Le II de l’article L. 111-2-1 du code de la sécurité sociale est complété par un alinéa ainsi rédigé : « Elle se fixe pour objectifs la suppression à horizon 2050 de l’écart entre le montant brut moyen des pensions perçues par les femmes et celui des pensions perçues par les hommes, et leur réduction de moitié à horizon 2037 par rapport à l’écart constaté en 2023. »
Les écarts de pension entre femmes et hommes se situaient en 2019 à 40,5% pour les pensions de droit direct et 29,8 % une fois prises en compte les pensions de réversion, selon l'INSEE. Des objectifs chiffrés doivent être fixés pour réduire ces inégalités et assurer aux femmes un niveau de vie à la retraite équivalent à celui des hommes. L'article L111-2-1 du code de la sécurité sociale, qui fixe … (extrait)