visant à doubler le taux d’encadrement en personnel soignant des résidents d’établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes en cinq ans et à valoriser les métiers du grand-âge

MESDAMES, MESSIEURS, La pandémie de covid-19 a brutalement mis en lumière la crise des d’établissement d’hébergement pour personnes âgées (EHPAD) en France et le besoin d’agir sans délai pour améliorer concrète ment les conditions de prise en charge de nos ainés dans ces établissements. Parmi les difficultés les plus importantes, laques tion du manque d’effectifs est malheureusement bien connue et soul ignée depuis longtemps par de nombreux rapports et études. Il faut dès lors déplorer qu’aucune action concrète montrant une véritable ambition d’apporter des réponses à cette problématique ne soit intervenue ces dernières années. Il en découle une souffrance réelle, que ce soit pour nos séniors, mais aussi pour les personnels qui, quelle que soit leur bonne volonté, sont affectés de ne pouvoir apporter les soins nécessaires aux résidents. La présente proposition de loi ne vise dès lors pas à porter un jugement global sur l’ensemble des EHPAD et sur leurs effectifs tant les problématiques et réalités sont différentes de l’un à l’autre. Les analyses sur le sujet pointent d’ailleurs des écarts significatifs avec des taux d’encadrement qui sont en moyenne inférieurs de 15 points dans les établissements privés commerciaux par rapport aux établissements publics. S’il apparait ainsi nécessaire d’accroitre les effectifs dans les EHPAD, il faut aussi veiller à ce que cette montée en puissance se fasse au bénéfice de la qualité des soins apportés aux résidents. Car en effet, le taux d’en…