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La visite médicale de mi-carrière est centrée sur la santé du salarié et ses capacités à occuper ses fonctions. Si des difficultés physiques ou psychologiques peuvent être évoquées à cette occasion et donner lieu à une réflexion sur la nécessité d’adaptation du poste ou l’envie de changer de métier, cet entretien doit rester centré les questions de santé. Il appartient au salarié au moment qu’il j… (extrait)