Amendement n° 149 de M. Stéphane Peu à l'article 12

Rejeté.

Ce que l'amendement propose

Après l'alinéa 4, insérer les huit alinéas suivants : « II. - À l’occasion de son recrutement, l’agent de la fonction publique est informé qu’il bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. Cet entretien ne porte pas sur l’évaluation du travail de l’agent. Cet entretien comporte également des informations relatives à la validation des acquis de l’expérience, … (extrait)

L'exposé des motifs

Cet amendement est issu d’une proposition de la CGT. S’inspirant de l’article L6315-1 du code du travail, il vise à valoriser et à rendre effective la formation continue tout au long de la carrière de l’agent dès son recrutement, en inscrivant durablement la question des besoins en formation dans les entretiens professionnels.