"Alexandre","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA793992":{"prenom":"Henri","nom":"Alfandari","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA841067":{"prenom":"Alexandre","nom":"Allegret-Pilot","civ":"M.","groupeId":"PO847173"},"PA840665":{"prenom":"Marie-José","nom":"Allemand","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA793432":{"prenom":"Franck","nom":"Allisio","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841207":{"prenom":"Charles","nom":"Alloncle","civ":"M.","groupeId":"PO845520"},"PA794906":{"prenom":"Gabriel","nom":"Amard","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA841495":{"prenom":"Maxime","nom":"Amblard","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795950":{"prenom":"David","nom":"Amiel","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA794138":{"prenom":"Ségolène","nom":"Amiot","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA610968":{"prenom":"Pouria","nom":"Amirshahi","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA795588":{"prenom":"Farida","nom":"Amrani","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA721158":{"prenom":"Pieyre-Alexandre","nom":"Anglade","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA795084":{"prenom":"Rodrigo","nom":"Arenas","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA795144":{"prenom":"Antoine","nom":"Armand","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA842105":{"prenom":"Raphaël","nom":"Arnault","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA793780":{"prenom":"Christine","nom":"Arrighi","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA722190":{"prenom":"Gabriel","nom":"Attal","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA588884":{"prenom":"Clémentine","nom":"Autain","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA796118":{"prenom":"Bénédicte","nom":"Auzanot","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA642764":{"prenom":"Joël","nom":"Aviragnet","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA841701":{"prenom":"Léa","nom":"Balage El Mariky","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA719558":{"prenom":"Erwan","nom":"Balanant","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA794562":{"prenom":"Philippe","nom":"Ballard","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA842279":{"prenom":"Anchya","nom":"Bamana","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA720256":{"prenom":"Géraldine","nom":"Bannier","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA643143":{"prenom":"Christian","nom":"Baptiste","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA368":{"prenom":"Michel","nom":"Barnier","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA721836":{"prenom":"Jean-Noël","nom":"Barrot","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA793238":{"prenom":"Christophe","nom":"Barthès","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA840829":{"prenom":"Fabrice","nom":"Barusseau","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA267561":{"prenom":"Brigitte","nom":"Barèges","civ":"Mme","groupeId":"PO847173"},"PA267763":{"prenom":"Jean-Pierre","nom":"Bataille","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA335999":{"prenom":"Delphine","nom":"Batho","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA342415":{"prenom":"Marie-Noëlle","nom":"Battistel","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA793374":{"prenom":"Romain","nom":"Baubry","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA606793":{"prenom":"Laurent","nom":"Baumel","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA841745":{"prenom":"Pascale","nom":"Bay","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA642847":{"prenom":"Thibault","nom":"Bazin","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA718884":{"prenom":"Valérie","nom":"Bazin-Malgras","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA793158":{"prenom":"José","nom":"Beaurain","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA642935":{"prenom":"Olivier","nom":"Becht","civ":"M.","groupeId":"PO840056"},"PA720362":{"prenom":"Belkhir","nom":"Belhaddad","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA795278":{"prenom":"Béatrice","nom":"Bellamy","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA842211":{"prenom":"Béatrice","nom":"Bellay","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA795362":{"prenom":"Lisa","nom":"Belluco","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA841657":{"prenom":"Anaïs","nom":"Belouassa-Cherifi","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA795454":{"prenom":"Karim","nom":"Ben Cheikh","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA841315":{"prenom":"Karim","nom":"Benbrahim","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA332228":{"prenom":"Thierry","nom":"Benoit","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA841531":{"prenom":"Shéhérazade","nom":"Bentorki","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA794434":{"prenom":"Christophe","nom":"Bentz","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA805166":{"prenom":"Anne","nom":"Bergantz","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA408578":{"prenom":"Jean-Didier","nom":"Berger","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA722046":{"prenom":"Aurore","nom":"Bergé","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA793924":{"prenom":"Marie-Sophie","nom":"Bernadeau","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA720430":{"prenom":"Ugo","nom":"Bernalicis","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA841645":{"prenom":"Théo","nom":"Bernhardt","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA687214":{"prenom":"Sylvain","nom":"Berrios","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA719218":{"prenom":"Hervé","nom":"Berville","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA309643":{"prenom":"Véronique","nom":"Besse","civ":"Mme","groupeId":"PO840056"},"PA793772":{"prenom":"Christophe","nom":"Bex","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA842001":{"prenom":"Guillaume","nom":"Bigot","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA720822":{"prenom":"Bruno","nom":"Bilde","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795616":{"prenom":"Carlos Martens","nom":"Bilongo","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA840997":{"prenom":"Benoît","nom":"Biteau","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA720668":{"prenom":"Emmanuel","nom":"Blairy","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA794886":{"prenom":"Sophie","nom":"Blanc","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA842183":{"prenom":"Benoît","nom":"Blanchard","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA719024":{"prenom":"Christophe","nom":"Blanchet","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA774954":{"prenom":"Anne-Laure","nom":"Blin","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA840889":{"prenom":"Matthieu","nom":"Bloch","civ":"M.","groupeId":"PO845520"},"PA796042":{"prenom":"Frédéric","nom":"Boccaletti","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841543":{"prenom":"Jean","nom":"Bodart","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA720162":{"prenom":"Philippe","nom":"Bolo","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA793444":{"prenom":"Manuel","nom":"Bompard","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA569":{"prenom":"Philippe","nom":"Bonnecarrère","civ":"M.","groupeId":"PO840056"},"PA794182":{"prenom":"Jean-Yves","nom":"Bonnefoy","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA841885":{"prenom":"Arnaud","nom":"Bonnet","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA841507":{"prenom":"Nicolas","nom":"Bonnet","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA719968":{"prenom":"Sylvie","nom":"Bonnet","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA721410":{"prenom":"Émilie","nom":"Bonnivard","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA266793":{"prenom":"Jean-Yves","nom":"Bony","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA793844":{"prenom":"Pascale","nom":"Bordes","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA717161":{"prenom":"Élisabeth","nom":"Borne","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA642695":{"prenom":"Éric","nom":"Bothorel","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA721816":{"prenom":"Ian","nom":"Boucard","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA606507":{"prenom":"Florent","nom":"Boudié","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA841487":{"prenom":"Anthony","nom":"Boulogne","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA793528":{"prenom":"Chantal","nom":"Bouloux","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA794094":{"prenom":"Mickaël","nom":"Bouloux","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA794938":{"prenom":"Idir","nom":"Boumertit","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA841131":{"prenom":"Manon","nom":"Bouquin","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA342240":{"prenom":"Jean-Luc","nom":"Bourgeaux","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA720838":{"prenom":"Soumya","nom":"Bourouaha","civ":"Mme","groupeId":"PO845514"},"PA719032":{"prenom":"Bertrand","nom":"Bouyx","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA793182":{"prenom":"Jorys","nom":"Bovet","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795318":{"prenom":"Louis","nom":"Boyard","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA841339":{"prenom":"Jean-Michel","nom":"Brard","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA721908":{"prenom":"Yaël","nom":"Braun-Pivet","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA795990":{"prenom":"Maud","nom":"Bregeon","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA840175":{"prenom":"Dorine","nom":"Bregman","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA330008":{"prenom":"Xavier","nom":"Breton","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA793508":{"prenom":"Hubert","nom":"Brigand","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA721336":{"prenom":"Blandine","nom":"Brocard","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA794330":{"prenom":"Anthony","nom":"Brosse","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA794710":{"prenom":"Julien","nom":"Brugerolles","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA719890":{"prenom":"Danielle","nom":"Brulebois","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA718838":{"prenom":"Fabrice","nom":"Brun","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA793624":{"prenom":"Philippe","nom":"Brun","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA840817":{"prenom":"Joël","nom":"Bruneau","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA722000":{"prenom":"Stéphane","nom":"Buchou","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA794798":{"prenom":"Françoise","nom":"Buffet","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA793134":{"prenom":"Jérôme","nom":"Buisson","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA796106":{"prenom":"Édouard","nom":"Bénard","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA841023":{"prenom":"Pierre-Yves","nom":"Cadalen","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA795762":{"prenom":"Elie","nom":"Califer","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA721750":{"prenom":"Céline","nom":"Calvez","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA608264":{"prenom":"Colette","nom":"Capdevielle","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA841973":{"prenom":"Pierre-Henri","nom":"Carbonnel","civ":"M.","groupeId":"PO872880"},"PA795330":{"prenom":"Eléonore","nom":"Caroit","civ":"Mme","groupeId":"PO840056"},"PA796090":{"prenom":"Aymeric","nom":"Caron","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA793912":{"prenom":"Sylvain","nom":"Carrière","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA841801":{"prenom":"Danièle","nom":"Carteron","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA719138":{"prenom":"Michel","nom":"Castellani","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA840075":{"prenom":"Eddy","nom":"Casterman","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA794554":{"prenom":"Salvatore","nom":"Castiglione","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA795868":{"prenom":"Jean-Victor","nom":"Castor","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA842187":{"prenom":"Gabrielle","nom":"Cathala","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA842311":{"prenom":"Vincent","nom":"Caure","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA719922":{"prenom":"Lionel","nom":"Causse","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA793940":{"prenom":"Thomas","nom":"Cazenave","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA719472":{"prenom":"Jean-René","nom":"Cazeneuve","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA795864":{"prenom":"Pierre","nom":"Cazeneuve","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA841047":{"prenom":"François-Xavier","nom":"Ceccoli","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA842037":{"prenom":"Bérenger","nom":"Cernon","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA718820":{"prenom":"Pauline","nom":"Cestrières","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA840701":{"prenom":"Bernard","nom":"Chaix","civ":"M.","groupeId":"PO845520"},"PA267306":{"prenom":"André","nom":"Chassaigne","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA794008":{"prenom":"Cyrielle","nom":"Chatelain","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA840107":{"prenom":"Bernard","nom":"Chaumeil","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA840721":{"prenom":"Marc","nom":"Chavent","civ":"M.","groupeId":"PO872880"},"PA841595":{"prenom":"Cendrine","nom":"Chazé","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA795908":{"prenom":"Yannick","nom":"Chenevard","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA720468":{"prenom":"Sébastien","nom":"Chenu","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA791812":{"prenom":"Sophia","nom":"Chikirou","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA841347":{"prenom":"Stéphane","nom":"Chouin","civ":"M.","groupeId":"PO840056"},"PA642868":{"prenom":"Paul","nom":"Christophe","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA840903":{"prenom":"Paul","nom":"Christophle","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA794198":{"prenom":"Roger","nom":"Chudeau","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA330240":{"prenom":"Éric","nom":"Ciotti","civ":"M.","groupeId":"PO847173"},"PA840159":{"prenom":"Bruno","nom":"Clavet","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA793736":{"prenom":"Hadrien","nom":"Clouet","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA795402":{"prenom":"Nathalie","nom":"Coggia","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA841431":{"prenom":"Nathalie","nom":"Colin-Oesterlé","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA719286":{"prenom":"Paul-André","nom":"Colombani","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA793548":{"prenom":"Caroline","nom":"Colombier","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA721202":{"prenom":"Éric","nom":"Coquerel","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA721210":{"prenom":"Alexis","nom":"Corbière","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA718850":{"prenom":"Pierre","nom":"Cordier","civ":"M.","groupeId":"PO840056"},"PA719118":{"prenom":"François","nom":"Cormier-Bouligeon","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA722390":{"prenom":"Josiane","nom":"Corneloup","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA793520":{"prenom":"Mickaël","nom":"Cosson","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA795136":{"prenom":"Jean-François","nom":"Coulomme","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA841295":{"prenom":"Pierrick","nom":"Courbon","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA794430":{"prenom":"Michel","nom":"Criaud","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA793716":{"prenom":"Laurent","nom":"Croizier","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA793322":{"prenom":"Christelle","nom":"D'Intorni","civ":"Mme","groupeId":"PO845520"},"PA795644":{"prenom":"Nathalie","nom":"Da Conceicao Carvalho","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA332523":{"prenom":"Marie-Christine","nom":"Dalloz","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA607846":{"prenom":"Gérald","nom":"Darmanin","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA719914":{"prenom":"Geneviève","nom":"Darrieussecq","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA793122":{"prenom":"Romain","nom":"Daubié","civ":"M.","groupeId":"PO840056"},"PA793452":{"prenom":"Hendrik","nom":"Davi","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA1008":{"prenom":"Alain","nom":"David","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA840119":{"prenom":"Sandra","nom":"Delannoy","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA793394":{"prenom":"Arthur","nom":"Delaporte","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA795430":{"prenom":"Stéphane","nom":"Delautrette","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA841059":{"prenom":"Catherine","nom":"Dellong Meng","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA793464":{"prenom":"Sébastien","nom":"Delogu","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA840713":{"prenom":"Sophie","nom":"Delorme Duret","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA794982":{"prenom":"Julie","nom":"Delpech","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA330909":{"prenom":"Vincent","nom":"Descoeur","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA793166":{"prenom":"Jocelyn","nom":"Dessigny","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA794042":{"prenom":"Sylvie","nom":"Dezarnaud","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA720386":{"prenom":"Fabien","nom":"Di Filippo","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA793928":{"prenom":"Edwige","nom":"Diaz","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA841919":{"prenom":"Dieynaba","nom":"Diop","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA842155":{"prenom":"Aly","nom":"Diouara","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA722382":{"prenom":"Benjamin","nom":"Dirx","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA712015":{"prenom":"Julien","nom":"Dive","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA794762":{"prenom":"Sandrine","nom":"Dogor-Such","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA606573":{"prenom":"Fanny","nom":"Dombre Coste","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA793146":{"prenom":"Nicolas","nom":"Dragon","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA720154":{"prenom":"Nicole","nom":"Dubré-Chirat","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA608826":{"prenom":"Virginie","nom":"Duby-Muller","civ":"Mme","groupeId":"PO840056"},"PA841633":{"prenom":"Peio","nom":"Dufau","civ":"M.","groupeId":"PO840056"},"PA840135":{"prenom":"Alexandre","nom":"Dufosset","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795200":{"prenom":"Alma","nom":"Dufour","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA870009":{"prenom":"Lionel","nom":"Duparay","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA841351":{"prenom":"Emmanuel","nom":"Duplessy","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA643175":{"prenom":"Stella","nom":"Dupont","civ":"Mme","groupeId":"PO840056"},"PA842073":{"prenom":"Gaëtan","nom":"Dussausaye","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841761":{"prenom":"Aurélien","nom":"Dutremble","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA794854":{"prenom":"Iñaki","nom":"Echaniz","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA720390":{"prenom":"Jérôme","nom":"End","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA794718":{"prenom":"Christine","nom":"Engrand","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA795844":{"prenom":"Karen","nom":"Erodi","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA607193":{"prenom":"Sophie","nom":"Errante","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA842195":{"prenom":"Romain","nom":"Eskenazi","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA841621":{"prenom":"Auguste","nom":"Evrard","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA794658":{"prenom":"Philippe","nom":"Fait","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA793246":{"prenom":"Frédéric","nom":"Falcon","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA605694":{"prenom":"Olivier","nom":"Falorni","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA721896":{"prenom":"Elsa","nom":"Faucillon","civ":"Mme","groupeId":"PO845514"},"PA609332":{"prenom":"Olivier","nom":"Faure","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA267042":{"prenom":"Yannick","nom":"Favennec-Bécot","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA840773":{"prenom":"Olivier","nom":"Fayssat","civ":"M.","groupeId":"PO845520"},"PA841251":{"prenom":"Mathilde","nom":"Feld","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA794786":{"prenom":"Emmanuel","nom":"Fernandes","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA795884":{"prenom":"Marc","nom":"Ferracci","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA795120":{"prenom":"Marina","nom":"Ferrari","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA794870":{"prenom":"Sylvie","nom":"Ferrer","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA719938":{"prenom":"Marc","nom":"Fesneau","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA840195":{"prenom":"Muriel","nom":"Fiol","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA267780":{"prenom":"Agnès","nom":"Firmin Le Bodo","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA722134":{"prenom":"Jean-Marie","nom":"Fiévet","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA840143":{"prenom":"Guillaume","nom":"Florquin","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA1327":{"prenom":"Nicolas","nom":"Forissier","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA840801":{"prenom":"Emmanuel","nom":"Fouquart","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA793980":{"prenom":"Charles","nom":"Fournier","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA794678":{"prenom":"Thierry","nom":"Frappé","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA822617":{"prenom":"Martine","nom":"Froger","civ":"Mme","groupeId":"PO845485"},"PA841151":{"prenom":"Alix","nom":"Fruchon","civ":"Mme","groupeId":"PO840056"},"PA840235":{"prenom":"Moerani","nom":"Frébault","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA722284":{"prenom":"Bruno","nom":"Fuchs","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA722366":{"prenom":"Jean-Luc","nom":"Fugit","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA841665":{"prenom":"Denis","nom":"Fégné","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA841139":{"prenom":"Julien","nom":"Gabarron","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA796070":{"prenom":"Perceval","nom":"Gaillard","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA719736":{"prenom":"Camille","nom":"Galliard-Minier","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA793892":{"prenom":"Stéphanie","nom":"Galzy","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA841079":{"prenom":"Laurence","nom":"Gardet","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA795010":{"prenom":"Marie-Charlotte","nom":"Garin","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA333285":{"prenom":"Guillaume","nom":"Garot","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA722358":{"prenom":"Thomas","nom":"Gassilloud","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA721024":{"prenom":"Anne","nom":"Genetet","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA605991":{"prenom":"Annie","nom":"Genevard","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA794234":{"prenom":"François","nom":"Gernigon","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA793556":{"prenom":"Sabine","nom":"Gervais","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA841737":{"prenom":"Jonathan","nom":"Gery","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA796034":{"prenom":"Frank","nom":"Giletti","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841135":{"prenom":"Benoit","nom":"Gilhet","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA793832":{"prenom":"Yoann","nom":"Gillet","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA793102":{"prenom":"Christian","nom":"Girard","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841419":{"prenom":"Damien","nom":"Girard","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA718674":{"prenom":"Olga","nom":"Givernet","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA840939":{"prenom":"Océane","nom":"Godard","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA841539":{"prenom":"Julien","nom":"Gokel","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA841605":{"prenom":"Antoine","nom":"Golliot","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841869":{"prenom":"Michel","nom":"Gonord","civ":"M.","groupeId":"PO840056"},"PA793362":{"prenom":"José","nom":"Gonzalez","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA266797":{"prenom":"Philippe","nom":"Gosselin","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA331973":{"prenom":"Pascale","nom":"Got","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA721296":{"prenom":"Guillaume","nom":"Gouffier Valente","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA794418":{"prenom":"Florence","nom":"Goulet","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA720560":{"prenom":"Perrine","nom":"Goulet","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA793592":{"prenom":"Géraldine","nom":"Grangier","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA267318":{"prenom":"Jean-Carles","nom":"Grelier","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA795540":{"prenom":"Daniel","nom":"Grenon","civ":"M.","groupeId":"PO840056"},"PA840757":{"prenom":"Monique","nom":"Griseti","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA794058":{"prenom":"Justine","nom":"Gruet","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA840171":{"prenom":"Emmanuel","nom":"Grégoire","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA721764":{"prenom":"Olivia","nom":"Grégoire","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA1567":{"prenom":"Jérôme","nom":"Guedj","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA841833":{"prenom":"David","nom":"Guerin","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA795310":{"prenom":"Clémence","nom":"Guetté","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA841451":{"prenom":"Julien","nom":"Guibert","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA721612":{"prenom":"Carole","nom":"Guillerm","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA794734":{"prenom":"Michel","nom":"Guiniot","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA794478":{"prenom":"David","nom":"Guiraud","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA793218":{"prenom":"Jordan","nom":"Guitton","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795258":{"prenom":"Frantz","nom":"Gumbs","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA842013":{"prenom":"Steevy","nom":"Gustave","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA794470":{"prenom":"Félicie","nom":"Gérard","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA642734":{"prenom":"Éric","nom":"Gérard","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA1592":{"prenom":"David","nom":"Habib","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA841471":{"prenom":"Stéphane","nom":"Hablot","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA795958":{"prenom":"Benjamin","nom":"Haddad","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA842263":{"prenom":"Ayda","nom":"Hadizadeh","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA794910":{"prenom":"Melouka","nom":"Hadj-Mimoune","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA841947":{"prenom":"Zahia","nom":"Hamdane","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA795900":{"prenom":"Marine","nom":"Hamelet","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA722070":{"prenom":"Pierre","nom":"Henriet","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA1630":{"prenom":"Michel","nom":"Herbillon","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA841813":{"prenom":"Florence","nom":"Herouin-Léautey","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA840947":{"prenom":"Catherine","nom":"Hervieu","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA841853":{"prenom":"Céline","nom":"Hervieu","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA608416":{"prenom":"Patrick","nom":"Hetzel","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA794082":{"prenom":"Mathilde","nom":"Hignet","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA841709":{"prenom":"Emmanuelle","nom":"Hoffman","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA1654":{"prenom":"François","nom":"Hollande","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA722150":{"prenom":"Sacha","nom":"Houlié","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA793632":{"prenom":"Timothée","nom":"Houssin","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA842085":{"prenom":"Sébastien","nom":"Humbert","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841017":{"prenom":"Harold","nom":"Huwart","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA267200":{"prenom":"Sébastien","nom":"Huyghe","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA795954":{"prenom":"Catherine","nom":"Ibled","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA794022":{"prenom":"Jérémie","nom":"Iordanoff","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA722374":{"prenom":"Cyrille","nom":"Isaac-Sibille","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA794598":{"prenom":"Laurent","nom":"Jacobelli","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA720354":{"prenom":"Jean-Michel","nom":"Jacques","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA842117":{"prenom":"Vincent","nom":"Jeanbrun","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA841439":{"prenom":"Pascal","nom":"Jenft","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA719778":{"prenom":"François","nom":"Jolivet","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA794030":{"prenom":"Alexis","nom":"Jolly","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841749":{"prenom":"Tiffany","nom":"Joncour","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA840745":{"prenom":"Édouard","nom":"Jordan","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841075":{"prenom":"Sylvie","nom":"Josserand","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA720038":{"prenom":"Sandrine","nom":"Josso","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA840869":{"prenom":"Florence","nom":"Joubert","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA643192":{"prenom":"Chantal","nom":"Jourdan","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA346782":{"prenom":"Philippe","nom":"Juvin","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA795998":{"prenom":"Émeline","nom":"K/Bidi","civ":"Mme","groupeId":"PO845514"},"PA335054":{"prenom":"Marietta","nom":"Karamanli","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA719372":{"prenom":"Guillaume","nom":"Kasbarian","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA795156":{"prenom":"Fatiha","nom":"Keloua Hachi","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA794130":{"prenom":"Andy","nom":"Kerbrat","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA719052":{"prenom":"Loïc","nom":"Kervran","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA643184":{"prenom":"Brigitte","nom":"Klinkert","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA722328":{"prenom":"Eliane","nom":"Kremer","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA719798":{"prenom":"Daniel","nom":"Labaronne","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA720846":{"prenom":"Bastien","nom":"Lachaud","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA719282":{"prenom":"Xavier","nom":"Lacombe","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA794146":{"prenom":"Julie","nom":"Laernoes","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA841223":{"prenom":"Tristan","nom":"Lahais","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA841729":{"prenom":"Abdelkader","nom":"Lahmar","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA719918":{"prenom":"Fabien","nom":"Lainé","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA795516":{"prenom":"Maxime","nom":"Laisney","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA721004":{"prenom":"Amélia","nom":"Lakrafi","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA795390":{"prenom":"Sandrine","nom":"Lalanne","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA842125":{"prenom":"Thomas","nom":"Lam","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA794354":{"prenom":"Hélène","nom":"Laporte","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA795334":{"prenom":"Benoît","nom":"Larrouquis","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA721984":{"prenom":"Philippe","nom":"Latombe","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA857021":{"prenom":"Alim","nom":"Latrèche","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA841693":{"prenom":"Jean","nom":"Laussucq","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA720022":{"prenom":"Michel","nom":"Lauzzana","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA795912":{"prenom":"Laure","nom":"Lavalette","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA841837":{"prenom":"Robert","nom":"Le Bourgeois","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841515":{"prenom":"Aurélien","nom":"Le Coq","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA719412":{"prenom":"Sandrine","nom":"Le Feur","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA840979":{"prenom":"Corentin","nom":"Le Fur","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA719404":{"prenom":"Didier","nom":"Le Gac","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA795672":{"prenom":"Arnaud","nom":"Le Gall","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA345722":{"prenom":"Constance","nom":"Le Grip","civ":"Mme","groupeId":"PO840056"},"PA794426":{"prenom":"Anne","nom":"Le Hénanff","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA719388":{"prenom":"Annaïg","nom":"Le Meur","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA719756":{"prenom":"Christine","nom":"Le Nabour","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA720342":{"prenom":"Nicole","nom":"Le Peih","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA720614":{"prenom":"Marine","nom":"Le Pen","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA721852":{"prenom":"Marie","nom":"Lebec","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA774962":{"prenom":"Karine","nom":"Lebon","civ":"Mme","groupeId":"PO845514"},"PA795108":{"prenom":"Élise","nom":"Leboucher","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA795374":{"prenom":"Pascal","nom":"Lecamp","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA796026":{"prenom":"Julie","nom":"Lechanteux","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA840857":{"prenom":"Nadine","nom":"Lechon","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA335612":{"prenom":"Jean-Paul","nom":"Lecoq","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA712014":{"prenom":"Vincent","nom":"Ledoux","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA795386":{"prenom":"Mathieu","nom":"Lefèvre","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA795298":{"prenom":"Jérôme","nom":"Legavre","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA791824":{"prenom":"Sarah","nom":"Legrain","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA842029":{"prenom":"Claire","nom":"Lejeune","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA793290":{"prenom":"Gisèle","nom":"Lelouis","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA794838":{"prenom":"Didier","nom":"Lemaire","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA721632":{"prenom":"Patricia","nom":"Lemoine","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA840983":{"prenom":"Bartolomé","nom":"Lenoir","civ":"M.","groupeId":"PO872880"},"PA795244":{"prenom":"Stéphane","nom":"Lenormand","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA695512":{"prenom":"Guillaume","nom":"Lepers","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA793532":{"prenom":"Murielle","nom":"Lepvraud","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA721134":{"prenom":"Roland","nom":"Lescure","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA774958":{"prenom":"Gérard","nom":"Leseul","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA841601":{"prenom":"Pauline","nom":"Levasseur","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA793608":{"prenom":"Katiana","nom":"Levavasseur","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA840765":{"prenom":"Laurent","nom":"Lhardit","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA794750":{"prenom":"Thierry","nom":"Liger","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA841873":{"prenom":"Julien","nom":"Limongi","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA794702":{"prenom":"Delphine","nom":"Lingemann","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA840967":{"prenom":"René","nom":"Lioret","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA720446":{"prenom":"Brigitte","nom":"Liso","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA642725":{"prenom":"Eric","nom":"Liégeon","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA793672":{"prenom":"Christine","nom":"Loir","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA793904":{"prenom":"Aurélien","nom":"Lopez-Liguori","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA721932":{"prenom":"Marie-France","nom":"Lorho","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA795974":{"prenom":"Philippe","nom":"Lottiaux","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA794590":{"prenom":"Alexandre","nom":"Loubet","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA608016":{"prenom":"Véronique","nom":"Louwagie","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA879389":{"prenom":"Marie-Philippe","nom":"Lubet","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA795636":{"prenom":"Benjamin","nom":"Lucas-Lundy","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA794578":{"prenom":"Véronique","nom":"Ludmann","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA795746":{"prenom":"Antoine","nom":"Léaument","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA227089":{"prenom":"Valérie","nom":"Létard","civ":"Mme","groupeId":"PO845485"},"PA841587":{"prenom":"David","nom":"Magnier","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA720230":{"prenom":"Lise","nom":"Magnier","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA717379":{"prenom":"Sylvain","nom":"Maillard","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA796010":{"prenom":"Frédéric","nom":"Maillot","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA794114":{"prenom":"Emmanuel","nom":"Mandon","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA841183":{"prenom":"Hanane","nom":"Mansouri","civ":"Mme","groupeId":"PO872880"},"PA841563":{"prenom":"Claire","nom":"Marais-Beuil","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA605782":{"prenom":"Laurent","nom":"Marcangeli","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA794530":{"prenom":"Matthieu","nom":"Marchio","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795730":{"prenom":"Bastien","nom":"Marchive","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA794206":{"prenom":"Christophe","nom":"Marion","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA840837":{"prenom":"Pascal","nom":"Markowsky","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA794518":{"prenom":"Pierre","nom":"Marle","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA606098":{"prenom":"Olivier","nom":"Marleix","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA719080":{"prenom":"Sandra","nom":"Marsaud","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA841825":{"prenom":"Patrice","nom":"Martin","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA870010":{"prenom":"Sébastien","nom":"Martin","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA342384":{"prenom":"Élisa","nom":"Martin","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA793342":{"prenom":"Alexandra","nom":"Martin (Alpes-Maritimes)","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA793944":{"prenom":"Alexandra","nom":"Martin (Gironde)","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA795100":{"prenom":"Éric","nom":"Martineau","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA794770":{"prenom":"Michèle","nom":"Martinez","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA793314":{"prenom":"Alexandra","nom":"Masson","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA793330":{"prenom":"Bryan","nom":"Masson","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA720146":{"prenom":"Denis","nom":"Masséglia","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA720976":{"prenom":"Max","nom":"Mathiasin","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA720728":{"prenom":"Jean-Paul","nom":"Mattei","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA795422":{"prenom":"Damien","nom":"Maudet","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA842271":{"prenom":"Emmanuel","nom":"Maurel","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA794262":{"prenom":"Patricia","nom":"Maussion","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA793616":{"prenom":"Kévin","nom":"Mauvieux","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA794686":{"prenom":"Marianne","nom":"Maximi","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA677483":{"prenom":"Stéphane","nom":"Mazars","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA841931":{"prenom":"Laurent","nom":"Mazaury","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA719436":{"prenom":"Nicolas","nom":"Meizonnet","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA719338":{"prenom":"Graziella","nom":"Melchior","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA720370":{"prenom":"Ludovic","nom":"Mendes","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA841463":{"prenom":"Estelle","nom":"Mercier","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA841215":{"prenom":"Marie","nom":"Mesmeur","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA841013":{"prenom":"Isabelle","nom":"Mesnard","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA719640":{"prenom":"Sophie","nom":"Mette","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA795176":{"prenom":"Nicolas","nom":"Metzdorf","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA719272":{"prenom":"Frédérique","nom":"Meunier","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA795482":{"prenom":"Manon","nom":"Meunier","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA793852":{"prenom":"Pierre","nom":"Meurin","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841395":{"prenom":"Maxime","nom":"Michelet","civ":"M.","groupeId":"PO847173"},"PA841769":{"prenom":"Éric","nom":"Michoux","civ":"M.","groupeId":"PO845520"},"PA795664":{"prenom":"Paul","nom":"Midy","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA817203":{"prenom":"Laure","nom":"Miller","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA643104":{"prenom":"Christelle","nom":"Minard","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA795962":{"prenom":"Joséphine","nom":"Missoffe","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA607619":{"prenom":"Paul","nom":"Molac","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA842147":{"prenom":"Christophe","nom":"Mongardien","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA793174":{"prenom":"Yannick","nom":"Monnet","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA840915":{"prenom":"Thibaut","nom":"Monnier","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA794810":{"prenom":"Louise","nom":"Morel","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA794466":{"prenom":"Jean","nom":"Moulliere","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA720908":{"prenom":"Naïma","nom":"Moutchou","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA793696":{"prenom":"Serge","nom":"Muller","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA793354":{"prenom":"Joëlle","nom":"Mélin","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA795786":{"prenom":"Yaël","nom":"Ménaché","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA794322":{"prenom":"Thomas","nom":"Ménagé","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795820":{"prenom":"Marcellin","nom":"Nadeau","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA721486":{"prenom":"Christophe","nom":"Naegelen","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA643157":{"prenom":"Philippe","nom":"Naillet","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA794038":{"prenom":"Yannick","nom":"Neuder","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA610654":{"prenom":"Jean-Philippe","nom":"Nilor","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA841191":{"prenom":"Sandrine","nom":"Nosbé","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA720644":{"prenom":"Jérôme","nom":"Nury","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA841107":{"prenom":"Jacques","nom":"Oberti","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA721960":{"prenom":"Danièle","nom":"Obono","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA795552":{"prenom":"Julien","nom":"Odoul","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795722":{"prenom":"Karl","nom":"Olive","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA794830":{"prenom":"Hubert","nom":"Ott","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA842045":{"prenom":"Julie","nom":"Ozenne","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA793872":{"prenom":"Nathalie","nom":"Oziol","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA795124":{"prenom":"Didier","nom":"Padey","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA720334":{"prenom":"Jimmy","nom":"Pahun","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA841993":{"prenom":"Dominique","nom":"Paillat","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA793210":{"prenom":"Laurent","nom":"Panifous","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA759832":{"prenom":"Agnès","nom":"Pannier-Runacher","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA719632":{"prenom":"Sophie","nom":"Panonacle","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA795050":{"prenom":"Astrid","nom":"Panosyan-Bouvet","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA720892":{"prenom":"Mathilde","nom":"Panot","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA841381":{"prenom":"Sophie","nom":"Pantel","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA794670":{"prenom":"Caroline","nom":"Parmentier","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA720480":{"prenom":"Charlotte","nom":"Parmentier-Lecocq","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA793398":{"prenom":"Jérémie","nom":"Patrier-Leitus","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA718784":{"prenom":"Éric","nom":"Pauget","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA840793":{"prenom":"Marc","nom":"Pena","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA841199":{"prenom":"Thierry","nom":"Perez","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA721442":{"prenom":"Christelle","nom":"Petex","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA721182":{"prenom":"Frédéric","nom":"Petit","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA721234":{"prenom":"Maud","nom":"Petit","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA721270":{"prenom":"Stéphane","nom":"Peu","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA793708":{"prenom":"Sébastien","nom":"Peytavie","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA794582":{"prenom":"Kévin","nom":"Pfeffer","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA794270":{"prenom":"Anna","nom":"Pic","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA817211":{"prenom":"René","nom":"Pilato","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA793756":{"prenom":"François","nom":"Piquemal","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA721844":{"prenom":"Béatrice","nom":"Piron","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA608172":{"prenom":"Christine","nom":"Pirès Beaune","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA793572":{"prenom":"Christophe","nom":"Plassard","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA793664":{"prenom":"Marie","nom":"Pochon","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA793656":{"prenom":"Lisette","nom":"Pollet","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA719528":{"prenom":"Jean-François","nom":"Portarrieu","civ":"M.","groupeId":"PO840056"},"PA796062":{"prenom":"Thomas","nom":"Portes","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA794994":{"prenom":"Alexandre","nom":"Portier","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA607553":{"prenom":"Dominique","nom":"Potier","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA720720":{"prenom":"Josy","nom":"Poueyto","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA795270":{"prenom":"Marie-Agnès","nom":"Poussier-Winsback","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA721916":{"prenom":"Natalia","nom":"Pouzyreff","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA720100":{"prenom":"Aurélien","nom":"Pradié","civ":"M.","groupeId":"PO840056"},"PA841167":{"prenom":"Hugo","nom":"Prevost","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA840955":{"prenom":"Pierre","nom":"Pribetich","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA841367":{"prenom":"Christophe","nom":"Proença","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA842323":{"prenom":"Remi","nom":"Provendier","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA719578":{"prenom":"Loïc","nom":"Prud'homme","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA795966":{"prenom":"Stéphane","nom":"Rambaud","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA720092":{"prenom":"Richard","nom":"Ramos","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA793230":{"prenom":"Angélique","nom":"Ranc","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA793254":{"prenom":"Julien","nom":"Rancoule","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA721062":{"prenom":"Jean-Hugues","nom":"Ratenon","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA720552":{"prenom":"Isabelle","nom":"Rauch","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA794154":{"prenom":"Jean-Claude","nom":"Raux","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA793094":{"prenom":"Nicolas","nom":"Ray","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA794778":{"prenom":"Sandra","nom":"Regol","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA795240":{"prenom":"Mereana","nom":"Reid Arbelot","civ":"Mme","groupeId":"PO845514"},"PA841955":{"prenom":"Matthias","nom":"Renault","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841377":{"prenom":"Emeline","nom":"Rey-Rinchet","civ":"Mme","groupeId":"PO840056"},"PA840657":{"prenom":"Sophie","nom":"Ricourt Vaginay","civ":"Mme","groupeId":"PO872880"},"PA335758":{"prenom":"Franck","nom":"Riester","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA795876":{"prenom":"Davy","nom":"Rimane","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA841981":{"prenom":"Catherine","nom":"Rimbert","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA840849":{"prenom":"Emmanuel","nom":"Riotte","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA721426":{"prenom":"Véronique","nom":"Riotton","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA720066":{"prenom":"Stéphanie","nom":"Rist","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA842227":{"prenom":"Joseph","nom":"Rivière","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA722252":{"prenom":"Marie-Pierre","nom":"Rixain","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA794442":{"prenom":"Laurence","nom":"Robert-Dehault","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA795528":{"prenom":"Charles","nom":"Rodwell","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA266808":{"prenom":"Vincent","nom":"Rolland","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA841927":{"prenom":"Anne-Sophie","nom":"Ronceret","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA721458":{"prenom":"Xavier","nom":"Roseren","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA840673":{"prenom":"Valérie","nom":"Rossi","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA342196":{"prenom":"Claudia","nom":"Rouaux","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA795410":{"prenom":"Béatrice","nom":"Roullaud","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA606545":{"prenom":"Jean-Louis","nom":"Roumégas","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA826635":{"prenom":"Aurélien","nom":"Rousseau","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA795076":{"prenom":"Sandrine","nom":"Rousseau","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA841327":{"prenom":"Fabrice","nom":"Roussel","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA795888":{"prenom":"Marie-Ange","nom":"Rousselot","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA793270":{"prenom":"Jean-François","nom":"Rousset","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA842097":{"prenom":"Sophie-Laurence","nom":"Roy","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA722142":{"prenom":"François","nom":"Ruffin","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA841717":{"prenom":"Sandrine","nom":"Runel","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA341981":{"prenom":"Marie","nom":"Récalde","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA794894":{"prenom":"Anaïs","nom":"Sabatini","civ":"Mme","groupeId":"PO845401"},"PA794570":{"prenom":"Alexandre","nom":"Sabatou","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841845":{"prenom":"Arnaud","nom":"Saint-Martin","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA841243":{"prenom":"Sébastien","nom":"Saint-Pasteur","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA720138":{"prenom":"Laetitia","nom":"Saint-Paul","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA795982":{"prenom":"Aurélien","nom":"Saintoul","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA794954":{"prenom":"Emeric","nom":"Salmon","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA721110":{"prenom":"Nicole","nom":"Sanquer","civ":"Mme","groupeId":"PO845485"},"PA605745":{"prenom":"Nicolas","nom":"Sansu","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA774960":{"prenom":"Isabelle","nom":"Santiago","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA841777":{"prenom":"Arnaud","nom":"Sanvert","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA610002":{"prenom":"Eva","nom":"Sas","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA340343":{"prenom":"Hervé","nom":"Saulignac","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA721314":{"prenom":"Raphaël","nom":"Schellenberger","civ":"M.","groupeId":"PO840056"},"PA796050":{"prenom":"Philippe","nom":"Schreck","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795808":{"prenom":"Sabrina","nom":"Sebaihi","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA757225":{"prenom":"Mikaele","nom":"Seo","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA793416":{"prenom":"Freddy","nom":"Sertin","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA720960":{"prenom":"Olivier","nom":"Serva","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA842255":{"prenom":"Anne","nom":"Sicard","civ":"Mme","groupeId":"PO840056"},"PA841091":{"prenom":"Arnaud","nom":"Simion","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA796018":{"prenom":"Danielle","nom":"Simonnet","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA794802":{"prenom":"Charles","nom":"Sitzenstuhl","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA720190":{"prenom":"Bertrand","nom":"Sorre","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA841681":{"prenom":"Thierry","nom":"Sother","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA795466":{"prenom":"Ersilia","nom":"Soudais","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA794486":{"prenom":"Violette","nom":"Spillebout","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA793744":{"prenom":"Anne","nom":"Stambach-Terrenoir","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA842137":{"prenom":"Stéphane","nom":"Séjourné","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA267794":{"prenom":"Michèle","nom":"Tabarot","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA720952":{"prenom":"Aurélien","nom":"Taché","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA793382":{"prenom":"Emmanuel","nom":"Taché","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA736201":{"prenom":"Sophie","nom":"Taillé-Polian","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA794178":{"prenom":"Jean-Pierre","nom":"Taite","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA795778":{"prenom":"Jean-Philippe","nom":"Tanguy","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA719550":{"prenom":"Liliana","nom":"Tanguy","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA793796":{"prenom":"David","nom":"Taupiac","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA794106":{"prenom":"Andrée","nom":"Taurinya","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA794166":{"prenom":"Matthias","nom":"Tavel","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA794502":{"prenom":"Michaël","nom":"Taverne","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841713":{"prenom":"Boris","nom":"Tavernier","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA721584":{"prenom":"Jean","nom":"Terlier","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA840737":{"prenom":"Flavien","nom":"Termet","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA841553":{"prenom":"Thierry","nom":"Tesson","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795920":{"prenom":"Prisca","nom":"Thevenot","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA793948":{"prenom":"Nicolas","nom":"Thierry","civ":"M.","groupeId":"PO845439"},"PA719822":{"prenom":"Sabine","nom":"Thillaye","civ":"Mme","groupeId":"PO845454"},"PA841893":{"prenom":"Céline","nom":"Thiébault-Martinez","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA722336":{"prenom":"Vincent","nom":"Thiébaut","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA643089":{"prenom":"Jean-Louis","nom":"Thiériot","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA793816":{"prenom":"Mélanie","nom":"Thomin","civ":"Mme","groupeId":"PO845419"},"PA793298":{"prenom":"Lionel","nom":"Tivoli","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA842299":{"prenom":"Emmanuel","nom":"Tjibaou","civ":"M.","groupeId":"PO845514"},"PA840067":{"prenom":"Gabriel","nom":"Tomatis","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA840781":{"prenom":"Romain","nom":"Tonussi","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA607395":{"prenom":"Stéphane","nom":"Travert","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA793334":{"prenom":"Cyril","nom":"Tribuiani","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795164":{"prenom":"Aurélie","nom":"Trouvé","civ":"Mme","groupeId":"PO845413"},"PA842121":{"prenom":"Nicolas","nom":"Tryzna","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA840685":{"prenom":"Vincent","nom":"Trébuchet","civ":"M.","groupeId":"PO845520"},"PA722162":{"prenom":"Nicolas","nom":"Turquois","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA878242":{"prenom":"Antoine","nom":"Valentin","civ":"M.","groupeId":"PO872880"},"PA719930":{"prenom":"Boris","nom":"Vallaud","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA795350":{"prenom":"Frédéric","nom":"Valletoux","civ":"M.","groupeId":"PO845470"},"PA795596":{"prenom":"Paul","nom":"Vannier","civ":"M.","groupeId":"PO845413"},"PA794118":{"prenom":"Antoine","nom":"Vermorel","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA840809":{"prenom":"Gérault","nom":"Verny","civ":"M.","groupeId":"PO872880"},"PA794494":{"prenom":"Roger","nom":"Vicot","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA722102":{"prenom":"Annie","nom":"Vidal","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA607090":{"prenom":"Jean-Pierre","nom":"Vigier","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA331582":{"prenom":"Philippe","nom":"Vigier","civ":"M.","groupeId":"PO845454"},"PA719512":{"prenom":"Corinne","nom":"Vignon","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA794946":{"prenom":"Antoine","nom":"Villedieu","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795026":{"prenom":"Anne-Cécile","nom":"Violland","civ":"Mme","groupeId":"PO845470"},"PA721474":{"prenom":"Stéphane","nom":"Viry","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA721170":{"prenom":"Stéphane","nom":"Vojetta","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA841575":{"prenom":"Frédéric-Pierre","nom":"Vos","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA2940":{"prenom":"Dominique","nom":"Voynet","civ":"Mme","groupeId":"PO845439"},"PA793194":{"prenom":"Lionel","nom":"Vuibert","civ":"M.","groupeId":"PO840056"},"PA2952":{"prenom":"Jean-Luc","nom":"Warsmann","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA267285":{"prenom":"Laurent","nom":"Wauquiez","civ":"M.","groupeId":"PO845425"},"PA841479":{"prenom":"Frédéric","nom":"Weber","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA795326":{"prenom":"Christopher","nom":"Weissberg","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA720992":{"prenom":"Jiovanny","nom":"William","civ":"M.","groupeId":"PO845419"},"PA2960":{"prenom":"Éric","nom":"Woerth","civ":"M.","groupeId":"PO845407"},"PA795046":{"prenom":"Caroline","nom":"Yadan","civ":"Mme","groupeId":"PO845407"},"PA796078":{"prenom":"Estelle","nom":"Youssouffa","civ":"Mme","groupeId":"PO845485"},"PA942":{"prenom":"Charles","nom":"de Courson","civ":"M.","groupeId":"PO845485"},"PA841613":{"prenom":"Marc","nom":"de Fleurian","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA642988":{"prenom":"Hervé","nom":"de Lépinau","civ":"M.","groupeId":"PO845401"},"PA842141":{"prenom":"Élisabeth","nom":"de Maistre","civ":"Mme","groupeId":"PO845425"},"PA841359":{"prenom":"Constance","nom":"de Pélichy","civ":"Mme","groupeId":"PO845485"}},"explain":{"scrutinId":"VTANR5L17V3055","version":2,"titre":"l'ensemble du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (texte de la commission mixte paritaire).","synthese":"**Le texte** concerne la transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et l'évolution du dialogue social. **Le vote** a eu lieu le 15 octobre 2025 et a été adopté par 143 voix pour, 25 contre et 8 abstentions. Les groupes **RN, EPR, SOC, DR, DEM, HOR** se sont prononcés en faveur du texte, tandis que **LFI-NFP** s'est opposé. **ECOS** a abstenu. Le scrutin reflète un clivage entre les groupes favorables à la mise en œuvre des accords interprofessionnels et ceux qui s'y opposent.","perFamille":{"DEM":"a voté pour","DR":"a voté pour","EPR":"a voté pour","HOR":"a voté pour","RN":"a voté pour","SOC":"a voté pour","LFI-NFP":"a voté contre","ECOS":"s'est abstenu·e"},"source":"ollama/qwen3:14b"},"kesselArticles":[],"glossaire":[["motion de renvoi en commission","Une motion de renvoi en commission permet à l'Assemblée nationale de renvoyer un texte à une commission parlementaire pour examen. Elle permet de reporter le vote du texte ou d'en modifier le contenu. C'est une procédure utilisée pour approfondir l'analyse d'une proposition avant son adoption."],["engagement de responsabilité","L’article 49.3 permet au gouvernement de soumettre un projet de loi ou une mesure à l’Assemblée nationale sans débat ni vote, en engageant sa responsabilité. Cette procédure est utilisée pour adopter des textes urgents ou nécessaires à la mise en œuvre du programme gouvernemental. Elle relève d’une disposition législative spécifique du droit parlementaire français."],["commission mixte paritaire","La commission mixte paritaire est un organe composé de députés et de sénateurs chargé de négocier et de concilier les positions des deux chambres sur un texte législatif. Elle propose un compromis que les deux assemblées doivent ensuite approuver pour que le texte soit adopté."],["irrecevabilité financière","La procédure d'irrecevabilité financière permet à l'Assemblée nationale de vérifier si les dispositions financières d'un projet de loi sont conformes aux règles budgétaires ou législatives. Elle intervient avant le vote du texte pour identifier d'éventuelles incompatibilités. Cette étape vise à assurer la cohérence des mesures financières proposées."],["motion de rejet préalable","La motion de rejet préalable est un mécanisme permettant de contester l'admissibilité d'un projet de loi avant son examen en commission ou en séance plénière. Elle vise à bloquer son avancement en soulignant des défauts formels ou des incompatibilités avec les règles parlementaires. Elle est déposée par des députés et soumise à un vote."],["proposition de résolution","La proposition de résolution est un texte déposé par un ou plusieurs députés pour exprimer une position ou une recommandation sur un sujet d'actualité. Elle est débattue et votée en séance plénière, mais ne crée pas de texte juridique contraignant. Elle permet de mettre en lumière des enjeux ou de demander des mesures spécifiques."],["scrutin public ordinaire","Le scrutin public ordinaire est une procédure de vote utilisée à l'Assemblée nationale pour exprimer le vote des députés sur des textes ou des questions soumises à l'assemblée. Il se déroule en présence des députés et est compté de manière publique. Il sert à rendre compte du soutien ou de l'opposition à un projet de loi ou à une motion."],["scrutin public solennel","Le scrutin public solennel est une procédure de vote utilisée dans l'Assemblée nationale pour des questions importantes, comme des lois ou des amendements constitutionnels. Il se déroule en présence du public et suit un protocole particulier, marquant la gravité du sujet voté."],["navette parlementaire","La procédure permet à un texte législatif d'être transmis successivement entre les deux chambres du Parlement (Assemblée nationale et Sénat) pour être discuté, amendé et adopté. Elle vise à concilier les positions des députés et des sénateurs avant l'adoption finale."],["groupe parlementaire","Un groupe parlementaire est un ensemble de députés ou de sénateurs qui partagent des affinités politiques et collaborent pour défendre des positions communes. Il a une organisation interne avec des représentants élus et participe à la discussion et à la mise en œuvre des lois."],["article 44 alinéa 3","La procédure permet au Sénat de bloquer un texte adopté par l'Assemblée nationale. Elle s'inscrit dans le cadre des relations entre les deux chambres du Parlement. Elle vise à assurer un équilibre dans le processus législatif."],["député non-inscrit","Un député non-inscrit est un membre de l'Assemblée nationale qui ne fait partie d'aucun groupe parlementaire. Il participe aux débats et aux votes comme les autres députés, mais ne bénéficie pas des avantages ou des responsabilités liés à l'appartenance à un groupe. Son statut est temporaire et peut évoluer selon les circonstances."],["lecture définitive","La lecture définitive est la dernière étape de l’examen d’un texte par l’Assemblée nationale, où le projet de loi est adopté dans sa version finale. Elle marque la fin du processus de discussion et de modification du texte avant son promulgation."],["proposition de loi","Une proposition de loi est un texte législatif soumis à l'Assemblée nationale par un député, un groupe parlementaire, le gouvernement ou un comité d'enquête. Elle vise à modifier ou créer des dispositions juridiques et doit être débattue, amendée et votée par les députés. Son adoption dépend du résultat des votes en commission et en séance plénière."],["question préalable","La procédure permet à un député de contester la recevabilité d'une proposition de loi ou d'un amendement avant le débat. Elle vise à vérifier si le texte ou l'amendement respecte les règles parlementaires. Cela permet d'éviter les discussions sur des sujets hors des compétences de l'Assemblée."],["exposé des motifs","L'exposé des motifs est un document qui explique les raisons, les objectifs et le contexte d'une proposition de loi. Il est rédigé par le gouvernement ou un parlementaire et précise les enjeux et les principes qui justifient le texte proposé. Il accompagne le projet de loi lors de sa présentation à l'Assemblée nationale."],["motion de censure","La motion de censure est un procédé parlementaire permettant à l'Assemblée nationale d'exprimer un manque de confiance envers le gouvernement. Elle nécessite une majorité absolue des députés pour être adoptée. Si elle est votée, le gouvernement doit démissionner."],["nouvelle lecture","La procédure de « nouvelle lecture » correspond à une phase où le texte d’un projet de loi est examiné à nouveau, souvent après des amendements, pour vérifier sa conformité aux règles législatives. Elle permet de préciser ou d’ajuster le contenu du texte avant sa validation finale."],["première lecture","La première lecture est la première étape du débat parlementaire sur un projet de loi, lors de laquelle les députés examinent les principes généraux et le contenu global du texte. Elle permet d'ouvrir un débat sur l'idée du projet, sans entrer dans les détails techniques. Cette phase marque le début du processus législatif au sein de l'Assemblée nationale."],["exposé sommaire","L'exposé sommaire est un document rédigé par le gouvernement et présenté à l'Assemblée nationale pour expliquer les objectifs et les principes généraux d'un projet de loi. Il permet aux députés de comprendre le contenu essentiel de la proposition avant les débats détaillés. Ce texte est un élément formel de la procédure législative."],["sous-amendement","Le sous-amendement est une proposition de modification qui vise à ajuster un amendement déjà déposé. Il permet d'affiner ou de préciser un texte modifié sans reprendre l'ensemble de l'amendement initial. Il est utilisé lors des débats parlementaires pour affiner des dispositions législatives."],["séance publique","La séance publique est une réunion officielle de l'Assemblée nationale où les débats et les votes sur des textes législatifs ou des questions politiques ont lieu. Elle est ouverte au public et permet aux députés de discuter et de prendre des décisions en présence des citoyens."],["ordre du jour","L'ordre du jour est la liste des sujets à aborder lors d'une séance de l'Assemblée nationale. Il est établi par l'Assemblée elle-même, en tenant compte des propositions du gouvernement et des députés. Il structure le déroulement des débats et des votes."],["projet de loi","Un projet de loi est un texte proposé par le gouvernement pour créer, modifier ou supprimer une disposition légale. Il est soumis à l'Assemblée nationale, qui le débat et vote sur son adoption. Si approuvé, il entre en vigueur après publication."],["article 49.3","L’article 49.3 permet au gouvernement de soumettre un projet de loi ou une mesure à l’Assemblée nationale sans débat ni vote, en engageant sa responsabilité. Cette procédure est utilisée pour adopter des textes urgents ou nécessaires à la mise en œuvre du programme gouvernemental. Elle relève d’une disposition législative spécifique du droit parlementaire français."],["promulgation","La promulgation est la dernière étape de l'adoption d'une loi. Elle est réalisée par le chef de l'État après que le texte a été adopté par les deux chambres du Parlement. Elle permet à la loi de devenir officielle et applicable."],["vote bloqué","La procédure permet au Sénat de bloquer un texte adopté par l'Assemblée nationale. Elle s'inscrit dans le cadre des relations entre les deux chambres du Parlement. Elle vise à assurer un équilibre dans le processus législatif."],["amendement","Un amendement est une proposition de modification d'un texte législatif soumise par un député ou un sénateur. Il est examiné lors des débats parlementaires et peut être adopté, rejeté ou modifié par les membres de l'Assemblée."],["article 40","La procédure d'irrecevabilité financière permet à l'Assemblée nationale de vérifier si les dispositions financières d'un projet de loi sont conformes aux règles budgétaires ou législatives. Elle intervient avant le vote du texte pour identifier d'éventuelles incompatibilités. Cette étape vise à assurer la cohérence des mesures financières proposées."],["ordonnance","L'ordonnance est une procédure permettant de voter un texte législatif sans débat au sein de l'Assemblée nationale. Elle est adoptée par un comité de la chambre, après examen, et est soumise à l'approbation du gouvernement. Elle concerne des matières spécifiques définies par la Constitution."],["article 38","L'ordonnance est une procédure permettant de voter un texte législatif sans débat au sein de l'Assemblée nationale. Elle est adoptée par un comité de la chambre, après examen, et est soumise à l'approbation du gouvernement. Elle concerne des matières spécifiques définies par la Constitution."],["rapporteur","Un rapporteur est un député désigné par l'Assemblée nationale pour étudier un projet de loi ou un texte législatif. Il analyse le contenu, consulte des experts et prépare un rapport détaillé. Ce rapport est ensuite présenté à l'assemblée pour guider le débat et les votes."],["CMP","La commission mixte paritaire est un organe composé de députés et de sénateurs chargé de négocier et de concilier les positions des deux chambres sur un texte législatif. Elle propose un compromis que les deux assemblées doivent ensuite approuver pour que le texte soit adopté."]],"similar":[],"regardsExterieurs":[],"officialDocs":{"rapports":[{"uid":"RAPPANR5L17B1617","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/rapports/cion-soc/l17b1617_rapport-fond.pdf","commission":"Affaires sociales","num":"1617","date":"2025-06-24","leg":17}]},"amendement":null,"amdtSynthese":null,"texteVotes":{"dossierRef":"DLR5L17N52040","articles":[{"key":"1","label":"Article premier","num":1,"vote":{"id":"VTANR5L17V2911","date":"2025-07-03","sort":"adopté","titre":"l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":65,"contre":1,"abstention":11},"amendements":[{"id":"VTANR5L17V2901","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 15 de M. Weber à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":21,"contre":29,"abstention":0,"numero":"15","auteur":"M. Weber","sousAmdt":false,"synthese":"Les « salariés expérimentés » visés par les futures négociations collectives auraient été définis, selon cet amendement, comme les personnes âgées de 55 ans ou plus, en lieu et place d’une référence jugée trop floue à leur âge.","groupe":"RN"},{"id":"VTANR5L17V2902","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 31 de M. Boyard et l'amendement identique suivant à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":13,"contre":43,"abstention":0,"numero":"31","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Aligné sur la définition européenne des PME, cet amendement voulait ramener de 300 à 250 salariés le seuil de déclenchement de la négociation obligatoire sur l’emploi des seniors.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2903","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 33 de M. Boyard et l'amendement identique suivant à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":14,"contre":45,"abstention":0,"numero":"33","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Les entreprises d’au moins 50 salariés comptant moins de 15 % de seniors auraient dû adopter un plan augmentant cette part d’au moins 5 % par an jusqu’à atteindre ce seuil.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2904","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 36 de M. Boyard à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":14,"contre":51,"abstention":0,"numero":"36","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Cet amendement entendait supprimer la disposition permettant à l’employeur, faute d’accord, de fixer seul le plan pour l’emploi des seniors, ses auteurs voulant donner aux syndicats un droit de veto.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2905","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 34 de M. Boyard à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":16,"contre":47,"abstention":0,"numero":"34","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Une variante du même dispositif liait la pénalité au chiffre d’affaires de l’entreprise, à hauteur de 1 %, plutôt qu’aux rémunérations, toujours pour sanctionner l’absence d’accord sur l’emploi des seniors.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2906","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 35 de M. Boyard à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":16,"contre":49,"abstention":0,"numero":"35","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Cet amendement de repli visait à créer, pour les entreprises d’au moins 300 salariés, une pénalité pouvant atteindre 1 % des rémunérations versées en cas d’absence ou de non-respect d’un accord sur l’emploi des seniors.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2907","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 22 de Mme Lebon et les amendements identiques suivants à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":15,"contre":40,"abstention":13,"numero":"22","auteur":"Mme Lebon","sousAmdt":false,"synthese":"En matière de négociation quadriennale sur l’emploi des salariés expérimentés, cet amendement voulait reformuler l’alinéa 16 pour faire porter la contrainte sur l’accord lui-même, transformant selon ses auteurs l’obligation de moyens en obligation de résultats.","groupe":"GDR"},{"id":"VTANR5L17V2908","date":"2025-07-03","sort":"adopté","titre":"l'amendement n° 39 de M. Boyard et l'amendement identique suivant à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":29,"contre":23,"abstention":8,"numero":"39","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Sur le même thème, la santé au travail et la prévention des risques professionnels figurent désormais parmi les sujets obligatoires de la négociation de branche sur l’emploi des salariés expérimentés, à l’initiative du groupe La France insoumise.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2909","date":"2025-07-03","sort":"adopté","titre":"l'amendement n° 109 de Mme Taillé-Polian à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":32,"contre":30,"abstention":0,"numero":"109","auteur":"Mme Taillé-Polian","sousAmdt":false,"synthese":"L’organisation et les conditions de travail sont devenues un thème obligatoire de la négociation de branche sur l’emploi et le travail des salariés expérimentés, à l’initiative du groupe écologiste.","groupe":"ECOLO"},{"id":"VTANR5L17V2910","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"le sous-amendement n° 143 de M. Turquois à l'amendement n° 76 de M. Viry à l'article premier du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":27,"contre":34,"abstention":6,"numero":"143","auteur":"M. Turquois","sousAmdt":true,"synthese":"Cet amendement rédactionnel proposait d’ajouter les mots « et d’encadrement » après le mot « gestion » à l’alinéa 4 de l’article premier, pour en préciser le champ d’application selon son auteur.","groupe":"MODEM"}],"extrait":"Le chapitre Ier du titre IV du livre II de la deuxième partie du code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 2241-1 est ainsi modifié : a) Au premier alinéa, la référence : « 5° » est remplacée par la référence : « 5° bis » ; b) Après le 5°, il est inséré un 5° bis ainsi rédigé : « 5° bis Sur l’emploi et le travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge ; » c) (Supprimé) 2° L’article L. 2241-2-1 est ainsi rétabli : « Art. L. 2241-2-1. – L’accord de branche conclu dans le cadre des négociations prévues au 5° bis de l’article L. 2241-1 peut comporter un plan d’action type pour les entreprises de moins de trois cents salariés. « Si à l’issue d’une négociation sur l’emploi et le travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge, avec les organisations syndicales de salariés représentatives dans l’entreprise, un accord collectif n’a pu être conclu, l’employeur peut l’appliquer au moyen d’un document unilatéral après avoir informé et consulté le comité social et économique, s’il en existe dans l’entreprise, ainsi que les salariés, par tous moyens. » ; 3° Au a du 1° de l’article L. 2241-5 et à l’article L. 224 1-6, la référence : « 5° » est remplacée par la référence : « 5° bis » ; 4° (Supprimé) 5° La sous-section 3 de la section 3 est complétée par un paragraphe 5 ainsi rédigé : « Paragraphe 5 « Salariés expérimentés « Art. L. 2241-14-1. – Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par des accords professionnel s se réunissent, une fois tous les trois ans, pour engager, après établissement d’un diagnostic, une négociation sur l’emploi et le travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge. « Cette négociation porte sur : « 1° Le recrutement de ces salariés ; « 2° Leur maintien dans l’emploi ; « 3° L’aménagement des fins de carrière, en particulier les modalités d’accompagnement à la retraite progressive ou au temps partiel ; « 4° La transmission de leurs savoirs et compétences, en particulier les missions de mentorat, de tutorat et de mécénat de compétences. « Les informations nécessaires à la négociation son t déterminées par voie réglementaire. « Art. L. 2241-14-2. – La négociation prévue à l’article L. 2241-14-1 peut également, s’agissant des mêmes salariés, porter notamment sur : « 1° Le développement des compétences et l’accès à la formation ; « 2° Les impacts des transformations technologiques et environnementales sur les métiers ; « 3° Les modalités d’écoute, d’accompagnement et d’encadrement de ces salariés ; « 4° La santé au travail et la prévention des risques professionnels ; « 5° L’organisation et les conditions de travail. »","extraitTexteUid":"PRJLANR5L17B1526"},{"key":"2","label":"Article 2","num":2,"vote":{"id":"VTANR5L17V2917","date":"2025-07-03","sort":"adopté","titre":"l'article 2 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":62,"contre":0,"abstention":6},"amendements":[{"id":"VTANR5L17V2912","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 23 de M. Monnet et l'amendement identique suivant à l'article 2 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":15,"contre":53,"abstention":0,"numero":"23","auteur":"M. Monnet","sousAmdt":false,"synthese":"Le seuil rendant obligatoire la négociation sur l’emploi des seniors serait tombé de 300 à 50 salariés avec cet amendement, que ses auteurs justifiaient par les seuils habituels du droit du travail.","groupe":"GDR-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2913","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 24 de Mme Lebon et l'amendement identique suivant à l'article 2 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":14,"contre":54,"abstention":0,"numero":"24","auteur":"Mme Lebon","sousAmdt":false,"synthese":"Cet amendement de repli voulait abaisser de 300 à 250 salariés le seuil à partir duquel une entreprise devrait ouvrir la négociation obligatoire sur l’emploi des seniors.","groupe":"GDR"},{"id":"VTANR5L17V2914","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 45 de M. Boyard à l'article 2 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":15,"contre":53,"abstention":0,"numero":"45","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Les entreprises employant moins de 15 % de seniors auraient dû, selon cet amendement de La France insoumise, négocier des objectifs chiffrés faisant progresser cette part d’au moins 5 % par an.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2915","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 9 de Mme Godard à l'article 2 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":27,"contre":28,"abstention":5,"numero":"9","auteur":"Mme Godard","sousAmdt":false,"synthese":"Dans les entreprises d’au moins 300 salariés, cet amendement voulait obliger l’employeur à étudier le recours au fonds public de prévention de l’usure professionnelle, afin, selon ses auteurs socialistes, de financer davantage d’actions contre la pénibilité.","groupe":"SOC"},{"id":"VTANR5L17V2916","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 44 de M. Boyard à l'article 2 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":10,"contre":58,"abstention":0,"numero":"44","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Face au risque d’une négociation « purement formelle » sur l’emploi des seniors, M. Boyard (LFI) proposait de donner aux syndicats et aux élus du personnel un droit de veto sur le projet d’accord.","groupe":"LFI-NUPES"}],"extrait":"Le chapitre II du titre IV du livre II de la deuxiè me partie du code du travail est ainsi modifié : 1° Après l’article L. 2242-2, il est inséré un article L. 2242-2-1 ainsi rédigé : « Art. L. 2242-2-1. – Lorsqu’une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives sont constituées dans les entreprises et les groupes d’entreprises au sens de l’article L. 2331- 1 d’au moins trois cents salariés, l’employeur engage, au moins une fois tous les quatre ans, en plus des négociations mentionnées à l’article L. 2242-1, une négociation sur l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge. » ; 2° À l’article L. 2242-4, les mots : « et L. 2242-2 » sont remplacés par les mots : «, L. 2242-2 et L. 2242-2-1 » ; 3° À la fin du 1° de l’article L. 2242-11, les mots : « à l’article L. 2242-2 » sont remplacés par les mots : « aux articles L. 2242-2 et L. 2242-2-1 » ; 4° À l’article L. 2242-12, les mots : « à l’article L. 2242-2 » sont remplacés par les mots : « aux articles L. 2242-2 et L. 2242-2-1 » ; 5° Après le 3° de l’article L. 2242-13, il est inséré un 4° ainsi rédigé : « 4° Tous les trois ans, dans les entreprises d’au moins trois cents salariés mentionnées à l’article L. 224 2-2-1, une négociation sur l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge, dans les conditions prévues à la sous-section 5 de la présente section. » ; 6° Au 6° de l’article L. 2242-21, les mots : « l’em ploi des salariés âgés et la transmission des savoirs et des compétences, » et, à la fin, les mots : « et l’amélioration des conditions de travail des salariés âgés » sont supprimés ; 7° La section 3 est complétée par une sous-section 5 ainsi rédigée : « Sous-section 5 « Salariés expérimentés « Art. L. 2242-22. – Dans les entreprises d’au moins trois cents salariés mentionnées à l’article L. 2242-2-1, l’employeur en gage, tous les trois ans, une négociation sur l’emploi, le travail et l’améli oration des conditions de travail des salariés expérimentés. « Cette négociation est précédée d’un diagnostic et porte sur les matières mentionnées à l’article L. 2241-14-1. « La négociation peut également porter sur les mati ères mentionnées à l’article L. 2241-14-2. « Les informations nécessaires à la négociation son t déterminées par voie réglementaire. » TITRE II PRÉPARER LA DEUXIÈME PARTIE DE CARRIÈRE","extraitTexteUid":"PRJLANR5L17B1526"},{"key":"4","label":"Article 4","num":4,"vote":{"id":"VTANR5L17V2930","date":"2025-07-03","sort":"adopté","titre":"l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":49,"contre":14,"abstention":0},"amendements":[{"id":"VTANR5L17V2918","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 52 de M. Boyard de suppression de l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":17,"contre":35,"abstention":2,"numero":"52","auteur":"M. Boyard de suppression de l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés","sousAmdt":false,"synthese":"Le contrat de valorisation de l’expérience, présenté comme un « CDI seniors », M. Boyard (LFI) voulait le supprimer entièrement, y voyant un outil de précarisation des travailleurs âgés et une source d’effets d’aubaine.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2919","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 53 de M. Boyard à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":16,"contre":47,"abstention":0,"numero":"53","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Cet amendement de repli du groupe LFI-NFP voulait limiter à une seule année, au lieu de cinq, l’expérimentation du « contrat de valorisation de l’expérience », que ses auteurs présentent comme un CDI senior précarisant les travailleurs âgés.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2920","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 25 de M. Monnet et les amendements identiques suivants à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":18,"contre":43,"abstention":0,"numero":"25","auteur":"M. Monnet","sousAmdt":false,"synthese":"La durée de l’expérimentation liée à une exonération de cotisations sociales aurait été ramenée de cinq à trois ans, pour respecter selon son auteur le plafond fixé par la loi organique de 2022.","groupe":"GDR-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2921","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 2 de Mme Godard et les amendements identiques suivants à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":21,"contre":46,"abstention":0,"numero":"2","auteur":"Mme Godard","sousAmdt":false,"synthese":"Mme Godard (SOC) voulait empêcher qu’une entreprise conclue le contrat de valorisation de l’expérience avec un ancien salarié, quelle que soit l’ancienneté de son départ, pour éviter des sorties déguisées de CDI suivies de réembauches plus avantageuses.","groupe":"SOC"},{"id":"VTANR5L17V2922","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 56 de M. Boyard à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":13,"contre":47,"abstention":4,"numero":"56","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Sur le contrat seniors créé par l’article, M. Boyard (LFI) proposait de réserver le dispositif aux entreprises employant au moins 20 % de travailleurs âgés et publiant des indicateurs sur leur emploi.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2923","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 57 de M. Boyard à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":13,"contre":49,"abstention":4,"numero":"57","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Cet amendement de repli de M. Boyard (LFI) voulait porter à 17 % la part minimale de seniors requise, et imposer la publication d’indicateurs, pour qu’une entreprise puisse recourir au contrat de valorisation de l’expérience.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2924","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 58 de M. Boyard à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":14,"contre":48,"abstention":4,"numero":"58","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Avec un seuil fixé à 15 %, M. Boyard (LFI) voulait réserver le contrat seniors aux entreprises comptant au moins 15 % de travailleurs âgés et publiant des indicateurs sur leur emploi.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2925","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 59 de M. Boyard à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":12,"contre":49,"abstention":4,"numero":"59","auteur":"M. Boyard","sousAmdt":false,"synthese":"Une entreprise employant moins de 13 % de seniors n’aurait plus pu recourir au contrat de valorisation de l’expérience, M. Boyard (LFI) conditionnant aussi son usage à la publication d’indicateurs sur l’emploi des seniors.","groupe":"LFI-NUPES"},{"id":"VTANR5L17V2926","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 8 de Mme Godard et les amendements identiques suivants à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":18,"contre":49,"abstention":0,"numero":"8","auteur":"Mme Godard","sousAmdt":false,"synthese":"Pour bénéficier du nouveau contrat destiné aux seniors, une entreprise aurait dû, selon Mme Godard (SOC), publier chaque année des indicateurs sur l’emploi des seniors, sous peine d’en perdre l’accès si ses résultats étaient jugés insuffisants.","groupe":"SOC"},{"id":"VTANR5L17V2927","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 3 de Mme Godard et les amendements identiques suivants à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":17,"contre":35,"abstention":0,"numero":"3","auteur":"Mme Godard","sousAmdt":false,"synthese":"Cet amendement socialiste de Mme Godard voulait retirer à l’employeur la possibilité de rompre seul le contrat dès que le salarié peut partir à la retraite à taux plein, et supprimer l’obligation d’annoncer cette date.","groupe":"SOC"},{"id":"VTANR5L17V2928","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 4 de Mme Godard et les amendements identiques suivants à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":18,"contre":43,"abstention":0,"numero":"4","auteur":"Mme Godard","sousAmdt":false,"synthese":"Mme Godard (SOC) voulait supprimer l’exonération de contribution patronale de 30 % accordée aux employeurs sur les indemnités de licenciement des travailleurs expérimentés, y voyant un avantage injustifié et non évalué.","groupe":"SOC"},{"id":"VTANR5L17V2929","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 97 de Mme Taillé-Polian à l'article 4 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":24,"contre":39,"abstention":0,"numero":"97","auteur":"Mme Taillé-Polian","sousAmdt":false,"synthese":"L’évaluation du contrat de valorisation de l’expérience aurait dû inclure, selon Mme Taillé-Polian (ECOLO), un protocole expérimental éclairant le législateur sur sa possible pérennisation, comme le recommandait le Conseil d’État.","groupe":"ECOLO"}],"extrait":"I. – À titre expérimental, pendant les cinq années suivant la publication de la présente loi, peuvent être conclus des contrats, dits de valorisation de l’expérience, soumis aux dispositions régissant les contrats de travail à durée indéterminée sous réserve de celles du présent article, entre toute entreprise et toute personne qui, au moment de son embauche et cumulativement : 1° Est âgée d’au moins soixante ans, ou d’au moins cinquante-sept ans si une convention ou un accord de branche étendu le prévoit ; 2° Est inscrite sur la liste des demandeurs d’emplo i mentionnée au 3° du I de l’article L. 5312-1 du code du travail ; 3° Ne peut bénéficier d’une pension de retraite de base de droit propre à taux plein d’un régime légalement obligatoire à l ’exception de celles attribuées au titre des régimes mentionnés aux 1° à 3° de l’article L. 161-22-1-2 du code de la sécurité sociale ou en application de l’article L. 6 du code des pensions civiles et militaires de retraite ; 4° N’a pas été employée au sein de cette entreprise ou, le cas échéant, au sein d’une entreprise appartenant au même groupe, au cours des six mois précédents. Pour l’application du 4°, la notion de groupe désigne le groupe formé par une entreprise et celles qu’elle contrôle dans les conditions définies à l’article L. 233-1, aux I et II de l’article L. 233 -3 et à l’article L. 233-16 du code de commerce. Les missions devant être exercées dans le cadre de ce contrat peuvent être précisées par convention ou accord de branche étendu. II. – Lors de la signature du contrat, le salarié remet à l’employeur un document, transmis par l’organisme mentionné au premier alinéa de l’article L. 222-1 du code de la sécurité sociale, mentionnant la date prévisionnelle à laquelle il justifiera, le cas échéant, des conditions pour bénéficier d’une retraite à taux plein. En cas de réévaluation ultérieure de cette date, le salarié en informe son employeur et lui transmet une version mise à jour de ce même document. III. – L’employeur peut mettre à la retraite le salarié dès lors qu’il a atteint l’âge mentionné au 1° de l’article L. 351-8 du code de la sécurité sociale, ou l’âge mentionné à l’article L. 161-17-2 du même code s’il justifie d’une durée d’assurance au moins égale à celle mentionnée à l’article L. 161-17-3 dudit code. IV. – Les articles L. 1237-6 et L. 1237-7 du code d u travail sont applicables aux mises à la retraite effectuées en application du III. Si ni les conditions de mise à la retraite prévues au III et au premier alinéa du présent IV, ni celles prévues à l’article L. 1237-5 du code du travail ne sont réunies, la rupture du contrat de travail par l’employeur constitue un licenciement. V. – L’employeur est exonéré, jusqu’à la fin de la troisième année suivant la publication de la présente loi, de la contribution mentionnée à l’article L. 137-12 du code de la sécurité sociale au titre des indemnités versées à l’occasion des ruptures de contrats detr avail effectuées en application du III du présent article. VI (nouveau). – Le Gouvernement remet au Parlement, au plus tard six mois avant le terme de l’expérimentation, un rapport d’évaluation de l’expérimentation prévue au présent article. Ce rapport présente notamment le bilan du recours au contrat de valorisation de l ’expérience ainsi que le montant des exonérations qui y ont été associées. TITRE IV FACILITER LES AMÉNAGEMENTS DE FIN DE CARRIÈRE","extraitTexteUid":"PRJLANR5L17B1526"},{"key":"9","label":"Article 9","num":9,"vote":null,"amendements":[{"id":"VTANR5L17V2931","date":"2025-07-03","sort":"adopté","titre":"l'amendement n° 71 de M. Turquois après l'article 9 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":38,"contre":10,"abstention":20,"numero":"71","auteur":"M. Turquois","sousAmdt":false,"synthese":"Certains licenciements, notamment pour faute grave ou lourde, ne sont plus pris en compte dans le calcul du taux de séparation qui module la cotisation d’assurance chômage des entreprises, comme le souhaitaient les partenaires sociaux.","groupe":"MODEM"}],"extrait":"L’article L. 5422-2-2 du code du travail est complété par une phrase ainsi rédigée : « Elles peuvent également être modulées en tenant compte, soit de ce que le demandeur d’emploi n’a jamais bénéficié de l’allocation d’assurance, soit de ce qu’il n’en a plus bénéficié depuis une durée importante. » TITRE VII TRANSITIONS PROFESSIONNELLES","extraitTexteUid":"PRJLANR5L17B1526"},{"key":"10","label":"Article 10","num":10,"vote":null,"amendements":[{"id":"VTANR5L17V2932","date":"2025-07-03","sort":"adopté","titre":"le sous-amendement n° 133 de M. Turquois à l'amendement n° 126 rectifié du Gouvernement à l'article 10 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":31,"contre":8,"abstention":23,"numero":"133","auteur":"M. Turquois","sousAmdt":true,"synthese":"Simple retouche de vocabulaire, cet amendement remplace à l’article 10 les mots « votés en » par « ouverts par la », sans portée sur le fond selon son auteur.","groupe":"MODEM"},{"id":"VTANR5L17V2933","date":"2025-07-03","sort":"adopté","titre":"l'amendement n° 126 rectifié du Gouvernement à l'article 10 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":55,"contre":12,"abstention":1,"numero":"126","auteur":null,"sousAmdt":false,"synthese":"Cet amendement du Gouvernement a transposé dans le code du travail le nouveau dispositif de reconversion professionnelle issu de l’accord national interprofessionnel de juin 2025, qui fusionne les dispositifs Transitions collectives et Pro-A."},{"id":"VTANR5L17V2934","date":"2025-07-03","sort":"rejeté","titre":"l'amendement n° 123 de Mme Taillé-Polian après l'article 10 du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social (première lecture).","pour":32,"contre":32,"abstention":6,"numero":"123","auteur":"Mme Taillé-Polian","sousAmdt":false,"synthese":"Un rapport annuel du Gouvernement au Parlement, remis avant le 1er septembre, aurait évalué les aides à l’emploi des salariés de plus de cinquante ans, avec leur coût et leurs effets, selon Mme Taillé-Polian (ECOLO).","groupe":"ECOLO"}],"extrait":"I. – (Supprimé) II (nouveau). – Les dispositifs prévus aux articles L. 6111-6, L. 6323-17-1, L. 6324-1 et L. 6325-1 du code du travail, ainsi que les autres dispositifs concourant à la reconversion professionnelle des travailleurs, sont mobilisés par les salariés et leurs employeurs afin de favoriser les mobilités internes et externes à l’entreprise, de prévenir l’usure professionnelle, d’améliorer la prévention de la désinsertion professionnelle et d’améliorer les transitions professionnelles.","extraitTexteUid":"PRJLANR5L17B1526"}],"horsArticle":[],"compte":{"articles":3,"articlesListes":5,"amendements":31}},"amdtAbsence":null,"objMoyens":null,"recoExperts":null,"enClair":"Ce projet de loi transpose deux accords sociaux et crée, à titre expérimental, un contrat de valorisation de l’expérience : un CDI réservé aux demandeurs d’emploi d’au moins 60 ans, avec exonération partielle de charges.","bullets":[{"tag":"Négociation de branche","txt":"L’emploi et le travail des <b>salariés expérimentés</b>, en considération de leur âge, deviennent un thème obligatoire de la négociation de branche. L’accord peut comporter un <b>plan d’action type</b> pour les entreprises de moins de trois cents salariés."},{"tag":"Dans l’entreprise","txt":"Dans les entreprises et groupes d’au moins <b>trois cents salariés</b> où existent des sections syndicales représentatives, l’employeur engage <b>au moins une fois tous les quatre ans</b> une négociation sur l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des salariés expérimentés."},{"tag":"Contrat de valorisation de l’expérience","txt":"Expérimentation de <b>cinq ans</b> : un contrat à durée indéterminée d’un type nouveau, ouvert à une personne d’au moins <b>soixante ans</b>, ou <b>cinquante-sept</b> si un accord de branche étendu le prévoit, inscrite comme demandeuse d’emploi et ne pouvant bénéficier d’une retraite de base à taux plein."},{"tag":"Indemnité de départ","txt":"Un accord d’entreprise ou de branche peut prévoir d’affecter l’<b>indemnité de départ à la retraite</b> au maintien total ou partiel de la rémunération d’un salarié qui, à sa demande et en accord avec son employeur, passe à temps partiel en fin de carrière."},{"tag":"Refuser un temps partiel","txt":"L’employeur qui refuse une réduction de la durée du travail doit désormais rendre compte des <b>conséquences sur la continuité de l’activité</b> de l’entreprise ou du service et, si un recrutement est nécessaire, des difficultés à y procéder sur le poste concerné."},{"tag":"Assurance chômage","txt":"Les règles d’indemnisation peuvent être <b>modulées</b> selon que le demandeur d’emploi n’a jamais bénéficié de l’allocation d’assurance ou n’en a plus bénéficié depuis un nombre d’années défini. Les licenciements pour <b>faute grave ou lourde</b> rejoignent la liste des cas traités à part."},{"tag":"Conseil national","txt":"Un <b>Conseil national de l’orientation et de la formation professionnelles pour le développement des compétences</b> est créé auprès du ministre, chargé de la concertation, de la coordination et de la contribution au débat public."}],"bulletsSource":"claude","texteFinal":{"uid":"PRJLANR5L17TAP0171","legislature":17,"titre":"Accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés","titreLong":"projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social","dateDepot":"","dossierRef":"DLR5L17N52040","auteurs":[],"cosignataires":[],"cosignatairesCount":0,"type":"Projet de loi","anUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/textes/PRJLANR5L17TAP0171","dispositions":{"exposeMotifs":null,"articles":[{"num":"1er","extrait":"Le chapitre Ier du titre IV du livre II de la deuxième partie du code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 2241-1 est ainsi modifié : a) Au premier alinéa, la référence : « 5° » est remplacée par la référence : « 5° bis » ; b) Après le 5°, il est inséré un 5° bis ainsi rédigé : « 5° bis Sur l’emploi et le travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge ; » 2° L’article L. 2241-2-1 est ainsi rétabli : « Art. L. 2241-2-1. – L’accord de branche conclu dans le cadre des négociations prévues au 5° bis de l’article L. 2241-1 peut comporter un plan d’action type pour les entreprises de moins de trois cents salariés. « Si, à l’issue d’une négociation sur l’emploi et l e travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge, avec les organisations syndicales de salariés représentatives dans l’entreprise, un accord collectif n’a pas pu être conclu, l’employeur peut appliquer le plan d’a ction prévu au premier alinéa du présent article au moyen d’un document unilatéral, après avoir informé et consulté par tous moyens le comité social et économique, s’il en existe un dans l’entreprise, ainsi que les salariés. » ; 3° Au a du 1° de l’article L. 2241-5 et à l’article L. 2241-6, la référence : « 5° » est remplacée par la référence : « 5° bis » ; 4° La sous-section 3 de la section 3 est complétée par un paragraphe 5 ainsi rédigé : « Paragraphe 5 « Salariés expérimentés « Art. L. 2241-14-1. – Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par des accords professionnel s se réunissent, une fois tous les trois ans, pour engager, après établissement d’un diagnostic, une négociation sur l’emploi et le travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge. « Cette négociation porte sur : « 1° Le recrutement de ces salariés ; « 2° Leur maintien dans l’emploi ; « 3° L’aménagement des fins de carrière, en particulier les modalités d’accompagnement à la retraite progressive ou au temps partiel ; « 4° La transmission de leurs savoirs et de leurs compétences, en particulier les missions de mentorat, de tutorat et de mécénat de compétences. « Les informations nécessaires à la négociation son t déterminées par voie réglementaire. « Art. L. 2241-14-2. – La négociation prévue à l’article L. 2241-14-1 peut également, s’agissant des mêmes salariés, porter notamment sur : « 1° Le développement des compétences et l’accès à la formation ; « 2° Les effets des transformations technologiques et environnementales sur les métiers ; « 3° Les modalités de management du personnel ; « 4° Les modalités d’écoute, d’accompagnement et d’encadrement de ces salariés ; « 5° La santé au travail et la prévention des risques professionnels ; « 6° L’organisation du travail et les conditions de travail. »","resume":"Impose aux branches une négociation triennale sur l'emploi des salariés expérimentés et permet, faute d'accord d'entreprise et après consultation, un plan d'action type unilatéral sous 300 salariés."},{"num":"2","extrait":"Le chapitre II du titre IV du livre II de la deuxiè me partie du code du travail est ainsi modifié : 1° Après l’article L. 2242-2, il est inséré un article L. 2242-2-1 ainsi rédigé : « Art. L. 2242-2-1. – Lorsqu’une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives sont constituées dans les entreprises et les groupes d’entreprises, au sens de l’article L. 2331 -1, d’au moins trois cents salariés, l’employeur engage, au moins une fois tous les quatre ans, en plus des négociations mentionnées à l’article L. 2242-1, une négociation sur l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge. » ; 2° À l’article L. 2242-4, les mots : « et L. 2242-2 » sont remplacés par les mots : «, L. 2242-2 et L. 2242-2-1 » ; 3° À la fin du 1° de l’article L. 2242-11, les mots : « à l’article L. 2242-2 » sont remplacés par les mots : « aux articles L. 2242-2 et L. 2242-2-1 » ; 4° À l’article L. 2242-12, les mots : « à l’article L. 2242-2 » sont remplacés par les mots : « aux articles L. 2242-2 et L. 2242-2-1 » ; 5° Après le 3° de l’article L. 2242-13, il est inséré un 4° ainsi rédigé : « 4° Tous les trois ans, dans les entreprises d’au moins trois cents salariés mentionnées à l’article L. 2242-2-1, une négociation sur l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge, dans les conditions prévues à la sous-section 5 de la présente section. » ; 6° Au 6° de l’article L. 2242-21, les mots : « l’em ploi des salariés âgés et la transmission des savoirs et des compétences, » et, à la fin, les mots : « et l’amélioration des conditions de travail des salariés âgés » sont supprimés ; 7° La section 3 est complétée par une sous-section 5 ainsi rédigée : « Sous-section 5 « Salariés expérimentés « Art. L. 2242-22. – Dans les entreprises d’au moins trois cents salariés mentionnées à l’article L. 2242-2-1, l’employeur en gage, tous les trois ans, une négociation sur l’emploi, le travail et l’améli oration des conditions de travail des salariés expérimentés, en considération de leur âge. « Cette négociation est précédée d’un diagnostic et porte sur les matières mentionnées à l’article L. 2241-14-1. « La négociation peut également porter sur les mati ères mentionnées à l’article L. 2241-14-2. Dans ce cadre, l’employeur examine les possibilités de mobilisation du fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle prévu à l’article L. 221-1-5 du code de la sécurité sociale. « Les informations nécessaires à la négociation son t déterminées par voie réglementaire. » TITRE II PRÉPARER LA DEUXIÈME PARTIE DE CARRIÈRE","resume":"Oblige les entreprises et groupes d'au moins 300 salariés dotés de sections syndicales représentatives à négocier périodiquement sur l'emploi et les conditions de travail des salariés expérimentés."},{"num":"3","extrait":"I. – Le code du travail est ainsi modifié : A. – L’article L. 2312-18 est ainsi modifié : 1° Après le premier alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Ces informations comportent également un bilan de la mise en œuvre des actions de formation entreprises à l’issue des entretiens mentionnés à l’article L. 6315-1 ou des périodes de reconversion mentionnées à l’article L. 6324-1. » ; 2° Au dernier alinéa, le mot : « deuxième » est remplacé par le mot : « troisième » ; B. – L’article L. 4624-3 est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Le cas échéant, la mise en œuvre des mesures, lorsqu’elles sont formulées à l’issue des visites prévues aux articles L. 4624-1, L. 4624-2 et L. 4624-2-3 organisées après celle de mi-carrière prévue à l’ar ticle L. 4624-2-2, est abordée lors de l’entretien professionnel mentionné à l’article L. 6315-1. » ; C. – À l’intitulé du chapitre V du titre I er du livre III de la sixième partie, après le mot : « Entretien », sont insérés les mots : « de parcours » ; D. – L’article L. 6315-1 est ainsi modifié : 1° Le I est ainsi modifié : a) Le premier alinéa est remplacé par huit alinéas ainsi rédigés : « I. – À l’occasion de son embauche, le salarié est informé qu’il bénéficie d’un entretien de parcours professionnel avec son employeur au cours de la première année suivant son embauche. « Tout salarié restant employé dans la même entreprise bénéficie d’un entretien de parcours professionnel tous les quatre ans. Celui-ci est consacré : « 1° Aux compétences du salarié et aux qualifications mobilisées dans son emploi actuel ainsi qu’à leur évolution possible au regard des transformations de l’entreprise ; « 2° À sa situation et à son parcours professionnel s, au regard des évolutions des métiers et des perspectives d’emploi dans l’entreprise ; « 3° À ses besoins de formation, qu’ils soient liés à son activité professionnelle actuelle, à l’évolution de son emploi au regard des transformations de l’entreprise ou à un projet personnel ; « 4° À ses souhaits d’évolution professionnelle. L’entretien peut ouvrir la voie à une reconversion interne ou externe, à un projet de transition professionnelle, à un bilan de compétences ou à une validation des acquis de l’expérience ; « 5° À l’activation par le salarié de son compte personnel de formation, aux abondements de ce compte que l’employeur est susceptible de financer et au conseil en évolution professionnelle. « L’entretien de parcours professionnel ne porte pas sur l’évaluation du travail du salarié. Il est organisé par l’employeur et réalisé par un supérieur hiérarchique ou un représentant de la direction de l’entreprise et se déroule pendant le temps de travail. » ; b) La première phrase du second alinéa est ainsi modifiée : – après le mot : « entretien », sont insérés les mots : « de parcours » ; – sont ajoutés les mots : «, si le salarié n’a bénéficié d’aucun entretien de parcours professionnel au cours des douze mois précédant sa reprise d’activité » ; c) Il est ajouté un alinéa ainsi rédigé : « Dans les entreprises de moins de trois cents salariés, le salarié peut, pour la préparation de cet entretien, bénéficier d’un conseil en évolution professionnelle mentionné à l’article L. 6111-6 du présent code. L’employeur, pour la préparation de ce même entretien, peut bénéficier d’un conseil de proximité assuré par l’opérateur de compétences mentionné à l’article L. 6332-1 dont il relève. L’employeur peut également être accompagné par un organisme externe lorsqu’un accord de branche ou d’entreprise le prévoit. » ; 2° Le II est ainsi modifié : a) Le premier alinéa est ainsi modifié : – à la première phrase, le mot : « six » est remplacé par le mot : « huit » et, après le mot : « entretien », sont insérés les mots : « de parcours » ; – après la même première phrase, est insérée une phrase ainsi rédigée : « Lorsqu’il s’agit du premier état des lieux après l’embauche, il peut être réalisé sept ans après l’entretien mentionné au premier alinéa du I. » ; b) Au deuxième alinéa, le mot : « six » est remplacé par le mot : « huit » et, après le mot : « entretiens », sont insérés les mots : « de parcours » ; c) À l’avant-dernier alinéa, le mot : « six » est remplacé par le mot : « huit » ; 3° À la fin du III, les mots : « professionnels différente de celle définie au I » sont remplacés par les mots : « de parcours professionnels différente de celle définie au I, sans que celle-ci excède quatre ans » ; 4° Sont ajoutés des IV et V ainsi rédigés : « IV. – L’entretien de parcours professionnel mentionné au I est organisé dans un délai de deux mois à compter de la visite médicale de mi-carrière prévue à l’article L. 4624-2-2. L’employeur ne peut pas avoir accès aux données de santé du salarié. « Les mesures proposées, le cas échéant, par le médecin du travail en application de l’article L. 4624-3 sont évoquées au cours de cet entretien. « En plus des sujets mentionnés au I du présent article, sont abordés au cours de cet entretien, s’il y a lieu, l’adaptation ou l’aménagement des missions et du poste de travail, la prévention des situations d’usure professionnelle, les besoins en formation et les éventuels souhaits de mobilité ou de reconversion professionnelle du salarié. « À l’issue de l’entretien, le document écrit mentionné à l’avant-dernier alinéa du I du présent article récapitule, sous forme de bilan, l’ensemble des éléments abordés en application du présent IV. « V. – Lors du premier entretien de parcours professionnel qui intervient au cours des deux années précédant le soixantième anniversaire du salarié, sont abordées, en plus des sujets mentionnés au I, les conditions de maintien dans l’emploi et les possibilités d’aménagements de fin de carrière, notamment les possibilités de passage au temps partiel ou de retraite progressive. » ; E. – La première phrase du dernier alinéa de l’arti cle L. 6321-1 est complétée par les mots : «, dont l’élaboration peu t tenir compte des conclusions des entretiens mentionnés à l’article L. 6315-1 » ; F. – À la première phrase du premier alinéa de l’ar ticle L. 6323-13, la première occurrence du mot : « six » est remplacée par le mot : « huit ». II. – Les entreprises ou, à défaut, les branches ayant conclu un accord en application du III de l’article L. 6315-1 du code du travail, dans sa rédaction antérieure à la présente loi, engagent un e négociation en vue de réviser ces accords pour les rendre conformes au présent article. L’article L. 6315-1 du code du travail, dans sa rédaction résultant de la présente loi, s’applique à compter du 1er octobre 2026 aux accords collectifs d’entreprise ou de branche en cours de validité à cette date portant sur la périodicité des entretiens professionnels. TITRE III LEVER LES FREINS AU RECRUTEMENT DES DEMANDEURS D’EMPLOI SENIORS","resume":"Impose un entretien de parcours la première année puis au plus quadriennal, accords compris, avec volets mi-carrière et fin de carrière, sans accès patronal aux données de santé."},{"num":"4","extrait":"I. – À titre expérimental, pendant les cinq années suivant la promulgation de la présente loi, peuvent être conclus des contrats, dits de valorisation de l’expérience, soumis aux dispositions régissant les contrats de travail à durée indéterminée sous réserve de celles prévues au présent article, entre toute entreprise et toute personne qui, au moment de son embauche, remplit l’ensemble des conditions suivantes : 1° Être âgée d’au moins soixante ans, ou d’au moins cinquante-sept ans si une convention ou un accord de branche étendu le prévoit ; 2° Être inscrite sur la liste des demandeurs d’empl oi mentionnée au 3° du I de l’article L. 5312-1 du code du travail ; 3° Ne pouvoir bénéficier d’une pension de retraite de base de droit propre à taux plein d’un régime légalement obligatoire, à l’exception de celles attribuées au titre des régimes mentionnés aux 1° à 3° de l’article L. 161-22-1-2 du code de la sécurité sociale ou en application de l’article L. 6 du code des pensions civiles et militaires de retraite ; 4° Ne pas avoir été employée dans cette entreprise ou, le cas échéant, dans une entreprise appartenant au même groupe, au cours des six mois précédents. Pour l’application du 4° du présent I, la notion de groupe désigne le groupe formé par une entreprise et celles qu’elle contrôle dans les conditions définies à l’article L. 233-1, aux I et II de l’art icle L. 233-3 et à l’article L. 233-16 du code de commerce. Les missions devant être exercées dans le cadre de ce contrat peuvent être précisées par convention ou accord de branche étendu. II. – Lors de la signature du contrat, le salarié remet à l’employeur un document, transmis par l’organisme mentionné au premier alinéa de l’article L. 222-1 du code de la sécurité sociale, mentionnant la date prévisionnelle à laquelle il remplira, le cas échéant, les condition s pour bénéficier d’une retraite à taux plein. En cas de réévaluation ultérieure de cette date, le salarié en informe son employeur et lui transmet une version mise à jour de ce même document. III. – L’employeur peut mettre à la retraite le salarié dès lors que celui-ci a atteint l’âge mentionné au 1° de l’article L. 351 -8 du code de la sécurité sociale, ou l’âge mentionné à l’article L. 161-17-2 du même code s’il justifie d’une durée d’assurance au moins égale à celle mentionnée à l’article L. 161-17-3 dudit code. IV. – Les articles L. 1237-6 et L. 1237-7 du code du travail sont applicables aux mises à la retraite effectuées en application du III du présent article. Si ni les conditions de mise à la retraite prévues au même III et au premier alinéa du présent IV, ni celles prévues à l’article L. 1237-5 du code du travail ne sont réunies, la rupture du contrat d e travail par l’employeur constitue un licenciement. V. – L’employeur est exonéré, jusqu’à la fin de la troisième année suivant la promulgation de la présente loi, de la contribution mentionnée à l’article L. 137-12 du code de la sécurité sociale au titre des indemnités versées à l’occasion des ruptures de contrats detr avail effectuées en application du III du présent article. VI. – Le Gouvernement remet au Parlement, au plus tard six mois avant le terme de l’expérimentation, un rapport d’évaluation de l’expérimentation prévue au présent article. Ce rapport présente notamment le bilan du recours au contrat de valorisation de l’expérience ainsi qu e le montant des exonérations qui y ont été associées. TITRE IV FACILITER LES AMÉNAGEMENTS DE FIN DE CARRIÈRE","resume":"Expérimente 5 ans un contrat pour demandeurs d'emploi seniors sans retraite à taux plein ni emploi récent dans l'entreprise, rompable par mise à la retraite sous condition d'âge."},{"num":"5","extrait":"Le second alinéa des articles L. 3121-60-1 et L. 31 23-4-1 du code du travail est complété par une phrase ainsi rédigée : « La justification apportée par l’employeur rend notamment compte des conséquences de la réduction de la durée de travail sollicitée sur la continuité de l’activité de l’entreprise ou du service ainsi que, si elles impliquent un recrutement, des difficultés pour y procéder sur le poste concerné. »","resume":"Complète la justification des réductions de durée de travail par des éléments sur la continuité de l'activité et les difficultés de recrutement."},{"num":"6","extrait":"I. – L’article L. 1237-9 du code du travail est ainsi modifié : 1° La seconde phrase du dernier alinéa est ainsi rédigée : « Sous réserve du dernier alinéa, l’indemnité est attribuée lorsqu e le salarié fait valoir ses droits à une pension de vieillesse de droit propre au titre du régime de base auquel il est affilié au titre de l’emploi qu’il occupe dans l’entreprise. » ; 2° Il est ajouté un alinéa ainsi rédigé : « Un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut prévoir la possibilité d’affecter l’indemnité de départ à la retraite au maintien total ou partiel de la rémunération du salarié en fin de carrière lorsque celui-ci, à sa demande e t en accord avec son employeur, passe à temps partiel ou à temps réduit par rapport à la durée maximale légale ou conventionnelle de travail exprimée en jours. Si le montant de l’indemnité de départ qui aurait été due au moment où il fait valoir ses droits à retraite est supérieur au montant des sommes affectées à son maintien de rémunération, le reliquat est versé au salarié. » II. – Le II de l’article L. 161-22-1-5 du code de l a sécurité sociale est complété par un 3° ainsi rédigé : « 3° Aux assurés dont l’indemnité de départ à la re traite est affectée au maintien total ou partiel de leur rémunération en application du dernier alinéa de l’article L. 1237-9 du code du travail. »","resume":"Permet par accord d'affecter l'indemnité de départ à la retraite au salaire du salarié passé à temps partiel sur sa demande acceptée par l'employeur, sans retraite progressive."},{"num":"7","extrait":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 1237-5 est ainsi modifié : a) Au premier alinéa, après le mot : « atteint », son t insérés les mots : «, y compris avant son embauche, » ; b) Au septième alinéa, après le mot : « bénéficier », sont insérés les mots : « ou continuer de bénéficier » ; 2° L’article L. 1237-5-1 est ainsi modifié : a) Au début du premier alinéa, les mots : « À compter du 22 décembre 2006, » sont supprimés ; b) Le second alinéa est supprimé ; 3° Les deux derniers alinéas de l’article L. 1524-1 0 sont remplacés par un alinéa ainsi rédigé : « “ Art. L. 1237-5-1. – Aucune convention ou accord collectif prévoyant la possibilité d’une mise à la retraite d’office d’un salarié à un âge inférieur à celui fixé au second alinéa de l’article 6 de l’o rdonnance n° 2002-411 du 27 mars 2002 relative à la protection sanitaire et sociale à Mayotte ne peut être signé ou étendu.” » TITRE V AMÉLIORER LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL","resume":"Autorise la mise à la retraite d'un salarié ayant atteint l'âge requis avant son embauche et interdit à Mayotte les accords de mise à la retraite d'office précoce."},{"num":"8","extrait":"Le code du travail est ainsi modifié : 1° Après la seconde occurrence du mot : « élus », la f in du deuxième alinéa de l’article L. 2143-3 est supprimée ; 2° Les deuxième à cinquième et dernier alinéas de l ’article L. 2314-33 sont supprimés. TITRE VI ASSURANCE CHÔMAGE","resume":"Supprime la limite de 3 mandats successifs au comité social et économique et ouvre à défaut la désignation de délégué syndical à tous les anciens élus du syndicat."},{"num":"9","extrait":"L’article L. 5422-2-2 du code du travail est complété par une phrase ainsi rédigée : « Elles peuvent également être modulées en tenant compte soit de ce que le demandeur d’emploi n’a jamais bénéficié de l’allocation d’assurance, soit de ce qu’il n’en a plus bénéficié depuis un nombre d’années défini. »","resume":"Permet de moduler l'allocation chômage selon que le demandeur d'emploi n'en a jamais bénéficié ou n'en a plus bénéficié depuis un nombre d'années défini."},{"num":"10","extrait":"Au 1° de l’article L. 5422-12 du code du travail, a près le mot : « démissions, », sont insérés les mots : « des licenciements mentionnés à l’article L. 1226-2-1 et des licenciements pour faute grave ou faute lourde, ». TITRE VII TRANSITIONS PROFESSIONNELLES","resume":"Exclut les licenciements pour faute grave ou lourde, et certains autres licenciements, des fins de contrat prises en compte pour moduler le taux de contribution des employeurs."},{"num":"11","extrait":"I. – Le code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 1237-19-1 est ainsi modifié : a) Après le 4° bis, il est inséré un 4° ter ainsi rédigé : « 4° ter Le cas échéant, les modalités de conclusion d’une convention individuelle de rupture entre l’employeur et le salarié dans le cadre de la période de reconversion mentionnée à l’article L. 6324-1 ; » b) Après le 7°, il est inséré un 7° bis ainsi rédigé : « 7° bis Le cas échéant, les mesures mentionnées au II de l ’article L. 6324-9 ; » 2° L’article L. 1242-3 est complété par un 5° ainsi rédigé : « 5° Au titre de la période de reconversion mention née à l’article L. 6324-1 du présent code, pour une durée d’au moins six mois. » ; 3° L’article L. 2242-21 est complété par un 7° ainsi rédigé : « 7° Sur les modalités d’organisation des périodes de reconversion externe, prévues à l’article L. 6324-9. « L’accord conclu sur ce thème dans le cadre du pré sent article vaut conclusion de l’accord mentionné à l’article L. 6324-9. » ; 4° L’article L. 2312-26 est ainsi modifié : a) Au premier alinéa du I, après le mot : « employeur », sont insérés les mots : «, les périodes de reconversion mentionnées à l’article L. 6324-1 » ; b) Après le 4° bis du II, il est inséré un 4° ter ainsi rédigé : « 4° ter Les informations sur la mise en œuvre des périodes de reconversion mentionnées à l’article L. 6324-1 ; » 5° L’article L. 6123-5 est ainsi modifié : a) Au 1°, les mots : « et des reconversions ou promotions par alternance mentionnées à l’article L. 6324-1, » sont supprimés ; b) Au c du 3°, après le mot : « alternance », sont insérés les mots : « ainsi que pour le financement des périodes de reconversion mentionnées à l’article L. 6324-1, en intégrant les fonds correspondant aux droits acquis au titre du compte personnel de formation du salarié mobilisés en application de l’article L. 6324-10, dans la limite des crédits ouverts par la loi de finances, » ; 6° Le chapitre IV du titre II du livre III de la sixième partie est ainsi rédigé : « CHAPITRE IV « Période de reconversion « Section 1 « Objet « Art. L. 6324-1. – Tout salarié souhaitant bénéficier d’une mobilité professionnelle interne ou externe à l’entreprise peut bénéficier d’une période de reconversion ayant pour objet l’acquisition d’une des qualifications prévues aux 1° et 3° de l’article L. 6314-1 ou d’un ou de plusieurs blocs de compétences. Il peut bénéficier d’un conseil en évolution professionnelle pendant son temps de travail. « La période de reconversion peut également permettre l’acquisition du socle de connaissances et de compétences mentionné aux articles L. 6121-2 et L. 6323-6. « Art. L. 6324-2. – Dans le cadre de la période de reconversion, le salarié bénéficie d’actions de formation mentionnées au 1° de l’article L. 6313-1. « Ces actions de formation peuvent être consécutive s aux périodes mentionnées à l’article L. 5135-1. « Le salarié peut bénéficier de l’acquisition d’un savoir-faire par l’exercice en entreprise d’une ou de plusieurs activités professionnelles en relation avec les qualifications recherchées. « Il peut également bénéficier des actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience mentionnées au 3° de l’article L. 6313-1. « Art. L. 6324-3. – I. – Lorsque le salarié bénéficie d’une période de reconversion interne à l’entreprise, les modalités d’organisation de cette période, notamment sa durée, font l’objet d’un accord écrit. Pendant la période de reconversion, le contrat de travail est maintenu et le salarié perçoit sa rémunération sans modification. « II. – Lorsque le salarié bénéficie d’une période de reconversion externe à l’entreprise, son contrat de travail est suspendu. Un accord écrit détermine les modalités de la suspension du contrat, notamment sa durée ainsi que les modalités d’un éventuel retour anticipé du salarié en cas de rupture de la période d’essai dans l’entreprise d’a ccueil. Cette période de reconversion dans une autre entreprise prend la for me d’un contrat à durée indéterminée mentionné au premier alinéa de l’artic le L. 1221-2 ou d’un contrat à durée déterminée d’au moins six mois mentionné au 5° de l’article L. 1242-3, qui précise les modalités d’organisation de la période de reconversion et prévoit une période d’essai dans le s conditions prévues à la section 4 du chapitre I er du titre II du livre II de la première partie et aux articles L. 1242-10 et L. 1242-11. « Section 2 « Déroulement de la période de reconversion « Art. L. 6324-4. – La durée des actions de formation mentionnées a u premier alinéa de l’article L. 6324-2 est comprise entre 150 heures et 450 heures, réparties sur une période ne pouvant excéder douze mois, à l’exception de celles permettant l’acquisition du socle de connaissances et de compétences mentionné au second alinéa de l’article L. 6324-1. « Un accord d’entreprise ou de branche, conclu dans les conditions prévues à l’article L. 6324-8, peut prévoir des durées de formation ainsi qu’une période de réalisation plus longues, dans la limite de 2 100 heures de formation sur une période ne pouvant excéder trente-six mois. « Art. L. 6324-5. – Pendant la durée des actions mentionnées à l’ar ticle L. 6324-2, le salarié bénéficie de la législation de la sécurité sociale relative à la protection en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles. « Art. L. 6324-6. – Les organismes publics ou privés de formation mentionnés à l’article L. 6325-2 ne peuvent subordonner l’inscription en formation d’un salarié en période de reconversion a u versement par ce dernier d’une contribution financière de quelque nature qu’elle soit, à l’exception de la mobilisation de son compte personnel de formation prévue à l’article L. 6324-10. « Art. L. 6324-7. – I. – Dans le cadre d’une période de reconversion externe mentionnée au II de l’article L. 6324-3, lorsque, au terme de la période d’essai prévue par le contrat de travail conclu avec l’entreprise d’accueil, le salarié et l’employeur de l’entrepris e d’accueil souhaitent poursuivre leurs relations contractuelles, le contrat de travail avec l’entreprise d’origine est rompu selon les modalités applicables à la rupture conventionnelle mentionnée à l’article L. 1237-11 ou, lorsque le contrat de travail est à durée déterminée, d’un commun accord en application de l’article L. 1243-1. « La rupture du contrat de travail est exclue du champ d’application des dispositions relatives au licenciement pour motif économique prévues au chapitre III du titre III du livre II de la première partie. « II. – Dans le cadre d’une période de reconversion externe mentionnée au II de l’article L. 6324-3, lorsque, au terme de la période d’essai prévue par le contrat de travail conclu avec l’entreprise d’accueil, l’une ou les deux parties ne souhaitent pas poursuivre leurs relations contractuelles, le salarié retrouve dans l’entreprise d’origine son poste initial ou un poste équivalent avec une rémunération au moins équivalente. En cas de refus du salarié de réintégrer l’entreprise, le contrat de travail à durée indéterminée avec l’entreprise initiale est rompu selon les modalités prévues à l’article L. 1237-11 ou, lorsque le contrat de travail est à durée déterminée, d’un commun accord en application de l’article L. 1243-1. « Section 3 « Négociation collective dans le cadre de la période de reconversion « Art. L. 6324-8. – Un accord d’entreprise ou de branche peut préciser les modalités de mise en œuvre de la période de reconversion, notamment sa durée, dans les conditions prévues à l’article L. 6 324-4, les certifications permettant d’en bénéficier ainsi que les salariés prioritaires. « Art. L. 6324-9. – I. – Les périodes de reconversion externe mentionnées au II de l’article L. 6324-3 sont mises en œuvre dans les entreprises dans le cadre des accords mentionnés à l’article L. 1237-17, sous réserve des dispositions suivantes. « A. – Dans les entreprises de cinquante à moins de trois cents salariés pourvues d’un délégué syndical, l’employeur engage une négociation collective dès lors qu’au moins 10 % de l’effectif de l’entreprise a vocation à bénéficier d’une période de reconversion externe sur une période de douze mois à compter de la date de début de la négociation. Si, à l’expiration d’un délai de trois mois, aucun accord n’est conclu, un procès-verbal de désaccord est établi dans les conditions définies à l’article L. 2242-5 et l’employeur peut définir unilatéralement les modalités de la période de reconversion externe. « B. – Dans les entreprises d’au moins trois cents salariés ainsi que dans les entreprises et les groupes d’entreprises de dimension communautaire, au sens des articles L. 2341-1 et L. 2341-2, comportant au moins un établissement ou une entreprise d’au moins cent cinquante salariés en France, l’employeur engage une négociation portant sur la définition des modalités d’organisation des périodes de reconversion externe. « C. – Dans les entreprises de moins de cinquante salariés et les entreprises de cinquante à moins de trois cents salariés dépourvues d’un délégué syndical, l’employeur peut fixer unilatéralement la période de reconversion externe. Lorsque l’entreprise dispose d’un comité social et économique, celui-ci est obligatoirement consulté. « II. – Les accords mentionnés au I du présent article ou, le cas échéant, la décision unilatérale de l’employeur portent notamment sur : « 1° La prise en charge de l’écart éventuel de rémunération du salarié dont le contrat de travail est suspendu pendant la période de reconversion professionnelle externe ; « 2° Les conditions dans lesquelles la durée de la période de reconversion professionnelle et des actions de formation mentionnée à l’article L. 6324-4 peut être augmentée ; « 3° Le montant des indemnités versées au titre de la rupture du contrat de travail du salarié bénéficiant d’une période de reconversion professionnelle, qui ne peut être inférieur à celui des indemnités légales ; « 4° Les conditions dans lesquelles les frais pédagogiques des actions mentionnées à l’article L. 6324-2 peuvent être pris en charge en tout ou partie, avec l’accord du salarié, par la mobilisation de son compte personnel de formation. « Section 4 « Financement « Art. L. 6324-10. – Les actions de formation mentionnées à l’articl e L. 6324-2 sont financées selon les modalités prévue s au I de l’article L. 6332-14-1. Elles peuvent faire l’objet d’un cofinancement par la mobilisation du compte personnel de formation du salarié, sous réserve de son accord. Pour une période de reconversion interne, le montant des droits mobilisés ne peut excéder la moitié des droits inscrits sur le compte personnel de formation du salarié. Pour une période de reconversion externe, le montant des droits mobilisés n’est pas limité. « Les accords mentionnés à l’article L. 6324-9 ou, le cas échéant, la décision unilatérale de l’employeur peuvent prévoir que, en période de reconversion, la rémunération du salarié et les frais annexes à la formation peuvent être pris en charge par l’opérateur de compétences, en application du II de l’article L. 6332-14-1, dans des conditions déterminées par décret. « Section 5 « Dispositions d’application « Art. L. 6324-11. – Les mesures d’application du présent chapitre s ont déterminées par décret en Conseil d’État. » ; 7° Après le 1° du I de l’article L. 6332-1, il est inséré un 1° bis ainsi rédigé : « 1° bis D’assurer le financement des périodes de reconversion selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches, dans la limite de la dotation allouée par France compétences. Ce financement est attribué selon des critères définis par le conseil d’administration de l’opérateur de compétences, sur proposition des branches, et relatifs notamment à l’ancienneté et à l’âge des salariés concernés, à la forte mutation de l’ac tivité exercée et au risque d’obsolescence des compétences, dans le respect d’u n montant moyen fixé par décret ; » 8° L’article L. 6332-3 est complété par un 3° ainsi rédigé : « 3° Des périodes de reconversion. » ; 9° Le 5° des I et II de l’article L. 6332-14 est abrogé ; 10° Après le même article L. 6332-14, il est inséré un article L. 6332-14-1 ainsi rédigé : « Art. L. 6332-14-1. – I. – L’opérateur de compétences prend en charge, au titre de la section financière mentionnée au 3° de l’article L. 6332-3, les frais pédagogiques des périodes de reconversion mentionnées à l’article L. 6324-1. « II. – L’opérateur de compétences peut également prendre en charge, dans les conditions prévues au I du présent article, les frais annexes aux actions de formation mentionnées à l’article L. 6324-2 et la rémunération des salariés bénéficiant d’une période de reconversion, sous réserve de la conclusion des accords mentionnés à l’article L. 6324-9. » II. – Le présent article entre en vigueur le 1 er janvier 2026. III. – Les articles L. 6123-5, L. 6324-1 à L. 6324- 10 et L. 6332-14 du code du travail, dans leur rédaction antérieure à la présente loi, s’appliquent aux actions engagées pour lesquelles l’avenant qui précise la durée de la reconversion ou de la promotion par l’alternance a été conclu avant le 1er janvier 2026.","resume":"Refond la reconversion ou promotion par alternance en période financée par l'opérateur de compétences, interne à salaire maintenu ou externe avec réintégration si l'essai échoue, sinon rupture conventionnelle."},{"num":"12","extrait":"I. – La section 1 du chapitre III du titre II du livre Ier de la sixième partie du code du travail est ainsi rétablie : « Section 1 « Conseil national de l’orientation et de la formation professionnelles pour le développement des compétences « Art. L. 6123-1. – I. – Le Conseil national de l’orientation et de la formation professionnelles pour le développement de s compétences, placé auprès du ministre chargé de la formation professionnelle, a pour missions de : « 1° Favoriser, au niveau national, la concertation et la coordination en matière d’orientation et de formation professionnelles pour le développement des compétences des actifs ; « 2° Contribuer au débat public, notamment en assurant le suivi des études et des évaluations produites au niveau national sur ces sujets et, le cas échéant, en proposant des indicateurs de suivi. « Le conseil exerce ses missions en lien avec le Comité national pour l’emploi mentionné à l’article L. 5311-9 et contribue, en tant que de besoin, aux travaux du comité. « II. – Le conseil est composé de représentants de l’État et des régions ainsi que des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au ni veau national et interprofessionnel. Chaque collège dispose d’un nombre égal de voix. « Le secrétariat du conseil est assuré par l’institution paritaire nationale mentionnée à l’article L. 6323-17-5-1. « III. – Un décret en Conseil d’État détermine les modalités d’application du présent article, notamment la composition ainsi que les modalités d’organisation et de fonctionnement du conseil. » II. – Le présent article entre en vigueur le 1 er janvier 2026.","resume":"Institue auprès du ministre chargé de la formation professionnelle un conseil national de l'orientation et de la formation professionnelles, associant l'État, les régions et les partenaires sociaux."},{"num":"13","extrait":"I. – Le code du travail est ainsi modifié : 1° L’article L. 6123-5 est ainsi modifié : a) Le 3° est ainsi modifié : – le a est complété par les mots : « lorsqu’il est mobilisé par son titulaire au moyen du service dématérialisé mentionné à l’article L. 6323-9 » ; – le g est ainsi rédigé : « g) À l’instance paritaire nationale mentionnée à l’article L. 6323-17-5-1 pour le financement du projet de transition professionnelle mentionné à l’article L. 6323-17-1, en intégrant les fonds correspondant aux droits acquis au titre du compte personnel de formation du salarié mobilisés en application du premier alinéa du même article L. 6323-17-1, selon des modalités prévues par convention et dans la limite des crédits ouverts par la loi de finances ; » b) Le 5° est ainsi rédigé : « 5° De verser à l’instance paritaire nationale mentionnée à l’article L. 6323-17-5-1 des fonds pour le financement de pro jets de transition professionnelle mentionnés à l’article L. 6323-17-1 ; » c) Après le même 5°, il est inséré un 5° bis ainsi rédigé : « 5° bis De verser aux commissions paritaires interprofessionnelles régionales mentionnées à l’article L. 6323-17-6 des fonds pour le financement de projets de reconversion professionnelle mentionnés au 4° du I de l’article L. 4163-7 selon des modalités déterminées par décret ; » d) Le e du 10° est complété par les mots : «, sous réserve des missions assurées par l’instance paritaire nationale mention née à l’article L. 6323-17-5-1 du présent code » ; 2° Après l’article L. 6123-7, il est inséré un article L. 6123-7-1 ainsi rédigé : « Art. L. 6123-7-1. – Lorsqu’il délibère sur les questions relatives au conseil en évolution professionnelle, le conseil d’administration de France compétences s’appuie sur les recommandations de la commission chargée du conseil en évolution professionnelle instituée au sein de France compétences. » ; 3° Le II de l’article L. 6323-17-2 est ainsi modifié : a) La deuxième phrase du deuxième alinéa est complétée par les mots : « conformément aux orientations définies par l’inst ance paritaire nationale mentionnée à l’article L. 6323-17-5-1 » ; b) À la fin de la première phrase du dernier alinéa, les mots : « France compétences » sont remplacés par les mots : « l’ins tance paritaire nationale mentionnée à l’article L. 6323-17-5-1 » ; 4° L’article L. 6323-17-3 est complété par trois alinéas ainsi rédigés : « Trois mois avant la fin de la formation, l’employeur notifie au salarié, par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge, la possibilité dont il bénéficie, à l’issue de la formation, de retrouver son poste ou, à défaut, un poste équivalent assorti d’u ne rémunération au moins équivalente. « Dans la lettre de notification, l’employeur précise que le salarié dispose d’un mois à compter de la réception de cell e-ci pour faire connaître sa décision à l’employeur. « À défaut de réponse dans le délai imparti, le salarié est réputé accepter de réintégrer l’entreprise à l’issue de l’action de formation. » ; 5° Après l’article L. 6323-17-5, sont insérés des articles L. 6323-17-5-1 et L. 6323-17-5-2 ainsi rédigés : « Art. L. 6323-17-5-1. – Une instance paritaire nationale, constituée sous la forme d’une association, composée de représentants des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel, est agréée par l’autorité administrative pour : « 1° Animer et coordonner le réseau des commissions paritaires interprofessionnelles régionales mentionnées à l’article L. 6323-17-6 ; « 2° Définir les orientations nationales en matière de financement des transitions professionnelles, notamment les règles, les critères et les priorités de prise en charge du projet de transition professionnelle mentionné à l’article L. 6323-17-1 ; « 3° Répartir entre les commissions paritaires interprofessionnelles régionales mentionnées à l’article L. 6323-17-6 et verser les fonds mentionnés au g du 3° et au 5° de l’article L. 6123-5 ; « 4° Participer à l’animation de la commission mentionnée à l’article L. 6123-7-1 ; « 5° Veiller à la mise en œuvre et au bon fonctionnement du système d’information commun aux commissions paritaires interprofessionnelles régionales. « Une convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens est conclue entre l’instance paritaire nationale et l’État. Elle détermine les modalités du financement de l’instance paritaire nationale, son cadre d’intervention, notamment les moyens humains affectés à ses mission s, ainsi que les objectifs et les résultats attendus dans la mise en œuvre de ses missions. Les frais de gestion dont bénéficie l’instance paritaire nationale sont déduits des fonds qu’elle reçoit de France compétences en application du g du 3° de l’article L. 6123-5. Ils sont fixés par la convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens, dans la limite d’un plafond fixé par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle. Cette convention est rendue publique lors de sa signature et lors de son renouvellement. Un décret précise le contenu, la périodicité et les modalités d’évaluation de cette convention. « Un commissaire du Gouvernement, nommé par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle, assiste de droit, avec voix consultative, aux séances de toutes les instances de délibération et d’administration de l’instance paritaire nationale. Il est destinataire de toute délibération du conseil d’administration et a communication de l’en semble des documents relatifs à la gestion de l’association. « L’instance paritaire nationale est soumise au contrôle économique et financier de l’État. « Art. L. 6323-17-5-2. – I. – Lorsqu’une personne exerce une fonction de salarié dans un organisme de formation ou dans u n établissement de crédit, elle ne peut exercer une fonction de salarié dans l’instance paritaire nationale mentionnée à l’article L. 6323-17-5-1. « Le cumul des fonctions d’administrateur dans l’in stance paritaire nationale et dans un opérateur de compétences et d’administrateur ou de salarié dans un établissement de crédit est porté à la connaissance des organes de direction de l’instance paritaire nation ale ainsi qu’à celle du commissaire aux comptes, qui établit, s’il y a lieu, un rapport spécial. « II. – Les membres du conseil d’administration de l’instance paritaire nationale ne peuvent prendre part aux travaux, aux débats et aux délibérations qu’après avoir complété ou actualisé leur déclaration d’intérêts. » ; 6° Au deuxième alinéa de l’article L. 6323-17-6, le s mots : « sous réserve du caractère réel et sérieux du projet » sont remplacés par les mots : « sur la base d’un montant forfaitaire » ; 7° La sous-section 2 de la section 2 du chapitre III du titre II du livre III de la sixième partie est complétée par des articles L. 6323-17-7 et L. 6323-17-8 ainsi rédigés : « Art. L. 6323-17-7. – I. – L’agrément prévu à l’article L. 6323-17-5- 1 est accordé à l’instance paritaire nationale mentionnée au même article L. 6323-17-5-1 en fonction : « 1° De sa capacité financière et de ses performances de gestion ; « 2° De son mode de gestion paritaire ; « 3° De son aptitude à assurer ses missions compte tenu de ses moyens ; « 4° De l’application d’engagements relatifs à la transparence de la gouvernance et à la publicité des comptes. « II. – En cas de refus d’agrément par l’autorité administrative, celle-ci émet des recommandations permettant de satisfaire l es critères mentionnés au I du présent article. À compter de la notification de ces recommandations, les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d’employeurs concernées disposent d’un délai de deux mois pour apporter les mesures correctrices et les transmettre à l’autorité administrative. « III. – À défaut d’agrément ou en cas de dysfonctionnement répété ou de défaillances de l’instance paritaire nationale, l’autorité administrative désigne un administrateur provisoire. « Art. L. 6323-17-8. – Un décret en Conseil d’État détermine les modalités d’application des articles L. 6323-17-5-1, L. 6323-17-5-2 et L. 6323-17-7, notamment : « 1° Les règles relatives à la constitution, aux attributions et au fonctionnement de l’instance paritaire nationale ; « 2° Les conditions dans lesquelles l’agrément de l’association paritaire nationale peut être accordé, refusé ou retiré ; « 3° Les conditions dans lesquelles un administrateur provisoire peut être nommé en cas de dysfonctionnement répété ou de défaillance de l’instance paritaire nationale ; « 4° Les règles applicables aux excédents financiers dont est susceptible de disposer l’instance paritaire nationale et les conditions de reversement de ces fonds à France compétences. » II. – Le présent article entre en vigueur le 1 er janvier 2026, à l’exception du 1° et du a du 3° du I du présent article et du 3° de l’article L. 6323-17-5-1 du code du travail, qui entrent en vigueur le 1 er janvier 2027, ainsi que du b du 3° du I du présent article et du 5° de l’article L. 6323-17-5-1 du code du travail, qui entrent en vigueur le 1 er janvier 2028. Six mois avant cette date, l’instance paritaire nationale mentionnée au même article L. 6323-17-5-1 transmet au ministre chargé de la formation professionnelle une étude sur les conditions opérationnelles dans lesquelles la mission mentionnée au 5° dudit article L. 6323-17-5-1 est assurée.","resume":"Charge une instance paritaire nationale agréée d'orienter le financement des transitions professionnelles, et oblige l'employeur à informer le salarié en formation de son droit de retrouver son poste."}],"pdfUrl":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/17/textes/l17t0171_texte-adopte-seance.pdf","pdfPages":null},"dispositionsVersion":6,"provenance":"an","provenanceFormule":", adopté, dans les conditions prévues à l'article 45, alinéa 3, de la Constitution, par l'Assemblée nationale, portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social"},"seancesCr":[{"num":null,"jo":"20250004","session":"Session ordinaire 2025 -2026","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/17/cri/2025-2026/20260004.asp"}],"promulgation":{"date":"2025-10-24","titre":"portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social","numJO":"252","dateJO":"2025-10-25","url":"https://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=TRST2508279L"},"eli":{"numeroLoi":"2025-989","eli":"https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2025/10/24/TRST2508279L/jo/texte"},"titreAmdt":null,"debatsExtraits":{"titre":"Transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et évolution du dialogue social","date":"2025-10-15","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/17/cri/2025-2026/20260004.asp","extraits":[{"orateur":"M. Stéphane Viry (rapporteur)","propos":"J’en profite pour remercier chaleureusement les rapporteures du texte au Sénat, Mmes Anne-Marie Nédélec et Frédérique Puissat. Notre travail commun n’a été guidé que par un seul objectif : respecter les accords nationaux interprofessionnels, les ANI, rien que les ANI."},{"orateur":"M. Nicolas Turquois (rapporteur de la commission mixte paritaire)","propos":"Je souhaite à mon tour la bienvenue à M. le ministre pour son exercice inaugural. J’avais prévu de tenir peu ou prou ce discours dans l’après-midi du jeudi 10 juillet, le Sénat s’étant prononcé le matin en faveur des conclusions de la CMP. Mais l’ordre du jour a été quelque peu chamboulé."},{"orateur":"M. Jean-Pierre Farandou (ministre du travail et des solidarités)","propos":"Comme MM. les rapporteurs l’ont souligné, l’adoption définitive de ce projet de loi est très attendue par les organisations syndicales et patronales, à l’origine du texte."},{"orateur":"Mme Justine Gruet","propos":"La nation se renforce lorsque chaque génération trouve sa place au travail, notamment les Français les plus âgés, parfois usés par la vie et éprouvés par les mutations du marché du travail. L’âge est la première discrimination sur le marché du travail, selon la Défenseure des droits."},{"orateur":"M. Paul Christophe","propos":"Nous sommes réunis pour entériner le projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social."},{"orateur":"M. Olivier Fayssat","propos":"Ce texte, issu des travaux de la commission mixte paritaire, tend à transposer plusieurs accords nationaux interprofessionnels relatifs à l’emploi des salariés expérimentés et à l’évolution du dialogue social, afin de mieux reconnaître la place des salariés expérimentés dans l’entreprise."},{"orateur":"M. Théo Bernhardt","propos":"Le Rassemblement national votera ce texte issu de la commission mixte paritaire car il respecte le dialogue social et apporte des réponses concrètes à l’emploi des seniors. Nous saluons la méthode : quand les partenaires sociaux s’accordent, la représentation nationale doit les écouter."},{"orateur":"Mme Joséphine Missoffe","propos":"Le texte que nous nous apprêtons à voter n’est pas une simple transposition juridique. C’est une traduction concrète de ce que notre modèle social a de plus précieux, la confiance dans le dialogue et la volonté d’avancer ensemble."},{"orateur":"M. Louis Boyard","propos":"Monsieur le ministre, je ne vais pas faire semblant, je ne sais pas qui vous êtes. Je sais simplement que vous étiez PDG de la SNCF avant d’être ministre du travail – je ne comprends d’ailleurs pas cette tendance à nommer des PDG pour s’occuper des travailleurs."},{"orateur":"M. Yannick Monnet","propos":"En juillet dernier, lors de l’examen de ce projet de loi, nous avions exprimé un certain désarroi. Désarroi, d’abord, quant à la forme de ce texte et à ses conditions d’examen."}],"explications":[]},"commissionAmdt":{"dossierRef":"DLR5L17N52040","leg":17,"counts":{"total":93,"adopte":15,"rejete":48,"tombe":0,"retire":1,"nonSoutenu":8,"irrecevable":0,"autre":21,"sansGroupe":0,"sansGroupeAdopte":0},"commissions":[{"prefixe":"CION-SOC","label":"Affaires sociales"}],"byGroupe":[{"groupeId":"LFI-NFP","code":"LFI","couleur":"#C00D0D","n":37,"adoptes":0},{"groupeId":"EcoS","code":"EcoS","couleur":"#77AA79","n":22,"adoptes":1},{"groupeId":"GDR","code":"GDR","couleur":"#830E21","n":8,"adoptes":0},{"groupeId":"LIOT","code":"LIOT","couleur":"#FFD96F","n":8,"adoptes":7},{"groupeId":"SOC","code":"SOC","couleur":"#F5B4CE","n":7,"adoptes":2},{"groupeId":"RN","code":"RN","couleur":"#313567","n":6,"adoptes":1},{"groupeId":"Dem","code":"DEM","couleur":"#F07E26","n":4,"adoptes":4},{"groupeId":"EPR","code":"EPR","couleur":"#7B4591","n":1,"adoptes":0}],"divisions":[{"article":"ART. 4","n":29,"adoptes":5},{"article":"ART. PREMIER","n":14,"adoptes":3},{"article":"ART. 3","n":11,"adoptes":3},{"article":"ART. 5","n":5,"adoptes":2},{"article":"ART. 6","n":3,"adoptes":1},{"article":"ART. 7","n":1,"adoptes":1},{"article":"ART. 2","n":11,"adoptes":0},{"article":"APRÈS ART. PREMIER","n":5,"adoptes":0},{"article":"APRÈS ART. 2","n":3,"adoptes":0},{"article":"APRÈS ART. 4","n":2,"adoptes":0},{"article":"APRÈS ART. 5","n":2,"adoptes":0},{"article":"ART. 8","n":2,"adoptes":0},{"article":"APRÈS ART. 8","n":1,"adoptes":0},{"article":"APRÈS ART. 9","n":1,"adoptes":0},{"article":"ART. 10","n":1,"adoptes":0},{"article":"ART. 9","n":1,"adoptes":0},{"article":"AVANT ART. 9","n":1,"adoptes":0}],"adoptes":[{"numero":"AS85","article":"ART. 3","auteur":"M. Stéphane Viry","rapporteur":false,"groupeCode":"LIOT","groupeCouleur":"#FFD96F","dispositif":"À l’alinéa 7, substituer aux mots : « cet entretien aborde » les mots : « au cours de cet entretien, sont abordés ».","expose":"Amendement rédactionnel.","synthese":"Modifie la formulation de l’alinéa 7 de l’article 3 en remplaçant « cet entretien aborde » par « au cours de cet entretien, sont abordés ». L’amendement vise à rendre la formulation plus précise et à mieux refléter la nature des échanges mentionnés.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS93","article":"ART. 7","auteur":"M. Nicolas Turquois","rapporteur":false,"groupeCode":"DEM","groupeCouleur":"#F07E26","dispositif":"À l’alinéa 3, substituer aux mots : « si c’était déjà le cas à la date de » le mot : « avant ».","expose":"Amendement rédactionnel.","synthese":"Substitue, dans l’alinéa 3 de l’article 7, les mots « si c’était déjà le cas à la date de » par le mot « avant ».","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS83","article":"ART. PREMIER","auteur":"M. Stéphane Viry","rapporteur":false,"groupeCode":"LIOT","groupeCouleur":"#FFD96F","dispositif":"À l’alinéa 9, substituer aux mots : « l’appliquer » les mots : « appliquer le plan d’action prévu au premier alinéa du présent article ».","expose":"Amendement rédactionnel.","synthese":"Substitue, dans l’alinéa 9, l’expression « l’appliquer » par « appliquer le plan d’action prévu au premier alinéa du présent article ».","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS87","article":"ART. 4","auteur":"M. Stéphane Viry","rapporteur":false,"groupeCode":"LIOT","groupeCouleur":"#FFD96F","dispositif":"À l’alinéa 1, substituer au mot : « du » les mots : « prévues au ».","expose":"Amendement rédactionnel."},{"numero":"AS88","article":"ART. 4","auteur":"M. Stéphane Viry","rapporteur":false,"groupeCode":"LIOT","groupeCouleur":"#FFD96F","dispositif":"À l’alinéa 9, substituer aux mots : « qu’il » les mots : « que celui-ci ».","expose":"Amendement rédactionnel."},{"numero":"AS9","article":"ART. 4","auteur":"M. Gaëtan Dussausaye","rapporteur":false,"groupeCode":"RN","groupeCouleur":"#313567","dispositif":"À la fin de l’alinéa 5, substituer aux mots : « six mois précédents » les mots : « deux années précédentes ».","expose":"Le présent projet de loi prévoit une expérimentation créant des contrats de valorisation de l’expérience pouvant être conclus entre toute entreprise et tout de…","synthese":"Étend la durée de référence pour la prise en compte des expériences professionnelles à deux années précédentes au lieu de six mois.","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS91","article":"ART. 5","auteur":"M. Nicolas Turquois","rapporteur":false,"groupeCode":"DEM","groupeCouleur":"#F07E26","dispositif":"À l’alinéa unique, substituer au mot : « tensions » le mot : « difficultés ».","expose":"Amendement rédactionnel."},{"numero":"AS1","article":"ART. PREMIER","auteur":"Mme Océane Godard","rapporteur":false,"groupeCode":"SOC","groupeCouleur":"#F5B4CE","dispositif":"Après l’alinéa 24, insérer l’alinéa suivant : « 2° bis Les pratiques managériales mobilisables ; ».","expose":"Cet amendement des députés socialistes et apparentés vise à rajouter dans le périmètre de la négociation des branches et des entreprises portant sur l’emploi e…","synthese":"Insère, après l’alinéa 24, un nouvel alinéa intitulé « 2° bis Les pratiques managériales mobilisables ; ».","syntheseSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"numero":"AS84","article":"ART. PREMIER","auteur":"M. Stéphane Viry","rapporteur":false,"groupeCode":"LIOT","groupeCouleur":"#FFD96F","dispositif":"À l’alinéa 27, après le mot : « organisation », insérer les mots : « du travail ».","expose":"Amendement rédactionnel."},{"numero":"AS86","article":"ART. 4","auteur":"M. Stéphane Viry","rapporteur":false,"groupeCode":"LIOT","groupeCouleur":"#FFD96F","dispositif":"I. - À la première phrase de l’alinéa 8, substituer au mot : « justifiera » le mot : « remplira ». II. - En conséquence, à la même phrase du même alinéa, substituer au mot : « des » le mot : « les ».","expose":"Amendement rédactionnel."},{"numero":"AS90","article":"ART. 5","auteur":"M. Nicolas Turquois","rapporteur":false,"groupeCode":"DEM","groupeCouleur":"#F07E26","dispositif":"À l’alinéa unique, supprimer le mot : « notamment ».","expose":"Amendement rédactionnel (suppression d'un terme dont l'emploi est superflu à cet alinéa)."},{"numero":"AS92","article":"ART. 6","auteur":"M. Nicolas Turquois","rapporteur":false,"groupeCode":"DEM","groupeCouleur":"#F07E26","dispositif":"I. - À l’alinéa 6, substituer aux mots : « qui bénéficient de l’affectation de » le mot : « dont ». II. - En conséquence, au même alinéa, après le mot : « retraite », insérer les mots : « est affectée ».","expose":"Amendement rédactionnel."},{"numero":"AS81","article":"ART. 3","auteur":"Mme Sophie Taillé-Polian","rapporteur":false,"groupeCode":"EcoS","groupeCouleur":"#77AA79","dispositif":"Compléter l’alinéa 5 par la la phrase suivante : « L’employeur ne peut avoir accès aux résultats de la visite médicale ».","expose":"Si l’entretien de mi-carrière a lieu dans les deux mois au plus suivant la visite médicale de mi-carrière, ces informations n’ont donc pas vocation à être tran…"},{"numero":"AS89","article":"ART. 3","auteur":"M. Stéphane Viry","rapporteur":false,"groupeCode":"LIOT","groupeCouleur":"#FFD96F","dispositif":"Compléter l’alinéa 3 par les mots : « mentionné à l’article L. 6315‑1 ».","expose":"Amendement rédactionnel."},{"numero":"AS4","article":"ART. 4","auteur":"Mme Océane Godard","rapporteur":false,"groupeCode":"SOC","groupeCouleur":"#F5B4CE","dispositif":"À la fin de l’alinéa 5, substituer aux mots : « six mois précédents » les mots : « deux années précédentes ».","expose":"Cet amendement de repli des députés socialistes et apparentés vise à restreindre la possibilité de conclure un contrat de valorisation de l’expérience avec une…"}],"texteRefs":["PRJLANR5L17B1526"]},"commReperes":{"fiches":221,"surTotal":261,"medianeAmendements":47,"medianeAdoptes":13},"amdtSeanceTotal":151,"amdtParArticle":{"art|1ER":{"article":"ART. PREMIER","commission":{"n":14,"adoptes":3},"seance":{"n":32,"adoptes":6},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":14,"PRJLANR5L17BTC1617":32}},"apres|10":{"article":"APRÈS ART. 10","commission":{"n":0,"adoptes":0},"seance":{"n":19,"adoptes":8},"textes":{"PRJLANR5L17BTC1617":19}},"art|10":{"article":"ART. 10","commission":{"n":1,"adoptes":0},"seance":{"n":14,"adoptes":8},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":1,"PRJLANR5L17BTC1617":14}},"art|4":{"article":"ART. 4","commission":{"n":29,"adoptes":5},"seance":{"n":35,"adoptes":0},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":29,"PRJLANR5L17BTC1617":35}},"art|3":{"article":"ART. 3","commission":{"n":11,"adoptes":3},"seance":{"n":8,"adoptes":2},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":11,"PRJLANR5L17BTC1617":8}},"art|5":{"article":"ART. 5","commission":{"n":5,"adoptes":2},"seance":{"n":3,"adoptes":1},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":5,"PRJLANR5L17BTC1617":3}},"art|2":{"article":"ART. 2","commission":{"n":11,"adoptes":0},"seance":{"n":16,"adoptes":2},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":11,"PRJLANR5L17BTC1683":1,"PRJLANR5L17BTC1617":15}},"art|6":{"article":"ART. 6","commission":{"n":3,"adoptes":1},"seance":{"n":3,"adoptes":0},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":3,"PRJLANR5L17BTC1617":3}},"apres|9":{"article":"APRÈS ART. 9","commission":{"n":1,"adoptes":0},"seance":{"n":1,"adoptes":1},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":1,"PRJLANR5L17BTC1617":1}},"art|9":{"article":"ART. 9","commission":{"n":1,"adoptes":0},"seance":{"n":1,"adoptes":1},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":1,"PRJLANR5L17BTC1617":1}},"art|12":{"article":"ART. 12","commission":{"n":0,"adoptes":0},"seance":{"n":1,"adoptes":1},"textes":{"PRJLANR5L17BTC1683":1}},"art|7":{"article":"ART. 7","commission":{"n":1,"adoptes":1},"seance":{"n":0,"adoptes":0},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":1}},"apres|2":{"article":"APRÈS ART. 2","commission":{"n":3,"adoptes":0},"seance":{"n":8,"adoptes":0},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":3,"PRJLANR5L17BTC1617":8}},"apres|1ER":{"article":"APRÈS ART. PREMIER","commission":{"n":5,"adoptes":0},"seance":{"n":2,"adoptes":0},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":5,"PRJLANR5L17BTC1617":2}},"apres|3":{"article":"APRÈS ART. 3","commission":{"n":0,"adoptes":0},"seance":{"n":5,"adoptes":0},"textes":{"PRJLANR5L17BTC1617":5}},"apres|4":{"article":"APRÈS ART. 4","commission":{"n":2,"adoptes":0},"seance":{"n":2,"adoptes":0},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":2,"PRJLANR5L17BTC1617":2}},"apres|5":{"article":"APRÈS ART. 5","commission":{"n":2,"adoptes":0},"seance":{"n":0,"adoptes":0},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":2}},"apres|8":{"article":"APRÈS ART. 8","commission":{"n":1,"adoptes":0},"seance":{"n":1,"adoptes":0},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":1,"PRJLANR5L17BTC1617":1}},"art|8":{"article":"ART. 8","commission":{"n":2,"adoptes":0},"seance":{"n":0,"adoptes":0},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":2}},"avant|9":{"article":"AVANT ART. 9","commission":{"n":1,"adoptes":0},"seance":{"n":0,"adoptes":0},"textes":{"PRJLANR5L17B1526":1}}},"travauxComm":{"dossierRef":"DLR5L17N52040","reunions":[{"uid":"RUANR5L17S2025IDC456828","date":"2025-06-23","commissionRef":"PO420120","commission":"Affaires sociales","objet":"Examen du texte","dossierRef":"DLR5L17N52040","compteRenduRef":"CRCANR5L17S2025PO420120N096","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/CRCANR5L17S2025PO420120N096.html","isAudition":true,"isTableRonde":false,"resume":"Mme Astrid Panosyan-Bouvet, ministre auprès de la ministre du travail, a été entendue par la commission des affaires sociales sur le projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social. Elle a souligné que ce projet de loi transposait trois accords signés en novembre 2024, malgré l’absence de l’unanimité, et a précisé que les articles 1er à 7 concernaient principalement l’emploi des travailleurs expérimentés, notamment par la mise en place de négociations régulières et d’un entretien professionnel à mi-carrière.","resumeSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"uid":"RUANR5L17S2025IDC456829","date":"2025-06-23","commissionRef":"PO420120","commission":"Affaires sociales","objet":"Examen du texte","dossierRef":"DLR5L17N52040","compteRenduRef":"CRCANR5L17S2025PO420120N097","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/CRCANR5L17S2025PO420120N097.html","isAudition":false,"isTableRonde":false,"resume":"Mme Sophie Taillé-Polian (EcoS) a été entendue lors de la commission des affaires sociales sur le projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés. Elle a proposé plusieurs amendements, notamment sur le secret médical, l’organisation du travail et l’utilisation du compte professionnel de prévention, mais ces amendements ont été rejetés par la commission. M. Stéphane Viry, rapporteur, a expliqué que les dispositions existantes déjà couvrent les points soulevés par l’amendement AS81, et que les autres amendements ne correspondaient pas aux termes de l’accord national interprofessionnel.","resumeSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"uid":"RUANR5L17S2025IDC456830","date":"2025-06-24","commissionRef":"PO420120","commission":"Affaires sociales","objet":"Examen du texte","dossierRef":"DLR5L17N52040","compteRenduRef":"CRCANR5L17S2025PO420120N098","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/CRCANR5L17S2025PO420120N098.html","isAudition":false,"isTableRonde":false,"resume":"La commission des affaires sociales a examiné les amendements à la proposition de loi pour la relance d’une politique nataliste, présentée par M. Bartolomé Lenoir, rapporteur. Elle a également examiné la recevabilité de la proposition de résolution visant à créer une commission d’enquête sur les défaillances des politiques publiques de prise en charge de la santé mentale et du handicap, présentée par M. Sébastien Saint-Pasteur, rapporteur. Ce dernier a souligné les tensions du système de santé mentale, les augmentations des hospitalisations en psychiatrie chez les jeunes, ainsi que les insuffisances persistantes dans la prise en charge des personnes en situation de handicap.","resumeSrc":"ollama/qwen3:14b"},{"uid":"RUANR5L17S2025IDC457035","date":"2025-07-02","commissionRef":"PO420120","commission":"Affaires sociales","objet":"Examen du texte Désignation des rapporteurs sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 Désignation des rapporteurs pour avis sur le projet de loi de finances pour 2026","dossierRef":"DLR5L17N52040","compteRenduRef":"CRCANR5L17S2025PO420120N101","url":"https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/CRCANR5L17S2025PO420120N101.html","isAudition":false,"isTableRonde":false,"resume":"La commission des affaires sociales a examiné des amendements au projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social. Les amendements présentés par M. Stéphane Viry et M. Nicolas Turquois ont été acceptés. Des informations ont également été fournies sur les désignations des rapporteurs pour les projets de loi de financement de la sécurité sociale et de finances pour 2026.","resumeSrc":"ollama/qwen3:14b"}]},"rapportsDossier":[{"u":"RAPPANR5L17B1683","commission":"Commission mixte paritaire","date":"2025-07-08","num":"1683","leg":17,"type":"permanent","rapporteurs":[{"id":"PA721474","label":"Stéphane Viry"},{"id":"PA722162","label":"Nicolas Turquois"}]},{"u":"RAPPANR5L17B1617","commission":"Commission des affaires sociales","date":"2025-06-24","num":"1617","leg":17,"type":"permanent","rapporteurs":[{"id":"PA722162","label":"Nicolas Turquois"},{"id":"PA721474","label":"Stéphane Viry"}]}]}}