Supprimer les alinéas 65 à 68.
Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, tous les six ans, le salarié doit bénéficier d'un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d'emploi. À la suite de cet entretien, au moins deux mesures sur les trois suivantes doivent s'appliquer: une formation, une validation des acquis ou une pro… (extrait)