Dans un délai d’un an à compter de la promulgation de la présente loi, le Gouvernement remet au Parlement un rapport sur les conséquences d’un passage de l’âge de départ à la retraite progressive de 60 à 62 ans et de l’impact de cette mesure sur l’employabilité des profils « séniors ».
Le système de retraite français permet aujourd’hui aux « séniors » d’aménager leur fin de carrière grâce au dispositif de la retraite progressive qui permet à celui qui remplit les conditions prévues à l’article L 351-15 du code de la sécurité sociale, de percevoir une partie de sa retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel. Le droit positif ouvre cette possibilité à tout… (extrait)