A l’alinéa 1, le mot « trois » est remplacé par le mot « quatre ». A l’alinéa 3, les mots « Indicateurs relatifs à l’emploi des salariés âgés » sont remplacés par les mots « Emploi des salariés âgés ». Après l’alinéa 11, sont insérés six alinéas ainsi rédigés : « Art. L. 5121-9 - Un entretien professionnel est organisé avec l’employeur entre le quarante-cinquième et le quarante-septième anniversaire du salarié, consacré à la réalisation d’un bilan d'étape professionnel. Les salariés ayant dépass… (extrait)
Se maintenir dans l’emploi en fin de carrière se prépare à l’âge charnière que l’on peut situer aux alentours de 45 ans, pour « tenir la distance ». C’est à cet âge qu’il convient de proposer un ensemble de leviers à disposition des personnes pour réunir les conditions d’une deuxième partie de carrière, voire d’une deuxième carrière tout court. L’objectif de l’amendement est de systématiser un « r… (extrait)