Tombé.
À l’alinéa 4, substituer au mot : « cinquante », le mot : « onze ».
Cet amendement vise à étendre l’obligation de mise à disposition d’un indicateur chiffré et anonymisé mesurant les écarts de rémunération entre femmes et hommes aux entreprises d’au moins onze salariés. En effet, les entreprises de moins de cinquante salariés constituent une part importante de l’emploi en France, et sont donc concernées par les inégalités professionnelles. En outre, ces entreprise… (extrait)