Amendement n° 20091 de Mme Emmanuelle Anthoine à l'article 2

Non soutenu.

Ce que l'amendement propose

I. - Au début de l’alinéa 3, supprimer les mots : « Indicateurs relatifs à l’ ». II. - En conséquence, après l’alinéa 11, insérer les six alinéas suivants : « Art. L. 5121-9 - Un entretien professionnel est organisé avec l’employeur entre le quarante-cinquième et le quarante-septième anniversaire du salarié, consacré à la réalisation d’un bilan d’étape professionnel. Les salariés ayant dépassé l’âge de quarante-sept ans au 1er juillet 2024 bénéficient de cet entretien dans un délai de deux ans à… (extrait)

L'exposé des motifs

Se maintenir dans l’emploi en fin de carrière se prépare à l’âge charnière que l’on peut situer aux alentours de 45 ans, pour « tenir la distance ». C’est à cet âge qu’il convient de proposer un ensemble de leviers à disposition des personnes pour réunir les conditions d’une deuxième partie de carrière, voire d’une deuxième carrière tout court. L’objectif de l’amendement est de systématiser un « r… (extrait)