Rejeté.
Supprimer cet article.
Cet amendement vise à supprimer la création d’une visite médicale de mi-carrière organisée à une échéance déterminée par accord de branche ou, à défaut, durant l’année civile de leur quarante-cinquième anniversaire. Celle-ci représenterait un risque de stigmatisation du salarié. A 45 ans ou à l’âge déterminé par accord de branche, le salarié se sentirait « convoquer » afin de faire un bilan et d’e… (extrait)