Non soutenu.
Le Gouvernement remet tous les deux ans au Parlement un rapport dressant un bilan afin d’étudier et d’évaluer concrètement la mise en oeuvre ainsi que les résultats des nouvelles obligations relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de la fonction publique.
Selon le rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique de 2017, de nombreux efforts sont encore à faire avant d’atteindre une l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En effet, moins de la moitié des femmes, 40 %, occupait des postes à responsabilités et l’écart entre le salaire n… (extrait)