La présente loi entre en vigueur le 1er janvier 2031.
Par cet amendement d’appel, le groupe LFI souhaite expliquer notre volonté de mettre en place un encadrement des écarts de rémunération de 1 à 20 au sein de chaque entreprise, afin de mettre fin à l’explosion des rémunérations patronales sans lien avec la création de valeur réelle ni avec les efforts demandés aux travailleurs. En 2025, selon Oxfam, les patrons des 1 500 entreprises les plus rémuné… (extrait)