Doter l’opérateur dans le cadre du programme 102 d’un programme d’accompagnement des TPE PME dont les salariés experts vont bientôt partir en retraite sans avoir transmis leur savoir-faire, les accompagner dans l’identification des compétences « rares » et construire avec eux un programme de formation des nouveaux salariés. Le taux d'emploi français des seniors de 55 à 64 ans est dramatique : l'un… (extrait)