Le texte
L'essentiel
Ce résumé décrit ce que le texte propose. Ce n'est pas le droit en vigueur.
Le 6 décembre 2023, l'Assemblée adopte en première lecture la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques, par 102 voix contre 81, aucune abstention.
Lire la suite du résumé
La configuration est inhabituelle et c'est elle qui fait l'intérêt de ce vote. Le texte passe grâce à Renaissance, aux Démocrates, à Horizons et à LIOT. Il est repoussé en même temps par le Rassemblement national et Les Républicains d'un côté, et par La France insoumise, les Socialistes et la Gauche démocrate et républicaine de l'autre. Le groupe Écologiste se partage, deux voix pour et deux contre.
Ce que le texte crée : un service placé sous l'autorité du Premier ministre, chargé d'informer, de conseiller et d'orienter les personnes qui souhaitent réaliser un test de discrimination, d'en réaliser lui-même à la demande de personnes s'estimant victimes, et de réaliser ou financer des tests de nature statistique selon un programme établi par le Gouvernement.
Ce service peut publier les résultats des tests statistiques qui révèlent des pratiques discriminatoires, après avis d'un comité des parties prenantes composé de deux députés, deux sénateurs, de personnalités choisies pour leur compétence, de représentants des personnes morales susceptibles d'être testées et d'un membre désigné par le Défenseur des droits. Lorsque les pratiques relevées relèvent du code du travail, l'autorité administrative met l'employeur en demeure d'engager une négociation.
Le vote : Adopté le 6 décembre 2023 : 102 voix pour, 81 contre. Quatre groupes ont voté pour, cinq ont voté contre et un s’est partagé à égalité.
Résumé rédigé hors ligne avec un modèle de langage, puis vérifié. Il peut contenir des approximations : à recouper avec le texte officiel. Aucun modèle n'est appelé à l'affichage de la page.
Les mesures
Les mesures du texte soumis au vote sur l'ensemble du 6 décembre 2023, adopté.
- Service dédiéCrée un service placé sous l'autorité du Premier ministre, chargé de la connaissance, de la prévention et de la correction des discriminations dans l'accès à l'emploi, au logement et aux biens et services. art. 1er
- TestsLui permet, à titre expérimental pendant trois ans, de réaliser des tests de discrimination à la demande de toute personne s'estimant victime, et d'informer, d'orienter et de conseiller celles qui souhaitent en réaliser elles-mêmes. art. 1er
- SuitesPrévoit, lorsque le résultat laisse supposer une pratique discriminatoire, l'information de la personne morale concernée et de l'autorité administrative territorialement compétente, après avis du comité. art. 3
- ComitéInstitue un comité des parties prenantes, comprenant deux députés et deux sénateurs, qui participe à l'élaboration de la méthodologie des tests et se prononce sur les suites à leur donner. art. 2
- Nouveau critèreAjoute la domiciliation bancaire aux critères de discrimination prohibés par le code pénal, et remplace « patronyme » par « nom de famille ». art. 3 bis
Comprendre
Les votes
8 scrutins en séance sur ce texte : 7 adoptés, 1 rejeté. Les votes d'articles.
Article 1er adopté, 72-66Article 2 adopté, 94-45Article 3 adopté, 107-44Tous les votes du texte (8)
- 6 décembre 2023 l'ensemble de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture). 102 pour, 81 contre Adopté
- 6 décembre 2023 l'amendement n° 46 de M. Taché à l'article premier de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture). 113 pour, 28 contre, 2 abst. Adopté
- 6 décembre 2023 l'amendement n° 19 de Mme Karamanli à l'article premier de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture). 74 pour, 86 contre, 1 abst. Rejeté
- 6 décembre 2023 l'article premier de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture). 72 pour, 66 contre, 4 abst. Adopté
- 6 décembre 2023 l'amendement n° 24 de Mme Chassaniol et les amendements identiques suivants à l'article 2 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture). 99 pour, 39 contre Adopté
- 6 décembre 2023 l'article 2 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture). 94 pour, 45 contre Adopté
- 6 décembre 2023 l'amendement n° 10 de M. Serva et les amendements identiques suivants à l'article 3 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture). 102 pour, 47 contre, 2 abst. Adopté
- 6 décembre 2023 l'article 3 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture). 107 pour, 44 contre Adopté
Comment les groupes ont voté le scrutin décisif
Le scrutin décisif : l'ensemble de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture).. Cliquez une barre pour le détail nominatif.
Les avis
Ce que disent les partisans et les opposants du texte, un camp par bande, toujours dans le même ordre. Chaque position est attribuée et sourcée ; le site ne tranche pas.
Pour le texte
3 avisLes 2 autres avis
Contre le texte
1 avisComprendre le vote
L'Assemblée nationale a adopté une proposition de loi visant à lutter contre les discriminations liées à l'utilisation de tests individuels et statistiques. Ce texte vise à encadrer ces pratiques pour éviter tout effet discriminant. Le vote a eu lieu le 6 décembre 2023 et a été adopté à la majorité (102 pour, 81 contre). Les groupes RE, DEM, HOR, LIOT se sont prononcés pour, tandis que RN, LFI-NUPES, LR, SOC se sont opposés. Ce scrutin reflète un clivage entre ceux qui souhaitent renforcer les garanties contre les discriminations et ceux qui s'y opposent.
Le parcours en détail
Le parcours du texte
- 4 juillet 2023 Dépôt du texteAssemblée entrée au Parlement
- 6 décembre 2023 1re lectureAssemblée Adopté
- 12 mars 2024 1re lectureSénat Modifié
- 10 avril 2024 Commission mixte paritaire accord
- 10 avril 2024 Adoption définitive
- à venir Conseil constitutionnel saisine possible
- à venir Promulgation
La chaîne est affichée en entier jusqu'à la promulgation ; les étapes encore incertaines sont marquées possibles.
Approfondir
Les amendements
- 164amendements déposés
- 40adoptés
- 92en commission des lois
- 72en séance
Les articles les plus amendés
Art. 3, 57 amendements, 12 adoptés Art. 2, 40 amendements, 15 adoptés Art. 1er, 36 amendements, 10 adoptés Art. 4, 1 amendement, 1 adoptéBarre : amendements déposés ; partie foncée : adoptés.
La carte des amendements, article par article
Les amendements déposés
164 amendements ont été déposés sur ce texte (92 en commission, 72 en séance publique). C'est là que le texte se façonne, avant les votes solennels.
- 40 Adoptés
- 57 Rejetés
- 19 Devenus sans objet
- 2 Non défendus
- 24 Retirés
- 4 Irrecevables (article 40)
- 18 Irrecevables (autres motifs)
Seuls les amendements adoptés et rejetés ont été mis aux voix. Les autres ont été retirés, déclarés irrecevables, rendus sans objet par une adoption antérieure, non défendus, ou pas encore examinés.
Examinés par : Séance publique, Commission des lois
Article premier 36 amendements 10 adoptés
- n° CL8 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° CL9 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° 11 Mme Fanta Berete RE Retiré
- n° CL12 M. Thomas Ménagé RN Retiré
- n° 13 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° CL15 M. Carlos Martens Bilongo LFI-NUPES Rejeté
- n° CL17 M. Carlos Martens Bilongo LFI-NUPES Rejeté
- n° 19 Mme Marietta Karamanli SOC-A Rejeté scrutin public
- n° CL21 Mme Marietta Karamanli SOC-A Rejeté
- n° CL23 Mme Marietta Karamanli SOC-A Déclaré irrecevable
- n° CL24 Mme Marietta Karamanli SOC-A Devenu sans objet
- n° 26 Mme Eva Sas ECOLO Rejeté
- n° CL30 M. Aurélien Taché ECOLO Déclaré irrecevable
- n° CL31 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° CL32 M. Aurélien Taché ECOLO Déclaré irrecevable (article 40)
- n° CL33 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° CL34 M. Aurélien Taché ECOLO Retiré
- n° 34 M. Davy Rimane GDR-NUPES Adopté
- n° CL35 M. Aurélien Taché ECOLO Retiré
- n° 35 Mme Fanta Berete RE Adopté
- n° CL36 M. Aurélien Taché ECOLO Retiré
- n° 36 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° CL37 M. Aurélien Taché ECOLO Adopté
- n° 45 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 46 M. Aurélien Taché ECOLO Adopté scrutin public
- n° 47 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 48 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 49 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 50 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 51 M. Aurélien Taché ECOLO Adopté
- n° CL62 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° CL64 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° 67 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° CL68 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° 71 Mme Fanta Berete RE Adopté
- n° CL73 M. Philippe Latombe DEM Déclaré irrecevable (article 40)
Après l'article premier 3 amendements
Article 2 40 amendements 15 adoptés
- n° 1 M. Charles Sitzenstuhl RE Retiré
- n° CL4 M. Thomas Ménagé RN Retiré
- n° CL5 M. Thomas Ménagé RN Retiré
- n° CL6 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° CL10 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° CL16 M. Carlos Martens Bilongo LFI-NUPES Rejeté
- n° 16 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° 20 Mme Marietta Karamanli SOC-A Rejeté
- n° 24 Mme Clara Chassaniol RE Adopté scrutin public
- n° CL26 Mme Marietta Karamanli SOC-A Rejeté
- n° 27 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° 28 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° CL29 Mme Clara Chassaniol RE Adopté
- n° 31 M. Philippe Latombe DEM Adopté
- n° 33 M. Davy Rimane GDR-NUPES Adopté
- n° 37 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° CL39 M. Aurélien Taché ECOLO Devenu sans objet
- n° CL40 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° CL41 M. Aurélien Taché ECOLO Devenu sans objet
- n° CL42 M. Aurélien Taché ECOLO Retiré
- n° CL43 M. Aurélien Taché ECOLO Retiré
- n° CL44 M. Aurélien Taché ECOLO Retiré
- n° 52 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 53 M. Aurélien Taché ECOLO Retiré
- n° 54 M. Aurélien Taché ECOLO Retiré
- n° 55 M. Aurélien Taché ECOLO Adopté
- n° 56 M. Aurélien Taché ECOLO Retiré
- n° 57 M. Aurélien Taché ECOLO Retiré
- n° 58 M. Aurélien Taché ECOLO Retiré
- n° CL63 M. Marc Ferracci RE Retiré
- n° CL65 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° CL66 M. Marc Ferracci RE Retiré
- n° CL67 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° CL69 M. Marc Ferracci RE Retiré
- n° CL70 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° CL71 M. Olivier Serva LIOT Adopté
- n° CL72 M. Philippe Latombe DEM Adopté
- n° CL75 M. Aurélien Taché ECOLO Adopté
- n° CL82 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° CL88 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
Après l'article 2 7 amendements
- n° CL45 M. Aurélien Taché ECOLO Déclaré irrecevable
- n° CL46 M. Aurélien Taché ECOLO Déclaré irrecevable
- n° CL47 M. Aurélien Taché ECOLO Déclaré irrecevable
- n° CL48 M. Aurélien Taché ECOLO Déclaré irrecevable
- n° CL49 M. Aurélien Taché ECOLO Déclaré irrecevable
- n° CL50 M. Aurélien Taché ECOLO Déclaré irrecevable
- n° 70 M. Ludovic Mendes RE Non défendu
Article 3 57 amendements 12 adoptés
- n° CL2 M. Thomas Ménagé RN Devenu sans objet
- n° CL3 M. Thomas Ménagé RN Devenu sans objet
- n° CL7 M. Thomas Ménagé RN Devenu sans objet
- n° 10 M. Olivier Serva LIOT Adopté scrutin public
- n° CL11 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° CL13 M. Thomas Ménagé RN Devenu sans objet
- n° CL14 M. Thomas Ménagé RN Devenu sans objet
- n° 14 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° 15 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° 17 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° CL18 Mme Danièle Obono LFI-NUPES Devenu sans objet
- n° 18 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° CL19 Mme Danièle Obono LFI-NUPES Devenu sans objet
- n° CL20 Mme Danièle Obono LFI-NUPES Devenu sans objet
- n° 21 Mme Marietta Karamanli SOC-A Rejeté
- n° 22 Mme Marietta Karamanli SOC-A Adopté
- n° 23 Mme Marietta Karamanli SOC-A Rejeté
- n° CL25 Mme Eva Sas ECOLO Devenu sans objet
- n° 25 Mme Eva Sas ECOLO Rejeté
- n° CL27 Mme Eva Sas ECOLO Devenu sans objet
- n° CL28 Mme Marietta Karamanli SOC-A Devenu sans objet
- n° 29 Mme Fanta Berete RE Adopté
- n° 32 M. Philippe Latombe DEM Devenu sans objet
- n° 38 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° 39 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° 40 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° 41 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° 42 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° 43 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° 44 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° CL51 M. Aurélien Taché ECOLO Devenu sans objet
- n° CL52 M. Aurélien Taché ECOLO Devenu sans objet
- n° CL53 M. Aurélien Taché ECOLO Devenu sans objet
- n° CL54 M. Aurélien Taché ECOLO Déclaré irrecevable
- n° CL55 M. Aurélien Taché ECOLO Devenu sans objet
- n° 59 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 60 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 61 M. Aurélien Taché ECOLO Adopté
- n° 69 M. Ludovic Mendes RE Non défendu
- n° 73 Le Gouvernement Adopté
- n° CL74 M. Philippe Latombe DEM Déclaré irrecevable (article 40)
- n° 74 Le Gouvernement Adopté
- n° CL76 M. Marc Ferracci RE Adopté
- n° CL77 M. Aurélien Taché ECOLO Retiré
- n° CL78 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° CL79 Mme Marietta Karamanli SOC-A Rejeté
- n° CL80 Mme Marietta Karamanli SOC-A Rejeté
- n° CL81 M. Philippe Latombe DEM Déclaré irrecevable (article 40)
- n° CL83 Mme Eva Sas ECOLO Rejeté
- n° CL84 Mme Eva Sas ECOLO Déclaré irrecevable
- n° CL85 Mme Eva Sas ECOLO Retiré
- n° CL86 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° CL87 M. Aurélien Taché ECOLO Adopté
- n° CL89 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° CL90 M. Thomas Ménagé RN Rejeté
- n° CL91 M. Thomas Ménagé RN Retiré
- n° CL92 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
Après l'article 3 20 amendements 2 adoptés
- n° CL1 Mme Emmanuelle Ménard NI Déclaré irrecevable
- n° 3 (Rect) M. Raphaël Gérard RE Retiré
- n° 6 (Rect) M. Raphaël Gérard RE Adopté
- n° 7 M. Raphaël Gérard RE Déclaré irrecevable
- n° 8 (Rect) M. Raphaël Gérard RE Adopté
- n° 9 Mme Emmanuelle Ménard NI Déclaré irrecevable
- n° CL22 Mme Eva Sas ECOLO Déclaré irrecevable
- n° 30 Mme Eva Sas ECOLO Retiré
- n° CL56 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° CL57 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° CL58 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° CL59 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° CL60 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° CL61 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 62 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 63 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 64 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 65 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 66 M. Aurélien Taché ECOLO Rejeté
- n° 68 M. Ludovic Mendes RE Déclaré irrecevable
Article 4 1 amendement 1 adopté
- n° 72 Le Gouvernement Adopté
Source : open data de l'Assemblée nationale (jeu « Amendements »). Chaque amendement a sa fiche, qui dit s'il a été mis aux voix et par quel organe.
Les votes sur les amendements (4)
- 6 décembre 2023 l'amendement n° 46 de M. Taché à l'article premier de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture). 113 pour, 28 contre Adopté
- 6 décembre 2023 l'amendement n° 19 de Mme Karamanli à l'article premier de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture). 74 pour, 86 contre Rejeté
- 6 décembre 2023 l'amendement n° 24 de Mme Chassaniol et les amendements identiques suivants à l'article 2 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture). 99 pour, 39 contre Adopté
- 6 décembre 2023 l'amendement n° 10 de M. Serva et les amendements identiques suivants à l'article 3 de la proposition de loi visant à lutter contre les discriminations par la pratique de tests individuels et statistiques (première lecture). 102 pour, 47 contre Adopté
Regards extérieurs
Ce qu'en disent des instances indépendantes, citées et datées. Le site rapporte, il ne tranche pas.
Aucune évaluation indépendante n'est rattachée à ce texte. La fiche du vote peut en citer sur des sujets connexes.
En séance
10 prises de parole de la discussion de ce texte, reprises telles quelles du compte rendu officiel, séance du 6 décembre 2023.
La commission
Commission mixte paritaire, Commission des lois constitutionnelles, de la législation et de l'administration générale de la République, rapporteur·e
En amont de la séance publique, ce texte a fait l'objet de 92 amendements examinés en commission (Lois), dont 14 adoptés. C'est l'étape, souvent décisive, où le texte est retravaillé avant les votes en séance.
Le texte, article par article
Les 5 articles (extraits du texte, avec leur résumé quand il existe)
- Article 1er Crée sous l'autorité du Premier ministre un service de tests de discrimination statistiques, aux résultats parfois publiés, et, pendant 3 ans, individuels pour des personnes s'estimant victimes. I. – Un service, placé sous l’autorité du Premier ministre, est chargé d’œuvrer à la connaissance, à la prévention et à la correction des situations de discrimination, notamment en matière d’accès à l’emploi, au logement et aux biens et services publics ou privés. Ce service : 1° Informe, conseille et oriente les personnes souhaitant réaliser des tests individuels de discrimination ; 2° Peut réaliser, dans des conditions déterminées par décret, à la demande de toute personne s’estimant victime d’une discrimination mentionnée aux articles 225-1, 225-2 ou 432-7 du code pénal ou aux articles L. 1146-1 ou L. 2146-2 du code du travail, des tests individuels de discrimination selon les modalités définies à l’article 225-3-1 du code pénal ; 3° Réalise ou finance la réalisation de tests de discrimination de nature statistique, selon des orientations établies par le Gouvernement après consultation du Défenseur des droits ; 4° Assiste, à leur demande, les personnes morales faisant l’objet des tests mentionnés au 3° du présent article pour corriger les situations de discriminations mises en évidence par ces tests ; 5° Rend publics les résultats des tests statistiques de discrimination dans les cas prévus à l’article 3 ; 6° Élabore chaque année un rapport d’activité, rendu public, qui précise notamment les suites données aux tests statistiques et individuels de discrimination ainsi que les bonnes pratiques en matière de non-discrimination. II. – Un décret en Conseil d’État précise les modalités d’application du présent article. III (nouveau). – Les 1° et 2° du I sont applicables à titre expérimental pendant une durée de trois ans à compter de la publication du décret prévu au II.…
- Article 2 Dote le service de lutte contre les discriminations d'un comité des parties prenantes qui débat, propose, participe à la méthodologie des tests et émet des avis. I. – Le service mentionné à l’article 1 er de la présente loi comprend un comité des parties prenantes, chargé de mener des concertations et des débats ainsi que de formuler des propositions en matière d e lutte contre les discriminations. Le comité des parties prenantes participe à l’élaboration de la méthodologie des tests de discrimination et émet des avis et des recommandations sur les suites devant leur être données. Le comité des parties prenantes est composé : 1° De deux députés et deux sénateurs, désignés respectivement par le Président de l’Assemblée nationale et par le Président du Sénat ; 2° De personnalités indépendantes choisies en raison de leur compétence statistique, juridique, économique ou sociale en matière de tests de discrimination ; 3° De représentants des personnes morales publiques et privées susceptibles d’être testées ; 4° D’un représentant du Défenseur des droits ; 5° (nouveau) De représentants des organisations d’employeurs et des organisations syndicales de salariés représentative s au niveau national et interprofessionnel ; 6° (nouveau) De représentants d’associations choisies par le président du Conseil économique, social et environnemental parmi celles régulièrement déclarées depuis cinq ans au moins intervenant dans la lutte contre les discriminations ou œuvrant dans le domaine du handicap. II. – Un décret en Conseil d’État précise les modalités d’application du présent article, notamment les procédures de délibération du comité et la répartition des voix délibératives et consultatives parmi ses membres.…
- Article 3 Exige, si un test laisse supposer des discriminations, des mesures correctrices sous 6 mois, sous peine de publication et d'amende jusqu'à 1 % puis 5 % des rémunérations. I. – Lorsque le résultat d’un test organisé en application du 3° de l’article 1 er de la présente loi laisse supposer l’existence de pratiques discriminatoires définies à l’article 225-2 du code pénal ou à l’art icle L. 1132-1 du code du travail, le service mentionné à l’article 1 er de la présente loi, après avis du comité mentionné à l’article 2 : 1° En informe la personne morale concernée par le t est et lui transmet le résultat du test ainsi que l’avis du comité ; 2° En informe l’autorité administrative territorialement compétente et lui communique l’ensemble des éléments transmis en application du 1° du présent I. II. – A. – Lorsque l’information prévue au 1° du I du présent article porte sur le résultat d’un test laissant supposer l ’existence de pratiques discriminatoires définies à l’article L. 1132-1 du code du travail, l’employeur engage une négociation sur des mesures visant à pré venir ou à corriger les discriminations, en vue de conclure un accord dans un délai de six mois à compter de la transmission du résultat du test mentionnée au 1° du I du présent article. À défaut d’accord, l’employeur établit, dans le même délai, un plan d’action ayant le même objet, après consultation du comité social et économique. L’accord ou le plan d’action comporte des mesures précises et concrètes, détermine les objectifs de progression prévus et le s actions qualitatives et quantitatives permettant de les atteindre, qui portent sur un nombre de domaines d’action identifiés par les recommandations du comité mentionné à l’article 2, et évalue leur coût. B. – Si, au terme du délai de six mois prévu au A d u présent II, la négociation engagée par l’employeur est toujours en cours, l’autorité administrative chargée de la politique du travail territorialement compétente peut décider de prolonger le délai de trois mois afin de favoriser la conclusion d’un accord ou, à défaut d’accord, l’établissement d’un plan d’action, après consultation du comité social et économique. C. – L’accord ou le plan d’action est transmis sans délai à l’autorité administrative chargée de la politique du travail territorialement compétente. Elle peut adresser à l’employeur des observations sur le contenu de l’accord ou du plan d’action, après avoir recueilli l’avis d u service mentionné à l’article 1 er. Si l’accord ou le plan n’est pas transmis ou si ledit service considère, après avis du comité mentionné à l’article 2, que l’accord ou le plan transmis ne répond pas aux conditions fixées au second alinéa du A du présent II, le résultat du test est publié, au terme d’une procédure contradictoire, par dérogation aux articles L. 311-6 et L. 312-1-2 du code des relations entre le public et l’administration. III. – A. – Lorsque l’information prévue au 1° du I du présent article porte sur le résultat d’un test laissant supposer l ’existence de pratiques discriminatoires définies à l’article 225-2 du code pénal, l’autorité administrative territorialement compétente met en demeure la personne morale chargée de la fourniture du bien ou du service ou de l’accès à l’activité économique, mentionnés à l’article 225-2 du code pénal, d’établ ir, dans un délai de six mois, un plan d’action visant à prévenir ou à corriger les discriminations. Le plan d’action comporte des mesures précises et concrètes, détermine les objectifs de progression prévus et les actions qualitatives et quantitatives permettant de les atteindre, qui portent sur un nombre de domaines d’action identifiés par les recommandations du comité des parties prenantes mentionnées à l’article 2 de la présente loi, et évalue leur coût. B. – Le plan d’action est transmis sans délai à l’a utorité administrative territorialement compétente et au service mentionné à l’article 1er. L’autorité administrative peut adresser à la personne morale d es observations sur le contenu du plan d’action, après avoir recueilli l’avis dudit service. Si le plan d’action n’est pas transmis ou si le service mentionné au même article 1er considère, après avis du comité mentionné à l’article 2, que le plan transmis ne répond pas aux conditions fixées au second alinéa du A du présent III, le résultat du test est publié, au ter me d’une procédure contradictoire, par dérogation aux articles L. 311-6 et L. 312-1-2 du code des relations entre le public et l’administration. IV. – Est passible d’une amende administrative, dont le montant ne peut excéder 1 % des rémunérations et gains, au sens du I de l’article L. 242-1 du code de la sécurité sociale et du premier alinéa de l’article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime, versés aux travailleurs salariés ou assimilés au cours de l’année civile précédant l’expiration du délai mentionné au A des II et III du présent article, le fait de méconnaître : 1° L’obligation de conclure l’accord ou d’établir le plan d’action prévus aux mêmes II et III ; 2° (Supprimé) 3° L’obligation de transmettre sans délai à l’autor ité administrative compétente l’accord ou le plan d’action prévus auxdits II et III ; 4° L’obligation pour l’accord ou le plan d’action mentionné au II et le plan d’action mentionné au III de respecter les conditions fixées au second alinéa du A des II et III. L’amende est prononcée par l’autorité administrative au terme d’une procédure contradictoire. Son montant tient compte des efforts constatés en matière de lutte contre les discriminations ainsi que des motifs de la méconnaissance des obligations prévues au présent article. IV bis (nouveau). – Dans un délai de dix-huit mois à cinq ans à compter de son information en application du 1° du I, lape rsonne morale concernée peut faire l’objet d’un nouveau test sur les mêmes critères, afin d’évaluer la mise en œuvre des mesures mentionnées au second alinéa du A des II et III. Si le résultat de ce test, après avis du comité mentionné à l’article 2, met en évidence l’insuffisance des mesures mentionnées au second alinéa du A des II et III du présent article pour corriger les pratiques discriminatoires préalablement identifiées, la personne morale concernée est passible de l’amende prévue au IV. Le montant de celle-ci peut être porté à 5 % des rémunérations et gains mentionnés au premier alinéa du même IV. L’amende est prononcée par l’autorité administrative au terme d’une procédure contradictoire. Son montant tient compte des efforts constatés en matière de lutte contre les discriminations ainsi que des motifs de la méconnaissance des obligations prévues au présent article. V. – Un décret en Conseil d’État précise les modalités d’application du présent article, notamment les domaines d’action qu e peuvent aborder les recommandations du comité mentionné à l’article 2, le nombre de domaines d’action que l’accord ou le plan d’action doivent c ouvrir, les éléments obligatoires que ceux-ci doivent comporter, les conditions de publication des tests et des recommandations du comité des parties prenantes par le service mentionné à l’article 1 er ainsi que les conditions de fixation par l’autorit é administrative de l’amende mentionnée au IV du présent article.…
- Article 3 bis Ajoute la domiciliation bancaire aux critères de discrimination du code pénal et y remplace le mot patronyme par les mots nom de famille. (nouveau) L’article 225-1 du code pénal est ainsi modifié : 1° Aux premier et second alinéas, le mot : « patronyme » est remplacé par les mots : « nom de famille » ; 2° Au premier alinéa, après le mot : « résidence », sont insérés les mots : «, de leur domiciliation bancaire » ; 3° Au second alinéa, après le mot : « résidence », sont insérés les mots : «, de la domiciliation bancaire ».
- Article 4 (Supprimé)
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Pour aller plus loin
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