Le Gouvernement remet un rapport au Parlement dans les six mois à compter de l'entrée en vigueur de la présente loi, détaillant les conséquences sur l’attractivité des métiers des établissements sociaux et médico-sociaux du Ségur de la santé et proposant les mesures à prendre pour assurer l’égalité de traitement entre les professionnels.
Les personnels des établissements sociaux et médico-sociaux dans le champ du handicap sont actuellement exclus des mesures de revalorisation salariales, malgré les demandes répétées des associations d’élargir les discussions faites dans le cadre du Ségur de la Santé. Cette situation entraîne un déséquilibre de traitement important entre des secteurs qui ont pourtant tous fortement participé aux ef… (extrait)