Rejeté.
Rédiger ainsi cet article : Après l’article L. 1222-9 du code du travail, il est inséré un article L. 1229-1 ainsi rédigé : « Art. L. 1229-1. - Le télétravail est de droit, deux jours par semaine, pour toute salariée enceinte dont les missions sont éligibles à cette forme d’organisation du travail. Ce droit prévaut à compter du deuxième trimestre de grossesse. La liste des missions éligibles au télétravail est définie par accord de branche ou, à défaut, par accord d’entreprise. »
Si la grossesse est un moment majeur dans la vie d’une femme, c’est aussi, malheureusement, un moment redouté d’un point de vue professionnel. Selon une étude du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) publiée en février 2019, 50 % des femmes estiment en effet que leur maternité a freiné leur carrière. Chez les hommes, seuls 18 % des pères éprouvent ce … (extrait)