Non soutenu.
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Le médecin du travail doit rester le référent qui centralise les données médicales dans l’entreprise. Il est le mieux à même de détecter et identifier des problèmes globaux dans l’entreprise et de prendre les mesures adéquates pour mieux protéger les salariés. Un médecin correspondant, même s’il a suivi une formation en médecine du travail, ne doit pouvoir intervenir que de manière ponctuelle (vac… (extrait)