Rejeté.
L’article L. 3142-3 du code du travail est ainsi rédigé : « Il est interdit d’employer le salarié dans les trois jours qui suivent la naissance survenue au foyer du salarié ou pour l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption. »
En matière d’égalité professionnelle et de partage des tâches, nous sommes loin du compte et bien en retard par rapport à nos partenaires européens. Une réforme du congé de paternité constituerait un levier essentiel pour réduire les inégalités professionnelles. Aujourd’hui les pères bénéficient d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant de onze jours consécutifs, qui s’ajoute au congé de na… (extrait)