Non soutenu.
Supprimer cet article.
La mixité imposée au sein des instances dirigeantes et des postes de cadre des entreprises répond au même schéma sexiste de femme quota choisie pour son sexe plus que pour sa compétence et auquel il est vital de rester fermement opposer. Par ailleurs imposer des pénalités si ces quotas ne sont pas respectés risque d'encourager la pratique de la "femme pot de fleur" o combien dégradante et humilian… (extrait)