Après l’alinéa 18, insérer les trois alinéas suivants :
« IV bis - Dans un délai de dix-huit mois à cinq ans à compter de son information en application du 1° du I du présent article, la personne morale concernée peut faire l’objet d’un nouveau test sur les mêmes critères afin d’évaluer la mise en œuvre des mesures mentionnées au second alinéa du A des II et III.
« Si le résultat de ce test, après avis du comité mentionné à l’article 2 de la présente loi, met en évidence l’insuffisance des mesures mentionnées au second alinéa du A des II et III pour corriger les pratiques discriminatoires préalablement identifiées, la personne morale concernée est passible de l’amende prévue au IV. Son montant peut être porté à 5 % des rémunérations et gains visés au premier alinéa du même IV.
« L’amende est prononcée par l’autorité administrative au terme d’une procédure contradictoire. Son montant tient compte des efforts constatés en matière de lutte contre les discriminations ainsi que des motifs de méconnaissance des obligations prévues au présent article. »
Amendement soumis à l'article 40 de la Constitution : il a été examiné au regard de
l'interdiction faite aux parlementaires d'aggraver une charge publique.
Exposé sommaire, repris tel quel. C'est l'argument de l'auteur·rice, pas une analyse du site.
Cet amendement vise à renforcer la lutte contre les pratiques discriminatoires en augmentant le montant de l’amende administrative infligée à une entreprise en cas de réitération .
En l’état actuel, lorsque le résultat d’un test met en évidence des discriminations pratiquées au sein d’une entreprise, celle-ci est tenue à certaines obligations (plan d’actions ou négociation d’un accord). En cas de manquement, elle peut se voir infliger une amende correspondant à 1 % des rémunérations et gains versés aux employés au cours d’une année.
Si ces dispositions vont dans le bon sens, il est nécessaire de renforcer la sanction lorsque l’entreprise méconnaît pour la seconde fois de telles obligations.…
Ce texte prévoit la création d’un service placé sous l’autorité du Premier ministre, chargé de lutter contre les discriminations. Ce service est notamment habilité à réaliser ou financer des tests de discrimination de nature statistique auprès de personnes morales. Il a pour mission de contribuer à la connaissance et à la prévention des situations de discrimination. Le texte ne précise pas les modalités techniques de ces tests, ni les secteurs concernés.
n° CL2M. Thomas Ménagé RNDevenu sans objetI. - À l’alinéa 2, après le chiffre :
« 2 »,
insérer les mots :
« et à l’issue d’une procédure contradictoire ».
II. - En…
n° CL3M. Thomas Ménagé RNDevenu sans objetI. - Après la première phrase de l’alinéa 7, insérer la phrase suivante :
« La publication de ces résultats inclut les…
n° CL7M. Thomas Ménagé RNDevenu sans objetI. - Après la première phrase de l’alinéa 10, insérer la phrase suivante :
« La publication de ces résultats inclut les…
n° CL11M. Thomas Ménagé RNRejetéSupprimer cet article.
n° CL13M. Thomas Ménagé RNDevenu sans objetI. - À l’alinéa 4, substituer au mot :
« met »
les mots :
« peut mettre ».
II. - En conséquence, au même alinéa, après la…
n° CL14M. Thomas Ménagé RNDevenu sans objetI. - À l’alinéa 8, substituer au mot :
« met »
les mots :
« peut mettre ».
II. - En conséquence, au même alinéa, après la seconde…
n° 14M. Marc Ferracci REAdoptéÀ la première phrase de l’alinéa 4, substituer aux mots :
« , en application du 1° du I du présent article, le service mentionné…
n° 15M. Marc Ferracci REAdoptéÀ l’alinéa 9, substituer aux mots :
« , en application du 1° du I du présent article, le service mentionné à l’article 1er…
n° 17M. Marc Ferracci REAdoptéSupprimer l'alinéa 15.
n° CL18Mme Danièle Obono LFI-NUPESDevenu sans objetAu début de l’alinéa 2, substituer au mot :
« Peut »
le mot :
« Doit ».
n° 18M. Marc Ferracci REAdoptéÀ la seconde phrase de l’alinéa 11, substituer aux mots :
« présenter des observations à l’employeur »,
les mots :
« adresser à…
n° CL19Mme Danièle Obono LFI-NUPESDevenu sans objetAprès l’alinéa 10, insérer l’alinéa suivant :
« III bis. - Au plus tard quinze mois après la signature de l’accord, le service…
n° CL20Mme Danièle Obono LFI-NUPESDevenu sans objetAprès l’alinéa 10, insérer l’alinéa suivant :
« III bis. - L’organisme dont les résultats révèlent des pratiques discriminatoires…
n° 21Mme Marietta Karamanli SOC-ARejetéAprès l’alinéa 3, insérer l’alinéa suivant :
« 3° En donne avis sans délai au procureur de la République et transmet à ce…
n° 22Mme Marietta Karamanli SOC-AAdoptéAprès l’alinéa 18, insérer les trois alinéas suivants :
« IV bis - Dans un délai de dix-huit mois à cinq ans à compter de son…
n° CL25Mme Eva Sas ECOLODevenu sans objetAu début de l’alinéa 2, substituer au mot :
« Peut »
le mot :
« Doit ».
n° 25Mme Eva Sas ECOLORejetéAprès l’alinéa 3, insérer l’alinéa suivant :
« 3° Doit publier les résultats du test par dérogation aux articles L. 311-6 et L.…
n° CL27Mme Eva Sas ECOLODevenu sans objetRédiger ainsi cet article :
« Lorsque le résultat d’un test organisé en application du 3° de l’article 1er de la présente loi…
n° CL28Mme Marietta Karamanli SOC-ADevenu sans objetAprès l’alinéa 3, insérer l’alinéa suivant :
« 3° Est tenu d’en donner avis sans délai au procureur de la République et de…
n° 29Mme Fanta Berete REAdoptéAprès l’alinéa 18, insérer les trois alinéas suivants :
« IV bis - Dans un délai de dix-huit mois à cinq ans à compter de son…
n° 32M. Philippe Latombe DEMDevenu sans objetAprès l’alinéa 18, insérer les trois alinéas suivants :
« IV bis - Dans un délai de dix-huit mois à cinq ans à compter de son…
n° 38M. Thomas Ménagé RNRejetéSupprimer cet article.
n° 39M. Thomas Ménagé RNRejetéI. - Compléter l’alinéa 8 par la phrase suivante :
« Cette publication comprend les éventuelles observations de la personne mise…
n° 40M. Thomas Ménagé RNRejetéI. - À l’alinéa 8, substituer à la seconde occurrence du mot :
« est »
les mots :
« peut être ».
II. - En conséquence, procéder à…
n° 41M. Thomas Ménagé RNRejetéI. - Après la première phrase de l’alinéa 7, insérer la phrase suivante :
« L’employeur peut être entendu, à sa demande, sur le…
n° 42M. Thomas Ménagé RNRejetéAprès la première phrase de l’alinéa 11, insérer la phrase suivante :
« La personne morale peut être entendue, à sa demande, sur…
n° 43M. Thomas Ménagé RNRejetéÀ la seconde phrase de l’alinéa 11, substituer aux mots :
« l’employeur »
les mots :
« la personne morale ».
n° 44M. Thomas Ménagé RNRejetéI. - À la première phrase de l’alinéa 4, substituer au mot :
« engage »
les mots :
« peut être contraint d’engager, au terme…
n° CL51M. Aurélien Taché ECOLODevenu sans objetÀ l’alinéa 11, substituer au taux :
« 0,5 % »
le taux :
« 5 % ».
n° CL52M. Aurélien Taché ECOLODevenu sans objetÀ l’alinéa 11, substituer au taux :
« 0,5 % »
le taux :
« 1 % ».
n° CL53M. Aurélien Taché ECOLODevenu sans objetAprès l’alinéa 11, insérer l’alinéa suivant :
« Les résultats des opérations de tests d’initiative gouvernementale révélant…
n° CL55M. Aurélien Taché ECOLODevenu sans objetI. - À la fin de l’alinéa 4, substituer au mot :
« six »
le mot :
« trois ».
II. - En conséquence, procéder à la même…
n° 59M. Aurélien Taché ECOLORejetéAprès l’alinéa 12, insérer l’alinéa suivant :
« Les résultats des opérations de tests d’initiative gouvernementale révélant…
n° 61M. Aurélien Taché ECOLOAdoptéAprès l’alinéa 18, insérer les trois alinéas suivants :
« IV bis - Dans un délai de dix-huit mois à cinq ans à compter de son…
n° 69M. Ludovic Mendes RENon défenduAprès l’alinéa 2, insérer l’alinéa suivant :
« 1° bis Peut contraindre l’entreprise à allouer un budget pour lutter contre les…
n° 73Le Gouvernement AdoptéÀ l’alinéa 4, substituer au mot :
« des »,
les mots :
« le résultat d’un test laissant supposer l’existence de ».
n° CL74M. Philippe Latombe DEMDéclaré irrecevable (article 40)
16 autres amendements sur cette division ne sont pas
listés ici. La liste complète est sur la fiche du texte.