recrutement et formation sapeurs-pompiers volontaires

MESDAMES, MESSIEURS, Les 193 200 sapeurs-pompiers volontaires effectuent environ 70 % des opérations menées par les sapeurs-pompiers. Or, on constate une baisse continue des effectifs a u cours des 15 dernières années : il y avait 202 200 sapeurs-po mpiers volontaires en 2002, ils sont 10 000 de moins aujourd’hui. Une des difficultés auxquelles se heurte actuellement le recrutement de jeunes sapeurs-pompiers volontaires est la longueur de la formation initiale qu’ils doivent suivre. Tant que celle-ci n’est pas achevée, les nouvelles recrues ne peuvent partir en intervention, et ce délai d’attente est source de découragement, voire de renoncement. Le service civique créé par la loi n° 2010-241 du 1 0 mars 2010 pourrait représenter une solution à ce problème. Un jeune effectuant dans le cadre du service civique une mission d’intérêt général concourant à des missions de sécurité civile ou de prévention auprès, par exemple, d’un service d’ince ndie et secours, devrait pouvoir suivre parallèlement une formation initiale de sapeur-pompier volontaire dans de bonnes conditions. Il serait ainsi, au début de son engagement, plus rapidement apte à participer à des interventions. La présente proposition de loi a pour objet d’incit er à mettre en œuvre cette solution, qui aurait aussi l’avantage de développer une forme de service civique particulièrement adaptée à la formation citoyenne. Son article unique propose à cet effet de compléter l’article L. 1424-37 du code général des collectiv…