Amendement n° AS1066 de Mme Cendra Motin sur après l'article 66, insérer l'article suivant:

Non soutenu.

Ce que l'amendement propose

I. - Il est créé une charte pour l’emploi responsable visant à promouvoir la diversité au sein des processus de recrutement. Les professionnels adhérent librement et s’engagent à respecter certains critères et à contribuer au déploiement des bonnes pratiques concernant : - la promotion de la diversité et de l’égalité des chances au travers du recrutement ; - la construction de parcours professionnels ; - la sensibilisation aux principes d’égalités F/H et salariales ; - le conseil sur l’adaptabil… (extrait)

L'exposé des motifs

Cette Charte pourrait venir compléter le Label AFNOR « Diversité » pour en faire un outil partagé public et privé afin que le plus grand nombre s’en saisisse. Le Label AFNOR engendre des coûts qui ne peuvent être supportés uniquement par les grands groupes ou grandes collectivités. Ils n’encouragent et ne permettent pas aux TPE/PME de prendre de tels engagements alors que la construction d’une soc… (extrait)