Rejeté.
L’article L. 1222-10 du code du travail, dans sa rédaction résultant de l’article 21 de l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, est complété par un 4° ainsi rédigé : « 4° De prendre en charge tous les coûts découlant directement de l’exercice du télétravail, notamment le coût des matériels, logiciels, abonnements, communications et outils ainsi que de la maintenance de ceux-ci . »
Je veux d’abord souligner que le télétravail est très concentré dans quelques secteurs. Vous voulez favoriser le télétravail et le travail à distance mes chers collègues. Nous aussi ! Mais il faut rappeler que le télétravail n’est pas adapté à toutes les activités, à toutes les cultures d’entreprise ni à toutes les fonctions. Cet amendement vise à rétablir l’obligation de l’employeur de prendre en… (extrait)