Supprimer l’alinéa 36.
La mise à la retraite permet, aujourd’hui, à un employeur de demander à un salarié de partir à la retraite lorsqu’il réunit les conditions de départ à taux plein. Au-delà de 70 ans, le consentement du salarié n’est plus nécessaire pour obtenir son départ. Si l’aboutissement d’une longue carrière mérite un repos, il revient au salarié de décider du moment de la cessation d’activité. Si la procédure… (extrait)