allongement du congé paternité

MESDAMES, MESSIEURS, Depuis 2002, les pères qui travaillent ou qui ont perçu une allocation-chômage dans les douze mois peuvent bénéficier à la naissance de leur enfant, d’un congé paternité indemnisé par l’Assurance maladie de onze jours (dix-huit pour une naissance multiple), en plus des trois jours de congé naissance indemnisé par l’employeur accordés par le code du travail. Un dispositif largement perfectible à l’aune des en jeux d’égalité entre les femmes et les hommes. Souvent, les pères préfèreraient prendre le temps d e découvrir leur nouveau-né et s’approprier leur rôle, sans avoir à abandonner la mère toujours éprouvée par la naissance et à qui il incombe la « charge mentale » du foyer. Penser qu’il revient aux mères de gérer seules les implications d’une naissance et attendre des pères qu’ils reprennent le travail immédiatement après l’arrivée de leur enfant ne correspond pas aux valeurs qu’il nous faut aujourd’hui porter. Le caractère facultatif du congé paternité est un révélateur du fonctionnement de notre société fondée sur les valeurs du Patriarcat. Alors que les mères sont contraintes de prendre au minimum huit semaines de congé maternité pour s’occuper de leur enfant, les pères peuvent légalement en être intégralement dispensés. Pourtant, de nombreuses études démontrent que le congé paternité permet aux pères de créer des liens affectifs plus importants avec leurs enfants, qu’être présent aux premières semaines de la naissance favorise un engagement paternel…