Cet amendement d’appel vise à demander une modification des dispositions actuelles du « CDD senior ». Ces évolutions pourraient par exemple comprendre un abaissement de l’âge d’éligibilité à ce contrat de 57 à 55 ans afin d’inclure un plus grand nombre de seniors, ou encore de porter sa durée maximale à cinq ans, renouvelable une fois, ce qui constitue un ajustement nécessaire au vu du report de l… (extrait)