L'article premier de la proposition de loi visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail

100 % des votant·es ont voté pour. Seuil de 61 voix franchi.
Quasi unanimeVote transpartisan
Participation 21 %

Le parcours du texte

  1. 15 octobre 2024 Dépôt du texte Assemblée entrée au Parlement
  2. 5 mai 2025 1re lecture Assemblée Adopté
  3. 19 juin 2025 1re lecture Sénat Modifié

Le texte

Ce vote porte sur un amendement ou un article du texte(l'Assemblée nationale a adopté). En voici l'enjeu d'ensemble :

Ce texte propose d'insérer, dans la liste des critères protégés contre les discriminations au travail, le « projet parental », en le mentionnant explicitement à côté de la « famille ». Cette modification vise à interdire toute discrimination fondée sur l'engagement d'une personne dans un parcours de procréation médicalement assistée ou d'adoption, dans l'accès à l'emploi, la carrière professionnelle ou les conditions de travail. Il ne modifie pas les autres dispositions légales existantes relatives à la lutte contre les discriminations.

L'enjeu propre à chaque amendement est ajouté progressivement ; le sort politique du texte se joue sur son scrutin solennel.

Comprendre les votes

Comment chaque groupe a voté

PourContreAbstentionNon-votant N'a pas pris part au scrutin
71LFI17GDR38EcoS66SOC23LIOT36DEM94EPR33HOR48DR16UDR123RN11NI
Survolez une barre pour les chiffres d'un groupe, cliquez pour la liste nominative. Sigle souligné et « divisé » : moins de 60 % de ses votants sur la position majoritaire.
Vote de chaque groupe : pour, contre, abstention
GroupePourContreAbstention
La France insoumise - Nouveau Front Populaire1500
Gauche Démocrate et Républicaine200
Écologiste et Social1200
Socialistes et apparentés1300
Libertés, Indépendants, Outre-mer et Territoires100
Les Démocrates800
Ensemble pour la République3100
Horizons & Indépendants800
Droite Républicaine500
UDR400
Rassemblement National2100
Non inscrit100

Les avis des experts indépendants

Aucune évaluation d'un organisme indépendant (haut conseil, Cour des comptes, instance scientifique...) n'est encore rattachée à ce texte. Le site en ajoute au fil des publications, toujours attribuées et datées.

Vous connaissez une évaluation pertinente, ou vous aimeriez qu'on la cherche en priorité ?
Ce qu'il s'est dit d'autre en séance 12 prises de parole de la discussion, reprises du compte rendu officiel

Premières prises de parole de la discussion de ce texte en séance (Discriminations au travail des personnes engagées dans un projet parental), reprises telles quelles du compte rendu intégral officiel : une par orateur·rice, dans l'ordre du compte rendu, sans sélection éditoriale.

Mme Prisca Thevenot (rapporteure de la commission des affaires sociales)
« La proposition de loi que nous allons examiner ensemble ce soir vise à offrir une protection nouvelle à toutes les personnes, femmes comme hommes, hétérosexuelles comme homosexuelles, célibataires ou en couple, qui s’engagent dans un parcours de procréation médicalement assistée (PMA) ou d’adoption.… »
Mme Astrid Panosyan-Bouvet (ministre chargée du travail et de l’emploi)
« La question de l’AMP n’est pas marginale : 15 % des couples sont aujourd’hui confrontés à l’infertilité et une naissance sur trente a lieu dans le cadre d’une assistance médicale à la procréation. »
M. Arnaud Simion SOC
« Il est regrettable de constater qu’en France, les projets de parentalité puissent encore exposer à des risques de discrimination, parce qu’il est parfois indispensable de disposer de larges plages horaires de liberté pour les mener à bien. »
Mme Sylvie Bonnet DR
« L’objectif de cette proposition de loi est d’intégrer une protection supplémentaire dans le monde du travail pour les personnes engagées dans un projet parental passant par un parcours de procréation médicalement assistée ou par l’adoption. »
Mme Marie-Charlotte Garin ECOS
« En France aujourd’hui, il suffit d’annoncer que l’on suit un parcours de PMA pour risquer de perdre son emploi. Sabrina en a fait l’amère expérience : stage arrêté et embauche annulée, simplement pour avoir voulu fonder une famille. Ce n’est pas un cas isolé. Ce n’est pas une exception. »
M. Cyrille Isaac-Sibille DEM
« Cette proposition de loi vise à inclure explicitement, parmi les critères de non-discrimination en matière d’emploi, le projet parental des personnes engagées dans une procédure d’assistance médicale à la procréation ou d’adoption. »
Mme Béatrice Piron HOR
« Je tiens à saluer cette proposition de loi, dont l’objectif est clair : adapter notre droit du travail à l’évolution des parcours de vie, en particulier de ceux qui précèdent la parentalité au sens strict. »
M. Stéphane Viry LIOT
« La proposition de loi soumise ce soir à notre examen vise à combler une lacune juridique : l’absence de protection explicite des personnes engagées dans un projet parental. »
Mme Émeline K/Bidi GDR
« Telle est la question que, dans le monde qui est le nôtre, se posent de plus en plus de Françaises et de Français ; elle est plus prégnante encore s’ils se trouvent engagés dans un parcours difficile. »
M. Olivier Fayssat AD
« La présente proposition de loi répond à une préoccupation simple et légitime : mieux protéger nos concitoyens engagés dans un parcours de parentalité par la procréation médicalement assistée ou l’adoption qui peuvent faire face à des discriminations dans le monde du travail. »
Mme Angélique Ranc RN
« À l’heure où la France fait face à un hiver démographique sans précédent, où de nombreuses femmes peinent à se rapprocher du nombre idéal d’enfants souhaités, où l’infertilité est devenue un enjeu de santé publique majeur, il est du devoir du législateur de faire tout ce qui est en son pouvoir pour… »
Mme Ségolène Amiot LFI
« Aujourd’hui encore, dans le monde du travail, vouloir devenir parent expose à de lourdes discriminations, surtout quand ce désir est entravé par l’infertilité. »

Lire le compte rendu intégral de la séance ↗

Le décryptage du créateur du site avis personnel

Une analyse signée du créateur du site, ouvertement engagée : à distinguer des positions et des travaux neutres ci-dessus. Ce n'est pas la position du site.

Le passage en commission

17 amendements examinés en commission, dont 2 adoptés.

Rapporteur·e·s de ce texte

Commission : Commission des affaires sociales

Avant d'arriver dans l'hémicycle, ce texte a été examiné par la commission Affaires sociales. 17 amendements y ont été déposés, dont 2 adoptés (qui ont modifié le texte avant le vote).

2 adoptés2 tombés5 retirés8 en cours ou sans suite

Qui dépose, et qui fait adopter

  • LFI aucun sur 11 0 %
  • LIOT aucun sur 2 0 %
  • EPR 2 sur 2 100 %
  • RN aucun sur 2 0 %
Barre claire : les amendements déposés en commission. Partie pleine : ceux qui ont été adoptés. Le chiffre de droite les rapporte l'un à l'autre. Les groupes suivent l'ordre de l'hémicycle, comme le graphe des votes.

Où la commission a le plus changé le texte

Les articles qui ont vu le plus d'amendements adoptés EN COMMISSION, c'est-à-dire là où le texte a bougé avant même l'hémicycle. Chaque ligne renvoie à son article dans « Le texte en détails », juste en dessous.

Pour situer : sur les 221 grands votes de cette législature dont le texte est passé par une commission, la médiane est de 47 amendements et 13 adoptés.

Source : open data de l'Assemblée nationale (amendements + rapports de commission).

Le texte en détails

2 articles

Les documents officiels de ce texte :

le texte voté (PDF) ↗ sa fiche sur ce site le texte déposé (PDF) ↗ la fiche du texte déposé le rapport de commission n° 1348 ↗

Les 2 articles du texte adopté, chacun replié : son résumé en une phrase, le vote sur l'article, et les amendements qui y ont été mis aux voix (avec ce qu'ils proposaient).

  • Article 1er Description : Applique aux salariés en parcours d'assistance médicale à la procréation ou d'adoption les articles L. 1225-1 à L. 1225-3 et L. 1142-1 du code du travail. 1010 com. / 0 séance

    Description : Applique aux salariés en parcours d'assistance médicale à la procréation ou d'adoption les articles L. 1225-1 à L. 1225-3 et L. 1142-1 du code du travail.

    10 amendements déposés sur cet article : 10 en commission, dont 1 adopté.

    lire le texte officiel ↗

  • Article 2 Crée des absences, en nombre plafonné par décret, pour les entretiens d'agrément à l'adoption, élargit à d'autres salariés des absences existantes et les étend à la fonction publique.

    Crée des absences, en nombre plafonné par décret, pour les entretiens d'agrément à l'adoption, élargit à d'autres salariés des absences existantes et les étend à la fonction publique.

    lire le texte officiel ↗

Articles du texte adopté et votes internes : données officielles de l'Assemblée nationale. Les résumés d'articles et de chaque amendement sont rédigés à partir du texte, puis vérifiés.

Pour aller plus loin

Le blog de l'auteur point de vue