Tombé.
Après la référence : « II », rédiger ainsi la fin de l’alinéa 5 : « enjoint l’employeur à proposer un reclassement pour un poste qui ne serait pas en contact avec le public. Toute démarche pour limiter les licenciements doit être envisagée par l’employeur ».
Cet amendement vise à limiter au maximum, voire empêcher le licenciement du personnel soignant qui ne voudrait pas ou ne pourrait pas être vacciné à temps le 15 septembre 2021. Cet amendement vise à assouplir la date butoir du 15 septembre et à donner plus de flexibilité au dispositif. Il s'agit également de montrer au personnel soignant la reconnaissance que nous avons pour eux alors qu'ils se so… (extrait)