apprentissage en entreprise

MESDAMES, MESSIEURS, La formation par le biais d’un apprentissage est vitale pour nos filières et nos entreprises. L’apprentissage est une formation en alternance. Il associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans un centre de formation d’apprentis. Il s’avère que c’est une filière dont la France en a fait un cheval de bataille en investissant chaque année 32 milliards d’euros, soit 1,6 % du produit intérieur brut (PIB). Pourtant, le taux d’insertion en 2017 était de 70 %. L’effort de nos entreprises en faveur des apprentis est important. Elles prennent en charge le coût de l’apprentissage à hauteur de 43 %, en procédant par exemple au paiement d’une taxe d’apprentissage liée à la masse salariale qui financera notamment les centres de formation d’apprentis (CFA). Les contributions allouées attestent de l’engagement pris par ces entreprises afin de pérenniser l’avenir de la formation dans les domaines enseignés. L’apprentissage, c’est également concéder du temps et transmettre un savoir-faire tout en créant un lien de confiance, indispensable dans le milieu de l’entreprise. Partant, ces chefs d’entreprises investissent de manière conséquente pour ces jeunes, et pour cause, l’apprentissage représente une chance pour nos entreprises de recruter du personnel qualifié et formé. Toutefois, il apparaît que ces derniers quittent parfois l’entreprise après la formation. Cette pratique remet en cause tout le circuit de formation et les efforts fournis par l…