Rejeté.
Supprimer l’alinéa 14.
Cet alinéa, vise à revoir les modalités de recours à la consultation des salariés dans l’entreprise. Pourtant la loi Travail avait arrêté un calendrier précis. La généralisation des nouvelles règles de validité des accords d’entreprise s’applique : − déjà aux accords de préservation ou de développement de l’emploi ; − dès le 1er janvier 2017 aux accords collectifs qui portent sur la durée du trava… (extrait)