Le système des retraites par répartition s'organise autour du principe selon lequel le niveau des pensions de retraite dépend de l'effort contributif des actifs.
Notre système de retraite n'est pas à l'équilibre. Il conjugue à la fois une forme de prestation définie pour les fonctionnaires et une forme de cotisation définie pour les personnes travaillant dans le privé. La prestation définie est problématique car, si elle est rassurante pour le futur retraité, elle ne correspond pas aux recettes prélevées sur les cotisants. Un tel système aboutit mécaniquem… (extrait)