Non soutenu.
Supprimer cet article.
L’employeur doit être encouragé et non pas soumis à des charges supplémentaires. Si l’idée d’une formation des salariés, préalablement à leur départ à la retraite n’est pas mauvaise en elle-même, il est à craindre que ce soit une charge supplémentaire pour l’employeur dont la mission n’est pas, en tout cas, à titre principal, de former ses employés à la sécurité civile. Si la sécurité ne constitue… (extrait)