Retiré.
L’article L. 1254-3 du code du travail est ainsi modifié : 1° Les mots : « occasionnelle » et « ponctuelle » sont supprimés ; 2° Les mots : « ne dispose pas » sont remplacés par les termes « n’a pas la disponibilité. »
Le portage salarial est une forme d’emploi innovante qui non seulement est adaptée aux évolutions du monde du travail mais en plus apporte une plus grande souplesse aux entreprises, notamment aux PME. D’une part, le portage apporte davantage d’autonomie couplée à une protection sociale forte, d’autre part,il renforce la compétitivité des entreprises en leur permettant de bénéficier de manière ponc… (extrait)